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「ソニーへ転職したい」と考えていませんか？
ソニーは映画や音楽、ゲームなどのソフト・サービスを提供しており、知名度が非常に高い企業です。
そのため、中には「転職難易度はどれくらい？」「採用倍率は高い？」と気になる人もいるでしょう。
この記事では、ソニーの中途採用情報や転職を成功させるポイントをご紹介します。
ソニーへの転職におすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
憧れのソニーの一員となる一歩を踏み出しましょう。
【結論】ソニーに転職するなら「doda」がおすすめ
ソニーは、2021年に過去最高の7ヶ月分のボーナスを支給するというニュースで話題になりました。
人気アニメの「鬼滅の刃」やプレイステーション5の売れ行きが好調であることの結果といえます。
年収アップを目指してソニーに転職したいなら、ソニーが求める人物像や幅広い事業内容についてリサーチしなければ転職を成功させることはできません。
「そんなこと言ってもリサーチする時間がない…」という人におすすめなのが転職エージェントを利用です。
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
数ある転職エージェントの中でも、ソニーの転職におすすめなのが「doda」です。
（参考：doda）
dodaでは電話やメールなどでもサポートをしてくれるので、時間がない人でもスムーズに利用できます。
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１．ソニーの転職難易度と求人情報
ソニーの転職情報をチェックする前に、まずは中途採用の難易度について確認しておきましょう。
採用難易度がわかれば対策を練りやすくなり、ソニーへの転職に関してより深い考察が可能です。
ここでは、転職難易度や新卒の採用倍率、ソニーの求人情報をご紹介します。
中途採用の転職難易度は高い
ソニーの転職難易度は比較的高いと言えます。
何故なら、ソニーは転職者に対し高いスキルを求めているからです。
ソニーは常時多様な職種で中途採用の募集を行っているので、求人ごとの競争率自体はそれほど高くないと考えられます。
しかしながら、応募条件が厳しい職種もあるので、簡単に転職できるわけではありません。
一例を挙げると、ソニーの中途採用では以下のような業務経験がある人を求めています。
求められる業務経験・能力
（AI/機械学習技術先行開発の場合）
必須（2項目以上 Must）
- ソフトウェア開発経験 3 年以上
- C/C++、Python、Java/Kotlin によるソフトウェア開発スキル
- Deep Learningのモデル構築経験
尚可
- Deep Learning、機械学習アルゴリズムのEdgeへの最適化実装経験
- 画像/音声信号処理に関する基礎知識
（参考：募集職種詳細｜ソニー株式会社）
ソニーは転職者に対しハイレベルな実力を求めているため、転職難易度は高いと言えるでしょう。
転職を成功させるためには、ソニーが求める人材について理解し、的確にアピールできるよう準備しておくことが重要です。
新卒で就職する際の採用倍率は高い
ソニーは新卒で就職する場合の倍率も高いです。
ソニーは、2022年新卒生が選ぶ「就職希望企業ランキング」の機械・電気・電子・精密機器・医療用機器部門の第1位にランクインした大人気企業です。
そのため、「ソニーで働きたい！」という強い思いを持った人が多数応募することが考えられます。
新卒の採用実績人数はグループ全体で300名人程度ですが、採用人数を大きく上回る応募が集まるでしょう（参考：ソニーグループ｜マイナビ2022）。
これらのことから、ソニーの新卒採用の倍率は高めと言えます。
ソニーの求人情報
2021年12月現在、「doda」にソニーグループ株式会社の求人情報が多数掲載されています。
（引用：ソニーグループ株式会社の転職・求人・中途採用情報｜doda）
エンジニア・法務・人事・営業など、幅広い職種で募集があります。
今後もソニーの求人情報が追加される可能性があるので、「doda」をチェックしてみましょう。
より詳しい求人情報については「５．ソニーの中途採用情報」で詳しく解説しているので、参考にしてください。
２．ソニーに転職したら年収はどれくらい？
