川崎重工へ転職する方法のまとめ！仕事がきついという噂は本当なのか？

安定した仕事を求めて、川崎重工への転職を志望していませんか。

川崎重工は、業界トップクラスの重機メーカーで、海外展開も実現しているグローバル企業です。

そんな川崎重工への転職について、当記事で詳しく解説します。

川崎重工の事業内容や募集している職種、入社の難易度、転職を成功させる秘訣、おすすめの転職エージェントなどを取り上げました。

当記事に目を通せば、川崎重工の全貌がわかるだけではなく、転職を成功する可能性が高まります。

１．川崎重工の企業情報から見る転職事情

川崎重工は、さまざまな事業を展開している業界トップクラスの大企業です。

この章では、川崎重工の企業情報を詳しく紹介しますので、企業研究などにお役立てください。

事業内容

1896年設立で老舗企業の「川崎重工」は、国内大手の重機メーカーの一つです。

主な事業は、次の通りです。

川崎重工の事業は、これらすべてに高い技術力を誇っています。

売上構成比の約40パーセントを占めているのは、船舶や鉄道車両等を手掛けている陸・海輸送システムです。

その次にヘリコプター、ロケット、民需・軍需用航空機などを手掛ける航空空輸システムが、売上構成上位を占めています。

経営理念

川崎重工の経営理念は、これまでの技術力を磨いていくだけではなく、エコに配慮しながら、質の高い製品をリリースすることです。

グループミッションとして、以下のことを掲げています。

『世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する”Global Kawasaki”』

引用Ｂ元：「カワサキグループ・ミッションステートメント」

また、グローバルに「人財」を育成し、さまざまなことに果敢にチャレンジすることも、経営原則・行動指針にしています。

世界的に活躍しているからこそ、ヴィジョンも大きいです。

業績

川崎重工の業績は、2019年度2Qの売上高3,507億円で、この数値は、前年よりもアップしています。（参考：第2四半期決算実績 サマリー）

セグメント別に見てみると、航空宇宙システムや精密機械・ロボット、船舶海洋などは、2019年4月1日～2019年6月30日の売上高を上げている結果となりました。（参考：セグメント別の業績（2019年4月1日～2019年6月30日））

以上の結果から、国内最大手である川崎重工の業績は安定していると言えるでしょう。

平均年収

川崎重工の平均年収は、700万円程度です。

10数年前から700万円前後を維持している会社で、役職につけば、1,000万円以上も夢ではありません。

日本全体の平均年収は432万円程度のため、川崎重工の年収は高いと言えるでしょう。

口コミからわかる社風

川崎重工の口コミからわかる社風は、女性が活躍し、穏やかな印象もあることです。

一方で、仕事はきついのかもしれないという噂もあります。

ここでは、口コミからわかった社風を紹介します。

女性が活躍できる体制が整っている

女性活躍に向けた制度・取り組みは、比較的積極的に取り組んでいると思う。

 

利用者の有無にかかわらず最近の風潮にも合わせて対応している気がする。

引用元：「カイシャの評判」

川崎重工は、2020年までに女性管理職の人数を増加させる目標を掲げ、「子育てサポート企業」としての認定も受けています。

ほかにも、数ある福利厚生の中から選べるカフェテリアプラン制度や短時間勤務制度なども整い、社員の満足度は高いです。

穏やかな印象もある

比較的年齢の高い社員は穏やかな方が多く、後輩社員からの質問に対して積極的に対応し、業務を継承しようとしている。

引用元：「カイシャの評判」

働いている人は基本的に穏やかな印象があるという従業員の口コミもあります。

「重機メーカー=硬派」というイメージの会社ではないようです。

仕事はきついという噂は本当なのか

週に一度の定時日が設定されており、その日は定時で帰宅することができるが、それ以外は基本的に残業することが当たり前のようになっている。

 

新規プロジェクトなど忙しい部署に配属されるとライフワークバランスは保てない。

引用元：「カイシャの評判」

業務効率化を進めようと全社で推進している一方で、昭和の悪い就業文化が強く残っている。

 

（中略）

 

