最終更新日：2020/08/12
DeNAは、ゲームで名をはせたベンチャー企業。
最近ではプロ野球球団のオーナーとしても有名です。
そんなDeNAへの転職は難しいのでしょうか？また激務なのでしょうか？
疑問はいくつもあるでしょう。
この記事ではそうした疑問に出来る限りお答えし、さらに企業情報や採用情報もお伝えしています。ぜひ参考にして下さい。
転職サイト「doda」では、DeNAの求人や企業情報をチェックすることができます。
転職活動は「どれだけ情報を集めたか」が何より大事です。
後悔の残る転職にならないよう、今のうちから情報収集を始めておきましょう。
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１．DeNAへの転職で気になる疑問を解消
DeNAへの転職で疑問に感じやすい点についてお答えします。
まずはここを読み、DeNAへの転職に関する基礎知識を身につけてください。
DeNAへの転職って難しいの？
DeNAの転職難易度は、インターネット業界の中でもかなり高いです。
スキルや実績はもちろん、論理的思考能力がかなり求められます。
論理的思考能力とは、物事を構造的かつ戦略的に考え、アウトプットに反映する能力です。
そのため「頭の良さ」が求められますが、特に大学名にこだわった採用をしているわけではありません。
「独自の思考性」を持っているかどうかが重要視されます。
自分の考えをロジカルに伝えられるかという点が、選考のキーポイントといえます。
DeNAって激務なの？
前提として、DeNAは完全な実力主義の会社であり、成果を出せばOKという社風です。
ただ、 成果を出せば出すほど仕事を任されるようになるため、優秀な人ほど激務です。
そのため、激務度はその人の能力や、やる気に影響されるといえます。
とはいっても業務への目標が高く成果を出さなければいけない環境ですので、必然的に多くの社員が必死に働いています。
ひたすら頑張り続けるとどんどん忙しくなり、プライベートも減っていきます。
プライベートも大切にしたければしっかり上司に相談することが必要です。
DeNAってどんな人材を求めているの？
DeNAは「必要としているのは会社員ではなく、勇敢なチャレンジャーである」と明言しています。
また「永久ベンチャーであり続ける」と掲げており、常に既存事業の変化と新規事業へのチャレンジを続けています。
そのため、世の中を変革させるような強い意思があり、「勝ちにこだわり挑み続ける」勇猛果敢な人物を求めています。
選考では、強い熱意や積極的に仕事を取りに行く姿勢をアピールすることが重要です。
DeNAって年収はどれくらい？
DeNAの平均年収は、職種によっても変わりますが、 概ね700万円を越える程度です。
日本の企業によくある年功序列の賃金体系ではなく、実力に応じて年収が変わります。
チームを総括する立場のプロデューサーやマネージャー職や、新規事業や海外事業に携われるようになれば、年収1,000万円以上を得ることも十分可能です。
そしてDeNAの大きな特徴は、 中途採用の社員のほうが年収が高い傾向があるいうことです。
中途採用の役員の中には、年収1,000万～2,000万円もらっている人も多くいます。
中途採用では入社時の評価によって年収が決められますから、前職での実績や経験を選考時にどれだけアピールできるかがカギとなるでしょう。
２．転職前に知っておきたいDeNAの企業情報
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ |
| 設立年月日 | 1999年3月4日 |
| 資本金 | 103億9,700万円 |
| 従業員数 | 連結：2,437名（単体：1,502名） （2019年3月末時点） |
| 代表取締役会長 | 南場 智子 |
| 事業内容 |
ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、オートモーティブ、ヘルスケア、Eコマース、その他 |
（引用：会社概要 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】）
DeNAの企業情報を見ていきましょう。
経営理念
DeNAの目指す姿と長期の経営方針は以下の通りです。
- MISSION～普遍的に目指す姿～ 「Delight and impact the world～世界に喜びと驚きを～」
- VISION～長期の経営指針～ 「インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライト(喜び)を届ける」
