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ニコン（Nikon）は日本の光学機器メーカーで、デジタル一眼レフカメラでは国内シェアNo1を獲得したこともある企業です。
しかし、ニコンの業績が悪化しているという噂もあるため、「ニコンの将来性は大丈夫？」と気になる方も多いと思います。
本記事では、ニコンの将来性、中途採用情報やリストラ事情についてご紹介します。
ニコンへの転職におすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
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１．ニコンの将来性が不安！リストラの噂について解説
カメラ市場縮小の影響を受けて、ニコンの業績が悪化しているのは事実です。
ここでは、ニコンの将来性について詳しく解説します。
ニコンの業績が急激に悪化
まずは、ニコンの業績を見ていきましょう。
グラフを見てもわかる通り、ニコンの売上高は年々減少しています。
スマートフォンの普及により、デジタルカメラ市場が急激に縮小したことが原因です。
2020年にはさらに新型コロナウイルス拡大の影響を受け、3月期の売上収益は前期比23.7％、営業損失は171億53百万円となりました。（参考：業績ハイライト｜Nikon）
ニコンの業績は、非常に厳しい状況であると言えます。
ニコンが2017年からリストラに着手
ニコンは業績悪化により、2017年に大規模な人員削減を実施しています。（参考：希望退職者の募集の結果に関するお知らせ｜Nikon）
また、2022年3月までに海外の2,000人強の従業員を削減することを発表しました。（参考：ニコン、海外2000人削減 カメラ業績悪化で生産集約｜日経）
リストラによる人員削減を行うことで、800億円超のコストを削減するという狙いがあります。
時代に合った事業・経営にシフトする必要がある
前述の通り、創業以来の主力事業であるカメラ事業の業績が悪化しています。
デジタルカメラの需要自体が減少しているので、新製品を開発したとしてもカメラ事業の売上高が元通り回復する可能性は低いでしょう。
また、リストラによるコスト削減だけでは経営の回復は望めません。
そのため、これからのニコンには、カメラ事業に変わって新しく柱となる事業が必要です。
成長領域の事業化・拡大を目指す
ニコンのホームページには、以下のようなメッセージが掲載されています。
本年4月には、デジタルソリューションズ事業部を新設し、注力している材料加工事業を中心に新規事業の立ち上げを加速させています。今後も、国内外の企業との提携によるシナジーを活用して、成長領域の事業化・拡大を目指していきます。
（引用：社長メッセージ｜Nikon）
ニコンは「新たな収益の柱の創出」を戦略に掲げ、材料加工事業に注力することを表明しています。（参考：経営方針｜Nikon）
材料加工事業では、国内外の企業と提携し、さまざまな価値を提供することを目指しています。
ニコンがこれまでに培ってきた精密技術を駆使し、材料加工事業を中心に、新しい主力事業を成長させられるかどうかが今後の課題となるでしょう。
２．ニコンの将来性は実際どう？口コミから分析
この章では、ニコンで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。
社員の口コミからニコンの将来性についても考察していきます。
ニコンの将来性
30代前半・男性
生産技術(機械)
【良い点】再生医療分野に進出しており、その事業が軌道に乗れば復活出来る可能性はある。経営陣の能力にかかっていると思う。
産業機器分野は残るのではないか。（後略）
ニコンの事業展開について、常に後追い状態であることを指摘する口コミが見られました。
カメラ事業の縮小に伴い、ニコンは他の事業を開拓する必要に迫られています。
しかし現状では、伸び代のある事業が複数あるため、それが軌道に乗れば将来性にも期待できるとの声もあります。
特に再生医療や材料加工の分野の成長が期待できるので、それらの業界経験がある人はニコンで活躍するチャンスがあると言えるでしょう。
ニコンの社風
20代前半・男性
ソフトウェア開発（制御系）
【良い点】人柄の良い社員が多く、ミスをしても厳しく叱咤されるようなことはない。
おおらかで優しい人が多いのでよほどのことがなければ人間関係に困ることはないだろう。（後略）
30代前半・男性
回路設計・実装設計
【良い点】・フランクでしゃべりやすい人が多い。
・ゆるく仕事をする人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・多くの社員が与えられたことに対して、やるだけ。（後略）
口コミによると、ニコンの社員はおおらかで優しい人が多いようです。
人間関係は良好で、プレッシャーを感じずにのびのびと仕事ができるとの声も見られました。
一方で、社員の成長意欲の無さや向上心の低さを指摘する口コミもありました。
