最終更新日:2022/01/07

派遣として働きたいと思い、ネットで検索するとマンパワーという派遣会社が出てきます。
マンパワーは色々な案件を取り扱っており、大手企業の求人も豊富です。
しかし、同時に悪い口コミが多く見られることも事実です。
悪い口コミばかり見てしまうと、本当に利用しても大丈夫か不安になってしまいますよね。
この記事では、マンパワーの口コミや評判を紹介します。
悪い評判を避ける方法や登録までの流れも参考にして、大手企業への就業を目指しましょう。
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1.【評判最悪?】マンパワーの口コミ総まとめ
マンパワーには、様々な評判や口コミがあります。
悪い口コミもあれば良い口コミもあり、評価は利用者によって様々です。
ここでは、マンパワーの評判や口コミを紹介します。
評判に対する解説も行っていますので、ぜひ、参考にしてください。
マンパワーの悪い評判
まずは、マンパワーの悪い評判から紹介していきます。
マンパワーの悪い評判においては、特に担当者への不評が多いです。
担当者の当たり外れがあり、派遣先への勤務後のサポートも少ないと言われています。
また、未経験で就業できる案件も少ないという口コミも見られました。
担当者の当たり外れがある
マンパワーでは、担当者の当たり外れが大きいという口コミです。
コロナ禍において担当者が頻繁に変わっており、当時の担当者はメールの返信が遅かったと言われています。
なかなか返信が返ってこないと、不安や悩みが増えてしまう人もいるでしょう。
俊敏な対応をしてくれない担当者に当たった場合は、担当者の変更を求めることが大切です。
勤務後のサポートは薄い
女性 20代
会社員
対応が手厚くない
基本的にはとてもいい対応だったのですが、支店から遠いのもあるのかなかなか面談等の進捗確認もなく、他の派遣会社さんよりは勤務してからの対応はあまり手厚くないのかなと思いました。
わからないことへのレスポンスは早かったですが、特にマンパワーさん側からの状況確認等はなかったです。
こちらはマンパワーでは、派遣先への勤務後のサポートが薄いとの口コミです。
仕事をしてからのサポートをしてもらえないと、不安になってしまいます。
面談の進歩確認も少なく、中でもマンパワー側からの確認はないです。
不安な場合は、利用者側から積極的に連絡することが重要です。
未経験可能な案件が少ない
女性 30代
パート・アルバイト
未経験での求人が少ない
悪いというわけではないのですが、未経験で行けるような求人が少ないように思いました。
見るからに専門的なスキルや経験、知識が必要な難しい内容の求人のメールが送られてきます。
未経験可となっていてもとても応募できそうになかったです。
あと、派遣会社に応募した際に、希望の職種や勤務地を伝えたのに、全然的外れな求人が来るのも少し気になりました。
マンパワーの悪い評判には、未経験からでも就業できる求人が少ないとの口コミもあります。
専門的な知識や経験が求められる案件のメールが多く送られてくるとのことです。
求人情報では未経験と表記してあるにも関わらず、実際はOutlookの使用経験必須など、経験やスキルが必要となる案件も多くあります。
就業経験やExcelといったパソコンスキルも求めらえることもあり、未経験の職種への就業は難しいです。
マンパワーで就業する際は、今までに経験のある業界や職種への応募をおすすめします。
マンパワーの良い評判
大手企業の案件が多い
女性 20代
会社員
大手企業も多くて安心
時給や業務内容に相違がなかったところはとてもよかったです。
業務内容もとても事細かに記載があったので、わかりやすかったです。
あまり聞き覚えのない派遣会社だったため、不安もありましたが大手企業の派遣も取り扱いが多くとても安心しました。
マンパワーには、大手企業の案件が豊富にあるとの口コミです。
マンパワー自体は聞き馴染みがないものの、大手企業求人もあり安心できたと言われています。
また、求人内容に記載のある時給や業務内容にも違いがなかったことも挙げられます。
マンパワーは、大手で働きたい人におすすめです。
求人情報通りに働ける
女性 30代
パート・アルバイト
求人通りに働けた