続いては、ソニーの年収について紹介します。
ソニーは高収入が期待できる企業であるとよく言われていますが、実際のところ年収はどれくらい貰えるのでしょうか。
世代別年収や同業他社との比較も掲載しているので、ぜひご覧ください。
ソニーの平均年収
2020年度の「有価証券報告書」によると、ソニーで働く社員の平均年収は約1,044万円です。
日本の平均年収が約436万円なので、ソニーの平均年収はこの倍以上であることがわかります。（参照：令和元年分 民間給与実態統計調査結果について｜国税庁）
年収アップを狙いたい人にとって、ソニーは非常に転職する価値のある企業と言えるでしょう。
年代別の平均年収
次に、ソニーの年代別の平均年収を紹介します。
正式なデータは公表されていないので、ここでは「転職会議」に掲載されている口コミ情報を元に算出しました。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 | 最低年収 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 500万円 | 600万円 | 350万円 |
| 30代 | 600万円 | 700万円 | 500万円 |
| 40代 | 800万円 | 950万円 | 600万円 |
| 50代 | 1000万円 | 1100万円 | 883万円 |
（参考：ソニーグループの転職・採用情報｜転職会議）
年齢に応じて順調に給与も上がっている様です。
なお、この情報のデータを元に算出されたソニーの平均年収は727万円ですが、実際は前述の通り1,000万円を超えています。
そのため、実際の年代別の平均年収は上の表より高いことが予想できます。
ソニーの年収に関する口コミも、あわせてご覧ください。
同業他社との年収比較
続いては、同業他社との年収比較を見てみましょう。
ソニーを含む電機メーカー大手4社の年収比較は、次の通りです。
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| ソニー | 1,044万円（引用：有価証券報告書｜ソニー） |
| 日立製作所 | 890万円（引用：日立製作所｜四季報） |
| パナソニック | 744万円（引用：パナソニック｜四季報） |
| 三菱電機 | 796万円（引用：三菱電機｜四季報） |
その企業も非常に高い水準ですが、中でもソニーが1,000万円超と頭一つ抜けています。
他の3社と比較して、ソニーは映画や音楽など、電機メーカー以外の側面も持ち合わせている点が強みと言えるでしょう。
ソニーの年収について、以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
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３．ソニー社員の口コミ・評判から見た転職事情
この章では、ソニーで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。
ソニーへの転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてみてください。
ソニーの年収
20代後半・男性
機械・機構設計、金型設計（機械）
【良い点】メーカとしていいのではないでしょうか。
業績が良いのでボーナスも多く、不満はありません。
残業代も全て支払われるので問題はありません。（後略）
ソニーの給与は高水準で満足しているといった声が多数見られました。
ソニーは実力主義の会社なので、若手でも実力次第では高年収が期待できるようです。
成果を残せる自信がある人にぴったりの職場だと言えるでしょう。
30代のうちに年収1,000万円に到達したい、という人にもおすすめの企業です。
ソニーの社風
20代後半・男性
マーケティング・企画系管理職
【良い点】社員は優秀な人が多い印象がある。文系は帰国子女、留学経験者がほとんど。学歴もMARCH、早慶以上がほとんど。
マネジメントは体育会出身者が多いという印象がある（後略）
ソニーの社員は、高学歴で優秀な人が多いようです。
優秀な人の指導を受け、スキルアップできることは大きな魅力と言えるでしょう。
他には、「仕事ができる上に人間的にも尊敬できる人が多い」といった声も見られました。
個人主義＆実力主義
30代前半・男性
