ユニリーバの転職難易度は高い？評判・年収・採用情報についてご紹介！

【インセンティブの有無、支給額について】インセンンテイブは個人の能力開発目標と個人成績の達成にて支給３０万～１００万円

引用:カイシャの評判

女性の活躍、働きやすさについて

ユニリーバの仕事は、個人に裁量を任される場面が多くあるため、仕事のやりがいがあるという評判が目立ちました。

残業は基本的に少ないようですが、部署によっては多いところもあるようです。

また、在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整っているため、女性が活躍しやすく、女性管理職が多い環境です。

ユニリーバ･ジャパンでは課長職以上の31%が女性管理職となっています（2016年6月現在）

４．ユニリーバの採用情報・選考難易度

次に、ユニリーバ・ジャパンの中途採用募集について解説します。

中途採用の募集状況

ユニリーバ・ジャパンの応募条件は、学歴を問わないものが多いのが特徴です。

しかし、TOEIC 800点以上という高い英語力やロジカルシンキング思考、高いコミュニケーションスキルが求められる募集が多いため、転職の難易度は高いと言えます。

そのため、応募する際には、志望動機や転職の理由、面接対応など、事前に対策を取っておくことで転職の成功率が上がるでしょう。

面接の内容

ユニリーバ・ジャパンの面接を受ける際には「Our Values」を理解しておくことが不可欠です。

「Our Values」は以下の4つで構成されています。

日々行われるビジネス判断など、社員一人一人の発言や行動は、ユニリーバの価値観に基づいています。

「誠実(INTEGRITY)」
誠実さにおいて、私たちは決して妥協しません。私たちがどこにいようとも行動する上での原則となり、ユニリーバの長期的成功のために何が正しいのかの指針となります。

「敬意(RESPECT)」
人は尊厳をもって正直に公正に扱われるべきです。私たちは人々の多様性を称賛し、多様な人たち自身と、その人がもたらすものを尊重します。

「責任(RESPONSIBILITY)」
私たちは、消費者、カスタマー、そして社員を、また、環境や、私たちが事業を展開している地域を大切にします。　個人のレベルでも実行し、約束したことは必ず実行します。

「パイオニア精神（PIONEERING)」
パイオニア精神は創業時から持ち続けているものであり、今も私たちを駆り立てています。勝つ情熱、より良い未来を築く情熱を与えてくれます。同時に賢明なリスクを取ることに前向きであることを意味します。

（引用：ユニリーバで働く）

この「Our Values」は、ユニリーバ・ジャパンの企業カルチャーの根幹ともいえる価値観です。

「Our Values」に合致する人材であることをアピールするためには、「誠実」「敬意」「責任」「パイオニア精神」を意識した具体的なエピソードを用意して面接に臨むようにしましょう。

また、ユニリーバ・ジャパンの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜユニリーバ・ジャパンか」というものがあります。

競合他社ではなく「なぜユニリーバ・ジャパンなのか」を問われるので、他社研究も怠らないようにしましょう。

以下の企業について調べておくことがおすすめです。

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５．ユニリーバへの転職は転職エージェントの活用がおすすめ

ユニリーバは、転職難易度が高いため、自分の力だけで転職活動を進めるのは大変です。

転職エージェントを利用することで、成功する確率は格段にアップします。

転職エージェントとは、応募書類の書き方から面接対応まで、転職サービスをしてくれる会社です。

転職エージェントを活用するメリット

非公開求人情報が手に入る

ユニリーバ・ジャパンのような大手企業は、一般に公開していない求人が存在します。

その理由は、一般公募すると応募者が多すぎて、応募者への対応業務への負担が増えてしまうからです。

そのため、大手の転職エージェントだけに「非公開求人」として募集することで、効率よく能力の高い人材を採用しています。

ユニリーバ・ジャパンに転職を考えるなら、転職エージェントに登録して「非公開求人」の情報を得ることが成功への近道となります。

条件交渉を代わりに行ってくれる

転職エージェントでは、求職者が転職をする際の「年収交渉」を代行してくれます。

エージェントを利用して転職を行った人の中には、前職よりも年収がアップしたという人も多いです。

求職者には無料のサービスなので、ぜひ活用して転職を成功させてくださいね。

６．ユニリーバへの転職に強い転職エージェント

ここでは、ユニリーバに転職する際に登録しておきたいエージェントをご紹介します。

じっくり対話して決めたいなら「リクルートエージェント」

「リクルートエージェント」は、求職者との対話を重要視している転職エージェントです。

ユニリーバの面接対応が心配な人は、経験豊富なエージェントと相談しながら転職活動をすることをおすすめします。

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外資系企業への転職に強い「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、年収の高い会社への転職に強いエージェントです。

外資系企業への転職についても知識が豊富で、アドバイザーもしっかりとしたノウハウを持っている人が多いのが特徴です。

ユニリーバのような外資系大手企業への転職を狙っているのであればJACリクルートメントがおすすめです。

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手厚いサポートを受けたいなら「パソナキャリア」

パソナキャリアは、きめ細かいサポートをしてくれると評判の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの質が高く、求職者・企業のどちらにもメリットがあるように、時間をかけて企業や求職者と打ち合わせを行っています。

求人数も豊富でかつ質の高いサービスを受けたい方におすすめです。

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まとめ

【ユニリーバへの転職は転職エージェントを活用しよう！】

ユニリーバの転職難易度や、企業情報、評判や年収について解説しました。

転職エージェントでは、求人の紹介だけではなく、志望動機の書き方や面接に関するサポートを受けることができます。

転職活動を有利に進めるためにも、積極的に転職エージェントを活用するようにしましょう。

ご紹介したエージェントの特徴をまとめると以下の通りです。

Career-Picksは、あなたの転職が成功するように心から応援しています。