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エプソンに転職したいと思っていませんか？
セイコーエプソン（以下、エプソン）は、国内のプリンターメーカーとして非常に有名な企業です。
高い知名度に加え、年収面でも魅力的なので、転職者から非常に人気の高い企業でもあります。
そんなエプソンのキャリア採用の難易度がどれほどのものなのか、気になる人も多いのではないでしょうか。
今回は、エプソンの転職難易度から社員の口コミ、会社概要など、転職成功のために必要なポイントを解説していきます。
おすすめの転職エージェントも紹介しているので、参考にしていただければ幸いです。
【結論】エプソンに転職するなら「転職エージェント」を活用しよう！
エプソンへの転職は難易度が高いため、しっかりと対策をしなければ転職を成功させることができません。
「でも一人で転職活動を行うのは不安…」という人は、転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントは、転職先の情報に基づいて面接対策などを立ててくれるので、エプソンへの転職成功確率を高めることができます。
（引用：エプソンHP）
エプソンへの転職におすすめの転職エージェントは、「マイナビITエージェント」「リクルートエージェント」「doda」の3社です。
エージェントのサポートを受けながら、エプソンへの転職を成功させましょう。
転職エージェントについて詳しく知りたい人は、「６．エプソンにおすすめの転職エージェント」をご覧ください。
１．エプソンの転職難易度は高い？
エプソンへの転職に際してまず気になるのは、難易度の高さではないでしょうか。
結論から言うと、エプソンの転職難易度は高いです。
ここでは、エプソンの転職難易度が高めである理由と、エプソンへの転職に向いている人についてご紹介します。
高いスキルや豊富な知識が求められる
エプソンの転職難易度が高めである理由のひとつとして、高いスキルや豊富な知識が求められることが挙げられます。
エプソンのキャリア採用では、未経験から挑戦できる職種の募集はほとんどなく、技術職の募集がメインです。
技術職の募集は基本的に経験者を募集しているため、転職者にはその領域に関するスキルや知識が求められます。
メインの募集が経験者採用なので、エプソンへの転職難易度は高いと言えるでしょう。
なお、求人に関する詳細は４．キャリア採用で募集している職種とエプソンの求人情報をご覧ください。
キャリア採用の募集枠が少ない
キャリア採用の募集枠が少ないという点も、エプソンの転職難易度が高い理由のひとつです。
エプソンのキャリア採用のページに求人情報が掲載されていますが、中には募集を行っていない職種もあります。
また、エプソンのESGデータを見ると、最新のエプソンの自主的離職率は1.5%と非常に少なく、そもそも欠員が出にくいことも分かります。
欠員が出にくいということは、中途採用を募集する必要がないので、募集枠があまり多くはなりません。
未経験からの転職なら雇用形態にこだわらないのも手
エプソンでは、派遣社員や契約社員としての採用募集も行っています。
もし未経験からの転職を目指すなら、派遣社員や契約社員として入社してから、正社員を目指すのも一つの手段です。
大手企業ということもあり、他の企業の派遣社員よりも給料が良いという声もあります。
派遣社員や契約社員からの正社員登用をモチベーションに働くスタッフも多いので、刺激的な環境で仕事ができるでしょう。
エプソンへの転職に向いている人
エプソンへの転職に向いているのは、次のような人です。
- 「ものづくり」が好きで、技術力を磨いている人
- 高い語学力を駆使して海外の人とやり取りをしたい人
- 状況に応じて自ら率先して行動できる人
エプソンは日本屈指の技術力を有する企業なので、働いている技術者のプロ意識も非常に高いです。
そんなプロ意識に共感でき、一緒に高め合っていきたいと考えられるような「ものづくり」が好きな人に向いている転職先です。
また、採用条件にビジネスレベルの英語力を求められることも多いので、海外の人と先進的なやりとりをしたい人には向いています。
向上心が高い人が集まるエプソンでは、ただ指示通りに動くだけではなく、自ら率先して行動できる人の方が、会社に貢献できるでしょう。
２．エプソンが転職先として人気の理由を口コミ・評判から考察
ここでは、エプソンの社風や雰囲気についての口コミをご紹介していきます。
「転職会議」に掲載されている口コミから、エプソンがどのような会社なのかについて、掘り下げていきましょう。
エプソンの社風・企業文化
30代前半・男性
機械・機構設計、金型設計（機械）
温厚な人が多いように感じる。また、中途採用の人も多いので風通しは良いと思う。管理職も尊敬できるような、なるべき人がなっており働きやすい環境だと感じる。（後略）