派遣会社の求人だと、登録させるためだけの嘘の釣り求人が多かったり、求人内容に書いてない業務があったり、実際に就業してから知らされてないことに驚くことがあったのですが、マンパワーに関してはそういったことがなかったです。
過去に2回お世話になりましたが、とても信頼できて機会があったらまたお世話になりたいです。
上記は、マンパワーでは求人案内の内容通りに働けるとの口コミです。
他の派遣会社では、就業後に求人には書かれていない内容の仕事を任されることもあります。
しかし、マンパワーは求人内容と同じ条件で働けるので安心です。
派遣先に就業する前に「違う仕事を任されたらどうしよう」と不安に思う必要もないでしょう。
労働条件が分かりやすく掲載
女性 40代
パート・アルバイト
求人内容が分かりやすい
勤務地や労働時間、給与はわかりやすく掲載されています。また、登録面談の際にも希望条件に近い仕事も探してくれるので、他に条件が合致する仕事があれば、選択の幅が広がります。 ただし、サービスを利用するには先にユーザー登録が必要となります。
上記は、求人に記載されている労働条件が分かりやすいとの口コミです。
マンパワーの求人には、勤務地から労働時間、給与面まで細かく記載されています。
またそれだけでなく、希望条件に適した仕事も紹介してくれます。
マンパワーでは、業務内容をしっかりと理解した上で、求人に応募することが可能です。
2.【地域別】マンパワーの評判や口コミ
マンパワーは、各地域にも支店を構えています。
支店によって評価や口コミに違いがあるのが現状です。
ここでは、地域別のマンパワーの評判や口コミを紹介します。
近くのマンパワー支店を利用する際、是非参考にして下さい。
気になる地域の見出しをタップすることで解説が開きます。
マンパワー札幌の評判や口コミ
女性
まめに連絡をくれる
登録したら、希望の求人はすでに埋まっていて、他の全く違う職種の求人を紹介されたので始めは不信感もありましたが、それを断ってもまめに求人の連絡をくれたので良かったと思います。
上記は、こまめに担当者から連絡をくれるとの口コミです。
派遣会社では頻繁に紹介求人を断ると、担当者からの連絡があまり来なくなることもあります。
しかしマンパワー札幌では、登録後の求人紹介を断っても継続して求人紹介の連絡がもらえます。
自分に最適な案件が見つかるまで紹介してもらえるので、安心して利用できるでしょう。
マンパワー仙台の評判や口コミ
派遣会社のコーディネーターの方がみてくださっているので通勤等条件等明確に記載されているので判断しやすかった。
事務職で探していましたが記載されている求人のなかで細かくカテゴリ分けされているので探しやすかったです。
マンパワー仙台の口コミでは、求人の条件が詳細に記載されており、判断がしやすいと評価されていました。
求人詳細があいまいだと、応募や就業前の段階から不安になってしまうこともあるでしょう。
しかし、マンパワーの求人においては詳細まで記載されているので安心して応募ができます。
また、事務職や受付職、営業職などカテゴリー分けがされており、求人の探しやすいさも特徴です。
マンパワーつくばの評判や口コミ
担当者とは連絡が取りやすく、こちらの話しはひととおり聞いてくれることです。
書類など依頼の場合も専用の窓口があり、依頼もスムーズです。
また、派遣スタッフも多いため、補助や保障の制度も早めに対応できていると思います。
上記は、担当者との連絡が取りやすいとの口コミです。
マンパワーの担当者と面談する際は、担当者が一方的に話すだけでなく、利用者の話も聞いてもらえます。
また、書類作成に関しても書類専門の窓口があるので、依頼もスムーズです。
マンパワーでは利用者の話をじっくりと聞き、書類作成もサポートしてくれる体制が整っているため、不安を解消して利用できるでしょう。
マンパワー広島の評判や口コミ
正直よくなかったです。
派遣契約を終了する際、かなりもめました。
引きとめようとするのは分かりますが、派遣先と合わないといっているのに無理に引きとめようとするのはいかがなものかと。
マンパワー広島の評判に関しては、担当者とのやり取りが良くなかったという口コミが見られました
上記の口コミの投稿者は、派遣を終了する時に、担当者と揉めてしまったようです。
派遣を終了したいにも関わらず無理に引きとめられると、「結局やめられなかった」ということもありえます。
