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神戸に拠点を持つ大手医療機器メーカー「シスメックス」（Sysmex）の平均年収は、800万円です。
医療事業の需要は高く安定して働けるため、就職や転職を検討している方も多いのではないでしょうか？
そこでこの記事では、主に以下の内容について詳しく解説します。
- ここ最近の年収推移
- 年齢別・職種別年収
- 学歴別の初任給
- 業界の年収ランキング
- シスメックスの特長
- 採用情報・就職難易度
- 働く社員の口コミ
シスメックスがどんな企業なのか、福利厚生やワークスタイルなどについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。
１．シスメックスの平均年収は800万円！年代・職種別年収も紹介
年収推移
800万
20代
500万？
50代
1,000万？
職種別
900万多数
関連会社
500万～？
シスメックスの平均年収は、2019年度の「有価証券報告書」によると800万円です。
しかし、年齢や職種によって平均年収には違いがあります。
ここでは、シスメックスの年齢別・職種別などの平均年収についてご紹介します。
【年収推移】ここ数年は800万円近くになっている
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 売上高（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2016 | 785 | 40.5 | 249,899 |
| 2017 | 782 | 40.7 | 281,935 |
| 2018 | 782 | 41.1 | 293,506 |
| 2019 | 800 | 41.2 | 301,980 |
（参考：有価証券報告書｜シスメックス株式会社）
ここ数年のシスメックスの年収は、780万円程度になっており、2019年には800万円に到達しています。
毎年売上高をアップさせているため、平均年収も上昇していると予想できます。
【年代別年収】20代で500万円！50代で1,000万円？
| 年代 | 平均年収（万円） | 最高年収（万円） |
|---|---|---|
| 20代 | 500 | 550 |
| 30代 | 560 | 650 |
| 40代 | 700 | 830 |
（参考：転職会議｜2021年2月4日）
※回答者による年収のため、実際の年収とは異なります
シスメックスの年齢別の平均年収は、年齢が高くなるにつれて年収が高くなる傾向があります。
口コミサイト「カンパニー通信」によると、50代前半管理職で、年収1,200万円以上という回答もあります。
国税庁の「民間給与実態統計調査結果」（令和元年度）では、日本の平均年収は436万円になっており、シスメックスでは、20代という若いうちからこの金額を超えられる可能性があるでしょう。
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【職種別年収】年収900万円の仕事多数あり！
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| 国際法務 | 850〜1,000万円 |
| グローバル薬事（日系診断薬メーカー） | 700～900万円 |
| メディカルロボット事業・セールス | 700～900万円 |
| 品質保証・信頼性保証 | 550〜900万円 |
| 知的財産 | 500～850万円 |
| 医療機器のソフトウェア設計 | 550～750万円 |
| 医療用検査薬・製造設備技術者 | 500～700万円 |
| 遺伝子検査分野・PCR検査実務担当者 | 450～700万円 |
| 医療機器・サービスエンジニア | 450～650万円 |
（参考：シスメックス株式会社 採用情報）
シスメックスでは様々な職種を募集しており、仕事内容によって目安となる年収が異なります。
中には年収900万円、年収1,000万円の職種もあり、転職する際はどの職種に就くのかもポイントとなるでしょう。
もちろん高年収の仕事では、高いスキル・経験値などを求められ、誰もが就けるとは限りません。
【関連企業】シスメックスCNAの年収はどれぐらい？
シスメックスの関連企業は、国内や海外に多くありますが、その中でも代表的なシスメックスCNAの平均年収について紹介します。
シスメックスCNAは、ソフト開発やシステム運用をしている企業です。
公式ホームページの「キャリア採用」では、開発系・導入構築系システムエンジニアの月給は、23万円以上となっています。
また以下のように、年収500万円以上に設定している求人もあります。
（引用：doda｜2021年2月4日）
２．シスメックスと競合他社の平均年収を比較【年収ランキング】
医療機器
9位
シスメックスの競合企業は、試薬メーカー、機器メーカーです。
ここでは、業界年収ランキングと、競合他社の平均年収について紹介します。
