【2月最新】doda（デューダ）の悪い評判と利用前の全注意点

dodaの良い評判

どうしても悪い評判ばかり目に着いてしまいますが、dodaには良い評判・口コミもたくさん上がっています。

ここからは、そんな「dodaを使って良かった！」という声を調査してまとめました。

希望に合った求人をたくさん紹介してもらえた

俺調べによると、DODAが圧倒的に良いと思う！　リクルートは求人数は多いけど、エージェントが雑！　マイナビは対応も求人数も良いけど、オススメされる求人が、え？そこ？　給料も待遇も悪すぎん？って感じ…　とりあえず内定とろ！みたいな！

— あずき (@azuki4242_k) September 25, 2018

「希望に合った求人を紹介してもらえた！」という口コミです。

dodaは転職エージェントでもトップクラスに求人が多いので、そのぶん希望条件に合った求人も見つかりやすいです。

また、転職エージェント大手の知名度があるからこそ、dodaだけが保有する大手の優良企業もたくさん紹介してもらえます。

「求人の質が悪い」という口コミもありましたが、他エージェントと比べても、比較的dodaは良い求人が揃っている印象です。

企業情報を詳しく教えてもらえた

ちなみにdodaやマイナビは会社名もわかるし、社員数や平均年齢もわかったりして、その辺はありがたい話。求職者にとって、必要な情報が応募の時点でどのくらい求職者に伝わるかってすごく大事だと思いますよ…

— 月暈 (@Qianli__) October 4, 2019

「気になる企業の情報を詳しく教えてもらえた」という口コミです。

実際に私もdodaを使いましたが、気になる企業の「企業情報・職場の雰囲気」などを詳しく教えてもらえて、応募の際にとても助かりました。

dodaは転職サービスの運営歴が長く、そのぶん企業のデータもたくさん集まっています。

実際にサイトを見ても、dodaほど企業情報を詳しく掲載しているサイトは他にありません。

年収や業績なども確認できる

このように、dodaでは企業の情報を詳しく知ることができるので、情報収集だけの利用でもおすすめできます。

アドバイザーの質が他のエージェントより高い

ぎんちゃんがオススメするエージェント、完全にdodaである。その他エージェントはハズレが多い。ちゃんと社内のキャリアコンサルタントを教育してるdodaが一番まともな印象を受ける

— ぎん (@da_san81) January 18, 2019

2年ほど前に転職した時はリクとDodaとマイナビ使ったけどdodaが一番まともなキャリアアドバイザーでしたね
リクルートのCAは不動産業界のことなんもわかってない素人だった

— 🔥神の味噌汁☔️13TDC？？ (@Misosoup_of_God) August 1, 2019

こちらは、「キャリアアドバイザーの質が高い」という口コミです。

「質の悪い担当者がいる」という口コミもありましたが、dodaには頼れる担当者も多いです。

業界・職種ごとにキャリアアドバイザーも分けて配置されており、専門分野に詳しい担当者もたくさん用意されています。

重要なのは「当たり外れがある」ということなので、質の悪い担当者に当たったらすぐに変更することが大事です。

親身になってサポートしてもらえた

転職サイト4つ併用してたけど決まったのdodaだし本当にdodaで良かったな　俺の担当の方忙しいのに親身になって話聞いてくれるし内定通知メールめちゃくちゃ感動した…

— ハヤト。@ウメブラ出るものの目標がない (@archer_hayato) April 19, 2019

dodaの人があまりに優しくて電話しながら「こんな、こんな優しいお姉さんと無料でお話できて仕事も紹介してもらえる上に相談も聞いてもらえるなんて、そんなうまい話がありますか！？」って泣きそうになった

— noi (@noi_chu) August 23, 2019

「親身になったサポートしてもらえた」という声も多く見つかりました。

私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。

やる気のある担当者さんに出会うことができれば、不安の多い転職活動にも安心して臨むことができますね。

面談のおかげで今後の方向性が見えてきた

DODAのエージェントさんと面談おわた
めちゃくちゃ色々聞いてくれて履歴書や経歴書がかなりマトモになった！
企業も良さそうなの紹介してくれたしこれから頑張るでー！〜(꒪꒳꒪)〜

