FROM40って実際どうなの？利用前に知らないと後悔する全注意点

FROM40は、40代～50代向けの求人に特化した転職サイトです。

「中高年向けの求人が充実している」「企業からのスカウトを受けられて便利」と、利用者からの評価も高いです。

とはいえ、実際に利用するとなると、「条件に合う求人を紹介してもらえるの？」「他の転職エージェントの方が良いのでは？」といった不安もあるかと思います。

そこで本記事では、FROM40の特徴・利用の注意点・利用者の評価を掘り下げ、どんな人に向いているサイトなのかを解説します。

ぜひ、FROM40を使うべきかどうかを見極める際の参考にしてください。

１．FROM40とは

「FROM40」は、株式会社ダトラが運営する40～50代向けの転職サイトです。

中高年向けの求人に特化しているため、年齢を気にせず求人を検索できます。

また、登録するだけでオファーが届く「スカウトサービス」などもあり、転職を検討している40代～50代の求職者から高い支持を得ています。

FROM40の基本情報

運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	約17,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.from-40.jp/

「ビズリーチ」や「キャリアカーバー」との違い

FROM40と同じくミドルシニア層によく使われる転職サービスといえば、「ビズリーチ」「キャリアカーバー」などが有名です。

ビズリーチやキャリアカーバーは、企業やヘッドハンターからスカウトを待つ「ヘッドハンティング型」の転職サービスです。

自分で求人を探して応募する「FROM40」とは少し異なり、スカウトが中心のサービスとなります。

FROM40にもスカウト機能はありますが、スカウトが届く企業は限られるため、ビズリーチなども忘れずに抑えておくのが良いでしょう。

※2021年8月時点

転職活動では、いつ、どのサービスで希望にマッチした求人が見つかるかわからないため、登録できるサービスは最大限利用するのがおすすめです。

２．FROM40が転職活動に選ばれている３つの理由とは？

FROM40が多くのミドルシニア層に選ばれている理由には、以下の3点が挙げられます。

それでは順に、見ていきましょう。

理由１．「年齢」を理由に不採用になる心配がない

FROM40は、ミドルシニア層の求人をメインで取り扱っているため、年齢を理由に不採用になる確率が低いです。

実際にFROM40の求人を検索すると、「40歳以上応援」や「60歳以上応援」の案件数は300件を超えており、非常に多いことが分かります。

※2021年8月時点

若手向けの転職サイトでは年齢を理由に不採用となることも多いですが、 FROM40ならば40代以上を対象とした求人を厳選して掲載しているので、年齢を気にせず応募できます。

また、ホテルの支配人候補や、IT企業の管理職の求人など、長く経験を積んだ人にしか出来ない求人も多いので「キャリアを伸ばしたい」という方にもぴったりです。

理由２．40代～50代向けの高年収求人が多い

FROM40は、高年収の求人も充実しています。

例えば、公式サイトでは40代～50代向けに、年収600万円以上の求人をメインとした「エグゼクティブ求人特集」を掲載しています。

主に管理職やマネージャークラスの求人を取り扱っており、登録をするとハイクラス求人のオファーを約85％の高確率で受け取ることが可能です。

キャリアを積んできた40代～50代の方は「まだまだキャリアアップしたい」「最低でも今の収入を維持したい」など、人によってさまざまな希望があると思います。

そんな方でも、FROM40ならばミドル層向けの高年収を期待できる求人が豊富なので、満足のいく転職先を見つけられるでしょう。

理由３．登録するだけで仕事のスカウトが来る

FROM40に登録する大きなメリットといえるのが、登録するだけで企業からスカウトが届くことです。

オファー率は約85%で、中には書類選考なしの「面接確約オファー」もあります。

また、登録時のプロフィールを定期的にブラッシュアップすることで、スカウトが届く確率がぐっとアップします。

自分が想像していなかった企業からもスカウトが届くので、固定観念にとらわれることなく、幅広い価値観で転職先を検討できるでしょう。

３．ここだけは気をつけよう！FROM40の注意点

FROM40は多くの転職者に選ばれている転職エージェントですが、登録後に後悔しないためにも、以下3つの注意点は必ず知っておいてください。

順に確認していきましょう。

注意点１．求人数は職種によって偏りがある

FROM40が保有する求人は、職種によって偏りが見られます。

求人全体の中でも、「医療・福祉・保育系」や「技術系」などの専門知識やスキルを求められる求人が多い傾向があります。

【FROM40｜職種別求人数トップ8】

職種	公開求人数
医療・福祉・保育系	16,062件
技術系（IT・通信）	245件
製造・設備・運輸系	145件
建築・土木系	128件
技術系（電気電子・機械・半導体）	103件
営業	82件
事務・経営管理系	50件