どうしても派遣先をやめたいという場合は、担当者から引きとめられても、意思を突き通すことが最適です。
3.マンパワーの特徴やメリット
マンパワーの良い口コミや悪い口コミを紹介しました。
これを読んだ人の中には、「マンパワーで働きたい」と思った人もいるでしょう。
ここでは、マンパワーの特徴やメリットを紹介します。
マンパワーを利用するメリットは5つあります。
マンパワーの概要
マンパワーは1966年から派遣事業を開始した、50年以上の歴史がある派遣企業です。
全国には144つの直営店があるので、日本全国の案件に対応しています。
事務職やエンジニア、接客業など様々な業種の求人の中から仕事を見つけられます。
また、大手案件が多いこともマンパワーの特徴です。
運営会社 | マンパワーグループ株式会社 |
---|---|
事業内容 | 総合人材サービス全般 |
登録人数(2021年4月時点) | 約63万人 |
求人数(2021年7月時点) | 34,890件 |
主な対応職種 | 事務職、営業職、受付職など |
公式サイト | https://www.manpowerjobnet.com/ |
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他社との比較
マンパワーの利用を検討する際、他の派遣企業との違いも気になるでしょう。
ここでは、スタッフサービスとランスタッドとの比較を表で紹介します。
比較したのは、「求人数」、「取り扱い業種」、「福利厚生」の3項目です。
【求人数の比較】
- マンパワー…34,890件
- スタッフサービス…15,738件
- テンプスタッフ…30,615件
※2021年7月現在の求人数を集計
【取り扱い職種の比較】
- マンパワー(18職種)
オフィス・事務系/金融事務系/営業・販売・サービス系/コールセンター系/IT系/Web・映像・クリエイティブ系/医療・治験関連・介護福祉系/製造・物流・軽作業系/その他
- スタッフサービス(29職種)
一般事務/営業事務/データ入力/人事事務/総務事務/経理事務/秘書/受付/英文事務/通訳・翻訳/貿易事務/学校事務/旅行事務/医療事務/企画・広報・マーケティング/金融事務(生保・損保)/金融事務(銀行・証券)/テレフォンオペレーター/テレマーケティング・コールセンター/営業/販売/CAD/DTPオペレーター/WEBデザイン/OAインストラクター・ユーザーサポート/SE・PG/ヘルプデスク/その他
- テンプスタッフ(12職種)
オフィスワーク・翻訳/通訳・金融/証券・テレマーケティング・営業・販売/接客・IT/CAD/クリエイティブ・音楽/映像製作・研究開発/メディカル/医事・作業/物流/整備・保育/介護・栄養士/調理師
【福利厚生の比較】
- マンパワーの福利厚生
有給休暇/健康診断/健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/任意型入院保険/国内旅行等の優待/ホリプロ等演劇や音楽の優待
(引用:福利厚生|マンパワー)
- スタッフサービスの福利厚生
社会保険・各種休暇/休業・医療/健康・産休/育休・相談窓口・スキルアップ
(引用:福利厚生|スタッフサービス)
- テンプスタッフの福利厚生
社会保険・年次有給休暇/産前産後休業/育児休業制度/介護休業制度・定期健康診断/ストレスチェック・ライフサポート・旅行&宿泊/レジャー・クッキング&カルチャー・ファッション・スキルアップ支援
(引用:給与・福利厚生|テンプスタッフ)
マンパワーとその他の派遣会社を比較すると、マンパワーは求人数が非常に多いことがわかります。
特にスタッフサービスとの差が大きく、求人数で比較するとマンパワーの方が倍以上も多いです。
また、職種の多さに関しても18職種と2番目に多いため、マンパワーは様々な職種について多くの求人を保有していることが窺えます。
マンパワーの福利厚生に関しては、スタッフサービスとテンプスタッフのように産休や育休といった制度はありません。
しかし、社会保険に加えて任意型の保険や様々な優待が受けられる点は魅力です。
以上のことから、マンパワーは他の派遣会社に比べ、多くの求人から仕事を選べて保険に関する福利厚生が充実している派遣会社と言えるでしょう。