— ARGYROS@RT走1574km/2074km (@argyros2501) November 8, 2019

DODAの面談行ってきました。私はリクナビよりよかったな。有形商材、無形商材、業界別の資料見せてくれて、ヒヤリングを元に具体的にアドバイスくれて有り難かった。無料でコンサルしてもらえるなんて、このエージェントの仕組み作った人ありがとう！

— Yury🗼Love and Funny (@yury_rose) November 23, 2018

「今後の方向性が見えてきた」という口コミもありました。

漠然とした悩みを抱えている人も、キャリアアドバイザーに相談してみることで今後の方向性が見えてきます。

本気で転職するつもりがなくても、利用してみる価値は十分にあるでしょう。

dodaその他の良い口コミ

20代 女性

会社員

過去の面接の質問や面接官の人柄を教えてくれた！

過去の面接者の体験談を収集しているので、面接で実際にどんなことを聞かれたかや、面接官がどんなタイプの人柄かを、事前に、詳細に教えてもらえるので、
ある程度伝えなければいけないことを整理した上で面接に臨めたのはdodaを利用して良かった点でした。

キャリアピックス独自調査

20代 男性

会社員

求人の絞り込み機能が良い！完全一致が助かる

条件面での絞り込み検索の機能が便利でした。一致率が高いものが出てくるのではなく、完全に一致している企業が表示されるので、ストレスなく求人を探すことができました。また、検索条件の種類も豊富なため、組み合わせのパターンも豊かなのが良かったです。

キャリアピックス独自調査

20代 女性

会社員

うつ病で辞めたことに対しての気遣いがよかった

終始丁寧な対応をしていただいてよかったです。
私自身、うつ病で前職を辞めたのですがそのことに関しても否定的なことをおっしゃられることなく気持ちよく対応していただけました。
また、途中で妊娠し、居住地が変更になった際もすぐに対応していただけたと同時に体調も気遣っていただいて活動しやすかったです。

キャリアピックス独自調査

24歳 女性

会社員

LINEで気軽にやりとりできた

面談の際には希望職種について説明してくださったり、転職理由や前職での経験から活かせる転職を勧めてもらったことで、自分の転職軸や視野を広げることができました。その後は、LINEでのやりとりだった為、仕事をしていながらもアドバイザーの方と簡単に連絡を取ることができました。また、面接前には面接対策をLINEと電話をセットでしていただきました。模擬面接もしていただき実際の面接のように突っ込みがあったりした為、実際の面接を想定した練習ができた為、安心して面接に臨むことができました。

キャリアピックス独自調査

27歳 男性

会社員

職務経歴書を丁寧に添削してくれた

エージェントさん自体もとても対応が丁寧で気分を害することなく転職活動に打ち込むことが出来た。また、求人のサイトも非常に見やすく、ほかのサイトと比較しても一番見やすかったと感じた。
履歴書や職務経歴書に関しても、添削を丁寧にしてくださったため書類審査が通りやすい。
面接の対策は本番と同じような緊張感で取り組めるため、本番時に緊張しなくて済んだ。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

希望とぴったりの求人を紹介してくれた

生産管理職を希望しており、良い求人を紹介してもらいました。実際には年収や勤務地、福利厚生など、私が希望している内容に沿った求人を紹介してくださったので、さすがdodaさんという感じでした。また、求人検索も使いやすかったです。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

レスポンスが早い

“初回連絡のレスポンスは非常に早く、サイトに登録後2時間前後で担当者から連絡が来ました。
面談で伝えた希望条件に近い求人を頻繁に紹介してもらうことが出来たので、コンスタントに面接を受け早めの転職ができました。”

キャリアピックス独自調査

20代 女性

会社員

担当者さんがモチベを上げてくれた

雰囲気はとてもよかったです。
体育会系の元気なかんじの人が担当していただきました。
丁寧に企業の一つ一つを説明していただきました。
自分が苦手とする就職活動にもモチベーションをあげるような言葉を投げかけてくれました。

キャリアピックス独自調査

30代 女性

職業名

担当者さんが優しくて、素晴らしすぎた

一度面接に落ちた時に次は頑張ろうといって励ましていただいた事が在ります。その時はお電話をいただきまして、面接での注意点など詳しく教えていただきました。素晴らしい人も世の中にはいるんだなと思いました。あの時のカウンセラーの方には感謝しかありません。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