※2021年8月時点

また、求人数が多い職種と少ない職種がハッキリと分かれており、中には求人数が100件に満たない職種も多く見られました。

もしも希望する職種の求人が少ない場合には、下記の記事を参考に、FROM40以外の転職サイトも併用することをおすすめします。

注意点２．求人は関東・関西エリアに集中している

FROM40が取り扱う主要地域は、関東・関西エリアに集中してしています。

その理由としては、運営会社の拠点が「東京」と「大阪」に置かれていること、そして大手企業は都市部に集中していることが挙げられます。

【FROM40｜地域別求人数】

地域	求人数
関東	10,625件
関西	4,392件
東海	2,747件
中国・四国	1,371件
九州・沖縄	950件
北海道・東北	780件
北陸・甲信越	525件
海外	54件

※2021年8月時点

FROM40は、関東や関西エリアでの転職を目指す方にとっては有効ですが、地方在住の方にとっては利用しにくいと言えます。

そのため、その他の地域で転職を考えている人は、全国の求人をバランス良く保有する「リクナビNEXT」などを併用して、求人数の少なさをカバーしましょう。

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注意点３．手厚いサポートは受けられない

FROM40は「転職サイト」であるため、自分で求人を探し、自分で応募する必要があります。

対して、「転職エージェント」は担当のコンサルタントがマンツーマンで転職をサポートしてくれます。

【FROM40と転職エージェントの違い】

	FROM40	転職エージェント
求人検索	〇	〇
アドバイザーによる求人紹介	×	〇
スカウト	〇	△
キャリア相談	×	〇
応募書類の添削	×	〇
面接対策	×	〇
入社日調整・給与交渉代行	×	〇

※ 転職エージェントによっては企業からの「スカウト」や「オファー」を受け取れます。

FROM40に登録すると企業からスカウトが来ることはあるものの、基本的には自力で転職活動を行う必要があります。

アドバイザーによる面接対策や応募書類の添削をサポートしてもらうことはできません。

そのため「転職に不安がある」という方は、FROM40だけで転職活動を行うことに心細さを感じることもあるでしょう。

手厚いサポートを受けながら、転職活動を効率的に進めたいという方は、「リクルートエージェント」などの転職エージェントを利用することをおすすめします。

４．実際どうなの？FROM40の評判・口コミをピックアップ

ここまで、FROM40が選ばれる理由や、利用の注意点をチェックしましたが「実際に利用した人がどう感じているのか」も気になるところです。

そこでここからは、実際にFROM40を利用した方の口コミや評判をご紹介していきます。

それでは、見ていきましょう。

FROM40の良い評判

求人を多数紹介してもらえた

「スカウトに登録後、すぐにオファーが届いた」という口コミです。

転職サービスの多くは20代から30代の若手層をターゲットにしたものが多く、ミドル層が利用すると「年齢が高い」「求めている人材と違う」と、年齢を理由に断られるケースがあります。

しかし、FROM40は40～50代向けの求人に特化している転職サイトなので、年齢を理由に求人紹介を断られる可能性は低いです。

「自分に合った求人が見つからない…」と悩んでいるミドル層の方は、ぜひFROM40で求人検索をしてみると良いでしょう。

スカウトを受けて面接まで進めた

「スカウトを活用して自分に合った企業に出会えた」という口コミです。

FROM40では姉妹サイトの「FROM40スカウト」に登録することで、スカウト機能の利用が可能です。

スカウトサービスを利用した場合、あなたに興味を持った企業から「スカウト」や「オファー」のメールが届きます。

自分で求人を探す必要がないため、仕事で忙しい方でも効率よく求人を検索できるのがメリットです。

FROM40の悪い評判

職種が偏りすぎている

「職種が偏りすぎている」という口コミです。

利用の注意点でもお伝えしたように、FROM40の職種には偏りがあります。

中でも、下記の職種は特に求人が少ない傾向があります。

【FROM40│求人が少ない職種トップ5】

職種	求人数
美容系	4件
専門職（コンサル・金融・不動産）	21件
販売・サービス	24件
事務・経営管理	49件
クリエイティブ	49件

※2021年8月時点

希望する職種の求人が少ないない場合は、FROM40に利用を限定せずに、他の転職サイトの求人も併せてチェックすることをおすすめします。

大手と比べると求人数が少ない

「大手と比べると求人数が少ない」という口コミです。

FROM40では、中高年向けに特化している分、大手と比較して求人数が少ないです。

「40～50代向けの求人数」で考えれば「大手より求人数がある」ともいえますが、総求人数が少ないため、たくさんの求人を比較したい方は物足りなく感じてしまうでしょう。