マンパワーを利用するメリット
マンパワーを利用することにより、どんなメリットがあるのか気になるでしょう。
ここでは、マンパワーを利用するメリットを解説します。
マンパワーには大きく分けて5つのメリットがあります。
マンパワーの利用を検討している人は、是非参考にして下さい。
大手の求人が多い
マンパワーには大手企業の求人も多く用意されています。
実際に大手企業求人の特集が組まれていたり、ソフトバンクやIBMの求人を扱っていたりと大手企業の求人にチャレンジできる機会も多いです。
下記は、実際にマンパワーで取り扱いのある大手企業として、公式HPにも掲載されています。
(引用:大手企業特集|マンパワー)
大手企業は中小企業に比べて倒産しにくく、就業環境も良い傾向にあります。
また、時給に関しても高いことも多いので、経済的にも安心して働くことができるでしょう。
もちろん、マンパワーでは中小企業への就業も可能です。
中小企業では一人ひとりの裁量も多く、仕事を通じて様々な経験を積むこともできます。
マンパワーで仕事を探すことで、自分に合った規模の企業での就業を目指せるでしょう。
人気の事務職の求人も豊富
派遣として人気のある事務職の求人が豊富なことも、マンパワーを利用するメリットです。
マンパワーでは、事務職の求人を多く扱っており、実際に公式HPでは大学事務や学校事務の特集も組まれています。
(引用:大学事務・学校事務特集|マンパワー)
また、東京都の求人を例にあげると、東京と全体の求人数5066件のうち、1131件が事務職関連の求人です。
これは東京都の求人全体の約22%を占める数字です。
事務職は接客することも少なく、残業も少ない職種なため人気があります。
また、最低限のスキルやOAスキルがあれば採用される可能性もあるめ、未経験者でも挑戦しやすい職種と言えるでしょう。
1つの求人に対して、非常に多くの応募が来ることもあるので、すぐに店員が埋まってしまうこともあります。
マンパワーで事務職に就きたいという人は、今すぐ登録して早めに応募しましょう。
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キャリアアップのサポートが充実
マンパワーではキャリアアップのサポートも充実しています。
マンパワーでは、マンパワーキャリアカレッジというサービスを展開しています。
マンパワーキャリアカレッジでは、利用者が自由に利用できる研修やキャリアカウンセリング、セミナー開催などキャリアアップのためになるサービスが多数用意さています。
具体的には以下のサービスが利用可能です。
- 英語スキルアッププログラム
- OAスキルアッププログラム
- e-ラーニング(OAスキル、英語、ITなどを無料で学習可能)
- TOEICの受験料の割引
- 提携スクールの利用(英会話教室、パソコンスクールなど)
- セミナーやイベントの開催(Excel講座など)
(引用:マンパワーキャリアカレッジ|マンパワー)
以上のようにマンパワーでは様々な研修を受けることができるため、派遣として働きながら、今後のキャリアアップも目指せます。
また、学習を進めるにあたり「どんな勉強方法が自分に合っているのかわからない…」という人もいるでしょう。
自分に合った勉強方法を探したいという人には、マンパワーが提供する「LQ診断」を受けてみることがおすすめです。
LQ診断のLQとは「Learnability Quotient」の略で、新しい課題や状況に適応する際のあなたの適性などを指します。
LQ診断は複数の質問に答えていくことで、あなたにふさわしい学習方法を提案してくれる機能です。
自分に合ったスキルアップの方法が分からない人は、積極的に利用しましょう。
自分に合った働き方ができる
自分に適した働き方ができることも、マンパワーのメリットです。
日本全国に支店があり地方での求人もあるので、自宅から通うこともできます。
また、マンパワーでは半年間派遣社員として働き、その後派遣先に正社員として再契約する紹介予定派遣という働き方も可能です。
さらに、正社員や契約社員、受託業など派遣以外の就業形態を目指せます。
具体的には、下表を参考にしてください。
【マンパワーで選べる就業形態】
派遣社員 | マンパワーと契約を結び、紹介された企業へ派遣される。 |