大規模なリストラにより、キャリアアップを目指している人が退職してしまったという背景もあるようです。
社員同士切磋琢磨できる環境を求めている人にとっては、物足りないと感じる可能性があります。
ニコンのワークライフバランス
30代後半・男性
生産技術(機械)
【良い点】フレックスタイムでの勤務となるため朝夕の都合に合わせて、勤務時間を調整できるためワークライフバランスもとりやすい。
また、在宅勤務も申請すれば週1回まで使える（後略）
20代後半・男性
機械・機構設計、金型設計（機械）
【良い点】事業部にもよるが残業はほとんどない。
しかし、繁忙期であると50時間前後することもある。
有給はとりやすく、夏休みも長い。（後略）
ニコンはワークライフバランスを取りやすい会社だと感じている社員が多いようです。
休暇も問題なく取得できる上、夏季休暇が長くて良いとの声が見られました。
配属先によっては繁忙期は残業が発生することもあるようですが、残業制限があるため基本的にはほとんど無いようです。
仕事と家庭を両立させたい人や、趣味やプライベートを充実させたい人にとって、ニコンは働きやすい企業と言えるでしょう。
ニコンの給与
20代後半・男性
研究・開発(電気・電子)
【良い点】同業他社と比べておそらく同等かちょっと高いくらいの給与水準となっている。
ただし、手当や補助がないので、その分生活などが厳しいかもしれない。（後略）
ニコンの給与は高水準で満足しているといった声が多数見られました。
以前は年功序列だったようですが、近年は実力に応じて昇給できるようになったとのことです。
結果を残すことができれば、若いうちから年収アップできる可能性があります。
しかし、年一回の査定で基本給が下がることもあるので、長期的な安定を求める人にとってはマイナスポイントといえるでしょう。
さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
３．ニコンの企業情報から見る転職事情
次に、ニコンの企業情報を見ていきましょう。
| 社名 | 株式会社ニコン NIKON CORPORATION |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 馬立 稔和 |
| 設立 | 1917年（大正6年）7月25日 |
| 事業内容 | 光学機械器具の製造、ならびに販売 |
| 資本金 | 65,476 百万円（2020年3月末現在） |
| 売上収益 | 連結 591,012 百万円（2020年3月期 国際会計基準（IFRS）で表示） |
| 従業員数 | 連結 20,190 名 / 単体 4,442 名（2020年3月末現在） |
（参考：会社概要｜Nikon）
世界に50以上のグループを持ち、世界中にその名を知られているニコンは、カメラ業界ではキヤノンと並んで日本を代表するメーカーです。
ここからは、より詳しい企業情報をご紹介します。
ニコンの企業理念・経営方針
ニコンの企業理念は「信頼と創造」です。（参考：企業理念｜Nikon）
ニコン自身が「シンプルだからこそ容易ではない」と表するこの2つの理念を、今日まで貫いてきました。
また、ニコンは「心掛け」として、以下のことを掲げています。
好奇心
常に変化を楽しみ、広く興味を持つことで、新しい発想を生み出します
親和力
誠実な心で様々な価値観を受け入れ、多様性を尊重します
伝える力
自らの考えを伝え、共有することで、大きな流れを創り出します
（引用：企業理念・ビジョン｜Nikon）
ニコンでは変化を恐れずにチャレンジできる人や、コミュニケーション力ある人を求めていることがわかります。
また、発想力のある人や、主体性のある人にもぴったりの企業と言えるでしょう。
ニコンの事業内容
ニコンでは、主に以下の4つの事業を展開しています。
- 映像事業…カメラの開発・製造、映像アプリやオンラインサービスなどの開発
- 精機事業…FPD露光装置や半導体露光装置の開発・製造
- ヘルスケア事業…顕微鏡ソリューション、細胞ソリューション（再生医療・創薬支援）、眼科ソリューションを提供
- 産業機器…測定・検査システム、X線検査装置などを提供
（参考：事業内容｜Nikon）
ニコンは代表的な映像事業以外にも、半導体や高精細パネルの製造装置の開発や、産業のニーズに応える測定・検査システムの開発・製造を行っています。
高い技術力を活かし、再生医療と新薬開発の支援などで医療事業に進出しています。
ニコンの事業の主力はカメラ事業
ニコンの主要事業はカメラ事業であり、カメラ本体・カメラ用レンズの製造販売を行っています。
ニコンのセグメント別の売上収益を見ると、2016年から2019年は映像事業の割合が一番高いことがわかります。
しかし、近年はデジタルカメラ市場縮小の影響を受けて売上高が激減しています。
主力事業である「カメラ事業」以外の事業を伸ばしていくことが、ニコンの課題と言えるでしょう。
ニコンの年収
2020年3月の「有価証券報告書」によると、ニコンで働く社員の平均年収は約824万円です。