30代前半・女性
広報
人間としてはできた人が多いと感じます。特に海外販社のスタッフは、モチベーション高く仕事を効率的に進めており、良い刺激をもらうことが多いです。（後略）
口コミによると、エプソンには温厚で優秀な人が多いようです。
風通しの良い社風のため、のびのびと仕事ができる環境が整っています。
モチベーションの高い社員に囲まれながら仕事ができるので、スキルアップも望めるでしょう。
エプソンの仕事のやりがい
20代前半・男性
評価・テスト（電気・電子）
実習期間が3年ほどあり、0からじっくりと学んでいける環境が整っている。長野県の企業ということからか人柄も朗らかな人が多く、優しさに溢れる毎日を過ごしている。（後略）
40代後半・男性
研究・開発（機械）
【良い点】やる気次第でどんどん仕事が回ってくるし、学歴は全く関係ない。実力次第。公平公正。福利厚生は平均以上で、人事制度は先進的。一時金の方針も明確。（後略）
エプソンではやる気と実力次第でどんどん仕事をこなすことができる上、福利厚生も整っているようです。
色々な場面で、社会人としてもエンジニアとしても成長できる機会のある職場環境ということが分かります。
「学びたい」という思いがあれば、新しい知識やスキルも身につけることができるでしょう。
エプソンの年収
20代前半・男性
アプリケーション設計（オープン系・WEB系）
【良い点】給料のテーブルが明確化されており、このペースで昇級していったらいつまでに年収がいくらになるのか、容易に計算できます。（後略）
20代前半・女性
製品開発（素材・化成品）
【良い点】賞与は貰える方であると思う。給与は一般の企業レベルであると思われる。住宅補助が結構出るので、生活に困ったことはなく、年収に不満はない。（後略）
平均年収については、不満は少ないようです。
給料のテーブルが明確化されていて、何年後に年収がいくらになるのかというのを予想しやすいというのは大きな利点でしょう。
四季報によると、エプソンの平均年収は712万円であり、日本の平均年収約436万円（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）に比べてかなり高いことが分かります。
エプソンのワークライフバランス
20代前半・女性
法人営業
【良い点】基本土日休みで、有休も取りやすい。長期休暇もきちんと取れるため、ワークライフバランスの満足度は高い。長野という土地柄もあり、ゆったりとした生活が送れる。（後略）
40代前半・男性
プロジェクトマネージャ（オープン系・WEB系）
【良い点】自分の裁量で休暇を取得できる。その他、定時よりも早く仕事を切り上げたりと、かなり自分のペースで仕事ができる雰囲気となっている。（後略）
エプソンのワークライフバランスは非常に良いようです。
土日休みの上、長期休暇も申請すればとることもできるので、時には気分転換に旅行などに行くこともできるでしょう。
自分の裁量で仕事を早く切り替えたり、在宅勤務を選択したりすることもできるので、かなり柔軟な働き方が可能です。
エプソンの将来性
30代後半・男性
回路設計・実装設計
プリンター業界の中ではEPSONは優位性のある技術を持っている。独自技術による印刷速度と印刷品質には定評があり、そこを全面に押し出しての事業戦略をとっている。（後略）
エプソンに限らずプリンター業界全体の動向として、ペーパーレス化などにより市場が縮小傾向にあります。
ただし、プリンター以外の分野に強みを持っていることで、将来性について明るい見通しがあるとの意見もみられます。
そのためエプソンは、将来性について悲観的に捉える必要はないでしょう。
さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
３．転職前に押さえておきたいエプソンの会社概要
（引用：エプソン）
次は、エプソンがどういう会社なのかについて、業績の推移や他社との比較を通じて会社概要を確認していきましょう。
| 商号 | セイコーエプソン株式会社（SEIKO EPSON CORPORATION） |
|---|---|
| 創立 | 1942年5月18日 |
| 本社 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表取締役社長 | 小川 恭範 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結79,944名／単体12,676名（2021年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結9,959億円（2021年3月期） |
| グループ会社 | 83社（国内19社、海外64社）（2021年3月31日現在） |
