【不動産事務を辞めたい】今の会社から退職すべきかの判断基準を教えます

• 土日が休みじゃないのが嫌
• クレーム処理のストレスが大きい
• お局さんのご機嫌を伺いながら仕事をするのに疲れた

不動産事務をしていると、上記のような悩みを抱えて「辞めたい」と思っている方は多いのではないでしょうか。

ただ下記のように考えてしまい、退職に向けた行動ができずにいませんか。

• こんな理由で辞めてもいいのかな
• 退職の意思を伝えても辞めさせてくれなそう
• 不動産事務からどんな会社に転職できるのか分からない

そのような方のために、この記事では「不動産事務を退職すべきかの判断基準」「スムーズな退職の方法」「転職に関する役立つ情報」をお伝えします。

不動産事務を辞めたいと思っている方の、悩みを解消できる内容になっているので、是非ご一読ください。

１．不動産事務を辞めたい理由

不動産事務は「楽そう」と思われるかもしれませんが、実際はストレスのかかる仕事です。

不動産事務で働く方の中には、「辞めたい」と感じている方も少なくありません。

そこで、不動産事務を「辞めたい」と多くの方が考える理由を4つ紹介します。

理由１．土日出勤があるから

不動産会社は顧客が来店しやすいように、基本的には土日も営業しています。

土日出勤が「私には合わない」と感じて、不動産事務を「辞めたい」と考える方は少なくありません。

なぜなら、家族や友人と予定を合わせるのが難しくなるからです。

入社前は「週2日休めるなら、土日出勤でもいいか」と考え入社しても、家族や友人と予定を合わせられないことに不満を持っている方は多いです。

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理由２．扱う金額が大きくてクレームが多いから

不動産業界は扱う金額がとても大きいので、お客様の要求レベルが高くなり、クレーム処理にストレスを感じて「辞めたい」と考える方も多いです。

例えば売買なら安くても数百万円から高ければ数億円の契約を扱います。

お客様からすると大金を支払うのだから「建物の傷や汚れ、設備の不具合なんて許されない」という気持ちになり、ちょっとしたことがクレームにつながりやすいです。

クレーム処理はとても心に負担が掛かります。

頻繁にクレームを言われてしまうと、ストレスに耐えきれなくなり「辞めたい」と考えてしまいます。

理由３．お局さんのご機嫌を伺うのに疲れたから

不動産事務で働く方のほとんどが女性です。

女性の職場では人間関係が陰湿になりがちで、特にお局さんのご機嫌を伺って仕事をしなければならない環境が嫌で「辞めたい」と考える方もいます。

お局さんがいる会社では、お局さんが会社を仕切っている場合が多いです。

ですので、特に入社して間もない頃はお局さんに分からないことを質問する機会が増えます。

しかしお局さんと呼ばれる方はクセのある方が多いので、「こちらの質問に答えてくれず、嫌みだけ言われた」という経験を持つ方も多いのではないでしょうか。

そのためお局さんに質問したい場合は、機嫌が良いときを見極めて質問する必要があります。

ただ「なんで業務上のことを聞きたいだけなのに、顔色を伺う必要があるの」と不満を持ち、「辞めたい」と考えてしまう方は多いです。

理由４．社長のわがままに耐えられないから

不動産業界はまだまだ体育会系なので、社長のワンマンになっている会社が多いです。

そのため「社長のわがままに耐えられない」というのも多くの方が「辞めたい」と考える理由の1つです。

社長のわがままに悩んでいる方は、上記のようなことを1度は経験しているのではないでしょうか。

最初は我慢できても、何度もわがままが続くと、「あんたのわがままのために私は働いていない」という気持ちになり、退職を検討する方もいます。

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２．【不動産事務を辞めたい】退職すべきかの判断基準

ここまでで、あなたの「辞めたい」理由はおかしくないと分かっていただけたと思います。

ですが、「本当に退職してもいいのかな」と悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。

そこで、退職すべきかの判断基準を2つご紹介します

基準１．頑張りたい気持ちがなくなったとき

今の会社で頑張りたい気持ちがなくなったと思ったら退職を検討しましょう。

なぜなら、頑張りたい気持ちがないのに続けても、あなたにとってマイナスだからです。

頑張りたい気持ちがないと当然向上心は生まれません。

向上心がないと目の前の仕事をこなすだけになり、スキルアップはあまり望めないでしょう。

スキルアップを心掛けておかないと、会社が倒産した、リストラに遭ったなど不測の事態が起きたときに、次のような状況に陥ってしまいます。

