登録前に確認！日経ウーマンキャリアの評判と利用前の全注意点

日経WOMANキャリアは、大手転職サイト・人材紹介会社の女性向け求人をまとめて確認できる総合転職サイトです。

知名度の高い「株式会社日経HR」が運営しており、子育て中の女性からキャリアウーマンまで幅広い女性に利用されています。

多くの転職者から高い評価を得ている日経WOMANキャリアですが、いざ使うとなると、「本当に良い求人を確認できる？」「利用するメリットはある？」といった不安もあるかと思います。

そこで本記事では、利用者から寄せられた口コミを元に、日経WOMANキャリアがどのような方におすすめの総合転職サイトなのかを詳しく解説しています。

他の転職サービスとも比較した上で、日経WOMANキャリアを使うべきかどうかを見極めてくださいね。

１．日経ウーマンキャリアの良い評判・悪い評判【口コミ】

日経WOMANキャリアは、女性向けの求人をメインで取り扱う転職サイトです。

求人の質やキャリアコンサルタントのサポートには定評がありますが、実際に使うとなると「利用者が本当に満足しているのか」を確認しておきたいところです。

そこで、まずは日経WOMANキャリアの評判をご紹介します。

特に、悪い評判は公式サイトでは知ることができないので、利用前によく確認しておきましょう。

※口コミは随時更新中です。（2021年6月1日更新）

女性の転職支援に特化している

「女性特化なので登録してみた」という口コミです。

日経WOMANキャリアは、複数の転職サイト・人材紹介会社の求人の中から、女性に特化した求人を厳選して、サイト上でまとめて紹介しています。

そのため、日経WOMANキャリアに登録するだけで一括登録でき、女性向けの求人を効率よく探すことが可能です。

また、利用者が女性に絞られているため、女性に人気の求人を探しやすい上、希望条件とのマッチ度が高いという特徴もあります。

求人の職種に偏りがあった

「掲載している求人に偏りが見られた」という口コミです。

日経WOMANキャリアは女性特化である反面、女性に需要の高い業界に求人が偏っているというデメリットもあります。

例えば、専門的なスキルや資格が求められる「クリエイティブ職」や「建築業界」の求人は、求人が少ないことが分かります。

【取り扱い職種・業界の比率】

一方で、未経験の女性でも転職しやすい「事務職」や「営業職」、一度退職した女性でも復職・再就職がしやすい「IT業界」の求人は多いです。

専門性の高い職種ほど求人が少ない傾向があるため、希望条件によっては転職先の選択肢が狭まることも知っておきましょう。

スムーズに転職を進められた

「スムーズに転職を進められた」という口コミです。

日経WOMANキャリアで求人に応募した後は、求人掲載元の転職サイトや人材紹介会社に、転職サポートが引き継がれます。

提携先には、実績ある大手転職エージェントも登録されていますので、「カウンセリング」や「面接指導」などの手厚い転職サポートを受けられます。

また、口コミにある通り、応募した求人以外にもあなたの希望に合った求人を提案をしてもらえる可能性も高いです。

日経ウーマンキャリアは転職サイトのため、直接転職支援を受けることは出来ませんが、掲載元の人材紹介会社からは転職サポートを受けられます。

そのため、初めて転職をする方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

２．【結論】日経ウーマンキャリアはこんな人におすすめ

日経WOMANキャリアは、女性向けの求人をまとめて確認できるため、転職を考えている女性の方なら登録しておくとよい転職サイトと言えるでしょう。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ登録して求人を確認してみてください。

日経WOMANキャリアの基本情報

運営会社	株式会社 日経HR
公開求人数	約25,100件（2021年7月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://career.nikkei.co.jp/woman/

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

日経ウーマンキャリアと併用をおすすめする転職エージェント３選

日経WOMANキャリアは、あくまでも求人検索が行える転職サイトであるため、直接的な転職サポートは受けられません。

そのため、転職したい職種や業種が決まっている方は、プロのアドバイザーから転職サポートを受けられる「転職エージェント」を併用することをおすすめします。

あなたに合った求人提案を受けるには、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」といった大手転職エージェントを併せて利用すると良いでしょう。

また、転職サイトとしても使える「doda」にも登録しておけば、幅広い業界の求人情報をいつでも確認できるので、優良求人を見逃す失敗も起こりにくいです。

転職エージェント	特徴
リクルート エージェント	全国の求人をバランスよく保有している すべての求職者におすすめの手厚いサポート
マイナビ エージェント	第二新卒・フリーター・20代におすすめ 中小企業やベンチャー企業の求人も多数
doda	転職サイトとしても使える（自分で求人を探して応募が可能） 幅広い業種・職種の求人を保有