長い時間会社で働くことを美しいと考えている人間が他社に対し割合が大きいと思う。

引用元：「カイシャの評判」

「川崎重工の仕事はきつい」という噂はありますが、人によっては業務が厳しいと感じているようです。

もちろん、職場や職種によって仕事内容や労働時間は異なります。

長時間の勤務が美徳される点は、老舗企業ゆえの社風がまだ根付いているのかもしれません。

今後の課題と将来性

川崎重工は、日本の重工メーカーの中でも早めにアメリカへ進出するなど、早期の海外展開を実現している会社です。

現在は、世界各地に約70の営業拠点を設立し、積極的に海外事業を展開しています。

これからも鉄道車両、航空機開発、ガスタービン・ガスエンジンなど、主要事業を進める方針です。

また、社長のメッセージでも、今後の川崎重工に関して次のような展望が語られています。

新興国における急速な産業の発展や人口増加などに伴う環境悪化リスクの顕在化、先進国における高齢化の進展に伴う労働人口の減少など、様々な社会課題が存在する現代。川崎重工グループは、事業を通じて、このような世界的な社会課題に率先して対応していきます。

引用元：「社長メッセージ」

このように高度な技術力を利用して、「社会課題の解決」やグローバル展開を進めることで事業成長したいと考えているようです。

２．川崎重工の中途採用・募集職種

川崎重工は大規模な会社だからこそ、分野や業務範囲が広くさまざまな職種を募集しています。

ここでは、川崎重工の中途採用・募集職種を詳しく解説します。

研究・設計・開発

川崎重工では、機械分野や電気電子・制御・情報などの分野で、研究・設計・開発を募集しています。

それぞれの職種で応募資格などは異なりますので、気になる仕事の募集要項をチェックしておきましょう。

品質管理・品質保証

品質管理・保証業務は、検査計画立案・管理実施や納品から不具合対応など、製品の品質に関する部分に携わります。

現在は主に鉄道車両・ガスタービンエンジンなどの製品取扱部門の募集が主です。

他にも、プラント製品、モーターサイクル、水上バイク、四輪オフロード車、汎用エンジン製品の品質管理・品質保証も募集しています。

勤務先は兵庫、神戸、明石などの工場で、扱う製品によってはTOEICなども応募資格に含まれている場合もあります。

生産技術・生産管理

鉄道車両、航空宇宙、航空エンジンなどの生産技術・生産管理も募集しています。

生産技術・生産管理は、製品の生産から出荷までの体制を整備し、管理などを行う仕事です。

生産管理や生産技術の業務経験があれば、転職が有利になるでしょう。

施工管理・アフターサービス

工事現場での管理業務を行う施工管理やアフターサービスも、中途採用枠で募集をしています。

施工管理・現場監督としての経験だけではなく、機械設計の知識を有している人などは転職しやすいです。

この仕事でも、航空宇宙関連事業に携われます。

営業やその他職種

上記以外にも、営業などさまざまな職種を募集しています。

応募資格や給与、待遇などの詳細は「川崎重工業キャリア採用サイト」をチェックして、自分に合った仕事を選びましょう。

３．川崎重工の転職難易度は高いのか

川崎重工は人気のある会社で、転職難易度は高いです。

書類選考だけではなくWEBテストもあるため、簡単に転職できません。

この章では、川崎重工の転職難易度は高いのか、詳しく解説します。

人気企業のため倍率は高い

川崎重工は有名企業であり、実情として入社を希望する転職者数は多いです。

優秀な人もライバルになるため、転職難易度は非常に高いと言えます。

絶対に転職を成功させたい人は、「４．川崎重工への転職を成功させる方法」を参考にしましょう。

書類選考やWEBテストあり

川崎重工の選考フローは、次の通りです。

応募～書類選考～WEBテスト～面接（１・2回）～内定
※各カンパニーによって、面接回数が異なります。

引用元：「採用FAQ」

書類選考だけではなく、WEBテストや複数回の面接もあるため、すぐに入社できるわけではありません。

４．川崎重工への転職を成功させる方法

川崎重工への転職を成功させる方法は、川崎重工が求める人物像を理解することです。

また、面接で質問される内容を研究し、自分にあった求人応募方法を選択することも重要です。

