登録前に確認！ジョブトラ20sの評判と知っておくべき全注意点

「ジョブトラ20s」は、第二新卒者を対象に優良ベンチャー企業への転職支援を行う転職エージェントです。

未経験者を歓迎しているうえ、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げているため、スキルや経験に自信を持てない20代には非常におすすめと言えます。

しかし、実際に利用するとなると、「本当に希望に合った求人は見つかる？」「未経験からの転職でも大丈夫？」などと不安を感じる方も多いでしょう。

そこで、本記事では、ジョブトラ20sを実際に利用した方の口コミを元に、サービスの特徴や利用前に知っておくべき注意点を詳しくご紹介します。

ジョブトラ20sを利用するかどうかを含めて、転職に向けてどんなアクションを行うべきかが分かるはずです。ぜひ参考にしてください。

１．ジョブトラ20sって実際どうなの？気になる評判・口コミ

ジョブトラ20sは、未経験から挑戦できる求人が充実しているため、スキルや経験不足に悩む20代の転職の強い味方となります。

ただ、実際に使うとなれば、利用者が本当に満足しているのかを確認しておきたいところです。

そこで、まずはジョブトラ20sの公式サイトの利用体験談の中から気になる評判をご紹介します。

新しい挑戦のきっかけをもらった

「ジョブトラ20sのアドバイザーに相談したことで新しい挑戦ができた」という口コミです。

ジョブトラ20sのアドバイザーは、転職に関する悩みや希望条件を細かくヒアリングしてくれます。

なぜならば、ジョブトラ20sは、「入社3年後のミスマッチをなくすこと」を経営理念に掲げているからです。

「もっとやりがいが欲しい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの率直な希望をアドバイザーと共有すれば、よりマッチング度の高い求人を提案してくれるでしょう。

働きがいのある環境に転職できた

「社会で通用する自信が無いという不安を払拭して転職に成功した」という口コミです。

ジョブトラ20sが保有する求人はすべて非公開求人であり、その中には優良案件も多く含まれます。

そのような保有求人の中から、あなたにとって最適な求人が厳選される点は、ジョブトラ20sを利用する大きなメリットと言えます。

上記の方のように、少ない経歴やスキルが社会でどのように通用するのかが分からず悩む20代は多いです。

自分ひとりで考えても分からないことは、その道のプロに相談するのが一番効果的と言えます。

客観的な意見を聞くことで、新たな可能性を発見できることも少なくありません。

ジョブトラ20sのアドバイザーに相談する際は、嘘偽りない経歴を伝えた上で、どんな些細なことでも良いので「こんな風に働きたい」という希望を話してみると良いでしょう。

130万円の年収アップを叶えた

「未経験の業界に転職し年収アップを叶えた」という口コミです。

ジョブトラ20sは、未経験業種・業界への転職支援にも注力しています。

いわゆる第二新卒と呼ばれる20代半ばくらいまでは、まだまだ新しいことに挑戦できる可能性にあふれている年代です。

ジョブトラ20sでは、実務経験が無かったり、少なかったりという方でも応募できる求人を豊富に取り揃えているため、経歴やスキルに自信がなくても安心して利用できます。

また、初めての転職活動を専任のアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるため、心強い味方となるでしょう。

あえて大手から刺激的なスタートアップへ転職

「大手企業から異業種の通信ベンチャー企業に転職し満足している」という口コミです。

ジョブトラ20sは、成長の著しいベンチャー企業の求人を多く保有しています。

大手企業には、安定した収入を得られたり、社会的信頼を得られるという特徴がありますが、一方で仕事の裁量権が持たされにくいというデメリットもあります。

特に、年功序列が色濃く残っている企業では、社内でも飛び抜けた能力や実績を出さなければ裁量権は少なくなるでしょう。

一方、成長中のベンチャー企業であれば、裁量権が得られる可能性も高く、やりがいのある業務が与えられるチャンスが増えます。

また、大企業は業務の効率化のために、工程や部署別に仕事をこなすことが多いですが、ベンチャー企業では、仕事の幅が広がるため、様々な経験を積むことで自身の成長にも繋がります。