面接対策のレポートをくれて本当に助かった

応募した求人が書類を通過した場合には、詳細な面接対策、企業紹介のレポートをくれ、対策できるサポートをしてくれた。過去の実績と実際応募した登録者の面接情報をもっている点は強みで、その情報をまとめたレポートを開示してくれるので、面接対策できるサポートは非常によかったと思う。

キャリアピックス独自調査

20代 女性

会社員

業界の知識も豊富で頼もしかった

大手の求人が多く、担当の方に相談をすれば事前情報も教えていただけたので良かったです。
様々な求人がある中で、どの業界のことを聞いてもアドバイスがもらえて、知識量も豊富で素晴らしかったです。特に、社風の面で、「ここはどんな人が活躍している」と求人を見ながら教えいていただけたことが有難かったです。

キャリアピックス独自調査

20代 女性

会社員

夜遅くでも丁寧に対応してくれた

最初のうちの、右も左も分からないときにこまめに連絡をくださり、状況確認をしていただけたことは良かったです。
他にも、電話の時間が遅くなっても対応していただけたので、就業中の身としては非常に有難いポイントでした。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

求人の質が高い。転職では必ず使ってる。

求人の質は非常に高かったと思います。
大手企業や知名度が高く福利厚生が充実しており、安心して長く働いていける条件が提示されている求人が多かった印象です。
また、応募条件もそれほど厳しいものではなく、躊躇せずどんどん応募していける点が良かったです。
その為、転職する際は必ず登録を行っております。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

ネガティブな情報を正直に伝えてくれた。

dodaの場合は今すぐ転職を考えていない人向けの電話カウンセリングも行われており、まずは情報だけ知っておきたい私も安心して希望を伝えることができました。また、サイト上では良い面しか書かれない求人について、「実際は第二新卒しか採用しない」「40代の求人はかなりのスキルを持っている人だけ」などネガティブな情報も聞けたのは収穫です。

キャリアピックス独自調査

30代 男性

会社員

書類作成のアドバイスがよかった。さすがプロだと思った。

初めて転職活動をした際、学生時代の就職活動とは違い、職務経歴書など初めて目にする書類や自己分析などに苦労しました。 書類作成の際、前職での取り組みなどをどのようにまとめたら企業側に伝わりやすいなどのノウハウはアドバイスを聞いていてさすがプロの方だなと安心して相談することができました。

キャリアピックス独自調査

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実際にdodaを使ってみた感想

実際に筆者も、dodaを使って転職活動を行ないました。

利用する前は「強引に転職を勧められたら嫌だな……」という不安もありましたが、最終的には希望の仕事に転職できたので、利用して良かったと思っています。

登録したらすぐ電話が届いた。スピード感がある。

dodaは紹介してくれる求人が多かった！

気になる求人に応募。ラインでの転職相談も役に立った。

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２．【結論】dodaはこんな人におすすめ！

dodaは求人が多く、紹介できる求人の数はエージェントの中でもトップクラスに多いです。

ただし、担当者に当たり外れがあり、悪い担当者に当たると見当違いな求人ばかり押しつけられる可能性もあります。

一方で、担当者はいつでも変更できるため、評判が悪いから使わない…という選択はあまりおすすめできません。

まずは求人紹介を受けてみて、カウンセラーと面談してから、その後の利用を判断するのがおすすめです。

dodaは「とりあえず登録してみる」という使い方がベストですが、それでも本当に自分に合ったサービスなのか、不安な人もいると思います。

そこで、dodaの評判や実際に私が利用した経験を踏まえて、「どんな人にdodaがおすすめ」を表にまとめました。

たくさんの口コミを参考にしながら慎重に判断したので、精度の高い評価になっているはずです。ぜひ参考にしてみてください。

dodaは幅広い転職者向けに大量の求人を揃えているので、希望の求人が見つかりやすいです。

dodaにしか掲載されていない独占求人も多いので、求人の選択肢を広げるのに役立つでしょう。

• どのエージェントを使うべきか悩んでしまっている人
• たくさんの求人を確認したい人
• 大手エージェントの安心したサポートを受けたい人

こんな人にはぴったりのエージェントなので、少しでも気になっている人は、まず登録だけでも済ませておいてください。

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doda以外の転職エージェントも併用しよう

dodaは大量の求人を保有していますが、それでも確認できる求人には限りがあります。

そのため、本格的に転職活動を行うならばdodaと併せて3〜４社の転職エージェントを併用するべきです。

リクナビのアンケートでも、転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用しているデータも出ているので、気になったエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