このような状況になるリスクを抱えながら働くのはあなたにとってマイナスでしかありません。

頑張りたい気持ちがなくなったら退職を検討しましょう。

基準２．会社に誠意を感じないとき

会社に誠意を感じないときも退職を考えましょう。

なぜならそのような会社で働き続けるのは精神的に良くないからです。

上記のようなことを平気で行う会社は、従業員のことを考えておらず、基本的に会社の利益しか考えていません。

そのような会社で働いていると常に会社のことを疑いの目で見ることになり、徐々に心が病んでいってしまいます。

従業員に対して誠実な会社はいくらでもあります。

会社に誠意を感じない場合はすぐに退職を検討して、信用できないから早い段階で脱出するのがオススメです。

３．不動産事務をスムーズに退職する方法

いざ退職しようと思っても「退職する前に会社と揉めるのは嫌だな」と考えて、なかなか退職に踏み切れない方も多いでしょう。

そのような方のために、スムーズに退職する方法を4つご紹介します。

これらの方法を知っておくことで、退職前のトラブルに遭う確率は大幅に減らせるので、是非参考にしてください。

方法１．退職する時期は繁忙期を避ける

退職の意思が固まると、「今すぐにでも辞めたい」と考える方は多いです。

しかしトラブルなく退職したいなら、退職する時期に繁忙期を選択するのは避けましょう。

なぜなら、繁忙期だと特に上司は仕事が忙しく、退職の話を聞く余裕がないからです。

上司の余裕のないときに退職の話をしても、次のようになる可能性が高いです。

上記のような状況になってしまうと、スムーズな退職からは遠ざかってしまいます。

ですから、退職する時期は繁忙期を避けて、できるだけ忙しさが解消されてから退職するようにしましょう。

方法２．退職の意思は必ず直属の上司に伝える

退職の意思を最初に伝えるのは必ず直属の上司にしましょう。

なぜなら、退職の話があなた以外から上司に伝わるということは、上司のメンツを潰しているのと同じことだからです。

先に社長や人事部に退職の意思を伝えるのは、絶対に止めてください。

社長や人事部にあなたの退職の話をするのは上司の仕事です。

それをあなたがするのは越権行為に当たります。

越権行為をされた上司は、あなたに不信感を抱いてしまい、円満退職に協力してくれなくなる可能性が高いです。

上記のような状況はあなたも望まないでしょう。

ですから、退職の意思を伝えるのは必ず直属の上司にして、メンツを潰さないようにしましょう。

方法３．退職の話をうやむやにされないためには退職届を準備する

「退職の話をしてもうやむやにされるかも・・・」と不安のある方は、退職届を準備するのがオススメです。

なぜなら、法律上退職届を提出してから2週間経てば自主退職できるようになるからです。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。

この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

（民法627条1項｜e-Gov法令検索）

「社長や上司に言いくるめられて、退職できないかも」と自信のない方は、退職届を用意して退職の意思を伝えるようにしましょう。

方法４．辞められない場合は退職代行サービスを利用する

上記3つの方法を実践していただければ、大抵の会社であればスムーズに退職できます。

ただ中には従業員の退職を認めず、いつまでも退職させない会社があるのも事実です。

そのような会社を辞めたい場合は、退職代行サービスを利用することを考えましょう。

ただ退職代行サービスはまだまだ新しいサービスなので次のような疑問を持つ方も多いです。

これらの疑問を解決できる退職代行サービスを１社紹介するので、是非参考にしてください。

確実に退職したいなら「退職代行ガーディアン」

（引用：退職代行ガーディアン）

「退職代行ガーディアン」は、退職の手続きをすべて代行してくれるサービスです。

「もう職場には行きたくない…」「上司・同僚と顔を合わせたくない…」など、退職理由はどんな内容でも構いません。

サービスに申し込んだ時点で、退職の手続きを全て代わりに行ってくれるので、職場に一切出向かずに辞めることができます。

「退職代行ガーディアン」は退職成功率100%の実績があるため、ほぼ確実に辞められます。

利用料金の29,800円（税込）以外、追加料金が一切かからないのも安心です。

退職できずに悩んでいるならば、ぜひ気軽に活用してみてください。

労働組合名	東京労働経済組合
問い合わせ	LINE、電話
受付時間	24時間年中無休
支払い報酬	29,800円（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード
サイトURL	https://taisyokudaiko.jp/

