UUUMに転職するには？難易度や年収・求人や採用情報を徹底解説！

UUUM（ウーム）は、業界初のYouTuberのマネジメントプロダクションであり、「HIKAKIN（ヒカキン）」や「はじめしゃちょー」などの超人気クリエイターが所属しています。

知名度が非常に高いため就職を希望する人が多く、転職先としても人気があります。

そのため、「中途採用の転職難易度はどれくらい？」「実際の働きやすさは？」と気になる人も多いのではないでしょうか。

本記事では、UUUMの転職難易度や社員の評判、求人情報などを詳しく解説します。

UUUMへの転職をサポートしてくれる「転職エージェント」も紹介するので、「UUUMで働いてみたい」と考えている人はぜひ参考にしてください。

１．UUUMの中途採用の難易度

UUUMへ転職を検討しているならば、まずは転職難易度について確認しておきましょう。

採用倍率は高め

UUUMは、YouTube関係の企業としてはトップクラスの知名度を誇っており、近年急成長をしています。

具体的な採用人数は不明ですが、有価証券報告書を見ると、毎年約80〜150名ほど従業員数が増加していることがわかります。

採用人数はそれほど少ないわけではありませんが、注目されている企業なので、応募人数が採用人数を大きく上回ることが考えられます。

競争率が高くなることから、UUUMの採用倍率は高めと言えるでしょう。

転職難易度はそれほど高くない

UUUMは急成長しているベンチャー企業なので、常によりよい人材を求めて中途採用の募集を出しています。

また、未経験からでも応募できる職種も存在します。

転職のチャンスは十分にありますが、職種によっては応募条件が厳しいものもあるので、簡単に転職できるとも言い切れません。

自分の経験にあった職種を選んで応募し、上手にアピールするようにしましょう。

営業職なら未経験でも応募可能

ご紹介した通り、UUUMの中途採用では基本的には実務経験が求められます。

しかし、営業職の中には未経験でも応募可能な職種があります。

営業として働いた経験がなくても、他にアピールポイントがあれば採用される可能性もあります。

営業職の歓迎要件を見ると、社外の人とコミュニケーションを円滑に取れる人材を求めているようです。

プロジェクトの企画や交渉、進行管理などのマネジメント経験があると転職で有利になるでしょう。

UUUMの中途採用については「６．UUUMの中途採用情報」でも詳しく解説しているので、参考にしてください。

UUUMへの転職に向いている人は？

好きなことで、生きていく

（引用：YouTube Japan 公式チャンネル）

上記は、YouTuberという働き方を的確に表現した、YouTube Japanの有名なキャッチコピーです。

UUUMへの転職に向いているのは、YouTuberという働き方に賛同し、共に盛り上げていきたいと心から思っている人です。

YouTuberが好きでサポートにやりがいを感じられる人

YouTuberは若い年齢層を中心に非常に人気であり、将来YouTuberになりたいという子供たちも多く、中には小学生YouTuberも存在しています。

その反面、大人からは「遊んでいるだけでお金を貰っている」「真面目に仕事をやっていない」というような、ネガティブな視線を向けられることもあります。

そんなYouTuberをマネジメントする立場であるUUUMの社員は、誰よりもYouTuberに精通し、寄り添った存在でなければなりません。

クリエイターがコンテンツ作りに本気で臨めるように、働く社員自身もYouTuberという存在を肯定的に捉える必要があります。

そのため、自分自身がYouTuberのことが「好き」で、そのサポートをして「生きていく」ことができる人材が、UUUMには向いているでしょう。

２．UUUMの転職の募集職種と求人情報

UUUMの中途採用では、多くの職種で募集が出ています。

2021年12月現在、UUUMで募集中の職種は、以下の通りです。

マネジメントサポート

マネジメントサポートは、所属インフルエンサーの育成やサポートなどの「マネジメント業務」を担当し、クリエイターと企業を結び付ける役割を担います。

なお、UUUMでは、クリエイターのサポート・マネジメントを担当する職種を「バディ」と呼びます。

単なる活動サポートに留まらず、クリエイターとの日常的なコミュニケーションや、動画制作の補助を担当することもあり、クリエイターとの距離が近い職種と言えます。

2021年12月現在、マネジメントサポートで募集中の職種は以下の通りです。

職種	職務内容
バディ	インフルエンサーのあらゆる活動サポート・マネジメント業務を行う
バディ （音楽活動サポート）	音楽活動サポート、クリエイターサポートに関する業務全般