では、具体的にどのように転職エージェントを併用するべきか。

以下に、失敗しない転職エージェントの選び方をまとめました。

以上の方法ならば、求人を漏れなく確認できるので、求人探しで失敗することがありません。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すればいいので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントをフルに活用してください。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	マイナビジョブ20’s	キャリアカーバー	ワークポート
特徴	・業界トップクラスの求人数 ・求人数がとにかく多い	・20代の転職支援に強い ・女性のサポートにも力を入れている	・マイナビの20代・第二新卒・既卒特化エージェント ・職歴に自信がない人もOK	・年収600万以上のハイキャリア求人が充実 ・ヘッドハンターから直接スカウトが届く	・総求人の6割はIT・ゲーム業界 ・未経験からIT業界への転職にも強い
おすすめな人	全転職者	20〜30代前半向け	第二新卒向け	年収600万以上向け	IT系に転職を希望している人向け
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
解説記事	解説記事ページ	解説記事ページ	解説記事ページ	解説記事ページ	解説記事ページ

３．なぜ選ばれるのか？dodaが人気な５つの理由

dodaは悪い口コミも見られますが、それでも「転職者満足度No.1」に選ばれるほど高い人気を誇っています。

では、なぜdodaはここまで多くの転職者に利用されているか。その理由は、主に4つあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

理由１．転職エージェントの中で求人数がトップクラス

dodaの大きな強みが、掲載されている求人数が多いことです。

保有する求人の数は、公開・非公開を合わせて9万件以上。業界全体で見ても、トップクラスに充実しています。

（参考：各転職サービスの公式サイトより｜2020年2月時点）

リクルートエージェントとは求人数に開きがありますが、それでもエージェント全体で見れば、dodaの求人数はかなり多いと言えます。

また、dodaだけが保有している独占求人もたくさんあるので、dodaに登録しておけば、求人の選択肢を大幅に広げることが可能です。

理由２．転職サイト・エージェントの2つの機能を好きに使える

理由３．顧客満足度１位に選ばれる質の高いサポート

dodaは転職エージェントとしての運営歴が長く、これまでに数多くの転職者をサポートしてきた実績があります。

だからこそ、今までの成功・失敗事例をフルに活用した、質の高いサポートを受けることができます。

実際に私もdodaのキャリアアドバイザーにはお世話になりましたが、その際も手厚いサポートをしていただけました。

たとえば、「他の求人も紹介してほしい」という要望に何度も応えてくれたり、過去のデータから面接の質問を予測してもらったり、アドバイザーも全力で転職をサポートしてくれました。

SNSの口コミを見ても、「dodaのサポートが良かった！」という声は多いです。

このように、dodaでは転職を成功させるための頼もしいサポートを受けられるので、多くの転職者に長年利用されているのです。

理由４．レジュメを簡単に作れたり、サイト機能が充実

dodaは他の転職サービスと比べても、転職活動に役立つ機能が充実しています。

たとえば、ガイドに沿って項目を埋めるだけで職務経歴書を簡単に作れる「レジュメビルダー」は、実際の転職活動でも大活躍しました。

これくらいならば他の転職サービスと変わりませんが、dodaは他にも様々な機能を用意しています。

筆者はdoda以外の転職サービスも使用していましたが、忖度なしに、dodaのサイト内機能が充実していると思いました。

doda転職カレンダー	目標の転職日を入力すると、内定までのスケジュールを逆算して表示してくれる。
人気企業ランキング	dodaの大規模なアンケートからわかった人気企業が職種や業界別にまとまっている。
年収査定サービス	186万人の年収データを元に、自分の推定年収を測ることができる。
適職仕事探し診断	自分が何にやりがいを感じるのか、転職の軸探しをサポートしてくれる。
合格率診断	人気企業300社への合格の可能性を診断してレポートにまとめてくれる。
自己PR発掘診断	質問に答えていくだけで、自己PRで使えそうな強みを見つけてくれる、

