32歳フリーターから就職は難しい?あきらめる前に今すぐ行動しよう!

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仕事の悩み・相談

会社に縛られない自由な働き方をしたい、そう考えてフリーターをしているものの30歳を過ぎて「このままでいいのかな?」と考えたことはないでしょうか。

昇進したり、家族が増えて環境が変化していく周囲と自分を比べ「このままではマズいかも…」焦ってしまうこともあるでしょう。

経済的に安定した生活を送りたいのであれば、できるだけ早く正社員を目指すことおすすめします。

本記事では32歳フリーターから正社員を目指すために、今すぐすべきことをご紹介します。

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1.32歳からの正社員は厳しい?リアルな現状を紹介

32歳から正社員になるのは、簡単なことではありません。

30代からの就職では、以下のような理由で就職の難易度がぐっと上がってしまうのです。

30代からは経験やスキルが求められる

30代は新卒で入社した人が経験やスキルを身につけ指導する側に立つようになるため、中途採用者にも同じことが求められることが多いです。

20代での転職なら「経験がなくても入社してから身につければいい」と思ってもらえますが、30歳を過ぎるとそうはいきません。

そのため、職歴のないフリーターが採用される可能性は低くなってしまいます。

  • 「未経験可」の求人は20代のほうが有利

    求人には「未経験可」の案件もありますが、30代と20代の応募者がいた場合、20代のほうが有利です。

    20代は「伸びしろが期待できる」「成長性が見込める」と判断されることが多く、30代・40代の求職者よりも優先して採用されやすいのです。

    「未経験可」の求人の多くは若いほうが有利であるため、未経験からの就職は年齢を重ねるほど難易度が上がってしまいます。

    フリーターから抜け出すのは難しい

    フリーターとして生活していると、なかなか抜け出すことが難しくなります。

    長くフリーターとして働き、職場である程度仕事を任されるようになっているためです。

    給料はそれほど良くないのに、休みたいときにはある程度融通が利いたり頼られる立場にあることからなかなか辞めることができず、働き続けている人が多くいます。

    自由な時間に働くことができることから生活が昼夜逆転してしまい、「今更早起きして通勤ラッシュの中会社に行くのは面倒」という気持ちが強くなっている人も少なくありません。

  • 2.32歳からの就職は難しいが不可能ではない!

    ここまでの内容を読んで「やっぱり30代から正社員になるのは難しいのでは?」と不安になっている方も多いでしょう。

    確かに厳しいことは事実ですが、あきらめることはありません!

    以下、雇用形態の現状をご覧ください。

    参考:労働力調査平成30年(総務省統計局)より(単位は万人)

    このグラフを見ていただくと分かるように、非正規の人口(男性)は20代がピークです。

    多くのフリーターが、30代に入る前に正社員として就職していることがうかがえますね。

    女性は年齢と共に非正規の人が多くなっていますが、これは結婚や出産による環境の変化が関係していると考えられます。

    さらに、32歳フリーターから正社員に就職することが不可能ではない理由として、以下のことが挙げられます。

    【32歳フリーターが正社員になることが不可能ではない理由】

    • 近年の日本は売り手市場で求職者が就職しやすい状態
    • オリンピック関連などで事業拡大している企業が増えている

    また、将来的に少子化で人材が減少していく可能性が高いこともあり、「年齢を問わず優秀な人材を確保したい」と考えている企業が増えています。

    今後景気がどう変化していくかは分かりませんが、求職者が優位な売り手市場のうちに正社員になることをおすすめします。

    まずは、あきらめずに行動することが大切ですよ。

    3.32歳フリーターが正社員になるために必要なこと

    32歳フリーターから正社員になることが不可能でないとしても、ただ求人を探し応募するだけでは理想の就職を実現できません。

    ここでは、フリーターから正社員になるために「今すぐすべきこと」をお伝えします。

  • ビジネスマナーを身につける

    職歴がないフリーターが、面接などで不利になりがちなのがビジネスマナーの有無です。

    敬語だけでなく、立ち振る舞いや服装などを含めて「社会人としての基礎」を身につける必要があります。

    会社によって解釈には違いがあるので、まずは基礎的なことを本で調べるなどして覚えましょう

    就活の流れについて把握する

    就活を始める前に、就活スタートから応募までの一通りの流れを確認しておきましょう。

    基本的な流れとしては、以下の通りです。

    【就活の基本的な流れ】

    1. 自己分析をする
    2. 適職が分かったら求人を探す
    3. 企業研究をする
    4. 履歴書や職務経歴書を作成する
    5. 応募する
    6. 書類選考から面接に進んだら面接対策をする