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

バディの応募条件には、以下のようなものがあります。

特に必須と言える資格はないので、歓迎要件を見て自分に適性があると感じたら、応募してみるのも良いでしょう。

営業・企画の募集職種

営業・企画系の募集職種は、大きく分けて「ビジネス営業」「ビジネス企画」の2つが存在します。

どちらもUUUMの根幹をなす重要な役割を担っており、それぞれに複数の職種が存在しています。

「ビジネス営業」は、クリエイターのコンテンツを活かしながら、クライアントの課題を解決するための企画立案を行う仕事です。

具体的には、企業や大手広告代理店に、インターネット広告の企画立案や提案を行っています。

2021年12月現在、ビジネス営業で募集中の職種は、以下の通りです。

職種	職務内容
GLOBAL SALES	英語や中国語などの語学力を駆使して、海外に向けて市場を展開していく
プランニング （企画提案営業）	商品、サービスのタイアップ動画の企画提案、クライアントとクリエイター間の調整業務など
グローバルプランニング （企画提案営業）	海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築、インフルエンサーマーケティング・プロモーション企画・提案など
アライアンス （新規開拓）	新規クリエイターの獲得のための施策立案や企業との調整、コラボレーション提案など
海外ディレクション	日本市場向けインフルエンサーマーケティングの制作進行管理など
ディレクション	タイアップ案件の制作進行管理、案件進行における社内調整業務など
流通営業（PtoC事業）	GMS、コンビニ、バラエティショップ、卸に向けた営業活動、新商品や新企画の提案など
ライセンス営業	関連会社の「P2C Studio株式会社」に出向 所属インフルエンサーのグッズ企画・販売

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

一方「ビジネス企画」では、UUUMのPtoC（Person to Customer）事業に関する業務を担当します。

インフルエンサーのオリジナルブランドのマーケティングや、ECサイトの管理などを行います。

2021年12月現在、ビジネス企画で募集中の職種は、以下の通りです。

職種	職務内容
ECストアマネージャー	ECサイトの更新、メンテナンス管理、売上管理など
ブランドマーケター	広告戦略策定、プロモーションなど
アシスタントブランドマネージャー	顧客ニーズの把握、マーケットリサーチ、商品の企画立案サポートなど
ブランドマネージャー （食品）	クリエイターのオリジナル食品商材の企画〜開発、ECサイトとの連携など
ブランドマネージャー （化粧品）	クリエイターのオリジナル化粧品商材の企画〜開発、ECサイトとの連携など
ストラテジックプランナー	市場動向や広告効果などの分析、社内各部署との連携及び調整など

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

下記をタップすると、詳細情報をチェックできます。

クリエイティブ系の募集職種

クリエイティブ系の募集職種は、大きく分けて「クリエイティブ企画」「メディアクリエイティブ」「デザインクリエイティブ」の3つが存在します。

主に社内で活躍し、UUUMとしてのコンテンツのクオリティを保つ重要な役割を担っています。

「クリエイティブ企画」では、ゲーム系とグッズ系の職種で募集があります。

ゲームの企画・マーケティングや、ファン向け事業におけるクリエイターグッズ制作などの業務を担当します。

2021年12月現在、クリエイティブ企画で募集中の職種は、以下の通りです。

職種	職務内容
アパレルデザイナー	関連会社の「P2C Studio株式会社」に出向 クリエイターオリジナルブランドの商品企画など
ゲーム企画・運用	ゲームの企画立案・制作進行、マーケティングなど
EC企画・運営	関連会社の「P2C Studio株式会社」に出向 各種コンテンツの企画・制作進行管理など