日本の平均年収約436万円（参照：令和元年分 民間給与実態統計調査結果について｜国税庁）と比べると、ニコンの年収は平均以上であることがわかります。
年収アップを狙いたい人にとって、ニコンは転職する価値のある企業といえるでしょう。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
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ニコンの福利厚生
ニコンは社員の労働環境を充実させるために、様々な制度を整えています。
| 休日・休暇 |
|
|---|---|
| 施設 |
|
| その他サポート |
|
（参考：福利厚生｜Nikon）
ニコンの福利厚生は、基本的な制度は揃っていると言えるでしょう。
口コミでは、年間休日の多さや有給休暇の取得しやすさが好評でした。
ニコンはワークライフバランスを重視
ニコンでは社員一人一人が豊かな生活を送れるよう、福利厚生制度を充実させています。
中でも、ワークライフバランスに関しては、とくに重視しているようです。
在宅勤務制度や、従来のフレックスタイム制度からコアタイムを廃止した「スーパーフレックスタイム勤務制度」を導入しています。
ほかにも育児制度や介護制度が充実していて、女性や介護者を抱える人がとても働きやすい環境です。（参考：ワーク・ライフ・バランス｜Nikon）
ニコンは、どんなライフステージの人でも仕事がしやすい環境であると言えるでしょう。
ニコンの将来性
2021年4月、ニコンは米国の「Morf3D Inc.」（モチーフ3D社）を子会社化したことを発表しました。（参考：ニュース｜Nikon）
モチーフ3D社は宇宙航空機部品の受託加工を行っており、宇宙航空機メーカーの顧客を持っている企業です。
ニコンはこのモチーフ3D社の顧客基盤を活用し、ニコンの精密加工技術を組み合わせた受託加工ビジネスを展開する計画を立てています。
４．ニコンと競合カメラメーカーを比較
ニコンの他にも日本には多くの光学機器メーカーがあります。
しかし、ニコン同様カメラ事業の縮小に伴い、方向転換をするなど事業の見直しに迫られています。
ニコンとその競合企業の比較や、ニコン独自の事業展開について詳しくご紹介します。
メガネやコンタクトレンズの開発に力を入れている
ニコンは、カメラレンズの技術を活かしたメガネやコンタクトレンズの開発に力を入れています。
2000年にフランスのエシロール・インターナショナル社との合弁会社として「株式会社ニコン・エシロール」が誕生しました。
メガネレンズの製造過程は、カメラのレンズの製造技術と同じであるため、ニコン以外のカメラ事業を取り扱う企業でも多く製造されてきました。
その中でもエシロール・インターナショナルは、遠近両用レンズなど最先端技術を持っており、世界に市場を展開しています。
この合弁会社の誕生により、最先端技術がニコンの光学機器の開発にも活かされています。
超解像顕微鏡などヘルスケア事業の開発を進めている
ニコンは、レンズ技術をさらに進化させたヘルスケア関連事業の開発を進めています。
ニコンは顕微鏡分野で90年以上の歴史を持ち、さらにそこからさまざまな事業に展開しています。
【ニコンのヘルスケア事業】
- 光学技術・画像処理技術の発展
- 細胞観察・医療分野への進出
今後は他企業との提携、買収といったことも視野に入れて事業を進める計画もあるとのことです。
また、メガネやコンタクトレンズの技術力を活かした眼科用医療機器の事業にも積極的に取り組んでいます。
競合企業との違い
カメラ事業は、スマートフォンの普及により事業転換を余儀なくされています。
業界の中では、カメラ事業から撤退した企業もありますが、カメラ技術を活かし新たな事業に取り組んでいる企業も多いです。
そこで、ニコンと競合企業の特徴や年収などを比較してみました。
| ニコン | 一眼レフカメラを中心に事業展開。ミラーレスカメラにも進出している。メガネ技術を活かした測量関係・医療機器の事業に取り組む。 |
|---|---|
| オリンパス | 初心者に使いやすいカメラのラインナップを展開。工業用内視鏡や検査支援事業を展開。 |
| キヤノン | イメージングシステム事業の縮小を受け、医療機器などの産業機器事業に力を入れている。 カメラメーカーとしては最大手。 |
| コニカミノルタ | 情報機器、産業用材料、ヘルスケア事業を展開。カメラやレンズなどの光の技術を活かした事業展開を進めている。 |
| 富士フイルム | OA機器、カメラメーカーとして世界に市場を持つグローバル企業。カメラの技術を活かした医薬品・化粧品などの新事業に進出している。 |
| リコーイメージング | カメラのブランド「ペンタックス」を持つ企業。日本初の一眼レフカメラを発売するなど、高い技術力を誇る。 |
2020年現在、ニコン以外の他企業もそれぞれ新規事業を立ち上げています。
ニコンと競合する事業も多く、今後もそれぞれ影響し合いながら技術発展につながっていくことが考えられます。