    ただやみくもに「求人があったから応募しよう」と行動した場合、企業とのミスマッチが起こったりと、失敗しがちです。

    かといって、ステップ一つ一つに時間をかけている猶予はありませんよね。

    そこでおすすめしたいのが就活サービスです。

    公的な支援から民間の支援まで幅広くありますので、自分一人で就活をするよりも効率的です。

    次では、どのような就活サービスがあるのか詳しくご紹介します。

  • 4.32歳フリーターが利用したい就活サービス

    32歳フリーターから正社員になろうと考えていても、一人では行き詰まってしまいがちです。

    そこでおすすめしたいのが就職支援サービスです。

    32歳フリーターから正社員を目指す場合、時間の余裕がありません。

    未経験可の採用をしている企業の求人を探しつつ、提出書類の作成や面接対策をする必要があります。

    ここでは、そんな要望に応えてくれる2つの就職支援サービスをご紹介します。

    多数の未経験可の求人をみたいなら「ハタラクティブ」

    ハタラクティブ

    【ハタラクティブが選ばれる理由】

    • 就活アドバイザーがサポートしてくれるので自分に合った企業の求人を見つけられる
    • 企業のホームページでは見られない情報を教えてもらえる
    • 志望動機や自己PRなど面接対策のサポートをしてもらえる

    ハタラクティブは、主に20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

    求人の80%以上が「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」であり、学歴・経歴に関係なく、誰でも気軽に転職支援を受けることが出来ます。

    実際に、ハタラクティブの40%以上の利用者は社会人経験が無く、また、50%以上の利用の最終学歴が大卒以下という調査結果も出ています。

    ハタラクティブの強みは、「短期間で自分に合った仕事に就けること」です。

    一人ひとりに合った職種や企業を紹介してくれますし、内定率80.4%と業界最高レベルを誇り、最短2週間で内定を獲得することも出来ます。

    ハタラクティブのサービスの流れは、以下の通りです。

    ご利用の流れ

    登録完了後には、アドバイザーとの面談をする日程を決めるために、0120-979-185から電話がかかってきます。

    番号を登録しておいたり、知らない番号を拒否しないように着信設定を確認し、必ず対応しましょう。

    また、登録後には面談があり、アドバイザーがあなたのこれまでの経験や希望を聞いた上で、求人の紹介をしてくれます。

    面談時には、履歴書や職務経歴書を一緒に作成することも出来ますし、あなたの作成した書類を添削してもらうことも可能です。

    聞かれた質問にどうやって答えたらいいのか不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、事前に回答を準備しておくことなどは不要なため、安心して面談に臨んでくださいね。

    ハタラクティブは、フリーターやニートの方にとって、安心して転職サポートを任せられるエージェントと言えるでしょう。

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    書類選考なしの求人がみたいなら「DYM就職」

    【DYM就職が選ばれる理由】

    • 就職までのスピードが速い
    • 求人は他の就職支援サービスに比べると少なめだが優良企業が多い
    • サポートがしっかりしていて疑問があればLINEで質問が可能

    DYM就職は、書類選考なしで面接までセッティングをしてくれる就職支援サービスです。

    専属リクルーターがつき、サポートしてもらえるので自分に合った企業の求人をすぐに見つけることが可能です。

    職歴がなく書類選考で悩んでいるなら、すぐに面接が可能なDYM就職を利用するのがおすすめですよ。

    もちろん面接対策なども、しっかりサポートしてもらえます。

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    5.32歳フリーターが正社員になるために参考にしたい体験談

    32歳フリーターで正社員となった人は、どんな就活をしたのか気になりますよね。

    そこで実際にフリーターから就職に成功した人、またうまく行かず失敗してしまった人、それぞれの体験談をご紹介します。

    成功談

    30歳を過ぎてから正社員に就職できた人の体験談を見てみましょう。

    30歳・男性

    30歳、どこでもいいからと思ってましたが結局はいい仕事に就けました。(中略)

    はじめは苦労しましたが、ハタラクティブに登録してからは、とても心強かったです。

    書類に何を書けばいいか、面接の時にどうしたらいいかなど、企業ごとの特色を知っている立場からアドバイスくださっているのでとても安心でした。

    引用:ハタラクティブ

    32歳・男性

    未経験でしたが社内研修制度が充実している企業だったので、ITエンジニアとして働いています。

    「就職できるならどこでもいい」というせっぱつまった状況でありながら、納得のいく就職ができていますよね。

    成功の理由としては、「就職支援サービスを活用した」「社内研修がある優良企業を受けた」ことが挙げられます。

    また、30歳を過ぎると、求人を選り好みする余裕はありません。

    絶対にゆずれない条件以外は、妥協することも大切ですよ

    失敗談

    30歳を過ぎ、フリーターから脱出したいと思いながらうまくいかない人もいます。

    32歳・男性

    32歳フリーター「正社員になろうと50社近く受けたが不採用の連続」 

    引用:2ちゃんねる

    こちらの男性は、フリーターから正社員になろうと就活をしていました。

    ただ、面接を受けようとして仕事を休めば生活費が減ってしまうという悪循環に陥ってしまっています。

    ただやみくもに「正社員になりたい!」と動くだけでは32歳フリーターから抜け出すのは難しいのが現実です。

    次のような解決策もありますので、ぜひ考えてみましょう!

