登録前に確認！SYNCA（シンカ）の気になる評判と全注意点を紹介

「SYNCA（シンカ）」は、管理部門に特化しており、とくに経理等の経験者におすすめの転職サイトです。

企業に直接応募する求人だけでなく、スカウトやエージェントのサポートが入る求人も保有しているため、幅広く転職活動を進められます。

しかし、実際に利用するとなると、「どんな企業に転職できるの？」「本当に自分に合った仕事が見つかるの？」といった不安を感じる方も多いと思います。

そこで本記事では、SYNCAを実際に利用した方の口コミを元に、サービスの特徴や利用前に知っておくべき注意点を詳しく紹介しています。

ぜひSYNCAを使うべきか見極める際の参考にしてください。

１．実際どうなの？SYNCAの気になる評判・口コミ

「SYNCA（シンカ）」は、管理部門に特化しており、とくに経理等の経験者におすすめの転職サイトです。

自分のスキルの価値を客観的に評価したうえで求人を探せるため、自分の希望条件に合った求人を見つけやすいと言えます。

ただ、実際に使うとなれば、利用者が本当に満足しているのかを確認しておきたいところです。

利用を始めてから後悔しないように、よく確認しておいてくださいね。

※口コミは随時更新中です。（2021年6月1日更新）

スピーディーに対応してもらえた

「スピーディーに対応してもらえた」という口コミです。

SYNCAでは、自分で求人に応募しながら転職活動を進めるだけでなく、担当のエージェントからサポートを受けることも可能です。

エージェントには、企業とのやり取りや交渉を任せられるので、希望を伝えておくだけで、日程調整や連絡を代行してもらえます。

在職中で忙しい方は、エージェントのサポートを活用するのがおすすめです。

経歴や要望を聞いてもらえた

「経歴や要望を聞いてもらえた」という口コミです。

SYNCAでは、希望すれば転職支援を受けられ、将来のキャリアパスなどを担当のエージェントに相談できます。

エージェントは利用者の過去の経験や希望をじっくり聞いたうえで、ぴったりな求人を紹介してくれたり、転職活動の進め方のアドバイスをくれます。

転職について不安や悩みがある方は、SYNCAのエージェントに相談してみましょう。

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２．【結論】SYNCA（シンカ）はこんな人におすすめ

「SYNCA（シンカ）」は、管理部門に特化しており、とくに経理等の経験者におすすめの転職サイトです。

充実した求人情報の中から自分の希望に合った求人を選べますが、人によっては他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

そこで、SYNCAはどんな人が使うべきかを、利用者の評判を踏まえて表にまとめました。

▼SYNCAはこんな人におすすめ

SYNCAの評価	コメント
20代の おすすめ度★★★★☆	SYNCAは若手向けの求人が充実しているので、おすすめできる。ただし、さらに多くの求人をチェックしたい場合は、業界最大手の「リクルートエージェント」との併用がおすすめ。
30代の おすすめ度★★★★★	SYNCAには実務経験を積んだ方向けの求人が多いため、30代の方には特におすすめ。キャリアチェンジも含めて転職先を探すなら、幅広い業種・職種の求人を取り扱う「doda」と併用すると良い。
管理部門経験者への おすすめ度★★★★★	SYNCAには、実務経験を活かせる求人が多く、経理等の経験者のキャリアアップ転職にも適している。バックオフィスの仕事にこだわりたいなら、管理部門への転職に特化した「MS-Japan」との併用もおすすめ。
ハイクラス転職の おすすめ度★★★★☆	SYNCAにはハイクラス求人も多いため、おすすめできる。キャリアアップや高収入を狙うなら、ハイクラス特化型エージェント「JACリクルートメント」の併用もおすすめ。
女性の おすすめ度★★★☆☆	SYNCAには、特に目立った女性向けサービスはない。その点、「マイナビエージェント」では女性の転職支援にも注力しているため、転職を検討中の女性は一度キャリア相談をしてみると良い。

SYNCAは、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ登録して求人をチェックしてみてくださいね。

運営会社	株式会社WARC
公開求人数	約550件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://synca.net

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サポートが欲しいなら転職エージェントを利用しよう

SYNCAは、経理・財務をはじめ、管理部門の求人を豊富に保有している転職サイトですが、転職エージェントのように手厚いサポートは受けられないというデメリットもあります。

また、たくさんの求人の中から、自分の希望通りの求人を探し出すのに苦労することも、少なくありません。

その点、転職エージェントを利用すれば、希望条件に合った求人だけを厳選して紹介してもらえます。

他にも、企業との交渉や選考対策なども行なってくれるので、安心して転職活動を進められるようになります。

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでも、「転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用している」というデータが出ているため、気になったエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

では、具体的にどのように転職エージェントを併用したら良いかを知るために、失敗しない転職エージェントの選び方をまとめました。

上記の方法ならば、求人を漏れなく確認できるため、求人探しで失敗することがありません。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すれば良いので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントをフルに活用してくださいね。