さらにニコンと競合企業の年収について見ていきましょう。
（参考：コニカミノルタ、キヤノン、ニコン、リコー、オリンパス、富士フイルム｜有価証券報告書）
それぞれの年収を見てみると、富士フイルムの年収が群を抜いて高いことが分かります。
日本の平均年収約436万円（参照：令和元年分 民間給与実態統計調査結果について｜国税庁）と比べると、ニコンを始め光学機器メーカーの年収は高水準と言えます。
５．ニコンの中途採用情報
この章では、ニコンの中途採用情報についてご説明します。
ニコンの中途採用難易度
ニコンでは中途入社者のことを、「専門分野でキャリアを積んだ人」という意味で「キャリア入社者」と呼んでいます。
このことから、ニコンは転職者に対して「即戦力」を求めていることがわかります。
専門的な知識を持っている人や、経験豊富な人でなければ選考を突破することは難しいでしょう。
ニコンへの転職を成功させるためには、ニコンが求める人材についてきちんと理解し、的確にアピールできるよう準備しておくことが重要です。
募集職種
ニコンの公式サイトでは、以下のような職種で求人を募集しています。
| 職種 | 内容 |
|---|---|
| システム設計 | 光加工機のシステム設計、光加工機のシステム設計など |
| ソフトウェア開発 | 金属積層加工機もしくはレーザー加工機、次世代産業用ロボットの材料加工ユニットなどのソフトウェア開発 |
| 制御系開発 | 半導体露光装置および次世代産業用ロボット、ロボット周辺機器の制御系開発 |
| 電気・電子設計 | 次世代産業用ロボット/金属3Dプリンタ/レーザー加工機等の電気回路設計および技術開発業務 |
| 製造 | 特注機器製品における光学部品の製造・加工業務 |
| 海外営業 | 主にアジア各国の営業担当 |
| サステナビリティ | ニコングループ全体のCSRに関する戦略立案と推進 |
（参考：職種検索｜Nikon）
募集職種は変更・追加の可能性があるので、ニコンのキャリア採用のページを随時チェックしてみてください。
同業経験者は有利
ニコンでは多くの事業が並行して行われているため、各職種において中途採用が積極的に行われています。
中途採用の場合は即戦力となるスキルが求められるため、同業経験者の方が有利になるでしょう。
これまでの経験を活かせる職種を選んで応募すれば、転職成功率を高められます。
面接前には職歴やスキルの棚卸しをして、アピールポイントを整理しておきましょう。
応募条件
ニコンは転職者に対し、即戦力を求めています。
職種によって条件は異なりますが、基本的には実務経験があることを必須条件としています。
以下は、「システム設計」職の応募必須条件です。
「システム設計」職の応募必須条件
- メーカーでの製品開発経験
- 社内他組織との折衝経験
- 機械、電気制御、ソフトウェア、光学、金属材料のいずれかの分野に関する専門知識
- プレゼンテーションスキル
（参考：職種検索｜Nikon）
職種ごとの詳しい応募条件は、ニコンの募集職種一覧のページで確認してください。
事務系も技術系も専門スキルが求められている
技術系・事務系どちらの職種でも実務経験を必須条件としています。
事務系職種の応募必須条件は、以下の通りです。
技術系職種だけでなく事務系職種においても、専門的なスキルが求められていることがわかります。
世界中で通用する製品をつくる企業のため、求められる知識のレベルは非常に高いと言えるでしょう。
採用の流れ
ニコンの中途採用は、以下の流れで進みます。
- 書類選考
- 面接（複数回）
（参考：職種検索｜Nikon）
面接は1〜2回実施される予定です。
また、ニコンのキャリア採用では、経験やスキルに応じて選考過程で別の職種を提案されることもあるようです。
ニコンへの転職を成功させるためには、面接対策をしっかりと行い、採用を通過できるように準備しておきましょう。
６．ニコンへの転職を成功させる方法
ニコンへの転職を成功させるためには、転職者に対して何を求めているのかを把握しておきましょう。
この章では、ニコンが求める人物像や面接の傾向をご紹介します。
ニコンが求める人物像を理解する
ニコンのキャリア採用のページには、以下のメッセージが掲載されています。
ニコンでは、中途入社者とは呼ばず“キャリア入社”者と呼んでいます。これは、新規卒業/修了者と比較して、“専門の分野でキャリア（実績）”を積んだ人として位置づけているからです。ですから、募集職種に対する即戦力として期待しています。
同時にニコンにない新しい考え方、物の見方などを、社内に持ち込んでいただける方として期待しています。（引用：キャリア採用｜Nikon）
ニコンは転職者に対し、即戦力を求めると同時に、新しい風を吹き込んでくれるような人材を求めていることが推察されます。
ニコンの社風には古い体質が根強く残っており、実際に口コミでも問題視する声が多く見られました。
そのため、キャリア採用では「古い体質を打ち破ることができる発想や視点を持つ人材」「リーダーシップを取ることがができる人材」が求められています。