    【就活が上手くいかないときにやってみるべきこと】

    • 受からない理由について考えてみる
      →提出書類に問題がなかったか、面接の受け答えはどうだったか、選ぶ職種が間違っていなかったかなど
      就職支援サービスのアドバイザーに相談してみるのもおすすめ
    • 自分の服装や身だしなみはどうだったか考えてみる
      →揃えるのが難しいならレンタルサービスを利用するのもあり
    • 就活の費用が足りないなら
      →両親に借りることができないかお願いしてみる

    「今の状況のままではダメだ」と思っているなら、思い切って周りに協力を求めることも大切です。

    6.32歳フリーターにおすすめの職種や業界

    32歳フリーターが「正社員になろう」と考えても、30代からの就活は厳しいのが現実。

    その理由の一つに、未経験可の求人自体が少ないことが挙げられます。

    そのため、「ここで働きたい」「こんな仕事はしたくない」という好みではなく広い視野で求人を探すことが必要となります。

    そこで「32歳フリーターへおすすめしたい仕事」をご紹介します。

    就職してからでも資格が取れる介護職

    日本では高齢化社会となりつつあるため、介護職は年齢を問わず幅広い求人があります。

    今後さらに拡大していくことが予想される業界でもあります。

    ただ、「介護職は給与も安いしブラックなところが多い」といったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。

    残念ながら労働環境が厳しいところがあるのは事実です。

    その一方で、資格手当が付くなど福利厚生が充実している職場も多くあります。

    介護職は経験を積むことで資格が取れ、ステップアップしていくことが可能なので30代からの転職で最もおすすめです。

    介護補助・介護助手であれば、資格なしで働けます。

    入社してから勉強は十分にできますので、ぜひチャレンジしてみましょう。

    未経験からでも就職しやすい営業職

    営業職は、未経験からでも就職しやすい職種のひとつ。

    業界によって必要となる知識は異なりますが、入社してから知識や経験を身につけることも可能です

    特別な技術よりも他者との交渉力が重要となるので、コミュニケーション能力に自信がある方にぴったりです。

    フリーターとして色々な人と話をしてきた経験を活かせますよ。

    フリーターからステップアップもできる接客業

    フリーターとして接客業を数多く経験してきたなら、そのまま正社員として接客業を選ぶのもおすすめです。

    アルバイトをしている今の会社に、正社員登用の制度があれば利用してみましょう。

    また、接客のスキルを必要としている業界は数多くあります

    販売や飲食業以外に、冠婚葬祭関係などでも重宝されますよ。

    7.32歳フリーターが陥りやすい失敗とその対処法

    年齢で厳しい状況にある32歳フリーターですが、就活で失敗をすると「やっぱりダメなのかも」と落ち込んでしまいますよね。

    就活をしている32歳フリーターが陥りがちな失敗について、どう対処すべきなのかを詳しくご紹介します。

    多数応募してしまう

    「仕事を選んでいたら決まらない」「求人が少ないから全部応募しよう」と多数応募してしまい、どこからも内定がもらえないといった悪循環に陥ってしまうことがあります。

    やみくもに応募するのではなく、「自分がやりたい仕事」「応募が可能な業界や業種」「自分に向いている仕事」を総合的に判断してから求人を探しましょう。

    資格を取ることが先になっている

    やりたい仕事があり、そのために資格を取ろうとして時間を割いていることが就活の妨げになっているケースもあります。

    「資格があると就職に有利になるのでは?」と考える方も多いですが、資格必須の求人でない場合、資格の有無が重要視されないことも多いです。

    また、「資格があっても実務経験がなければ意味がない」と考える企業も少なくありません。

    資格取得は就職後でも遅くないので、まずは就活を優先したほうが良いでしょう。

    好条件の求人ばかりを探している

    「土日は休みたい」「給与が〇万以下なのは認めない」といった条件で求人を探すことも失敗の原因です。

    希望するすべての条件が当てはまる企業はほとんどありません。

    ゆずれない条件と、妥協できる条件を切り分けて考えましょう。

    条件を緩めることで、求人の選択肢が広がるはずですよ。

    コミュニケーションがうまくとれない

    コミュニケーション能力に自信がない場合は、個人作業が多い仕事を選ぶと良いでしょう。

    エンジニアやプログラマー・工場作業員などは、比較的個人での作業が多い仕事です。

    また就活をしながら、コミュニケーションの苦手意識をなくすことも必要です。

    就職支援サービスのアドバイザーと面談をすることも訓練になりますよ。

    まとめ

    32歳フリーターで職歴なしの状況から、正社員になることは困難ですが不可能ではありません。

    その理由として、以下の3つが挙げられます。

    【32歳フリーターが正社員になることが不可能ではない理由】

    • 売り手市場で企業は人手不足
    • オリンピック関連などで事業拡大している企業が増えている

    ただし、30代の就職は20代よりも難易度が高め。

    就活ではポイントを絞って求人を探し、対策を立てて行く必要があります。

    ハタラクティブ」や「DYM就職」などの就職支援サービスを活用し、短期間での就職内定を目指すのがおすすめです。

    アドバイザーのサポートを受け、安定した正社員を目指しましょう。

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