（引用：エプソンHP）
経営理念
エプソンの経営理念は、次の通りです。
お客様を大切に、地球を友に、
個性を尊重し、総合力を発揮して
世界の人々に信頼され、社会と共に発展する
開かれた、なくてはならない会社でありたい。
そして社員が自信を持ち、
常に創造し挑戦していることを誇りとしたい。EXCEED YOUR VISION
私たちエプソン社員は、
常に自らの常識やビジョンを超えて挑戦し、
お客様に驚きや感動をもたらす
成果を生み出します。（引用：経営理念｜エプソン）
「EXCEED YOUR VISION」とは、英語で「あなたの想像を超える」といった意味です。
社員が常に自信を持って創造と挑戦をしていること、そしてユーザーの想像を超えた価値提供をすることを大きく主張しています。
面接の際には、この経営理念に共感できる人材であることをしっかりアピールしましょう。
事業内容
エプソンの事業内容は、大きく以下の3つに分けられます。
それぞれの事業について簡単に説明します。
プリンティングソリューションズ
プリンティングソリューションズとは、エプソンの主商材である印刷機に関する事業です。
主にオフィスや家庭で使用される高速性が売りのインクジェットプリンターと、商業や産業で使用される大判プリンターの2つの製品に大別できます。
どちらもユーザーの生産性の向上のために様々な工夫がなされており、顧客満足度の高い商品となっています。
ビジュアルコミュニケーション
ビジュアルコミュニケーションとは、主にプロジェクターに関する事業です。
一言にプロジェクターと言ってもその用途は様々で、家庭用のホームシアターやオフィスでのプレゼンは勿論、アーティストの野外ライブや研究開発にも用いられます。
近年ではAR技術を用いたスマートグラスの開発も進行しており、非常に発展性のある事業です。
マニュファクチャリングソリューションズ
マニュファクチャリングソリューションズとは、産業用ロボットや精密機器に関する事業です。
主に企業・現場向けの事業であり、「省・小・精の技術」をベースとした取り組みのもと、作業の効率化・自動化を推進する様々な機器を提供しています。
腕時計や半導体など、精密機器のメーカーとしての側面も持っており、その技術力を遺憾なく発揮して、幅広いニーズに応えているのです。
業績
2017年度からのエプソンの業績は、以下の通りです。
（引用：エプソンHP）
2020年度は米ドルやユーロの為替変動、中国経済の減速などの要因が業績に大きく影響し減収となっていますが、2021年度は持ち直しています。
2020年～2021年に関しては、新型コロナウイルスの影響で減収している企業も多いのですが、2021年度の業績を見る限り、エプソンは大きな打撃を受けていないようです。
これは、リモートワークが普及したことにより、家庭用のプリンター需要が高まったことが理由として考えられます。
同業他社と売上・年収を比較
エプソンと並ぶ2大プリンターメーカーの一つである「キヤノン」と、売上高や平均年収で比較してみます。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 |
|---|---|---|
| エプソン | 約1兆896億円 | 約712万円 （出典：有価証券報告書） |
| キヤノン | 約3兆1,602億円 （出典：キヤノン） |
約761万円 （出典：有価証券報告書） |
国内のインクジェットプリンターの市場では、キヤノンとエプソンでシェアのほとんどを二分している状態です。
データからは、売上高、平均年収の面でキヤノンがやや上回っていることが分かります。
ただし、キヤノンはカメラの扱いが多い分プロジェクターの扱いがエプソンより少ない等、事業領域に差異があるため、一概に比較してどちらが優れているとは言えません。
同業であるキヤノンの年収について詳しくチェックしたい方は、以下の記事も併せてご覧ください。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
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将来性
エプソンの将来性は高いと言えるでしょう。
業績を見ると、業績が落ち込んでも持ち直す地力を持ち、このコロナ禍の中でも順調に売り上げを伸ばしていける営業力も持っていることが分かります。
エプソンの将来性の口コミにある通り、縮小傾向にある印刷領域以外の強みもしっかり持っているため、対応力もあると言えます。
この先も社会情勢の変化に合わせて柔軟にユーザーの二―ズに応え続けられるだろうと想像できるので、エプソンは転職先として非常におすすめできる企業です。
４．キャリア採用で募集している職種とエプソンの求人情報
ここからは、エプソンのキャリア採用に関する情報を整理していきます。