３．なぜ人気なのか？日経ウーマンキャリアが選ばれる３つの理由

日経WOMANキャリアが多くの転職者に利用されている理由には、主に以下の3つが挙げられます。

では、順番に確認していきましょう。

理由１．大手転職サービスの求人をまとめて確認できる

日経WOMANキャリアでは、大手転職サイト・人材紹介会社の女性向け求人を同じサイト上でまとめて確認できるというメリットがあります。

複数の転職サービスに登録しなくても、一括登録できるため、女性特化の求人を効率よく探せます。

提携している会社は15社以上あり、「doda」や「パソナキャリア」といった大手サービスの求人が多数公開されていました。

【日経WOMANキャリアが提携している転職サービス】

厳選された女性向けの求人を確認できるので、子育てや在職中で忙しい女性の方でも、時間をかけずに求人を探せるでしょう。

理由２．女性のライフスタイルに合わせて求人を検索できる

日経WOMANキャリアでは、女性ならではのこだわり条件に絞って求人を検索することが可能です。

こだわり条件には、ワーキングママからキャリアウーマンまで幅広い女性向を対象とした検索条件が揃っています。

【求人検索のこだわり条件】

条件別に公開求人数を確認したところ、ワーキングママを向けの求人が最も多く、492件見つかりました。

続けて、未経者向けの求人が多くヒットしたことから、結婚や出産で一度退職された方でも求人を探しやすいことが分かります。

特徴	求人数
ワーキングママでも安心	492件
未経験からスタート可	289件
人気のバックオフィス	246件
ワークライフバランス重視	203件
キャリア＆高収入を目指す	67件
グローバルで活躍できる	39件

※2021年6月時点

他にも、ハイキャリア求人も多数取り扱っていますので、スキルアップを目指したい女性にもおすすめできます。

女性のライフスタイルに合わせて求人を検索したい方は、ぜひ日経WOMANキャリアを活用してみましょう。

理由３．運営会社が日経HRなので安心

日経WOMANキャリアの運営会社は、教育関連の事業を多数展開している「株式会社日経HR」です。

また、親会社の日本経済新聞は創業145年続く企業であるため、サービスの信頼性が高いことが想像できます。

【日経HRが手掛ける教育関連事業の一部】

（引用：日経HR 事業概要）

日経WOMANキャリアの他にも、技術者や医師、薬剤師向けの特化型の人材紹介サービスも手掛けています。

実績を持つ企業ですから、初めて転職サイトを利用する方でも「信頼できる」と感じるユーザーも多いでしょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

４．利用前に知っておきたい！日経WOMANキャリアの全注意点

日経WOMANキャリアは多くの転職者に選ばれている総合転職サイトですが、登録後に後悔しないためにも、以下の注意点は必ず知っておいてください。

それでは、順に確認していきましょう。

注意点１．求人は関東エリアに集中している

日経WOMANキャリアが取り扱う求人は、都市部に偏りがあります。

その理由としては、オフィスの拠点が都市部に設置されていること、また、大手企業や有名企業は都市部に集中していることが挙げられます。

エリア別の公開求人数を調査した結果、約25,100件の総公開求人数の内、16,825件が関東エリアの求人であることが分かりました。

【エリア別公開求人数】

エリア	公開求人数
関東	16,825件
関西	2919件
東海	1879件
九州・沖縄	19件
甲信越	17件
東北	15件
中国	14件
四国	13件
北海道	11件
北陸	10件
海外	5件

※2021年6月時点

日経WOMANキャリアは、関東エリアで転職を目指す方にとっては有効ですが、地方在住の方にとっては利用しにくいと言えるでしょう。

注意点２．掲載求人に直接応募できる訳ではない

日経WOMANキャリアに掲載されている求人情報は、提供元である提携サイトや人材紹介会社から転載しています。

そのため、気になる求人が見つかって応募しても直接応募できず、求人の提供元である他のサービスへも登録しなくてはいけません。

また、求人票に不明点や懸念点があっても、日経ウーマンキャリアに直接問い合わせることは出来ないため、労働条件や待遇について詳しく知りたい場合は、自身で確認する必要があります。