どの機能も、使ってみると「意外と役に立つ」サービスです。

自己流で進めがちな転職活動も、dodaのサービスを使ってみることで、職務経歴書の書き方や自己PRの作り方など、大まかな枠組みを把握できます。

dodaは転職エージェントとして使うだけでなく、転職を迷いなく進めるツールとしても非常に役立ちます。

理由５．転職フェアなどのイベントも開催している

dodaは転職フェアなどのイベントも頻繁に開催しています。

dodaの転職フェアは国内でも最大規模であり、実際に転職フェアで見つけた企業から内定をもらう人も少なくありません。

300社以上の企業が出展する大規模なフェアだけでなく、dodaが厳選した企業だけを集めた小規模なフェアなど、イベントの開催数が多いのも魅力です。

さらに、一般的な合同説明会だけでなく、面接力UPのセミナーや、Webエンジニア限定のイベントなども開かれています。

転職フェアはどれも無料で参加できるので、イベントに参加するだけの利用でも、十分登録する価値があるのです。

４．登録前に知っておきたい！dodaの全注意点

dodaは求人数が充実しており、サポートの質も高い転職エージェントです。

おすすめの転職エージェントであることは変わりありませんが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下3点はよく確認しておいてください。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

注意点２．3ヶ月のサポート期限がある

dodaのエージェントサービスは、３ヶ月間しかサポートを受けることができません。

そのため、「エージェントに登録してそのまま何ヶ月も放置する」ということはできないので注意が必要です。（もちろん、登録は気軽にしても大丈夫です）

ただし、「応募を控えた求人がある場合」「年収交渉をお願いしたい場合」などの理由がある場合は、期間を伸ばしてもらえるので安心してください。

ちなみに利用期限に関しては、dodaだけでなく、ほとんどの転職エージェントで”3ヶ月”と決められています。

しかし、「マイナビエージェント」など、無制限でサポートしてもらえる業者もあるので、利用期限が気になる人はこちらのエージェントを活用してください。

転職エージェント （▼公式サイトに飛びます）	サポート期限
リクルートエージェント	3ヶ月
doda	3ヶ月
マイナビエージェント	無期限
type転職エージェント	無制限
（参考｜各転職サービスの公式サイトより｜21年2月時点）

退会してすぐに再登録しても転職サポートは受けられない

「3ヶ月で利用期限が切れるなら、一度退会して再登録すればいい」と考える人もいますが、再登録しても利用を断られることがほとんどです。

退会してすぐに再登録した場合「紹介できる求人がない」と言われてしまうので注意してください。

3ヶ月でサポートが切れてしまった場合は、別の転職エージェントに乗り換えるのが良いでしょう。

注意点３．経験の浅い担当者もいる

dodaは熱心にサポートしてくれるキャリアアドバイザーが多いですが、中には対応が悪い担当者も少なからずいます。

また、経験が浅い若手のキャリアアドバイザーに当たってしまい、有益なアドバイスをもらえないこともあります。

他にも、「リクルートのほうが対応が良い……」なんて口コミも一定数あるため、担当者の当たり外れがあることは念頭におく必要があります。

そのような担当者に当たってしまった場合は、早めに担当者の変更を申し出てください。

担当者の変更は言いにくい内容ですが、「別の担当者のアドバイスも聞いてみたい」と伝えれば、嫌な空気にはなりません。

なお、担当者の変更は「問い合わせページ」からも行えるので、直接伝えるのが難しい場合はこちらを活用してくださいね。

注意点４．質の悪い求人があるのも事実

dodaは、担当のキャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介してくれますが、中には「質が悪い」と感じる求人も含まれています。