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３．なぜ人気なのか？SYNCA（シンカ）が選ばれる３つの理由

SYNCA（シンカ）は、管理部門への転職を目指す方や、経理等の経験者から人気の高い転職サイトです。

多くの求職者に利用されている理由には、以下の3つが挙げられます。

それでは、順に確認していきましょう。

理由１．管理部門に特化しているので目当ての求人を探しやすい

SYNCAは、企業の管理部門・バックオフィスへの転職に特化しています。

取り扱っている求人も、経理等をはじめとした管理部門・バックオフィスの求人ばかりなので、それ以外の求人を取り除く手間がかかりません。

仕事内容や企業の将来性、年収など、気になるポイントをチェックすることに集中できるため、求人の比較検討がしやすいでしょう。

管理部門への転職を目指すという方針が明確な方には、SYNCAの利用をおすすめします。

理由２．スキルに合った求人が見つけられる

SYNCAが企業と求職者のミスマッチを防ぐために力を入れているのが、スキルの可視化です。

SYNCAが提供している「スキル価値診断」を使えば、アンケートに回答するだけで、スキルが可視化されてタグとして表示されます。

スキルの可視化によって、企業との相性がひと目でわかるため、あなたの実力を発揮できる企業が簡単に見つけられます。

あなたのスキルに応じた適切な年収も知ることができるので、応募する求人を決める際にも役立つでしょう。

理由３．直接応募だけでなくエージェントのサポートも受けられる

SYNCAは転職サイトなので、検索して見つけた求人に、自分だけの判断で応募できます。

そうした直接応募に加えて、担当のエージェントから求人紹介を受けて、エージェントを通して応募することも可能です。

エージェントには求人の選別やキャリアパスの相談など、必要に応じて様々なサポートをお願いできます。

マイペースに進められる直接応募だけでなく、エージェントを通じた応募やサポートも利用できる点が、SYNCAの大きな特長です。

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４．利用前に知っておきたい！SYNCA（シンカ）の全注意点

SYNCA（シンカ）は、多くの転職者に選ばれている転職サイトですが、登録後に後悔しないためにも、以下の3つの注意点は必ず知っておいてください。

それでは、順に確認していきましょう。

注意点１．充実したサポートが受けられるとは限らない

SYNCAは転職サイトなので、基本的に自分ひとりで転職活動を進めていく必要があります。

そのため、求人検索から応募、書類選考、面接、企業の担当者とのやり取りなど、やるべきことが多くて負担に感じるかもしれません。

SYNCAでは、希望すればエージェントからのサポートも受けられますが、転職エージェントほど充実したサポートをしてもらえない可能性があります。

転職成功までには多くの手間がかかることには、留意しておきましょう。

注意点２．取り扱いのある職種が限られている

SYNCAは、経理をはじめとした管理部門・バックオフィスへの転職に特化しているため、取り扱っている職種も限定されています。

管理部門以外も含めて幅広く仕事を探したい場合は、他の転職サービスを利用してみましょう。

複数の転職サービスを併用することで、足りない求人情報を補えるため、積極的に求人紹介を受けてみるこをおすすめします。

注意点３．質の低い求人が含まれていることもある

SYNCAでは、多数の求人から応募先を選べますが、中には「質が低い」と感じられる求人が含まれていることもあります。

例えば、残業時間が長過ぎたり、有給休暇がほとんど取得できないような求人です。

このような求人に応募しないためにも、応募前には「転職会議」などの口コミサイトを利用して、自分自身で企業の調査を行うことが大切です。

転職会議では、応募する前に気になる「年収」「社員の評判」「社風」など、企業の細かい内部情報をチェックできるため、転職後のミスマッチを無くすことにも役立つでしょう。

５．SYNCA（シンカ）の登録から入社までの流れ

ここでは、SYNCA（シンカ）に登録してから入社するまでの流れを、以下の4つのステップで解説していきます。

それでは、順に確認していきましょう。

STEP１．会員登録をする

まずはSYNCA公式サイトから、新規登録フォームにアクセスしましょう。

「Googleアカウント」か「Facebookアカウント」を選ぶと、次の画面に移ります。

氏名、フリガナ、メールアドレスを入力すれば、登録は完了します。

履歴書や職務経歴書などは一切不要なので、とても手軽です。

STEP２．応募・スカウト受諾

SYNCAで求人検索をして、気になる求人に応募しましょう。

求人は、職種、年収、業種で絞り込んで検索できるので、希望条件に合った求人を探しやすいです。

また、自分から応募するのではなく、SYNCAにプロフィール情報を登録しておいて、企業からスカウトを待つ方法もあります。

興味があるスカウトが来たら、受諾するだけで選考に進めるので、忙しい方でも利用しやすいでしょう。

STEP３．面接を受ける

書類選考を通過したら、応募した企業で面接を受けます。

自分の過去の経験や転職後の仕事への思いを伝え、企業に貢献できる自分の強みをアピールして、選考突破を目指しましょう。

面接に不安がある場合は、SYNCAのエージェントからサポートを受けることも可能です。

転職のプロであるエージェントからのアドバイスは、内定を得るために役立つはずですので、遠慮せずに相談してみましょう。

STEP４．内定・入社

面接を突破したら、ついに内定です。

企業の人事担当者とやり取りをして、入社日などの細かい調整を進めましょう。

給与の交渉などでトラブルになった場合は、自分だけで抱え込まずに、SYNCAのエージェントに相談するのがおすすめです。

気になることは入社前に確認しておいて、晴れやかな気分で入社しましょう。

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６．SYNCA（シンカ）で転職を成功させる３つのポイント