現在募集している職種や求人情報などを掲載してるので、転職活動の参考にしてください。
キャリア採用で募集している職種と募集要項
ここでは、キャリア採用で募集している職種とその募集要項について紹介していきます。
エプソンのHPでは、以下のような職種が募集されています。
| 募集職種 | 内容 | 応募条件 |
|---|---|---|
| 回路設計 | 製品の電源、制御回路の設計・評価を手掛け、製品の安全性確保や省力化を担う | ・設計に関わる実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| ソフト設計 | エプソン製品のソフトウェア設計・制御を通じ、製品全体の最適化やユーザビリティの追求 | ・アプリケーション開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（マニュファクチャリングソリューションズの場合） |
| その他技術職 （ロボット設計） |
国際安全規格へ適合した産業用ロボットの設計を行うために必要な業務 | ・ロボットに関する基本的な知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
| その他技術職 （環境技術開発） |
微生物・微細藻類の研究開発・生産・環境技術開発 | ・バイオ研究開発経験／修士以上 |
| 営業 | エプソンが誇る広範囲な販売網を駆使し、世界中に製品を提案 | ・海外営業、マーケティング経験 ・商品企画経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール、電話、TV会議、出張等） |
| 企画・管理 | スタッフ部門として、エプソンの物づくりをバックヤードで支える | ・専門的なマーケティング知識 ・新規企画の立案や推進の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
（参考：エプソンHP）
前述したように、実務経験がある人材を求めているほか、ビジネスレベルの英語力が必要な職種も多い事がわかります。
特に営業職の場合は現状は海外に向けた営業の募集しかなく、非常に高い英語力が必要です。
エプソンの求人情報
ここでは、エプソンの実際の求人情報を解説します。
エプソンのHPでは、以下のように求人を掲載しています。
（引用：キャリア採用｜エプソン）
7種類の職種欄がありますが、「機構設計」「生産技術」は現在募集していませんでした。
また、リクルートエージェントでは、2021年12月現在エプソンの求人が掲載されています。
（引用：セイコーエプソンの転職・求人情報｜リクルートエージェント）
エプソンのサイトでは募集していない財務の求人や、関連会社の求人なども多数掲載されています。
興味がある方は、是非リクルートエージェントに登録してみましょう。
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採用の流れ
キャリア採用のページによると、エプソンの採用の流れは以下の通りです。
書類選考 → 人事面接 → Web適性検査 → 専門面接 → 最終面接 → 内定
なお、専門面接と最終面接は合同開催の場合があるため、面接回数は2～3回です。
応募から内定までの期間は約3～4週間で、この採用の流れはケースによって異なる場合があります。
面接対策をするためには、エプソンの面接で聞かれる内容も確認しておくといいでしょう。
５．エプソンが求める人物像と転職成功のための面接対策
次に、エプソンが求める人物像と、転職成功のための面接対策について紹介します。
エプソンの業務内容や求人についていかに理解したとしても、選考に通過しなければエプソンで働くことはできません。
エプソンの内定を獲得するためにも、ぜひ参考にしてください。
エプソンが求める人物像
エプソンが求める人物像は、次の通りです。
- エプソンの長期ビジョンに共感できる人
- 「ものづくり」を通じて新たな価値創造をし、社会に貢献したい人
- 自分の持つ専門スキルを更に突き詰め、向上させていきたい人
- どんな難題でも乗り越えて見せるという強い意志を持った人
これらは、エプソンのキャリア採用のページにある「リーダーメッセージ」に書かれてあることを参考にしています。
エプソンは日本でも有数の技術力を保持している企業であり、この先も他社の追随を許さない製品を世に送り出していこうとしています。
そんなエプソンで、自分の技術力を存分に発揮したいと思っている人は、上記リーダーメッセージをよく読んだ上で、志望動機を作りあげましょう。
エプソンの面接で聞かれる内容
「転職会議」によると、エプソンの面接で聞かれた内容は以下の通りです。
- 志望動機
- 入社したらどんな活躍ができるか