---|---|
紹介予定派遣 | 最長半年間派遣として就業し、その後派遣先に正社員として採用される。 |
正社員・契約社員 | 最初から正社員や契約社員として直接雇用される。 |
受託業務契約社員 | マンパワーが発注を受けた案件に契約社員として参画する。 |
(引用:働き方を知る|マンパワー)
優良派遣事業者認定を受けているから安心
マンパワーは優良派遣事業者認定を受けている派遣会社なため、安心して働くこともできます。
優良派遣事業者認定とは、厚生労働省が公式に認定している制度です。
具体的には、以下の審査基準をクリアしている必要があります。
【優良派遣事業者認定の基準】
事業体に関する基準 | 事業経営や財務状況が健全か、法令遵守が徹底されているかなどを審査。 |
---|---|
派遣社員の適性就労とフォローアップ | 労働条件や仕事内容等を具体的に説明できているか、派遣社員が心身ともに健康な就労が行える制度が整備されているかを審査。 |
派遣社員のキャリア形成と処遇工場の取り組みに関する基準 | 派遣社員が今後のキャリア形成を行えるようなコンサルティングや研修は実施されているかを審査。 |
派遣先へのサービス提供に関する基準 | 派遣先ニーズに適切に答えているか、トラブル予防のための措置は取られているかなどを審査。 |
(引用:認定基準|有料派遣事業者認定制度)
上記の通り、優良派遣事業者認定を受けるためには様々な審査基準をクリアしなければなりません。
健全な事業経営だけでなく、雇用する派遣社員の健康な就労とキャリアアップを考えた施策も必要です。
派遣会社の中には上記の認定を受けていない企業もあり、求人内容と実際の勤務が違ったり福利厚生が完備されていなかったりと、トラブルに繋がるケースもあります。
マンパワーは国から優良事業者に認定されているため、安心して利用できるでしょう。
4.マンパワーの悪い評判を避ける方法
ネットでマンパワーについて検索すると、悪い評判もたくさん出てきます。
「担当者の対応が悪い!」「最悪だった」などの悪評を見ると、マンパワーの利用に不安を覚える人もいるでしょう。
マンパワーの悪い評判については、対策方法を学んでおくことで避けることが可能です。
ここでは、マンパワーの悪い評判を避ける方法を解説します。
利用の際は、是非参考にして下さい。
対応の悪い担当者には変更を要求する
マンパワーには、担当者の当たり外れが大きいとの悪評も多いです。
相性の悪い担当者に当たっても、意思疎通の努力をすることは必要になります。
しかし、それでも状況が改善されない場合は、担当者の変更を要求することも大切です。
担当者が変わるだけで、コミュニケーションが取りやすくなり自分に適した求人を紹介してもらえるケースもあります。
就業後も頻繁に連絡する
マンパワーの悪い評判には、就業後に担当者からの連絡が激減するとの口コミもあります。
もし、担当者からの連絡がなかなかもらえない場合は、利用者から連絡することが大切です。
また、就業中にもなるべく連絡が欲しいということを就業前から伝えておくことも効果的です。
担当者との頻繁なやり取りは、不安や悩みを少なく働くことにも繋がります。
就業後も担当者とコミュニケーションを取りたいという人は、自分から連絡したり、就業前に連絡を取り合いたい旨を伝えたりして、対策しておきましょう。
他の派遣会社も併用する
マンパワーと併用して、他の派遣会社を利用することも悪い評判を回避する方法です。
他の派遣会社には、マンパワーにない魅力を持っていることもあります。
複数社を同時に利用することで、それぞれの求人や給与面を比較できます。
また、それぞれの派遣会社のデメリットを押さえて利用することも可能です。
職場環境や担当者など、快適に利用するための選択肢を広げらえるため、他の派遣会社との併用も検討してみて下さい。
5.マンパワー以外におすすめの派遣会社
マンパワーの悪い評判を避ける方法として、複数社を併用することをおすすめしました。
しかし、他にどんな派遣会社を選べば良いか疑問に感じるでしょう。
ここでは、マンパワー以外のおすすめ派遣会社を紹介します。
【就業までの早さが魅力!】スタッフサービス
(引用:スタッフサービス)
1つ目に紹介する派遣会社は、スタッフサービスです。