チームを率いた経験があることをアピールできれば、面接で好印象を残せるでしょう。
面接で質問される内容を研究しておく
ニコンの面接では志望動機などの一般的な質問が多いようです。
特に、「同業他社ではなく、なぜニコンを選んだのか？」という問いには、必ず答えられるようにしておきましょう。
そのほかに、実際にニコンの面接で聞かれた質問は以下の通りです。
- 一眼レフカメラを持っているか？
- 学生時代に頑張ったこと
- 現職では改善できることをやり尽くしたか
- ニコンの将来性に対してどのように貢献できるか
- 自分自身を営業してください
（参照：転職会議）
このほか、新規事業のプレゼンテーションを求められた人もいるようです。
カメラやニコンの製品について研究し、エピソードや熱い思いを話せるように準備しておくと安心です。
転職エージェントを利用する
ニコンへの転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントとは、 求職者の希望に合う求人紹介や面接対策など、転職に関するあらゆるサポートを行ってくれるサービスのことです。
企業に合わせた応募書類の作成や、これまでの実績を踏まえた面接対策を実施してくれるので、効率的かつ効果的な選考対策を講じることができます。
転職について熟知したキャリアアドバイザーのサポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
７．ニコンへの転職におすすめの転職エージェント
転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントを活用しましょう。
ニコンへの転職におすすめの転職サービスは、以下の3社です。
大手企業の転職実績もある「リクルートエージェント」
(引用：リクルートエージェント)
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
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| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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初めての転職で不安ならサポート力のある「doda」
（引用：doda）
dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
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| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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２０代の転職なら「マイナビエージェント」
（引用：マイナビエージェント）
マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントです。
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| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
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| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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まとめ
ニコンは近年、デジタルカメラ市場縮小の影響を受けて業績が悪化しています。
しかし、2025年度には新たな主力事業で売上1,000億円規模まで成長することを目標とし、材料加工事業などの展開を進めています。
転職者に対して「即戦力」を求めているため、中途採用の転職難易度は高いと言えるでしょう。
ニコンへの転職を成功させるためには、ニコンが求める人材についてきちんと理解し、的確にアピールできるよう準備しておくことが重要です。
本記事でご紹介した転職エージェントを上手く活用し、ニコンへの転職を成功させてください。
【ニコンへの転職におすすめの転職エージェント】
- 大手企業の転職実績もある「リクルートエージェント」
- 初めての転職で不安ならサポート力のある「doda」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
30代後半・男性
生産技術(機械)
【良い点】市場の声を極力反映しようとする姿勢や、品質を保証しようとする姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、競合に先手を打たれ、常に後追い（後略）