医療機器業界の年収ランキング（2019～2020年）
| 会社名 | 平均年収（万円） |
|---|---|
| 富士フイルムHD | 1,002 |
| 日本光電工業 | 855 |
| オリンパス | 850 |
| HOYA | 845 |
| 日本ライフライン | 843 |
| オムロン | 828 |
| ニコン | 824 |
| 島津製作所 | 816 |
| シスメックス | 800 |
| 日本電子 | 783 |
（参考：有価証券報告書）
シスメックスは、医療機器業界の年収ランキングにおいて、トップ10に入ります。
富士フイルムHDやオリンパス、HOYAは、シスメックスよりも売上高が高く、上位に位置しています。
医療事業の需要は高く安定しているため、中長期的には、大幅に平均年収を落とすことは考えにくいでしょう。
クボタ・京セラ・富士フイルム和光純薬・キーエンスとの比較
医療機器に限定せず、その他のメーカーとどれぐらい年収が異なるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、クボタ・京セラ・和光純薬工業（富士フイルム和光純薬）・キーエンスの4社の年収を紹介します。
クボタの平均年収
クボタは、産業・農業機械などの分野で世界トップクラスのメーカーです。
機械事業だけでなく、水と農業のソリューション事業でも世界的に活躍しています。
平均年収は、2019年12月期の「有価証券報告書」によると、約801万円です。
京セラの平均年収
京セラは、自動車部品や半導体関連などを扱う国内最大手総合メーカーです。
医療用製品も手掛けており、「アメーバ経営」という仕組みで、業績の好調が保たれています。
平均年収は、2020年3月期の「有価証券報告書」によると、約715万円です。
和光純薬工業（富士フイルム和光純薬）の平均年収
和光純薬工業（富士フイルム和光純薬）は、試薬や臨床検査薬の製造・販売を行っている企業です。
国内でもトップクラスの試薬メーカーで、北海道から九州まで全国に拠点があります。
平均年収は、2021年2月4日時点の口コミサイト「転職会議」によれば、566万円（平均年齢36.9歳）です。
キーエンスの平均年収
キーエンスは、計測機器の生産などを行っている機器メーカーです。
平均年収は、2020年3月期の「有価証券報告書」によると、約1,839万円です。
同じ業界内で比べると、平均年収はかなり高いと言えるでしょう。
３．シスメックスの特徴！初任給や待遇・福利厚生は充実？
初任給
25万/最大
シスメックスにはどのような特徴があるのか知りたい人も多いのではないでしょうか。
シスメックスは高いシェアを誇る医療機器メーカーですが、詳しい仕事内容や初任給はどのくらいなのか気になりますよね。
そこでこの章では、シスメックスの特徴について解説していきます。
シスメックスは大手医療機器メーカー
シスメックスは、大手医療機器メーカーで、検体検査や血球計数分野などで世界トップのシェアを誇っています。
また、グローバルな事業展開をしており、アジアを中心に海外にも関連会社が多数あります。
さらに、輸出先は世界190ヶ国以上もあるため、グローバルカンパニーのひとつです。
医療事業の需要は高いので、安定している企業といえるでしょう。
（参考：数値でわかるシスメックス）
シスメックスの初任給は18万円〜25万円
| コース | 初任給（万円） |
|---|---|
| グローバルコース | 25 |
| 総合職コース | 23 |
| 専門コース・技術職 | 20 |
| 専門コース・業務職 | 18 |
（参考：募集要項｜シスメックス株式会社）
※2019年4月実績
シスメックスの初任給は、学歴に関係なく、採用されたコースによって決まります。
その中でも、グローバルコースが約25万円と一番高くなっています。
また、年に2回のボーナスや残業代などを含めると、同世代以上の高年収も夢ではありません。
シスメックスの昇給や福利厚生は充実？
昇給・ボーナス
公式採用ページの「募集要項」によると、シスメックスの昇給は年に1回4月に行われ、ボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。
急成長している企業のため、「ボーナスが多く満足している」と評価が高いです。
待遇・福利厚生
シスメックスの待遇・福利厚生は、以下のように他の大手企業と同程度に充実しています。
- 住宅手当・独身寮
- カフェテリアプラン
- 自己啓発支援制度
- 役職・責任者手当
- 単身赴任手当
- 社内託児所 など
（参考：募集要項｜シスメックス株式会社）
また、比較的残業が少なく、有給休暇も取りやすいとの声が多く、産休育休から復職して長く働く女性も多いです。
- 育休後復帰率：99％
- 有給休暇年間消化率：63.3％
- 月平均残業時間：22.7時間
- 働き方：フレックスタイム制導入
（参考：働く環境データ集｜シスメックス株式会社）
こうした働きやすい環境だからこそ、「ホワイト企業」という口コミも散見されます。
50代前半
管理職の妻