具体的には、希望と全く違う条件の求人や、仕事内容が単純労働ばかりの求人などです。

このような求人に応募しないためにも、応募前には「この求人の懸念点はありますか？」と担当者に確認を取っておきましょう。

また、「転職会議」などの企業の口コミサイトを利用して、企業の調査を行うことも大事です。

（引用：転職会議）

転職会議では、応募する前に気になる「年収」「社員の評判」「社風」など、企業の細かい内部情報をチェックすることが可能です。

それだけでなく、2chまとめやホワイト/ブラック診断なども確認できるので、転職後のミスマッチを無くすことにも役立つでしょう。

５．dodaの登録方法と内定を得るまでの全流れ

ここからは、実際に「doda」に会員登録してから求人に応募するまでの流れを、以下4ステップで解説していきます。

いずれも難しいことはありません。不明点があっても、担当のキャリアアドバイザーが丁寧に教えてくれるので、安心してくださいね。

では、順番に確認していきましょう。

ステップ１．会員登録

まずは、「dodaの公式サイト」にアクセスし、会員登録情報を入力していきます。

メールアドレスを入力すると、個人情報登録ページに移るので、各項目を埋めていってください。

続いて、エージェントサービスの登録情報を記入します。

エージェントサービスを使う予定がない人も、項目だけ埋めておきましょう。

項目を埋め終わったら、「職務経歴書」と「Web履歴書」を記入します。

こちらは、書き方の参考が用意されてるので、マニュアルを見ながら記入していくと簡単に終わります。

なお、職務経歴書とWeb履歴書はあとで内容を変更できるため、わかる範囲で記載しておけば問題ありません。

その後、メールにてキャリアカウンセリングについての連絡が届きますので、案内に沿って、面談の日程や場所を決めていきましょう。

なお、直接会って面談することが難しい場合は電話面談も可能です。必ずしもオフィスまで向かう必要はありません。

ステップ２．担当者との面談

面談の日程が決まったら、dodaのオフィスに向かい、担当者と実際に話をします。

dodaのカウンセリングルーム

面談では、担当者に現在の状況と紹介してほしい求人の希望を伝え、条件にあった求人を紹介してもらいます。

堅苦しい雰囲気ではありませんので、ちょっとした仕事の悩みなどもあれば、素直に担当者に打ち明けてくださいね。

面談の雰囲気は、以下の動画が参考になります。

なお、特に持ち物の指定はありませんが、履歴書と職務経歴書は最低限準備しておくのが基本です。

それ以外だと、『スケジュール帳』を持っていくことをおすすめします。

面談では「いつから面接をスタートできるか？」「経歴書はいつまでに修正できるか？」と細かく日程を確認されるので、自分の予定を把握できるようにしておきましょう。

合わせて、以下の内容はほぼ必ず聞かれるため、事前に現時点での考えをまとめておきましょう。

わからない場合は、答えがまとまらなかったことを正直に伝えれば問題ありません。

受け身ではなく、転職への熱意があることだけは担当者に伝えるように準備しておくことが大事です。

（2021年2月時点）

ステップ３．求人紹介・応募

面談の場でそのまま求人を紹介してもらえますが、面談終了後に条件に合った求人が見つかった場合は、電話かメールで求人情報を受け取れます。

急な電話や何度もしつこい電話が嫌な場合は、担当者に「求人紹介はメールでお願いします」と伝えてくと良いでしょう。

なお、求人ページからも仕事を探せるので、自分自身でも求人のチェックはこまめに行なってください。

気になる求人が見つかったら応募を行いますが、面接の候補日は全てエージェントが提案してくれるため、希望に合った時間を選ぶだけで大丈夫です。

また、応募書類の作成方法や面接の対策などは担当者が熱心にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

ステップ４．面接対策をする

求人に応募して、書類選考を無事突破したら、すぐに面接日の日程調整を行います。

ステップ５．面接

応募が完了したら面接を行います。

dodaでは、事前にキャリアアドバイザーが面接で聞かれそうな内容を教えてくれるので、不安なく面接に臨めるはずです。

面接が終了したら、電話・もしくはコンサルタント経由で合否の連絡が届きます。

仮に失敗してしまっても、アドバイザーが企業からフィードバックをもらってくれるので、次の面接に失敗を活かすことができます。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