ベンチャー企業への転職を目指すなら、ジョブトラ20sは、非常におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

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２．【結論】ジョブトラ20sはこんな人におすすめ

ジョブトラ20sは、初めての転職活動をサポートして欲しい20代におすすめの転職エージェントです。

未経験から挑戦できる求人が充実しており、キャリアアドバイザーの親身なサポートを受けられます。

ただし、人によっては、他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

そこで、ジョブトラ20sはどんな人が使うべきかを、利用者の評判を踏まえて表にまとめました。

▼ジョブトラ20sはこんな人におすすめ

ジョブトラ20sの 評価	コメント
20代の おすすめ度★★★★☆	ジョブトラ20sは第二新卒特化型のため、20代半ばくらいまでの方にはおすすめできる。より多くの求人をチェックするためには「doda」も併用するのがおすすめ。
30代の おすすめ度★☆☆☆☆	ジョブトラ20sは20代のみを対象としているため、30代の方は利用できない。30代以降の転職は、キャリアアップにも適している「doda」や「リクルートエージェント」の利用がおすすめ。
ハイクラス転職の おすすめ度★☆☆☆☆	ジョブトラ20sは未経験歓迎の求人が多く、ハイクラス向けの求人は少ない。ハイクラス転職を目指す方には、「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」の利用がおすすめ。
IT・Web業界の おすすめ度★★★☆☆	ジョブトラ20sにもIT業界の求人はあるが、ベンチャー企業がメイン。IT業界の求人を幅広くチェックしたい場合は、IT系の転職支援に強みを持つ「ワークポート」の利用がおすすめ。
女性の おすすめ度★★★☆☆	ジョブトラ20sには、特に目立った女性向けサービスはない。転職を検討中の20～30代の女性なら、女性の転職支援に注力している「マイナビエージェント」に相談すると良い。

ジョブトラ20は、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して求人をチェックしてみてくださいね。

運営会社	株式会社リアライブ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://job-tryout20.com/

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ジョブトラ20s以外の転職エージェントも併用しよう

ジョブトラ20sは、第二新卒者を含む20代の転職活動を徹底的にサポートしてくれますが、必ずしも希望通りの求人が見つかるとは限りません。

そのため、本格的に転職活動を行うならば、ジョブトラ20sと3～4社の転職エージェントを併用するべきです。

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでも、「転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用している」というデータが出ているため、気になったエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下の方法を参考にしてください。

上記の方法ならば、求人を漏れなく確認できるため、求人探しで失敗する可能性が低くなります。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すれば良いので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントをフルに活用してくださいね。

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３．なぜ人気なのか？ジョブトラ20sが選ばれる３つの理由

ジョブトラ20sは、これまでに25万人以上の利用者の転職支援を行なってきた転職エージェントです。

多くの利用者に支持されている理由には、以下の3つが挙げられます。

それでは、順に確認していきましょう。

理由１．未経験から挑戦できる求人が充実している

ジョブトラ20sでは、未経験者歓迎の求人を多く取り扱っています。

公式サイトからは、IT、メーカー、人材など幅広い業界の求人を保有していることが分かります。

また、1部公開している求人案件には、以下のような職種が見られました。

ここに挙げたのはほんの一部ですから、他にも興味のある業界・職種がある場合は、キャリアアドバイザーに一度相談してみることをおすすめします。

もしも明確なビジョンがなくても、ジョブトラ20sでは、一緒にキャリアプランを作成してくれます。

また、「転職すべきかどうかが分からない」「転職のベストタイミングを知りたい」というような相談も受け付けてもらえるため、アドバイザーからの助言を聞いてみると良いでしょう。

理由２．豊富な実績を基にマッチング度の高い提案をしてくれる

ジョブトラ20sは、2021年2月にスタートした比較的新しいサービスです。

とは言え、運営会社の「株式会社リアライブ」自体は2012年の設立以来、新卒者の就職支援を行なってきています。

約10年にわたって25万人以上の就職支援を行なってきた実績と「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を基に、マッチング度の高い求人を提案してくれます。