回路設計・実装設計
【良い点】年功序列ではなく成果主義の人事制度のため、総じてエンジニアのスキルは高いと感じる。
社内のボトムアップイベントなども定期的に開催され、参加者も多い。（後略）
ソニーは年功序列ではなく、実力主義の企業です。
ソニーでは、新入社員から管理職までそれぞれのステップに合わせた研修制度が用意されていて、スキルアップできる環境が整っています。
ソニーはバリバリ働きたい人や、スキルアップしたい人に向いている企業と言えるでしょう。
人材育成のための研修制度に関しては公式ホーページに詳しく書かれているので、参考にしてください。
ソニーのワークライフバランス
ソニーではワークライフバランスをとりやすいと感じている社員が多いようです。
休暇の取りやすさや、子育てとの両立について、口コミを見ていきましょう。
休暇が取りやすくテレワークもできる
30代前半・男性
プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】有給休暇は基本いつでも取れる。取ろうと思えば、3週間の休みも取れるし、最近はホームオフィスを推奨している部署もある。
最近は男性の育児休暇を取る人もちらほら見る（後略）
30代後半・男性
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【良い点】コロナのためリモートワークを推奨しており、必要がなければ出社する必要がありません。
所属しているソフトウェア開発の部署では、多くの人が週一回以下の出社（後略）
ソニーでは、有給休暇を問題なく取得できる上、数週間の長期休暇も取得できるようです。
場所や時間を問わず働くことができる「フレキシブルワーク制度」は、ソニーの全ての職場に導入されていて、全社員が利用できます。
現在はリモートワークの日数制限もなく、基本的に出社の必要がないとのことです。
趣味やプライベートを充実させたい人にとって、ソニーは働きやすい企業と言えるでしょう。
男女差別はなく産休や育休も取りやすい
30代前半・女性
一般職
【良い点】女性の管理職も多く、結婚や出産を理由に退職する人はほとんどいない。
産休、育休制度も充実しており、復職後も時短勤務やテレワークなど働き方を選べる。（後略）
口コミによると、ソニーでは育休や産休などの制度が充実しているようです。
2019年度には育児休職取得率100%、復帰率100％の実績を上げていることから、制度を利用しやすい環境が整っていることがわかります（参考：多様性を推進する取り組み｜ソニーグループポータル）。
また、ソニーは女性社員の活躍推進に力を入れていて、2025年には女性管理職比を20%以上とする数値目標を掲げています（参考：ダイバーシティ＆インクルージョン｜ソニーグループポータル）。
バリバリ働きたい女性や、仕事と家庭の両立を目指す人にとって、ソニーは働きやすい環境が整った企業と言えるでしょう。
ソニーの福利厚生
20代後半・男性
研究・開発
【良い点】社内募集制度が充実しており、本人の熱意と希望次第でグループ会社の垣根を越えて異動することができる。また、各種ソニー商品を社員割引で安く購入することができる。（後略）
30代後半・女性
人事
【良い点】映画のチケットが安く買えたり、B級セールでよいものが手に入ったりもします。タレントが来てフロアでイベントを開催したり、ライブもみれたり。最新の映画鑑賞会も楽しめます。（後略）
ソニーは福利厚生が非常に恵まれていることでも有名です。
住宅手当などの各種手当や社宅、自社製品の割安購入など、一般的な大企業に多く見られるものはもちろん、ソニーならではの福利厚生も多いです。
例えば、充実した社内募集制度により、グループ内の別会社への異動の希望を出すことができます。
音楽や映画の事業に力を入れていることもあり、タレントを誘致してイベントを開催するなど、ファンにとってはたまらないメリットも存在するのです。
ソニーの口コミをもっと見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
４．ソニーの企業情報から転職について考察
ソニーの企業情報を見ていきましょう。
企業研究をすることで、転職を成功させる対策を立てやすくなります。
