ソニー（SONY）の平均年収は1,057万円！ジョブグレード制やボーナス等の実態・年収ランキングも解説

コロナのダメージを受けて下方修正

2019年までは絶好調のソニーでしたが、新型コロナの影響で2021年3月期の決算の数値を下方修正しました。

ソニーは2021年の業績はさらにプラスになると上方修正を出していました。

しかし、2020年3月27日に「2月に出していた上方修正を打ち消すほどのマイナスの影響が出る」と発表しました。

ただし、稼ぎ頭である半導体へのダメージは食い止めたようです。

2020年5月時点では半導体の工場増設などの計画のストップなどはなく、設備増強を進めています。

２．ソニー（SONY）は成果主義の「ジョブグレード制」を採用

多くの企業が年功序列を採用しているのに対して、ソニーは成果主義を採用しています。

この成果主義のことを、ソニーでは「ジョブグレード制」と呼んでいます。

ここでは、ジョブグレード制の仕組みと、年齢別の年収について解説します。

個人の役割と実績が評価対象になる「ジョブグレード制」

ソニーは年功序列ではなく、ジョブグレード制という評価システム導入しています。

このシステムでは、年齢は関係なく「個人の役割と実績」が評価の基準になります。

一般社員I（インディビジュアルコントリビューター郡）とM（マネージャー郡）に大別されて、さらに数字で階級が分けられています。

数字が同じなら（例えばI6とM6）なら給与は同じです。

IとMを行き来することもできます。

等級と給与はリンクしているので、数字が大きくなるほど年収もアップします。

年齢と等級による年収目安

ソニーは年功序列ではありませんが、一般社員クラス（I1〜I5）まではほぼ年功制で年収が上がっていきます。

以下は口コミを参考にした、年代と等級別の推測年収です。

年代（等級）	推定年収
20代（I3）	600万円
30代（I4〜5）	800〜1,000万円
40代（I6〜）（M6〜）	1,100万円〜

（参考：転職会議｜2021年2月24日）
（参考：カンパニー通信｜2021年2月24日）
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります

早い人だと、20代でI5に昇格する人もいるようです。

係長クラス（I5）になると、だいたい年収900〜1,000万円くらいに達します。

その後は管理職（M6〜）か専門職（I6〜）のどちらかを選びますが、数字が同じならIでもMでも給与額は同じです。

I5より上の等級に上がれない場合、そこで年収が頭打ちになってしまうので、年収を増やすには実力で勝負していく必要があります。

ボーナスは基本給の6.9ヶ月分支給（2019年度実績）

公式ホームページの「採用情報」によると、ボーナスは契約内容により、最大年2回（6月・12月）支給されます。

また、2019年のニュース（日本経済新聞社）では、ソニーは「基本給の6.9カ月分をボーナスとして支給する」と労働組合に回答したようです。

係長未満クラス（I5未満）のボーナスは249万900円と、過去最大の金額です。

ソニーの特別手当や補助金について

ソニーは年収が高いだけではなく、待遇・福利厚生も充実しています。

妊娠や介護に対しての補助金のみならず、コロナ禍での働き方に特別手当を支給しています。

補助金や手当以外にも、フレキシブルワーク制度やフレキシブルキャリア休職制度、がん治療に対するサポートなども整えている会社です。

３．ソニー（SONY）の職種別年収！年収800万円以上多数

職種	平均年収	平均残業時間
マーケティング・企画	860万円	月31.2時間
システム開発（オープン・WEB系）	701万円	月23.7時間
システム開発（汎用機系）	712万円	月31.8時間
システム開発（制御系）	759万円	月35.3時間
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系	782万円	月21時間
その他のシステム・ソフトウェア関連職	811万円	月30.7時間
機械関連	802万円	月25.8時間
電気・電子関連	822万円	月35.8時間
半導体関連	800万円	月34.7時間

（参考：転職会議｜2021年2月24日）
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります

口コミサイト「転職会議」に登録している人の回答によると、ソニーの職種の中で最も年収が高いのは「マーケティング・企画」です。

次いで「電気・電子関連」のエンジニアの年収が高くなっています。

４．ソニー（SONY）の新卒初任給は？院卒など学歴別に紹介

学歴	初任給
修士了	28万円以上
大学卒	25万円以上

（参考：採用情報：グループ本社、ゲーム事業、エレクトロニクス事業、半導体事業）

ソニーの初任給は、大卒で25万円以上、修士了で28万円以上です。

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると、修士課程修了の平均初任給は238,900円、大卒の平均初任給は210,200円のため、ソニーの初任給は高いです。