たくさんの求人を比較しながら、自分にぴったりの転職先を見つけたいという方は 、「リクナビNEXT」や「ビズリーチ」などのサイトを併用するのがおすすめです。

５．結論！FROM40がおすすめな人

FROM40は、40代以降に向けた求人を豊富に揃えている転職サイトです。

「40歳以上歓迎」や「60歳以上歓迎」の求人を掲載するなど、中高年のニーズを抑えた求人が充実しているため、中高年が働きやすい求人を探しやすいといえます。

ただし、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあるため、利用者の評判も踏まえてFROM40のおすすめ度をまとめました。

▼FROM40はこんな人におすすめ

From40の評価	コメント
フリーターへの おすすめ度 ★★☆☆☆	FROM40はフリーターにはおすすめできないが、求人だけは見ておいて損はない。なお、ミドル層でフリーター向けの向けのサービスはほとんど無いため、リクナビNEXTなどの大手サイトで、根気強く求人を探していくのがおすすめ。
20代・30代へのおすすめ度 ★☆☆☆☆	FROM40は40～50代がターゲットなため、20～30代にはおすすめできない。20～30代は「doda」などの大手転職サービスの利用がおすすめ。
40代50代へのおすすめ度 ★★★★☆	FROM40は40～50代向けの求人が多いため、おすすめできる。ただし、関東や関西以外は求人数が少ないので注意が必要。チャンスを増やすためにも、ヘッドハンターからスカウトが届く「ビズリーチ」も利用しておきたい。
IT・Web業界のおすすめ度★★★☆☆	FROM40にもIT業界向けの求人はあるが、数はそれほど多くない。より多くの求人をチェックしたい場合は、IT業界に特化した転職サイト「Green」を利用するのがおすすめ。
女性のおすすめ度★★☆☆☆	FROM40には、特に目立った女性向けサービスはない。そのため、女性向けの求人も豊富に揃えている「リブズキャリア」を優先的に利用するのがおすすめ。

結局どれがいいの…？と悩んでしまう場合は、ひとまずFROM40に登録してしまうのがおすすめです。

ただし、FROM40の求人は大手転職サイトと比較すると少ないというデメリットもあります。

より多くの求人を網羅するためにも、登録しておくだけでヘッドハンティングが届く「キャリアカーバー」や「ビズリーチ」にも登録して、ミドルシニア層の求人を漏れなく確認しましょう。

サービス名	公開求人数
キャリアカーバー	約73,300件
ビズリーチ	約63,300件
FROM40	約17,000件

※2021年8月時点

FROM40も上記の転職サイトも無料で利用できるため、最大限活用して情報を集めることが重要です。

合わない場合はすぐ退会できるので、気になるサービスはぜひ気軽に利用してみてください。

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６．FROM40と併用すべき転職エージェント

転職活動をするのであれば、「転職エージェント」を利用することを強くおすすめします。

ここでは、「なぜ転職エージェントを併用すべきなのか」をお伝えした上で、おすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントを併用すべき理由

「FROM40」は40～50代の求職者にとってメリットの大きい転職サイトですが、転職エージェントのような充実したサポートはありません。

転職活動をスムーズに進めるためには、手厚いサポートが受けられる「転職エージェント」の利用が必須です。

転職エージェントに登録すれば、業界に精通したアドバイザーからマンツーマンの転職サポートを受けられます。

スキルやキャリアを問われることが多い40～50代は、万全の体制で選考に臨むことが重要です。

転職エージェントを利用すれば、アドバイザーのサポートを受けながら転職準備ができるので、安心感抜群です。

FROM40で求人を探しつつ、転職エージェントでサポートを受ければ、効率的に転職活動を進められるでしょう。

「転職エージェントを併用すべき理由」をお伝えしたところで、FROM40との併用がおすすめの転職エージェントを紹介します。

40代以上でも利用可能な「リクルートエージェント」

(参考：リクルートエージェント)