「新卒での就職には失敗したけれど、次こそは成功させたい！」と考える20代の方には、ぜひジョブトラ20sならではの求人紹介を受けてみると良いでしょう。

理由３．スピーディーな転職が叶う

ジョブトラ20sを利用すると、最短10日での転職が可能になります。

スピーディーに転職できれば、ストレスを溜めながら仕事を続ける必要もなくなります。

また、入職日をうまく調整すれば、仕事と仕事の間のブランクもなくせるため、健康保険や年金といった面倒な手続きも不要です。

ジョブトラ20sを利用する際は、アドバイザーと希望の転職時期や入職日などを共有して、出来るだけスムーズに転職活動を進めましょう。

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４．利用前に知っておきたい！ジョブトラ20sの全注意点

ジョブトラ20sは、若い世代に支持されている転職エージェントですが、登録後に後悔しないためにも、以下の2つの注意点は必ず知っておいてください。

それでは、順に確認していきましょう。

注意点１．希望に合わない求人を紹介されることもある

ジョブトラ20sでは、専任アドバイザーがあなたのために求人を選んでくれますが、中には「希望に合わない…」と感じられる求人が含まれていることもあります。

希望に合っていない求人を紹介された場合は、まずは「どうしてこの求人を勧めるのか」という理由をアドバイザーに聞いてみましょう。

自分では希望に合わないと思っていても、「実は長期的に見れば年収アップのチャンスがある」「求人票には書かれていないがスキルを活かせる業務がある」など、自分ひとりでは分からない理由がひそんでいる可能性もあるからです。