また、グループ会社である「ソニー・インタラクティブエンタテインメント」の初任給も、以下のように高めに設定されています。

学歴	初任給（年俸制）
修士了	465万円
学部卒	415万円

（参考：SIE 採用情報）
※固定残業手当含む

国税庁による「民間給与実態統計調査結果」によると、日本の平均年収は436万円でしたので、修士了であれば、平均値を超えられます。

グループ会社の年収を知りたい方は、次の章をご覧ください。

５．ソニー（SONY）の関連会社・子会社の年収も高いのか

社名	事業内容	平均年収
ソニーフィナンシャルホールディングス	グループの金融事業統括	923万円
ソニーモバイルコミュニケーションズ	通信機器メーカー	844万円
ソニー・インタラクティブエンタテインメント	プレイステーション関連	650万円
ソニー銀行	ネット銀行	620万円
ソニー生命保険	生命保険	588万円
ソニー・ミュージックエンタテインメント	音楽系事業統括	584万円
ソニー損害保険	損害保険	558万円

（参考：有価証券報告書｜ソニーフィナンシャルホールディングス）
（参考：転職会議｜2021年2月24日）
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります

ソニーの関連会社・子会社の年収も、決して低いわけではありません。

ソニーグループの金融事業を手掛けているソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は、年収923万円に達しています。

また通信機器メーカーのソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社も、口コミによると、800万円以上となっています。

６．ソニー（SONY）の年収は高すぎ？ライバル企業の給料と比較

順位	社名	平均年収
1	キーエンス	1.839万円
2	レーザーテック	1,310万円
3	ファナック	1,216万円
4	東京エレクトロン	1,149万円
5	ソニー	1,057万円
6	ユニデンHD	1,047万円
7	マクセルHD	1,042万円
8	アクセル	1,032万円
9	アドバンテスト	994万円
10	サクサHD	913万円
11	日立製作所	902万円
12	GSユアサ	877万円
13	東芝	867万円
14	横河電機	856万円
15	SCREEN HD	856万円
16	日本光電工業	855万円
17	IMAGICA GROUP	847万円
18	エスケーエレクトロニクス	846万円
19	コンテック	845万円
20	ワコム	837万円
21	オムロン	828万円
22	東芝テック	828万円
・・・
26	NEC	814万円
・・・
29	三菱電機	806万円
・・・
31	富士通	803万円
32	シスメックス	800万円
・・・
49	キャノン	760万円
50	パナソニック	754万円

（参考：有価証券報告書）

ソニーの平均年収は、電気機器業界の中で第5位でした。

各社の売上高や利益、従業員数を比較すると、以下のようにソニーの利益の高さが目立ちます。

社名	売上高（億円）	経常利益（億円）	従業員数（名）
キーエンス	5,518	2,802	2,511
ソニー	82,598	7,994	2,682
日立製作所	87,672	1,802	31,442
東芝	33,898	1,304	3,299

（参考：有価証券報告書）

売上高では日立製作所より劣るものの、利益においては、電気機器業界の中で圧倒的に高いです。

ライバル事業が多い「サムスン電子」の年収は？

韓国のサムスン電子の平均年収は、ソニーよりも高いのでしょうか。

2017年のデータではありますが、以下のようにサムスン電子の平均年収は、1,000万円を超えています。（※1ウォン＝0.1円で計算）

また日本国内には、年収900万円に到達する求人があります。

サムスン電子は昨今、業績好調のため、年収がアップしていると考えられます。

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（引用：ソニー）

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「doda」では、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考してください。

（参考：企業情報・会社概要検索｜doda）

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まとめ

ソニーの平均年収は、1,057万円です。

ソニーは成果主義の「ジョブグレード制」を採用しているため、20代でも等級が上がれば高年収を狙うことが可能です。

多角的に事業を行っているので、1つの事業でダメージを受けても一気に潰れてしまわないという強みもあります。

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年収1,000万円以上を狙いたい方は、ぜひソニーへの転職を考えてみてください。