「リクルートエージェント」は、リクルートが運営する転職エージェントです。

約30万件の求人を保有しており、職種・地域に偏りなく豊富な求人があります。

そのため、「求人の職種と地域に偏りがある」というFROM40のデメリットをしっかりカバーできます。

「たくさんの求人を比較したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約130,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	約184,900件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【10月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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７．FROM40に登録して求人を探すまでの簡単３ステップ

ここでは、FROM40を使って転職活動をする一連の流れを解説します。

登録から求人を探すまでは、3ステップです。

順番に解説します。

ステップ１．会員登録

FROM40の公式サイトにアクセスして、「会員登録」をクリックしてください。

メールアドレスを入力し、「会員登録をする」をクリックした後は、引き続き氏名や生年月日などの情報を入力します。

ステップ２．web履歴書の入力

会員登録完了後、web履歴書の入力画面に移ります。

ここでは、学歴や保有資格・免許、職務経歴などを入力します。

web履歴書の情報を見て、企業の採用担当者があなたをスカウトするか決めるので、正確な情報を漏れなく入力しましょう。

必須項目をすべて記載すれば、web履歴書の完成です。

ステップ３．求人を検索して応募

最後に、求人を検索して応募しましょう。

求人を検索し、気になる求人があれば「詳細を見る」をクリックし、募集要項の画面に進みます。

募集要項を確認し、問題が無ければ「応募へ進む」ボタンをクリックします。

すると、応募メッセージ入力画面が表示されます。

記入例を参考に、企業への応募メッセージを入力しましょう。

メッセージが完成したら、「応募する」ボタンを押して、応募完了です。

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８．FROM40で転職を成功させる2つのポイント

転職を成功させるためには、「転職活動を行うにあたってのポイント」を抑えることが大切です。

この章では、これまでの内容を踏まえ、FROM40を利用して転職を成功させるポイントを紹介します。

それでは見ていきましょう。

ポイント１．キャリアの棚卸しをする

40～50代の転職では、キャリアの棚卸しをすることが重要です。

キャリアの棚卸しとは、これまでの職務経験を書き出すことです。

キャリアの棚卸しをすることで、「今まで自分がどんな経験をして、どんなスキルを伸ばしてきたのか」「どんな強みを身に付けたのか」が見えてきます。

経験・持っているスキル・強みを把握することで、企業に自己アピールをしやすくなります。

「キャリアの棚卸しをしたことがない」という方は、初めて会社に勤めてからの職歴や、担当した実務をすべて書き出してみましょう。

実務内容や役職から、自分の市場価値やキャリアの価値が見えてくるはずです。

ポイント２．web履歴書は必ず完成させる

FROM40を利用するメリットのひとつは、企業からのスカウトを受けられる点です。

自分が想像していなかった企業からスカウトが届けば、今までよりも選択肢を多く持って、転職活動が出来るでしょう。

スカウトをより多く受けたり、面接確約オファーを受けるためには、web履歴書を充実させなければなりません。

書き方のポイントをしっかりと押さえて、web履歴書を完成させましょう。

９．【Q&A】FROM40のよくある質問

最後に、FROM40についてよくある質問をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、登録してください。

それでは、見ていきましょう。

Q１．退会するにはどうしたらいい？

退会理由を記入して、退会手続きが完了します。

退会すると登録情報が削除されるので、再開する場合はもう1度登録が必要です。

Q２．就職までの期間はどれくらいかかる？

焦らず、自分のペースで転職活動を行いましょう。

また、転職を急いでいる場合は、FROM40だけでなく、積極的な求人紹介を受けられる「転職エージェント」を併用することをおすすめします。

Q３．正社員以外の求人はある？

正社員以外の求人もあるので、希望の雇用形態を条件設定して求人を検索してください。

Q４．「FROM40ネオ」とは？

「企業からのオファーが届くサービス」として、運営されていました。

現在は、「FROM40」としてリニューアルされています。

まとめ

FROM40は、40～50代向けの求人に特化した転職サイトです。

ミドルシニア層向けの求人が充実しているので、関東での転職を検討している40～50代であれば、登録して損はありません。

ただし、希望する職種や地域によっては思うように求人を探せない場合もあります。

より多くの求人を網羅するためには、複数の転職サービスを併用して、万全の状態で就職活動を乗り切ってくださいね。

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