SYNCA（シンカ）を利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。

ここでは、SYNCAを効果的に利用するポイントを3つご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。

それでは順に確認していきましょう。

ポイント１．自分のスキルと実力を正確に把握する

SYNCAでは、あなたに合った転職先を見つけるために「市場価値診断」を提供しています。

アンケートに回答するだけで、自分のスキルと実力を客観的に把握できるため、とても便利です。

スキルに応じた適切な年収も知ることができるので、不当に給与が低い求人への応募を避けたり、スキル不足のため採用の可能性が低い求人への応募を見送ったりもできます。

また、SYNCAでは企業が求めているスキルもチェックできるため、今後身につけたいスキルを探すことも可能です。

SYNCAに登録したら「市場価値診断」を活用して、転職活動をスムーズに進めましょう。

ポイント２．状況に合わせて応募方法を使い分ける

SYNCAでの企業への応募方法は、大きく分けて3種類あります。

①の方法なら、自分のペースで転職活動を進められます。

②の方法ならば、求人選びや企業との連絡を担当エージェントに任せられるため、特に在職中で忙しい方にはおすすめです。

③の方法は、今すぐではなく将来的に転職を考えている人に合っているでしょう。

自分の状況に合った応募方法を使うことで、満足のいく転職活動がしやすくなります。

ポイント３．複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントの複数利用には、たくさんのメリットがあります。

「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットも！

転職エージェントの複数利用には、相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットもあります。

利用する転職エージェントを1社に絞ってしまうと、相性の良い担当者に巡り会える可能性が減ってしまいます。

一社に登録して悪い担当者にあたってしまった場合、また最初から登録し、新たな担当者の良し悪しを判断するのに更に時間がかかってしまうでしょう。

複数の転職エージェントに登録するのは面倒に感じますが、より良い担当者に出会う機会が増えるため、結果的に就職活動を効率良く行えるのです。

７．【Q&A】SYNCAの気になる疑問点を全て解決！

最後に、SYNCA（シンカ）についてよくある質問をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、SYNCAに登録してくださいね。

Q１．SYNCAは他の転職サイトと何が違う？

SYNCAは、経理・財務など管理部門・バックオフィスへの転職を目指す方だけを対象にしています。

専門特化しているからこそ、厳選された求人の中から、自分に合った求人を見つけることが可能。

とくに、経理等の経験がある場合は、有利に求人を見つけられる可能性が高いです。

また「市場価値診断」が提供されているなど、スキルに応じた転職がしやすい点も、SYNCAの特長です。

Q２．スカウトを受け取るにはどうすればいい？

職歴やスキル、学歴、希望する職種や業種などの情報を、できるだけ具体的に記入することで、スカウトを受け取りやすくなります。

企業の採用担当者に、採用後の活躍のイメージを持ってもらうことを意識しましょう。

また、企業側に自分のプロフィールを閲覧してもらうためには、その企業の求人に応募することも有効です。

Q３．内定が出たら必ず入社しないといけない？

採用面接は、企業が求職者を採用するかを判断する場であると同時に、求職者が自分に合う企業なのかを見極める場でもあります。

自分に合っていないと感じた場合には、内定後に入社を辞退することも可能です。

内定後に入社するかどうかを選べるので、まずはたくさん応募して面接の機会を増やしつつ、内定の獲得を目指しましょう。

Q４．SYNCAの退会方法は？

SYNCAを利用しなくなった場合、画面上での手続きのみで退会が可能です。

退会後はデータを元に戻すことはできないので、再度利用する場合は、最初から登録し直す必要があります。

まとめ

SYNCA（シンカ）は、経理・財務など管理部門への転職を専門とする転職サイトです。

自分のスキルに合った求人を見つけられるので、納得のいく転職を実現しやすいでしょう。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職サイトですので、ぜひ求人をチェックしてみてください。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

ただし、SYNCAは基本的には転職サイトであるため、一般的な転職エージェントに比べて十分な転職サポートを受けられない可能性もあります。

状況によっては、転職エージェントも活用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってくださいね。

エージェント名	特徴
MS-Japan	管理部門・士業特化型エージェント 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
JACリクルートメント	海外支部もあり、外資系企業への転職に強い 会社の内部情報に詳しいコンサルタントが多い
マイナビエージェント	女性の転職支援にも注力している 中小企業やベンチャー企業も多い