求人を勧める理由が明確でない場合や、説明された理由に納得できない場合は、はっきりと断りましょう。

理解のあるアドバイザーであれば、あなたが求人を断る理由を踏まえた上で、次の求人を紹介してくれるはずです。

注意点２．担当者との相性が合わない場合もある

ジョブトラ20sは、経験の浅い20代の転職サポートに強いエージェントですが、対応が悪い担当者に当たってしまったり、担当者との相性が合わない可能性もあります。

一般的に、転職エージェントでは担当者の変更依頼を受け付けていますが、ジョブトラ20sの公式サイトを見る限り、担当者の変更については明記されていません。

担当者の変更を依頼してみても良いですが、もし変更してもらえないようなら、他のエージェントへの切り替えも検討しましょう。

５．ジョブトラ20sの登録から入社までの流れ

ここでは、ジョブトラ20sの登録から入社までの流れを、以下の5つのステップで詳しく解説していきます。

それでは、順に確認していきましょう。

STEP１．会員登録をする（30秒）

まずは、ジョブトラ20sの公式サイトから、会員登録を行います。

【登録フォーム】

5つの項目を入力するだけですので、登録は30秒で済ませられます。

履歴書や職務経歴書などは一切不要なので、とても手軽です。

すべて入力したら、『無料登録して相談する』というオレンジのボタンをクリックします。

申し込み後は、担当者からメールか電話で連絡が来るので、その際に面談の日程を設定します。

STEP２．専門アドバイザーとの面談

面談では、ジョブトラ20sの専門アドバイザーと、転職にあたっての希望条件を共有します。

面談の場所や時間は、あなたの希望に合わせて指定することも可能です。

オンライン面談や電話面談を希望する場合は、登録後の連絡が来た際に、可能かどうかを確認してみると良いでしょう。

面談は、転職に関する疑問や不安を解消する絶好の機会ですから、キャリアアドバイザーには何でも気軽に話してみることをおすすめします。

STEP３．求人紹介・応募

面談のヒアリングをもとにして、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。

応募したい求人があれば担当者に伝えれば、応募を代行してくれます。

また、応募書類の添削についても専門アドバイザーが熱心にサポートしてくれるので、初めての転職で応募書類の作成方法が分からない方でも安心です。

STEP４．面接対策・面接

無事に書類選考に通過したら、いよいよ面接です。

面接の候補日は、あなたの希望に合わせてキャリアアドバイザーが企業と調整してくれます。

また、面接対策として、自己アピールの方法などもアドバイスしてくれるため、面接の通過率を上げられます。

選考結果の連絡も、すべてアドバイザーが行ってくれるので、あなたは担当者からの連絡を待つだけです。

採用に至らなかった場合は、その理由を採用担当者に確認して、応募者にフィードバックをしてくれるため、その後の転職活動にも役立つでしょう。

STEP５．転職先決定・入社

採用が決まれば、あとは入社日などの細かい調整をしていきます。

ジョブトラ20sでは、入社手続きのサポートはもちろん、転職先での不明点や入社までに聞いておきたいことなどもあれば対応してくれます。

気になることがあれば、何でも遠慮なくアドバイザーに相談しましょう。

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６．ジョブトラ20sで転職を成功させる３つのポイント

ジョブトラ20sを利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。

ここでは、ジョブトラ20sを効果的に利用するポイントを3つご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。

それでは順に確認していきましょう。

ポイント１．転職の価値観はアドバイザーと徹底的に共有する

転職を成功させるためには、「転職で何を叶えたいのか」をジョブトラ20sのキャリアアドバイザーに理解してもらうことが大切です。

転職にあたっての希望条件を細かい部分まで伝えておかないと、アドバイザーからの求人紹介が的外れなものになってしまいます。

「やりがい」「キャリアアップ」「年収アップ」など、転職に求めるものは人それぞれですし、複数の希望がある場合は、各条件の優先度もあると思います。

初回面談の前には必ず転職の展望について整理しておき、キャリアアドバイザーに「転職の価値観」を具体的に伝えましょう。

そうすることで、キャリアアドバイザーは、より強力なパートナーになってくれるはずです。

ポイント２．キャリアアドバイザーからの信頼を失うような行為はしない

質の良いサービスを受けるためには、キャリアアドバイザーからの信頼を失うような行為は絶対に避けましょう。

信頼を失うような行為とは、例えば以下のような行為のことを指します。

もし信頼を失ってしまえば、転職支援を受けられなくなる可能性もあります。

特に、複数の転職エージェントから同じ企業に応募してしまうと、エージェントだけでなく、その企業からの信頼も失ってしまうため注意しましょう。

ポイント３．他の転職エージェントも併用する

転職エージェントの複数利用には、たくさんのメリットがあります。

「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

迷った場合は「doda」がおすすめ

転職エージェントは数が多いので、「他にどのエージェントを利用するか」迷ってしまいますよね。

複数利用するエージェント選びに迷った場合は、「doda」の利用をおすすめします。

（引用：doda）

「doda」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。

首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。

また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴です。

登録後は、アドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。

状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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７．【Q&A】ジョブトラ20sの気になる疑問点を全て解決！

最後に、ジョブトラ20sについてよくある質問をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、ジョブトラ20sに登録してくださいね。

Q１．ジョブトラ20sは他のエージェントと何が違う？

ジョブトラ20sは、第二新卒者を含む20代の方に最適の転職エージェントです。

特に、ベンチャー企業の求人が充実しており、今後市場価値が高くなる企業や産業への移籍を支援しています。

Q２．ジョブトラ20sに登録を断られることはある？

ジョブトラ20sは、20代の方であれば誰でも登録できます。

しかし、登録は出来ても、希望条件に合う求人を紹介してもらえないケースもあります。

ジョブトラ20sを利用しても思ったような求人に出会えなかった場合は、求人数が多い「doda」や「リクルートエージェント」にも登録して、求人紹介を受けると良いでしょう。

Q３．ジョブトラ20sの退会方法は？

ジョブトラ20sの公式サイトには、退会方法につて明記されていません。

しかし、一般的に転職エージェントを退会する場合は、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えるだけで問題ありません。

電話、もしくはメールを使って担当者に連絡しましょう。

Q４．ジョブトラ20sは再登録できる？

ジョブトラ20sは、何度でも再登録が可能です。

再登録は、通常の会員登録と同じ手順で進めて構いません。

ただし、前回とは担当者が変更になる場合が多いので、その点には注意してください。

まとめ

ジョブトラ20sは、第二新卒者を含めた20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

未経験からの正社員就職を強力にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進められます。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ求人をチェックしてみてくださいね。

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ただし、希望条件によっては紹介される求人が少ない場合もあります。

転職の可能性を広げるためには、「リクルートエージェント」や「doda」からも求人紹介を受けると良いでしょう。