６．dodaを最大限活用して転職を成功させるポイント

せっかくdodaを利用するならば、最大限活用して、少しでも転職を成功に近づけたいものです。

そこで、ここからはdodaを効果的に活用するポイントを6つ紹介していきます。

少し多いですが、どれも大切なポイントなので、しっかりと確認しておきましょう。

ポイント１．カウンセリングの前に希望条件をまとめておく

ポイント２．良い転職先があればすぐ転職すると伝える

すぐに転職する予定がなくても、担当者には「希望の転職先が見つかればすぐに転職したい」という意思を伝えておきましょう。

なぜなら、転職する気がないと担当者に思われてしまうと、求人の紹介が他の転職者より後回しになってしまうからです。

もちろん、すぐに転職する気が無くてもdodaに登録すること自体は問題ありません。

それでも、担当者から「情報収集のためだけに登録した人」と思われないようにすることは大事です。

ポイント３．推薦書を自分でもチェックする

求人に応募する際に、担当者は企業に向けて「推薦書」を書いてくれます。

第三者からの推薦となるので、推薦書を見た企業は、あなたに対して良い印象を抱いてくれるでしょう。

しかし、中には推薦書を雑に作成する担当者もいます。

たとえば、経歴がそのまま写されただけだったり、誰にでも使い回しできる薄い内容を書かれてしまうこともあるんです。

そのため、推薦書を出してもらう際は「面接時に推薦書の内容とずれがないようにしたい」と伝えて、内容を確認させてもらいましょう。

ポイント４．質の悪い担当者はすぐに変更する

もし「この担当者ダメそう…」と思う人に当たってしまったら、早めに変更を申し出てください。

希望条件に合わない企業を紹介されるなど、あなたの転職活動に悪影響がでる恐れがあります。

「質の悪い担当者って具体的にどんな人？」と疑問に思う場合は、以下の特徴に当てはまってないか、チェックしてみてください。

もしこのような担当者に当たってしまったら、「問い合わせページ」からすぐに担当者を変更してください。

ポイント５．面接日程を近づけすぎない

1週間に何回も面接を入れるなど、複数の面接日程を近づけすぎるのはやめましょう。

面接の日程が近過ぎると、余裕を持って企業分析を行えません。

さらに、キャリアアドバイザーとの面接対策の時間も取れなくなるので、ひとつひとつの面接が疎かになってしまいます。

実際に筆者も、面接を2日間に３社入れてしまったことがあるのですが、対策が不十分で企業にうまくアピールできず、全ての面接で落ちてしまった苦い経験がありました。

企業分析の自信がある人ならば問題ありませんが、そうでなければ、面接は多くて１週間に２回程度に抑えておくのがおすすめです。

ポイント６．他の転職エージェントも併用する

記事内でも述べていますが、転職エージェントは複数まとめて利用してください。

転職エージェントを複数使うことで、失敗のリスクを大きく減らせます。

「そんなに登録したら管理しきれない」と思うかもしれませんが、2〜3社程度ならそこまで負担になりません。

それに、合わないエージェントはすぐに退会して大丈夫です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、使えるものは全て使い、失敗のリスクを1%でも減らしましょう。

７．【Q&A】doda利用前の気になる疑問点を全て解決

最後に、dodaを利用する前の気になる疑問点についてまとめました。

転職活動を迷いなく進めるためにも、疑問点は全て解消しておいてくださいね。

それぞれ順番に確認していきましょう。

dodaのサービスの仕組みがイマイチわからない

dodaは「転職サイト」と「転職エージェント」が一体化しているので、サービスの仕組みがよく分からない人もいると思います。

そこで、dodaのサービスを簡単な図にまとめました。

dodaはサイトとエージェントの2つのサービスを受けられるので、自分一人で転職活動を行うか、もしくはエージェントにサポートを依頼するか選ぶことができます。

そのため、「とりあえず求人だけ見てみたい」という人は、求人を眺めるだけの使い方も可能です。

そして、本格的に転職したいと意識が変わったら、エージェントサービスを利用して、担当のキャリアアドバイザーをつけることができます。

一般的な転職サービスは、サイトかエージェントのどちらかの機能しか持ち合わせていないので、その点dodaは非常に使いやすい転職サービスだと言えます。

dodaにはスカウト機能もある

dodaには、あなたの経歴に興味を持った企業から、オファーメールを受けられる「スカウトサービス」があります。

スカウトの中には、書類選考なしの「面接確約オファー（通称プレミアムオファー）」もあり、このオファーを受ければ書類選考が不要になります。

登録しておくだけで、どんな企業が自分に興味をもっているかわかるので、本格的に転職を考えてない人でも利用価値があるでしょう。

ただし、「毎日大量にメールが来る」という口コミもあるため、多すぎると感じた場合はサービスを停止してください。

また、特定の企業に対して自分のWeb履歴書を非公開にできる「スカウトブロック機能」もあります。

会社に転職活動をしていることがバレたく無い場合は、自分の会社をブロックしておくと安心でしょう。

dodaのプレミアムオファーは本当に有利なのか？

dodaのプレミアムオファーは、企業側が求職者の経歴を見た上で送ってくれるスカウトです。

書類選考無しで面談できるのが魅力的ですが、あまり大きな期待は持たないほうが良いかもしれません。

というのも、プレミアムオファーを出す企業の中には、「年齢は20代か」といった検索条件にヒットした求職者に闇雲にオファーを出すケースもあります。

全ての企業が、あなたの経歴をじっくり見た上でスカウトを送っているわけではないことは、念頭に入れておく必要があるでしょう。

匿名

会社の担当者にもよります。
自分や部下なんかはきちんと精査して本当に「この人が好さそうだな」
と思える人にしかプライベートオファーは出さないので、
その後の外れの率が低いのですが、会社によっては
適当に「欲しい資格を持っているか」「年齢は20代か」とか
アバウトな検索だけで適当にヒットした登録者に片っ端から
プライベートオファーを出す企業もいます。