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４．不動産事務にオススメする転職エージェント

転職活動を始めようと思ったら、多くの方が転職エージェントへの登録を考えるでしょう。

しかしここで疑問に思うのが、「私に合う転職エージェントってどこなの？」ではないでしょうか。

そこで、不動産事務からの転職にオススメな転職エージェントを3社ご紹介します。

２０代の内に転職したいならマイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材大手マイナビが運営する転職エージェント。

特にキャリアアドバイザーの対応が熱心だと評判です。

事実「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれています。

業界や職種ごとにキャリアアドバイザーが在籍しているので専門的なサポートが受けやすいのも特徴です。

また大手エージェントなので、取り扱う求人の質・量ともに充実しています。

ですので、まだ20代で望業界や職種が決まっている方、決まっていない方、どちらの方にもオススメできる転職エージェントです。

是非マイナビエージェントを活用してください。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約24,600件 （2021年4月時点）
非公開求人数	14,620件 （2021年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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初めての転職活動が不安ならdoda

dodaは人材大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

dodaは転職者満足度No.1に選ばれており、初めての転職活動が不安な方でも安心して利用できる転職エージェントになります。

dodaのキャリアアドバイザーは「履歴書や職務経歴書の書き方」「面接対策」など初めて転職活動を行う方が、疑問に思う点を的確にアドバイスしてくれます。

転職活動が初めてで不安な方はdodaの利用をご検討ください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約75,000件 （2021年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【注意点あり】doda（デューダ）の悪い評判と利用者の口コミまとめ」

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女性の転職に詳しい転職エージェントならパソナキャリア

パソナキャリアは人材大手パソナが運営する転職エージェントです。

一番の特徴は、女性の活躍を支援する「女性活躍推進コンサルティングチーム」があることです。

結婚、出産・育児など女性はキャリアを形成していく上で考えなければならないことが多いと言えます。

パソナキャリアは数多くの女性の転職をサポートしてきた実績があるので、あなたの悩みにも的確に応えられます。

女性の転職に強い転職エージェントを希望するならパソナキャリアがオススメです。

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約31,500件 （2021年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの悪い評判と利用前の全注意点」

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５．不動産事務にオススメする転職先

最後に不動産事務からのオススメの転職先をご紹介します。

この記事を読んでいるあなたは「不動産事務はやりたくない」と思っているでしょう。

しかしあなたの転職先に求める条件によっては、他の会社の不動産事務であれば希望条件を満たせる可能性があります。

そうであれば、経験のある不動産事務を転職先の候補から外すのはもったいないです。

ですので、ここでは「あなたの希望を叶えられる不動産事務」と「不動産事務の経験を活かせる転職先」の2つをお教えします。

管理・法人顧客をメインに扱う不動産会社

「カレンダー通りに休みたい」と希望するなら、管理や法人顧客をメインに扱っている不動産会社がオススメできます。

管理とは、オーナーに代わって建物を管理することです。

マンションの管理組合などが顧客になるので、カレンダー通りの休みにしている会社が多いです。(参考：不動産業界はいつ休み？転職前に知りたい転職事情｜いえらぶ不動産転職)

また法人顧客をメインに扱っている不動産会社の場合も同様のことが言えます。

顧客がカレンダー通りの休みなら、合わせてカレンダー通りの休みにしている可能性が高いです。

ですので、不動産事務でもカレンダー通りに休みたいなら管理や法人顧客をメインに扱っている不動産会社への転職が一案です。

ただこれらの会社は求人数がそれ程多くないので、事前にキャリアアドバイザーに求人有無を確認するなど情報収集が必須になります。

建設会社の営業事務

「不動産事務は二度とやりたくないけど、今までの経験は活かしたい」なら建設会社の営業事務がオススメできます。

なぜなら、不動産事務での知識がすべて使えるわけではないですが、関連のある知識もあるので人によっては即戦力として働ける可能性もあるからです。

建設会社も基本的に法人顧客メインに扱っているので、少なくとも事務職であればカレンダー通りに休める会社が多いです。

ですので、不動産事務の経験を活かしたい方は、建設会社の営業事務への転職を考えてみてください。

6．まとめ

不動産事務を辞めたいと思ったら、下記のことを行いましょう

「辞めたい」と思ったらすぐに退職するのはオススメできません。

辞めた後に「やっぱり辞めなきゃよかった」と後悔しないように、退職に向けたステップを踏んでいくのが後悔しないコツです。

利用できるサービスは上手に使い、不動産事務を辞めるにしても続けるにしても、後悔のないキャリア形成をしていきましょう。

転職エージェントを利用するなら「マイナビエージェント」「doda」「パソナキャリア」の3つがおすすめです。