スタッフサービスでは、事務職求人が豊富な「ミラエール」やワークライフバランスを実現できる「時短スタイル」など、様々な派遣サービスを展開しています。
また、口コミにおいては就業までの速さを評価する声が見られました。
女性 30代
契約社員
話がとんとん拍子で進む
indeedから、スタッフサービスのホームページ画面に飛んでそこから、氏名住所など個人情報の入力。
次の日には自分の住所の1番近くのスタッフサービスの店舗から営業担当より連絡がありました。
早速仕事紹介の話がトントンと進んで行きました。
上記のようにスタッフサービスでは、非常にスピーディーに派遣先を決めることも可能です。
スタッフサービスでは「事務職に就きたい」「プライベートが充実した働き方をしたい」など、希望するワークライフを早く実現することもできるでしょう。
運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
---|---|
公開求人数 | 約19,200件(2022年1月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.022022.net/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「スタッフサービスの評判は最悪?やばいという口コミや注意点を解説」 |
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【働き方に魅力!】テンプスタッフ
(引用:テンプスタッフ)
次に紹介する派遣会社は、テンプスタッフです。
テンプスタッフには、色々な職種や働き方ができる求人が揃っています。
海外勤務や週4勤務など、自分の希望に合った働き方できます。
実際に口コミにおいても、自分の重視したい項目を絞ったうえで検索できると評判です。
女性 20代
会社員
自分に合った求人が見つかる
自分が重要視したい項目を絞って検索ができるので、詳細を開いてから『あ、違った。』となる確率はかなり低かったです。
さらに、高収入な仕事はそれだけで特集(別ページ)を作られたりしていたので興味を持っているところから探せました。
テンプスタッフの求人は給与面や勤務時間など詳細まで確認できるため、安心して応募ができます。
また、高収入求人は特集ページも組まれているため、見逃す心配もありません。
運営会社 | パーソルテンプスタッフ |
---|---|
公開求人数 | 約84,100件(2022年1月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.tempstaff.co.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「テンプスタッフの評判が気になる!特徴と口コミ、注意点を解説!」 |
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【外資系企業の豊富さが魅力!】ランスタッド
(引用:ランスタッド)
3つ目に紹介する派遣会社は、ランスタッドです。
ランスタッドは、外資系企業の求人を豊富に展開しているのが魅力です。
外資系企業に関心がある人には、マンパワーとの併用をおすすめします。
また、ランスタッドでは産休や育休が取れる点を評価する口コミが見られます。
旦那の転勤の都合ですでに辞めましたが、13年同じ派遣先で勤めました。
途中妊娠しましたが、当たり前のように産休、育休の手続きについて話があり、育休中の保険や更新手続きもスムーズでした。
同じ派遣先に戻るのも問題なく時短勤務で契約を続ける事ができました。
体調を崩した際も手当てや休職の話を詳しくしてくれて、長年続ける事ができたのは担当者さんや事務の方のお陰だと思います。
上記の口コミのように、産休や育休だけでなく、産後もスムーズに元の職場に戻れるなど、女性にとっても嬉しい制度がたくさんあります。
ランスタッドは、結婚や出産を予定していても働きやすい環境なため、大きなライフイベントを控える人にもおすすめです。
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
---|---|