引用：知恵袋

dodaと他のエージェントとの違いは何？

dodaは他の転職エージェントとどのような違いがあるのか、わからない人もいるかと思います。

そこで、dodaが転職エージェント業界でどのような立ち位置にいるのか、大まかな違いがわかる図を用意しました。

公式サイトの特徴や実際の求人数などを元に作成しておりますが、あくまでも参考としてご確認ください。

図にも記載しているように、dodaは「他社よりも求人数が多く、幅広く求人を揃えている」転職エージェントだと言えます。

dodaの退会方法が知りたい

dodaは、 マイページの登録情報設定から退会できます。

1．マイページ右上の登録情報をクリック

2．「doda会員登録　退会手続き」の退会申請をクリック

3．「dodaを退会する」をクリック

退会すると登録した情報がすべて削除され、求人への応募もすべてキャンセルになります。

dodaは再登録できる？

dodaは再登録可能です。

再登録したい場合は、通常の会員登録と同じ手順で、もう一度登録を進めてください。

dodaは登録を断られることがある？

dodaの会員登録は、断られることはありません。

ただし、「エージェントサービス」を利用する場合、人によっては断られてしまうことがあります。

具体的には、次のようなケースだと、「紹介できる求人が無い」と言われて断られる可能性があります。

もしdodaの登録が断られてしまったら、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」など、他のエージェントに応募してみましょう。

dodaの業種別専門サイトについて知りたい

dodaには、「エンジニア業界」「エグゼクティブ転職」など、業界や条件に特化した専門ページもたくさん用意されています。

各専門ページには、doda公式サイトのページ下部から飛ぶことが可能です。

専門ページでは、各業界の特徴や転職を成功させるポイントなどが記載されているので、気になるページがあればぜひ確認してみてください。

dodaの年収診断について知りたい

dodaには、自身の推定年収を診断できる機能があります。

186万人の年収データと転職実績データを元にして、自身の「本来もらうべき年収」を知ることが可能です。

測定にかかる時間は約3分、約20の質問に答えていくだけで、「◯◯円」という形で自分の推定年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いですよ。

推定年収の測定は、「doda」の会員登録を進めると表示される「適正年収を査定する」というボタンから行えます。

また、推定年収の測定が終わった後は、今後の年収推移をデータで予測したり、あなたの年収に見合った企業を探したりすることもできます。

そのため、転職を考えている人はもちろん、転職に興味がない人も試してみる価値は十分にありますよ。

なお、dodaを利用する予定が全くない人は、公式サイトの「登録情報設定」から簡単に退会手続きを行えるので、安心して利用してくださいね。

推定年収を把握しておくだけで、今後のキャリアについて考えるいいきっかけになるので、気になる人はぜひ試してみてください。

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dodaに専用アプリはある？

dodaには専用のスマホアプリも用意されています。

アプリでは求人の検索が出来たり、コンサルタントからの連絡を確認したりできます。

外出先の隙間時間にも求人のチェックが出来るので、インストールしておけば効率良く転職活動を進められますよ。

なお、求人検索用のアプリに加えて、dodaには面接対策用ののアプリが用意されています。

dodaの公式アプリと合わせて、こちらも登録しておくと便利ですよ。

dodaには面接対策アプリもある

面接対策アプリは、面接通過を目指したノウハウを学べるアプリです。

面接のマナーや注意点、面接官が本当に知りたいことなど、面接を受ける前に知っておくべき内容がまとめられています。

面接に不安がある人は、一度活用してみてくださいね。

まとめ

「doda」は求人数がトップクラスに多く、転職支援の実績も豊富なので、どんな転職希望者にもおすすめできる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーも熱心な対応をしてくれると評判が高いので、わからないことが多い転職活動も安心して臨むことができます。

ただし、dodaだけで転職活動を行うよりも、「リクルートエージェント」など他の転職エージェントを合わせて利用した方が希望の求人が見つかりやすくなります。

ぜひ、複数の転職エージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

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