| 商号 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年（昭和21年）5月7日 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 資本金 | 8,802億円（2021年3月31日付） |
| 連結従業員数 | 109,700名（2021年3月31日付） |
（参考：会社概要｜ソニーグループポータル）
ソニーは映画や音楽、ゲームなどのソフト・サービスを提供する企業で、世界中で圧倒的な知名度を誇っています。
2021年に「ソニー株式会社」から「ソニーグループ株式会社」に商号を変更しています。
ソニーについてさらに詳しく知るために、以下の項目に沿って企業情報をご紹介します。
企業理念
ソニーは存在意義として以下のことを掲げています。
クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。
（参考：ソニーについて｜ソニーグループポータル）
ソニーの「プレイステーション」は、「世界で最も売れた家庭用ゲーム機」としてギネス世界記録に認定されています。（参考：プレステ「最も売れた家庭用ゲーム機」に｜朝日新聞デジタル）
これからも世界中で愛される製品を作り続けるためには、多くのアイディアが必要です。
そのためソニーでは、世界中が驚くような発想力や創造力を持つ人が求められるでしょう。
世界を相手にクリエイティブな仕事をしたい人は、ソニーへの転職がおすすめです。
事業内容
ソニーは、以下の事業を展開しています。
- ゲーム&ネットワークサービス
- 音楽
- 映画
- エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション
- イメージング＆センシング・ソリューション
- 金融
- その他・新しい取り組み
（参考：製品・サービス・エンタテインメント｜ソニーグループポータル）
ここからは、それぞれの事業について簡単に説明していきます。
ゲーム&ネットワークサービス
ソニーを語る上で欠かせないのが、やはり「プレイステーション」でしょう。
「プレステ」の愛称で知られる同ゲームハードは、1994年に一号機が発売されて以来、多くの人に親しまれながらアップデートを繰り返しています。
2020年には最新機種となる「プレイステーション5」が発売されたほか、「4」や「PS VR」でも新しいソフトがまだまだ作られ続けています。
この先もユーザーの想像を超えた作品が多く生み出されることが期待される、魅力あふれる事業であると言えるのではないでしょうか。
音楽
ソニーには「ソニーミュージックグループ」と呼ばれる約20社のグループ会社が存在し、音楽事業にも非常に力を入れている企業です。
『鬼滅の刃』の主題歌で一躍話題になったLiSA氏をはじめとするミュージシャンのほか、多数の著名な俳優や声優、コメディアンをプロデュースしています。
アニメやゲームの企画や製作、プロデュースを行ったり、様々な著作物や商標を活かしたライセンス事業も行っています。
音楽やテレビ・アニメが好きな人にとっては、憧れのアーティスト・作品と一緒に仕事ができる可能性がある、非常に魅力的な事業と言えるでしょう。
映画
ソニー系列には「ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント」という映画スタジオの会社も存在しています。
世界中の映画やテレビ向けに様々な作品を製作しており、あの『スパイダーマン』や『チャーリーズ・エンジェル』の他、近年では『ピーターラビット2』も話題です。
ソニーは、映画の制作やそのマーケティングに携わりたい人にもおすすめできる企業です。
その他・新しい取り組み
他にもソニーは、電機メーカーとしてのノウハウを活かし、様々な事業に取り組んでいます。
エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューションでは、スマートフォンの「Xperia」やデジタルカメラ、医療機器の製作を行っています。
「ソニーフィナンシャルホールディングス」では、テレビCMでもお馴染みの「ソニー生命」や「ソニー損保」「ソニー銀行」などの金融事業も行っています。
他にも新しい取り組みとして、乗用車の自動運転技術やドローン技術の開発、宇宙エンタメ事業なども始まっています。
メジャーな企業で働きたい人や、世界中にシェアされる商品を作りたい人、時代の最先端技術に触れたい人は、ソニーへの転職に向いているでしょう。
業績