公開求人数 | 約6,500件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「ランスタッドの評判はどうなの?派遣や単発バイトの口コミや利用時の注意点を解説!」 |
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6.マンパワーの就業までの流れ
マンパワーの利用を考えた際、気になるのは就業までの流れでしょう。
ここからは、マンパワーへの登録から就業までの流れを紹介します。
大きく以下の4つに分けられます。
公式ホームページから登録する
(引用:マンパワー)
まずは公式ホームページからマイページを作成しましょう。
その後、来社での登録会もしくは電話登録会に参加します。
登録会は自分の都合に合った方法を選べます。
これで登録は完了し、求人を見ることが可能です。
担当者と面談
その後、担当者との面談を行います。
自分でも求人は確認できますが、担当者との面談時に希望を伝えておくことで、適した案件を紹介してもらえます。
ここでは、希望業種から働きたいエリア、働き方をしっかり伝えておくことが大切です。
また、派遣として働く上での悩みや不安があれば、この段階で相談しておきましょう。
求人紹介・応募
面談後、担当者からおすすめの求人を紹介してもらえます。
担当者が、面談で伝えた希望条件に合った案件を見つけてくれます。
もし、働きたい求人ではない場合は、断ることも可能です。
その際は、担当者に不満点を伝えるようにすれば、より希望に近づいた求人を紹介してもらいやすくなります。
就業開始
求人に応募し、派遣先が決まれば就業開始です。
就業後にも担当者からのサポートを受けることができます。
マンパワーには、就業してから担当者からの連絡が少なくなるとの口コミがあります。
その為、就業してからも自分から積極的に担当者に連絡・サポートを求めることが大切です。
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まとめ
これから派遣としての就業を検討しているならマンパワーがおすすめです。
大手企業の求人が多く、人気の事務職案件も豊富にあります。
また、キャリアアップのサポート体制がしっかりしていることも特徴です。
マンパワーの悪い口コミ
- 担当者の当たり外れがある
- 勤務後のサポートが薄い
- 未経験可能な案件が少ない
マンパワーの良い口コミ
- 大手企業の案件が多い
- 求人情報通りに働ける
- 労働条件が分かりやすく掲載
マンパワーのメリット
- 大手の求人が多い
- 人気の事務職の求人も豊富
- キャリアアップのサポートが充実
- 自分に合った働き方ができる
- 優良派遣事業者認定を受けているから安心
マンパワーでは、担当者の当たり外れがあるとの悪い評判があります。
利用者から意思疎通をする努力も必要ですが、どうしても改善されない場合は担当者の変更を要求しましょう。
また、マンパワーの悪い評判を避けるためにも、マンパワー以外の派遣会社を併用することもおすすめです。
おすすめの優良派遣会社 | 各派遣会社の特徴 |
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スタッフサービス |
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テンプスタッフ |
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ランスタッド |
|
上記の派遣会社以外の派遣会社も気になるという人には、下記の記事もおすすめです。
下記の記事では30社もの派遣会社について詳しく解説しています。
たった1記事読むだけで多くの派遣会社の特徴について理解できるため、本当にあなたに本当に合った派遣会社を見つけることもできるでしょう。
マンパワーやその他の派遣会社に登録して、充実したワークライフを目指して下さい。
女性 30代
会社員
返信が遅い
コロナ時期当初、担当者がコロコロ変わっていた時期があり、多忙だったせいもあるのか更新の連絡がなかなかなく、最終的にはこちらから更新の状況を確認する状況がありました。
その当時の担当者の方はあまり状況を把握されておらず、メールの返信も1週間ほど返って来なかったこともあります。