DeNAが目指している「永久ベンチャー」とは、 常に新しい価値の提供に挑戦し続ける会社という意味です。
事業内容
DeNAの業務内容は、以下のように多岐に渡ります。
- ゲーム事業：モバゲータウンなど
- Eコマース事業：モバオクを中心としたオークションサイトなど
- スポーツ事業：プロ野球「横浜DeNAベイスターズ」やBリーグ「川崎ブレイブサンダーズ」など
- オートモーティブ：0円タクシーなど
- ヘルスケア事業
- エンターテイメント事業：小説投稿サイトの「エブリスタ」や漫画雑誌アプリ「マンガボックス」など
- ソーシャルLIVE事業：「Pococha（ポコチャ）」や「SHOWROOM（ショールーム）」など
- ベンチャー投資事業
業務内容
DeNAは様々な事業を行っているので、業務内容も職種によって様々です。
| コーポレート職 | 経営や企画、人事や法務など、企業における事務方の仕事。DeNAでは新しいことを率先しておこなう会社なので、前例のない事態に出くわすことも多い。本社である日本の取り組みを海外へ展開していくのも重要な業務。 |
|---|---|
| ソーシャルゲーム企画職 | ゲームの企画及びプロデュースをする仕事。面白いゲームを作りユーザーからの圧倒的な支持を得るため、国内外問わず、ブラウザやネイティブアプリのゲームを企画開発・運用する。 |
| サービスプランナー職 | MobageやDeNAショッピングなど多くの大規模サービスの方向性をきめ、それを形にしていく仕事。 |
| パートナーアライアンス/営業職 | ゲーム開発会社とのアライアンス担当、ネットに掲載する広告の営業、ECの店舗営業職など |
| マーケティング職 | モバイルインターネットという最先端の業界で、未だかってないサービスを、海外含めて展開するスケールの大きい仕事。 |
| グローバル戦略職 | 本社の経営陣だけでなく、世界10か国の事業拠点の経営者とともに、グローバル戦略を立案・実行する仕事。 |
業績
DeNAの直近(2018年4月～12月)の業績は以下の通りです。
| 売上収益 | 946億4,600万円 | 前年同期比10.8％減 |
| 営業利益 | 85億8,300万円 | 前年同期比67.3％減 |
| 純利益 | 80億700万円 | 前年同期比64.8%減 |
(出典：CNET Japan)
ゲーム事業の既存タイトルの売上が思うように伸びず、苦戦を強いられ、業績が落ちてしまいました。
労働環境
DeNAの平均残業時間は、50～60時間程度です。
これは同業界の他企業と比べると、同程度の水準です。
企業全体として残業が多いのではなく、注力事業やエンジニアなどの特定の職種が、平均を押し上げています。
将来性
DeNAは将来性が高い企業だといえます。
理由は、今後成長が確実視されるAIや自動運転などの最先端技術に重きを置いて、事業を展開しているためです。
例えば、ヤマト運輸と協力して「ロボネコヤマトプロジェクト」という無人宅配サービスをはじめました。
そのほかにも、AIを使った医薬品の創生など、次世代事業にフォーカスしています。
社風の口コミを紹介
ベンチャー企業らしく、フラットな社風のようです。
また、産休や育休がしっかりしており、時短勤務やリモートワークも可能なので、女性も働きやすい環境といえます。
３．DeNAが向いているのはこんな人
「永久ベンチャー」を掲げているDeNAですが、どんな人材が向いているのでしょうか？
性格的な特徴としては 「熱意を持った人」です。
やる気をかってくれる風土なので、がむしゃらにチャレンジすれば注目され、大きなポジションを任せられることもあります。
やる気があれば未経験でも入社は可能ですが、実際のところは大手ゲーム会社から転職してくる人が多く、ゲーム開発経験がある方が優遇されています。
そのため、ゲームに関係する職種が希望の場合、ゲーム開発未経験だと転職はなかなか難しいでしょう。
４．DeNAの採用情報
転職事情や企業情報が分かったところで、いよいよ採用情報にについてチェックしていきましょう。
募集職種
DeNAのキャリア採用では、以下の16の職種が募集されています。
- 人工知能（AI）系職種
- ゲーム企画系職種
- ゲームクリエイティブ系職種
- ゲームエンジニア系職種
- ゲームビジネス系職種
- エンジニア系職種
- システム基盤系職種
- クリエイター系職種
- 分析系職種
- ビジネス系職種
- コーポレート系職種
- DeNA Games Tokyo
- グローバル関連ポジション