転職を検討するにあたって、企業の経営状況が気になる人も多いのではないでしょうか。
ソニーの過去の業績を確認し、転職すべき企業なのか考察していきましょう。
（参考：2020年度有価証券報告書｜ソニー）
2019年度は新型コロナウイルス流行の影響を受けて売上が若干落ち込みましたが、2020年度は持ち直し、2018年度をも上回る結果となりました、
電気機器業界では、常にトップクラスの売り上げを誇っています。（参考：ソニー｜ニッポンの数字）
一定の売上を保っているソニーは業績に安定感があり、成長性という面でも魅力的な企業です。
事業別の業績
次に、事業別の売上高を確認してみましょう。
（参考：決算説明会資料｜ソニー株式会社）
ソニーの売上トップを誇るのは、ゲーム＆ネットワークサービス事業です。
2020年にはゲーム機「プレイステーション5」の発売に伴い、ハードウェアの売上が増加しています。
ゲーム部門は、ソニーが今後も力を入れていくと予想される事業です。
そのため、世界中にシェアされるゲーム機を作りたいという人は、ソニーで働けば大きなやりがいを感じられるでしょう。
ソニーの将来性
2020年、新型コロナウイルス流行の影響で外出自粛が続く中、ゲームをはじめとするエンターテイメントの需要が世界的に増加しました。
ソニーの代表的なゲーム機「プレイステーション」も、ユーザー数を大きく伸ばす結果となりました（参考：経営方針説明会｜ソニーグループポータル）。
ソニーは、成長を続けるゲーム＆ネットワークサービスの分野に、今後も力を入れていく予定です。
具体的な計画は、以下の通りです。
- ゲームの没入感を更に高めるため、解像度の向上に加え「スピード」を進化させる
- プレイヤーの五感に訴えかけるゲーム体験を実現するために、コントローラーを進化させる
- 多様かつ複雑な3Dオーディオを実現するユニットを搭載
（参考：経営方針説明会｜ソニーグループポータル）
現状のクオリティに満足せず、ユーザー満足度を高めるべく、ソフトウェア・ハードウェア共に更なる進化を追求していることが分かります。
すでに世界中で愛されている製品であっても、さらに改良するようなチャレンジ精神のあるソニーは、将来性にも期待できるでしょう。
５．ソニーの中途採用情報
ソニーへの転職を希望している人は、募集職種や応募条件が気になるのではないでしょうか。
中途採用情報をしっかりと確認し、自分のスキルや経験に合う職種を選んで応募すれば、転職成功率を高めることができるでしょう。
この章では、ソニーの中途採用情報についてご説明します。
募集職種
2021年12月現在、ソニーでは幅広い職種で募集があります。ここでは種類別に紹介していきます。
以下をタップすると詳細情報を見られます。
エレクトロニクス事業・半導体事業の求人情報と応募条件
| 職種分類 | 募集職種 |
|---|---|
| ソフトウェア系 | システムエンジニア、データサイエンティストなど |
| セキュリティ | AIシステムエンジニア、データサイエンティストなど |
| 信号処理系 | ロボティクス研究開発エンジニア、人工知能・機械学習領域研究開発エンジニア、映像技術老息研究開発エンジニアなど |
| 通信技術系 | ロボティクス向け電気系商品開発・設計エンジニアなど |
| 電気系 | 次世代電動モビリティ研究開発エンジニア、ロボティクス向け電気系商品開発・設計エンジニア |
| 回路設計系 | ロボティクス向け電気系商品開発・設計エンジニア |
| メカ・メカトロニクス系 | 次世代電動モビリティ研究開発エンジニア、ロボティクス向けメカ設計開発メンバー、ロボティクス技術開発エンジニア |
| デバイス・材料系 | シュミレーションエンジニア |
| 商品企画 | 事務企画・サービス企画者、社会・ライフスタイルのリサーチャー |
| マーケティング、営業 | 新規事業のプロデューサー、事業企画・サービス企画者など |
| 品質／環境 | ソニーのESGに関わるサステナビリティ推進を牽引するリーダーなど |
| 生産／物流 | 次世代電動モビリティ事業推進、ブランド戦略 |
| 経営企画・事業戦略 | ベンチャーキャピタリスト、プロデューサーなど |
| 経理・財務 | バックオフィス業務リーダー、財務・経理スタッフなど |
| 広報・宣伝・IR | IR担当、「SSAP」のPR担当など |
| 人事・総務 | 人材育成施策の企画・推進リーダー、人事スペシャリスト |