その点、転職エージェントであれば、紹介された求人の中から自由に応募できる上、求人票だけでは分からない情報も提供してくれます。

結局別のサービスに登録する手間を考えると、初めから転職エージェントを利用した方が、転職活動を効率的に進められると言えるでしょう。

５．日経ウーマンキャリアに登録して求人に応募するまでの流れ

ここからは、日経WOMANキャリアの利用の流れをご紹介します。

登録から応募までの流れは、以下の通りです。

それでは、順に確認していきましょう。

STEP１．会員登録をする

まずは、日経WOMANキャリアの公式サイトから会員登録をしましょう。

会員登録では、基本情報と転職の希望条件を入力していきます。

入力する項目が少ない上、ほとんどの質問が選択式で回答できるため、スムーズに登録できるでしょう。

登録後は、登録したメールアドレスにあなたに合った求人情報が届きます。

もしも転職活動を勤務先に知られたくない場合は、メールの受信設定を非通知にしたり、会社用ではない個人用のアドレスを登録しておくと安心です。

STEP２．気になる求人に応募する

会員登録を完了したら、次は実際に求人を検索していきましょう。

日経WOMANキャリアでは、サイト上で求人への応募が可能です。

気になる求人を見つけたら、求人情報の「この求人に応募」をクリックしてください。

次に、応募に必要な履歴書・職務経歴書をWeb上で作成していきます。

「自己PR」と「企業への応募のメッセージ」は、最大800字以内で自由に記載できますから、最大限に活用して転職の意志をアピールましょう。

応募フォームの内容は、応募先の企業に送られるのではなく、求人を取り扱う提携サイト・人材紹介会社に送信されます。

STEP３．提携会社からの連絡を待つ

応募後は、日経WOMANキャリアとは別のサービスを通じて、転職を進めていきます。

引継ぎ先の提携サイト・人材紹介会社は、求人情報の右上のロゴから確認できます。

応募フォームを送信した提携サイト・人材紹介会社から連絡が届きますので、担当者の指示に従って転職活動を進めていきましょう。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

６．日経ウーマンキャリアで転職を成功させる3つのポイント

日経WOMANキャリアを利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。

ここでは、日経WOMANキャリアを効果的に利用するポイントを3つご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。

それでは、見ていきましょう。

ポイント１．日経ウーマンのコンテンツを参考にキャリア形成をする

日経WOMANキャリアでは、女性のキャリア形成に役立つ様々な情報を会員に向けて発信しています。

中でも「人を活かす会社調査ランキング」では、女性が働く上で気になるデータが公開されているので、転職を考えている女性は必見です。

（引用：人を活かす会社調査ランキング）

例えば、「職場環境の良い企業」や「育児・介護に力を入れている企業」など、企業のランキングを様々な角度から知ることが可能です。

ポイント２．応募時に転職への熱意を伝える

他の応募者と差をつけるためにも、求人への応募時に熱意を伝えることが大事です。

転職サイト・人材紹介会社側は、人材が企業に採用されないと報酬をもらえないシステムなので、一人でも多くの内定者を出したいと考えています。

また、1つの求人に対して複数名の求職者が応募するケースもありますから、転職の意欲が無い方よりも、意欲のある方を優先的にサポートするのが自然です。

応募時に記載する「自己PR」や「企業へのメッセージ」を充実させて、熱意を姿勢で表すと良いでしょう。

ポイント３．転職エージェントを併用して転職活動を進める

日経WOMANキャリアは、あくまで求人情報を掲載している転職サイトであって、転職サポートは受けられません。

そのため、転職を成功に近づけるためにも、転職エージェントの併用をおすすめします。

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが付き、下記のようなサービスを受けられます。

初めて転職する方や転職活動に自信がない方でも、一からサポートを受けられるので、スムーズな転職が可能です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、なるべく3～4社登録して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

７．【Q&A】日経ウーマンキャリアの疑問点を全て解決！

最後に、日経WOMANキャリアの気になる疑問点を解説します。

それでは、見ていきましょう。

Q１．日経ウーマンキャリアのユーザーの年齢層は？

日経WOMANキャリアのユーザーは、30代の女性が最も多く、全体の38％を占めています。

続けて、結婚や出産などのライフイベントを経験しやすい20代女性の利用者が多いです。

また、若い世代だけでなく、キャリア形成について見識を持つ40代以上のミドル層の利用者も目立ちます。

日経WOMANキャリアは、年齢やキャリアに関係なく、幅広い年齢層の女性が利用していることが分かります。

Q２．日経ウーマンキャリアの利用料は本当に無料？

日経WOMANキャリアを無料で利用できるのには、「求人を掲載する企業側から報酬を得ているから」という理由が挙げられます。

サービスの利用料は一切かかりませんので、上手に活用し、転職成功を目指しましょう。

Q３．日経ウーマンキャリアの退会方法は？

該当する退会理由を選択し、退会確定のボタンを押したら、手続きは完了です。

【退会理由の選択項目】

退会処理を行うと、登録した情報や応募履歴、検討リストの情報が削除されます。

また、一度退会処理をすると、情報は元に戻りませんのでご注意ください。

まとめ

日経WOMANキャリアは、複数の転職サイトや人材紹介会社の女性向け求人をまとめて紹介している転職サイトです。

転職を考えている女性の方なら登録しておくとよいサイトと言えるでしょう。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ求人をチェックしてみてください。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

ただし、あくまでも転職サイトであるため、求人検索は行えますが、直接的な転職支援は受けられないというデメリットもあります。

専任のアドバイザーから転職サポートを受けるには、転職エージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

【本記事で紹介した転職エージェント】

サービス名	特徴
リクルート エージェント	すべての人におすすめ 取り扱い求人数業界最多
マイナビ エージェント	20代・第二新卒におすすめ 親身なサポートを受けられる
doda	幅広い年代・職種の人におすすめ 豊富な支援実績と手厚いサポート