この章では、川崎重工への転職を成功させる方法を詳しく紹介します。

川崎重工が求める人物像を理解する

会社の求める人物像を理解することで、履歴書作成などがスムーズに進みます。

1. 自立した人間として、さまざまな人の話に耳を傾け、相手の価値観・考え方に共感し、より豊かな関係を築けるか？
2. さまざまな困難に粘り強く立ち向かい、果たすべきミッションをやり抜く不屈のチャレンジ精神を持っているか？
3. いかなる場面でもリーダーシップを発揮し、社内外のさまざまな人の力を結集して、ミッションを成し遂げることができるか？

引用元：「求める人物像」

要約すると「切磋琢磨できるチームプレーヤー」を求めていることになりますので、この人物像に合わせて履歴書などを作成しましょう。

面接で質問される内容を研究しておく

前の章でも紹介した通り、川崎重工の選考フローでは、複数回面接が行われます。

そのため、面接で質問される内容を研究しておきましょう。

川崎重工の面接は、自己PRや志望動機など、基本的な質問が多く変わった質問はあまりないようです。

突っ込んだ内容の質問も飛んできますが、それほど複雑なものではありません。

川崎重工の面接で聞かれた内容

ここでは参考として、企業口コミサイト「転職会議」に寄せられていた実際に面接で聞かれたことをまとめました。

自分にあった求人応募方法を選択する

川崎重工へ応募する方法は、企業サイトへの直接応募、転職サイト、転職エージェントと3種類あります。

それぞれの特徴を見ていきましょう。

企業サイトへ直接応募

エントリーフォームのある会社であれば、そこに自分の経歴などを入力して、直接応募できます。

一般的に転職活動は、転職サイトなど仲介機関を通して求人を探しますが、直接応募することで、会社に好印象を与えられるようです。

転職サイト

さまざまな求人が集まる転職サイトからも、応募できます。

転職サイトは、大手と希望条件に特化した転職サイトを複数利用しましょう。

そうすれば、なるべく漏れのないように求人をチェックできます。

転職エージェント

一番おすすめの求人応募方法は、転職エージェントです。

転職エージェントは、無料で面接対策してくれたり、各企業に条件交渉してくれたりする便利なサービスです。

また、転職アドバイザーから転職活動に関する、的確なアドバイスをもらえます。

次の章では、川崎重工の転職を有利にする転職エージェントを紹介します。

５．川崎重工の転職を有利にする転職エージェント

転職エージェントは求人も紹介してくれるため、利用しない手はありません。

この章では、川崎重工の転職を有利にする転職エージェントを紹介します。

さまざまな求人から探したい人は「リクルートエージェント」

「リクルートエージェント」は、大量の求人数を誇る業界トップクラスの転職エージェントです。

業界最大手のサービスで、たくさんの求人から探したい人におすすめですね。

また、20〜40代など幅広い世代に対応しており、自分に合った求人を見つけられますよ。

独占求人を見たい人は「パソナキャリア」

「パソナキャリア」は、人材派遣会社「パソナ」が運営している転職エージェントです。

大手企業や優良企業の求人が多く、独占求人から探したい人にもおすすめです。

また、取引実績のある企業が16,000社以上あり、「質の高い求人が多い」と高い評価を得ています。

年収アップを狙っている人は「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、 課長や部長などのミドル・ハイクラスの求人を多数扱っています。

マネジメントスキルや専門的スキルを持った方への求人数が豊富なのも特徴です。

年収600万以上の求人が多く、コンサルタントの提案力も抜群なので年収アップを狙う方はぜひ登録してみてください。

まとめ

大手重機メーカーの川崎重工では、積極的に中途採用を行っています。

そんな川崎重工への転職を成功させる方法は、次の通りです。

求める人物像を無視してしまうと、川崎重工から欲しい人材と判断されません。

転職エージェントは、「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」、「JACリクルートメント」を利用しましょう。

川崎重工の事業内容や募集要項などについて理解を深め、転職を成功させませんか。