| 法務／通商／渉外 | 法務・通商スタッフ、個人情報・プライバシー担当など |
| 知的財産 | 契約・ライセンス業務担当者、特許技術担当者など |
| デザイン | 社会・ライフスタイルのリサーチャー、デザイナー |
（参考：募集職種一覧｜ソニー株式会社）
非常に多くの求人があり、中でも最も多いのは「ソフトウェア系」の職種です。
ただし、ソニーは転職者に対し即戦力を求めており、応募には職種によって様々な条件があります。
基本的に実務経験があることを必須条件としており、例えば「ロボティクス向け電気系商品開発・設計エンジニア」の応募条件は以下の通りです。
「ロボティクス向け電気系商品開発・設計エンジニア」の応募必須条件
下記の技術開発経験3年以上。商品設計業務の経験がある場合は、企画台数 数万台規模の量産経験がある事が望ましい
- システム、電源回路
- モータードライバ回路
- ジャイロセンサ・カメラモジュール等各種センシングデバイス
- マイク構造設計
- 無線通信系回路設計 など
（参考：募集職種詳細｜ソニー株式会社）
職種ごとの詳しい応募条件は、ソニーの募集職種一覧のページで確認してください。
また、2021年12月現在、「doda」にエレクトロニクス事業・半導体事業の求人情報が50件以上掲載されています。
（引用：ソニーグループ株式会社の転職・求人・中途採用情報｜doda）
「doda」などの転職エージェントを通して応募するのもひとつの手です。
詳しくは「ソニーへの転職は転職エージェントを使うのが有利！」をご覧ください。
ゲーム事業の求人情報と応募条件
| 職種分類 | 募集職種 |
|---|---|
| 技術部門（エンジニア） | LSI開発、PSNアプリケーション開発エンジニアなど |
| 管理部門 | セキュリティガバナンス、営業スタッフなど |
| ゲーム部門 | ゲームデザイナー、アニメーター、VFXプログラマーなど |
（参考：募集職種一覧｜株式会社ソニー·インタラクティブエンタテインメント）
ゲーム事業も求人数は非常に多いですが、更に高度な実務経験と、語学力が要求されます。
以下はLSI開発(Video/Audioブロック担当)の応募条件です。
「LSI開発(Video/Audioブロック担当)」の応募条件
【必須】
マイクロプロセッサ/DSP(tensilica, ARM, MIPS etc) の使用経験 (経験3年以上)
マイクロプロセッサ/DSPに関する知識
C/C++ でのDiag/Firmware Coding技術
英語の仕様書を読みこなすことができること。英語でのメールやりとりができること。
【尚可】
Linux に関する知識、業務経験
アセンブラ言語での開発経験
Video/Audio Codec&Processing、Video/Audio規格 の知識
英語での技術的な会話、議論を行えることが望ましい。
（参考：募集職種詳細｜株式会社ソニー·インタラクティブエンタテインメント）
専用ソフトでの開発経験やプログラミング言語に関する深い知識に加え、高い英語力も求められます。
一応「営業スタッフ」の職種であれば、ビジネスレベルの英語力以外は営業経験と簡単なMicrosoft Officeのスキルさえあれば応募可能です。
いずれの場合も語学力は必須になることを理解しておきましょう。
グループ会社の求人情報
前述の通り、ソニーには非常に多くのグループ会社が存在しています。
2021年12月現在、「doda」では、社名に「ソニー」を含む求人が527件掲載されています。
（引用：また、掲載されている職種の内訳は以下の通りです。
| 職種 | 掲載されている求人の数 |
|---|---|
| 営業職 | 35 |
| 企画・管理 | 111 |
| SE・インフラ/Webエンジニア | 115 |
| 組み込みソフトウェア | 64 |
| 機械・電気 | 203 |
| 専門アシスタント | 10 |
| 施工管理 | 15 |
| その他（化学、クリエイター、専門職など） | 31 |
ソニーの福利厚生の口コミで記述があったように、ソニーはグループ内の別会社への異動が可能です。
グループ内には様々な業種・職種の求人があるので、自分のスキルや経験に見合った企業に入社し、その後グループ内転職をするというケースも考えられるでしょう。
グループ会社の求人情報をチェックしたい人は、以下よりdodaに登録してみてください。エージェントに無料相談することも可能です。