- 最近のニュースで気になったことは何か
- 経営理念の中でどんな部分が自分にマッチしたか
- エンジニアにとって大切な事とは何ですか
志望動機などオーソドックスな内容から、経営理念を理解していないと答えられない内容まで、様々な質問をされるようです。
面接対策をする場合は、自分の経験とキャリアの棚卸しをしっかり行って、それがエプソンのどんな部分にマッチしているか、まとめておくといいでしょう。
転職エージェントを活用する
難易度の高いエプソンへの転職を目指すなら、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを活用しましょう。
前述の通り、エプソンへの転職は難易度が非常に高く、応募者の入社意欲も高いのが特徴です。
しっかりと対策を立てないと転職することは難しいですが、一人で企業の情報を収集して面接対策を練るのは効率が悪いです。
転職エージェントは、転職先の情報を提供してくれるだけでなく、転職先の企業情報を基に対策をしっかり立ててくれます。
転職エージェントを活用することで、エプソンへの選考対策を立てながら転職活動を効率的に進めることができるでしょう。
６．エプソンへの転職におすすめの転職エージェント
ここでは、エプソンへの転職おすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
一口に転職エージェントと言っても、それぞれ得意分野や強みにしていることが違います。
どの転職エージェントを選ぶべきか迷ったら、以下の転職エージェントに登録してみましょう。
技術職で転職するなら「マイナビIT AGENT」
（引用：マイナビIT AGENT）
マイナビIT AGENTは、IT関係の求人に特化した転職エージェントです。
エプソンでは技術職の求人が多いため、技術職で転職するなら登録しておくべき転職エージェントといえます。
特に、20代でIT業界を目指している若者のサポートが充実しているので、20代で転職を検討している人はぜひ活用してください。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「マイナビIT AGENTの評判・口コミは良い悪い？メリット・デメリットを解説！」 |
|
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たくさんの求人情報から選ぶなら「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
選考対策も充実しているので、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。
2021年12月現在、エプソンの求人が掲載されています。（引用：セイコーエプソンの転職・求人情報｜リクルートエージェント）
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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充実したサポート体制で選ぶなら「doda」
（参考：doda）
dodaは、面接対策や書類の添削などのサポートに力を入れている転職エージェントです。
前述した通り、エプソンの転職を成功させるためには面接対策を徹底する必要があります。
dodaでは、企業の特徴に合わせた面接対策を行っていると口コミでも評判です。
dodaのサポートを受ければ、自信を持って面接試験に挑むことができるでしょう。
サポートが不要の場合でも、自分で求人を探して応募する「転職サイト」の形で利用できるのもdodaの魅力の一つです。
まずは以下より登録して、求人をチェックしてみましょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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まとめ
エプソンへの転職のポイント
- エプソンへの転職は中途入社枠が少なく即戦力が求められるため、非常に難易度が高い
- 未経験の場合は派遣社員や契約社員として入社し、正社員を目指すのも一つの手段
- 対策はしっかり行う必要があるため、転職エージェントの活用は必須
エプソンへの転職を成功させるためには、しっかりとした対策が必要です。
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30代後半・男性
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
年収は比較的いいと思います。評価制度は目標に対しどんな成果を挙げられたかによるところが大きい。与えられる仕事だけでは評価されない（後略）