残業が少なく、毎日ほぼ定時にあがって同じ時間に帰ってきます。育休や有給の取得もできます。ワークライフバランスが取れていて、それに見合ったお給料も出ています。職場環境も良いと感じますので、ブラック企業ではないと思います。
４．シスメックスが求める人材！採用情報や就職難易度について
社員教育
グローバル人材育成
シスメックスは医療機器メーカーの大手企業ですが、通年採用をしていることが特徴のひとつです。
他の大企業は一括採用である場合が多いですが、新卒からキャリア採用まで積極的に行っています。
では、シスメックスではどのような人材を必要としているのでしょうか。
シスメックスに転職したいと思っている人は、シスメックスが欲しいと思っている人物像を把握しておくことで採用される可能性を高めることができるでしょう。
そこで、ここではシスメックスが求める人材についてご紹介します。
【就職難易度】高学歴が求められるのか
シスメックスの過去の採用大学実績によると、東京工業大学や早稲田大学、慶應義塾大学など偏差値の高い大学を卒業した人が多いです。
こうした国内の大学だけではなく、以下のような海外の大学出身者も採用しています。
- Indian Institute of Technology Bombay（インド）
- Mount Saint Vincent University（カナダ）
- University of Sydney（オーストラリア）
- University of York（イギリス）
- State Univercity of New York（アメリカ）
- 清華大学大学院（中国） など
（参考：シスメックス株式会社｜リクナビ2021）
公式サイトの「働く環境データ集」によれば、海外従業員比率が59.9％、新卒外国籍社員比率が14.9%になっているため、グローバル化が進んでいる会社です。
大卒以上の学歴を持っていなくても働けるチャンスはありますが、「医療機器」という高度な専門的領域に携わっているからこそ、部署やオフィスなどによっては、高学歴の社員が多い可能性があるでしょう。
【新卒・中途】求める人材
シスメックスの新卒採用で求めている人物像は、以下の通りです。
医療の知識の有無は関係ありません。
わたしたちが重視するのは
「新しい世界へ飛び込むチャレンジ精神」 「先進技術で医療の可能性を追求する独創性」 「すべての人々に健康を届ける強い使命感」 このような方々に仲間になってほしいと考えています。（引用：シスメックス株式会社｜リクナビ2021）
中途採用においては、以下のような人材を求めています。
（中略）
豊かな健康社会づくりに向けて、さらなる挑戦を続けるシスメックスは、 変化・革新を引き起こす新しい力を待っています。
（引用：キャリア採用｜シスメックス株式会社）
新卒・中途ともに、「健康に対する強い意識」と「チャレンジ精神」を持っている人を求めていると判断できます。
このような求める人物像になっており、さらに社員教育にも余念がありません。
- グループ経営者の育成プログラム
- 海外駐在型育成プログラム
- 新任役職者研修
- ビジネス実務
- 昇格研修 など
（参考：人材育成｜シスメックス株式会社）
シスメックスに入社すれば、スキルアップ・キャリアアップを着実に実現できる可能性があるでしょう。
５．シスメックスの評判を紹介
シスメックスについて調べていると、「激務だ」という評判を見聞きするかもしれません。
実際、以下のような口コミがあります。
一方で、「３．シスメックスの特徴！初任給や待遇・福利厚生も解説」で紹介したように、ワークライフバンスが整っているという声もあります。
実際にシスメックスの働く環境については、以下のような実績・評価もあります。
- 子育てサポート企業：「くるみん」認定取得（2011年）
- 日本：「ホワイト500」・女性活躍推進「えるぼし」取得
- 海外：「世界で最も持続可能な100社」や「世界で最も革新的な会社」に2年連続選出
（参考：働く環境データ集｜シスメックス株式会社）
そのため、「激務」というシスメックスに対する評価は、主観によって大きく異なるでしょう。
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（引用：doda）
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まとめ
「シスメックス」（Sysmex）の平均年収は、800万円です。
ここ数年は800万円近くになっており、年齢・役職・職種によっては、年収1,000万円も夢ではありません。
医療機器業界の年収ランキング（2019～2020年）においても上位に位置しており、医療事業の需要は高く安定しているため、中長期的には、大幅に平均年収を落とすことは考えにくいでしょう。
※シスメックスは、医療業界に携わっている会社として、「新型コロナウイルス感染症への取り組み」にコロナへの対応をまとめています
40代前半
購買の妻
毎年昇給がありますが、個人が立てた目標をヒヤリングの際に上司が認めて目標達成するとボーナスに加算されるので、毎回のボーナスが結構あります。（後略）