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応募方法
ソニーの中途採用では、応募は随時受け付けています。
応募はソニーのエントリーフォームから行います。
- 募集職種/エントリーから、希望する職種を選択
- 職種詳細を表示し、画面下の「この職種に応募する」ボタンをクリック
- 応募規約に同意し、エントリーフォームに入力
「エントリーフォームから自分に合う仕事を探して応募するのが不安」という人は、転職エージェントを使うという方法もあります。
転職エージェントについては、「ソニーへの転職は転職エージェントを使うのが有利」で解説します。
採用の流れ
ソニーの中途採用は、以下の流れで進みます。
書類選考 → 一次面接 → 二次面接・適性検査 → 内定
（参考：選考プロセス｜ソニーグループポータル）
面接は一次・二次で内容が異なり、一次面接では専門的な内容の面接、二次面接は人事面接が実施されます。
入念な面接対策が必要になるため、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
転職エージェントを利用すれば、面接練習などのサポートを行ってくれます。
６．ソニーへの転職を成功させるためのポイント
ソニーへの転職を成功させるには、転職者に対して何を求めているのかを把握しておきましょう。
この章では、ソニーが求める人物像や面接の傾向をご紹介します。
全てのポイントをおさえることで、転職成功率を高めることができます。
ソニーが求める人材を把握する
「ソニーが社員に求めること」として、以下のことを挙げています。
- 夢と好奇心で未来を開拓し、人々の心を動かす
- 多様性を生かし、異なる視点を取り入れベストなものを飽くことなく追求する
- 倫理的で責任ある行動を体現し、ソニーブランドへの信頼を築き、高める
- ソニーの持続的な成長のために、規律ある事業活動を行い、ステークホルダーへの責任を果たす
（参考：人材｜ソニーグループポータル）
ソニーでは、人材は「群」ではなく「個」としてとらえ、「個」の成長によってソニーの成長が実現できると考えています。
世界中を感動させるような製品を作り続けるためには、社員一人一人の成長が欠かせません。
ソニーは、これまでにない新しい製品を思いつくような発想力のある人や、好奇心あふれる人、チャレンジし続けられる人を求めています。
面接で質問される内容を研究しておく
ソニーの選考を突破するために、あらかじめ面接で質問される内容を研究しておきましょう。
口コミサイト「転職会議」に寄せられたソニーの面接で聞かれた内容を以下にまとめました。
- 志望動機
- なぜ他のメーカーでなくソニーか
- 前職で残した成果は何か
- 大学での研究内容について（文系の人間でも分かるように）
- 自分を動物に例えると何か
ソニーの面接では、志望動機やこれまでの経験に関することを質問されるようです。
技術系の職種の場合は、過去の研究内容について深掘りされる可能性もあるので、答えられるように準備しておくと安心です。
また、ソニーに入社したらどのような事業に関わりたいのか、過去の経験をどう活かせるかをより具体的に述べられるのが理想です。
企業研究をしっかりしているアピールにもなるため、将来的に何をしたいのかを明確にしておきましょう。
ソニーへの転職は転職エージェントを使うのが有利
ソニーへの転職は、公式サイトから応募する方法だけでなく、転職エージェントを使って応募する方法もあります。
転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
年収アップなどの条件交渉を代わりにしてもらえる
転職エージェントは、面接日程の調整や条件交渉を転職者に代わって行ってくれます。
自分ではなかなか言いにくい年収交渉なども代わりにしてくれるので、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
自分で条件交渉をする自信がないという人は、転職エージェントを使うと良いでしょう。
ソニーに合った面接対策ができる
転職エージェントでは、面接対策を無料で行ってくれます。
転職エージェントは直接ソニーへ足を運んで人事担当者と話をしているので、ソニーが求める人物像やスキルなどについて、より詳しい情報を持っています。