- 横浜DeNAベイスターズ
- スポーツ事業
- DeNAライフサイエンス
公式サイトではこの16職種から、さらに細かく分類された職種で募集内容の紹介がされています。
採用方法
採用ホームぺージのそれぞれの職種のページからWebエントリーします。
そして書類選考を通れば、面接という流れです。
また、転職エージェントを通じての応募も可能です。
DeNAの採用ホームページはこちら
面接で聞かれること
先にも述べたように、 面接では「論理的思考能力を持っているか」が試されます。
そのため、筋道の通った回答が必要です。
志望動機や入ったらやりたいことなど、回答に一貫性を持たせましょう。
また、実際にあった質問では、下記のような意表をついた質問もあるようです。
- 自分がとある消費財市場における営業部長だとすると、何を考えるべきか
- ゲームをもっと広めるための具体的なアイデアを教えてほしい
- 当社はどのような海外での戦略をとればいいか
入社してから問われるような、業務に関する質問がよくされています。
事業内容や業務内容をしっかりと調べた上、論理的な回答をその場で練らなければなりません。
難易度が高く不安だという方は、 転職エージェントの力を借りましょう。
転職エージェントは、無料で登録・利用でき、担当のキャリアアドバイザーから、面接対策など様々なサポートが受けられますよ。
次章で、DeNAにおすすめのエージェントを紹介していきます。
５．DeNAにおすすめの転職エージェントを3つ紹介
DeNAにおすすめの転職エージェントは、以下の3つです。
面接が苦手なら「doda」
dodaは、人材業界大手パーソルキャリアが運営する大手転職エージェント。
コンサルタントの質が高く、実践的な面接対策が受けられると評判です。
そのため、DeNAのような面接に少しくせがある企業の対策には適しています。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 公開求人数 | 64,000件 |
| 非公開求人数 | 100,000件〜 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 詳しくは「dodaの解説記事」をご覧ください。 | |
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エンジニアを目指すなら「レバテックキャリア」
レバテックキャリアは、IT業界やエンジニアに特化した転職エージェント。
担当のアドバイザーも、IT業界の専門用語に精通しているので、転職活動が進めやすいです。
そのため、DeNAのようなIT企業の転職にはおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社レバテック |
| 対象地域 | 東京・千葉・埼玉・神奈川 |
| 公開求人数 | 4,000件 |
| 非公開求人数 | 非公表 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
| 詳しくは「レバテックキャリア の解説記事」をご覧ください。 | |
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年収アップさせたいなら「JACリクルートメント」
JACリクルートメントは、ハイクラスや管理職の求人が多い転職エージェント。
年収が高い求人が多く、年収600万円以上の求人を専門的に扱っています。
そのため、DeNAのような年収が高い企業の転職におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 公開求人数 | 7,000件〜 |
| 非公開求人数 | 10,000件〜 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
| 詳しくは「JACリクルートメントの解説記事」をご覧ください。 | |
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まとめ
DeNAはベンチャー企業の中では転職が難しい方です。
完全な実力主義の社風であり、忙しい人に仕事が集まってきます。
また、新しいことにどんどんチャレンジする人材が求められる傾向にあります。
面接対策が必須となるので、DeNAへの転職には転職エージェントの利用がおすすめです。
この記事で紹介した「doda」「レバテックキャリア」「JACリクルートメント」を使い、転職を成功させましょう。