それらを分析して面接対策をしてくれるので、ソニーの面接に適した対策を練ることができます。
優先的に非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、公開求人の他に非公開求人を持っています。
非公開求人とは、企業の採用サイトや転職エージェント上で一般に公開されていない求人のことです。
ソニーの公式サイトで募集されていない職種でも、非公開求人として求人が見つかる可能性があります。
企業側が求める人材だと判断されれば、転職エージェント側から非公開求人を紹介してもらえます。
ソニーの非公開求人を見逃さないためにも、転職エージェントに登録しておきましょう。
７．ソニーへの転職におすすめの転職エージェント
ソニーに転職したいなら、「転職エージェント」を利用することをおすすめします。
転職エージェントと一口に言っても、若手向け・ミドル層向けや、ハイキャリアに特化したものなど、エージェントによって特色は様々です。
この章では、ソニーへの転職におすすめの転職エージェントを2社紹介します。
ぜひ参考にして、自分に適した転職エージェントを利用してください。
面接が不安なら「doda」
（参考：doda）
※2021年12月時点で、「エンジニア」「法務」「人事」「営業職」などの求人が掲載されています。
dodaは、 面接や書類添削などのサポートが丁寧な転職エージェントです。
ソニーでは、応募、書類選考の後に一次面接と二次面接が行われます。
一次面接は「職場との面接（入社後上司になる人との面接）」、二次面接は「人事面接（人事担当者との面接）」です。
どちらの面接もクリアするには、ビジネスマナーはもちろん、ソニーが求める人材に合致していることをしっかり伝える必要があります。
その際にしどろもどろになってしまわないためには、事前にしっかり準備しておく必要があります。
dodaはキャリアアドバイザーが直接職場に出向いて、どんなことを求職者に求めているかをしっかり調査しているため、面接官の心を掴む面接のコツを心得ています。
2021年12月時点では、実際に公開求人が掲載されていました。（引用：ソニーグループ株式会社の転職・求人・中途採用情報｜doda）
求人数も豊富なので、ぜひdodaを活用してあなたにぴったりの求人を探してみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
(引用：リクルートエージェント)
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する大手の転職エージェントです。
業界大手が運営している転職エージェントで、他の転職エージェントと比べると非公開求人数の多さ、サポートの充実度が高いのが特徴です。
2021年12月時点では、実際にソニー関連の求人が掲載されていました。
（引用：ソニーの転職者向け求人情報｜リクルートエージェント）
数ある転職エージェント選びで迷ったら、初めに登録することをおすすめします。
他の求人も見ながら探していきたい方は、リクルートエージェントに登録してみましょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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まとめ
ソニーは映画や音楽、ゲームなどのソフト・サービスを提供する企業で、知名度が非常に高いです。
就職難易度も高いので、「ソニーへの転職を成功させるポイント」を再確認し、採用試験の準備を進めておきましょう。
【ソニーへの転職を成功させるポイント】
- 面接で質問される内容を研究しておく
- ソニーへの転職は転職エージェントを使うのが有利！
ソニーへ転職したい人は、以下の転職エージェントを利用することをおすすめします。
【ソニーへの転職におすすめの転職エージェント】
- 面接が不安なら「doda」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
今回ご紹介したことを参考に、ソニーへの転職を成功させてください。
30代前半・女性
プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
【良い点】他メーカーよりは給与が高い。
目標に対しどれくらい達成できたかによってボーナスが決まる。（後略）