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

メディアクリエイティブ職は、インフルエンサーマーケティング事業におけるタイアップ制作や、「ボンボンTV」をはじめとした自社コンテンツの動画制作などを担当します。

2019年3月に開設された宮崎県のオフィスでの募集も出ています。

2021年12月現在、メディアクリエイティブで募集中の職種は以下の通りです。

職種	職務内容
クリエイティブプロデューサー	コンテンツ企画立案、制作進行管理など
動画制作（動画編集）	宮崎オフィスで動画クリエイターの制作・編集サポート
動画制作（制作）	チャンネル制作・タイアップ制作におけるディレクション・運営・撮影・編集など
動画制作（運営）	チャンネル制作・タイアップ制作における運営業務全般

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

デザインクリエイティブ職は、自社ホームページ・ECサイトのコンテンツ更新・デザイン業務を担当します。

所属インフルエンサーのファンだけでなく、詳しく知らない人からも商品を購入してもらえるようなデザイン・ブランディングを目指します。

下記をタップすると、詳細情報をチェックできます。

エンジニア

エンジニア職では、ゲーム開発・社内システム開発・Webアプリ開発のエンジニアを募集しています。

新しい情報発信プラットフォームの製作をしたり、所属クリエイターの創作活動をサポートするアプリの開発も行っています。

2021年12月現在、エンジニアで募集中の職種は以下の通りです。

それぞれ求められるスキルが大きく異なるため、応募の際はどの職種が最も適しているのか、募集要項を見て確認してください。

職種	職務内容
エンジニア （ネイティブアプリバックエンド開発）	新規アプリの開発など（バックエンド）
エンジニア （ネイティブアプリ開発）	新規アプリの開発など
ゲームクリエイター	ゲームの企画立案、グラフィックやエフェクトの作成など
プロジェクトマネージャー	社内システム全体の設計、ツール開発など
エンジニア （Webアプリ開発）	クリエイター向けWebサービスの要件定義・設計・開発

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

下記をタップすると、詳細情報をチェックできます。

コーポレート

コーポレート職とは、経理・法務・人事などの事務系の仕事のことです。

他の一般的な会社にも必ず存在する職種であり、UUUMの企業活動を支える重要なポジションです。

2021年12月現在、コーポレートで募集中の職種は以下の通りです。

職種	職務内容
人事（労務・制度）	就業規則や人事制度の運用・管理など
経営企画	経営管理、計画立案など
秘書	取締役・執行役員の秘書業務など
商品管理（購買調達）	商品の入出庫管理、在庫予測管理など
業務管理	売上・予算管理など
法務	社内の法律相談に関する相談対応や契約法務など

（参考：中途採用募集要項｜UUUM株式会社採用サイト）

下記をタップすると、詳細情報をチェックできます。

オープンポジション

オープンポジションとは、いわゆる「総合職」のことです。

募集の時点で特に明確な業務内容は定まっておらず、得意分野や領域に応じて様々な業務が与えられる仕組みになっています。

自分の得意分野に関する経験が3年以上あれば誰でも応募が可能なので、どこに応募したら分からないという人にはおすすめです。

なお、自分の強みが分からないという人は、自己分析をしっかりと行う必要があります。

一人で行うのは難しいので、客観的な視点からのアドバイスを貰うためにも、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

３．UUUMで働く社員の口コミ・評判から見た転職情報

この章では、UUUMで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。

UUUMへの転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてください。

UUUMの社風

UUUMは、和気あいあいとしており、協調性があることが評価される社風のようです。

社員が一丸となって目標に向かって邁進できる団結力がある一方で、能力が評価されれば早く昇進できるなど、実力主義の面もあります。

社員の不満がすぐに経営陣に届く透明性もありますが、それがいいか悪いかは個人次第といったところのようです。

UUUMの仕事のやりがい

UUUMの社員は、YouTuberと一緒に働くことができるという点にやりがいを感じているようです。

YouTubeが好きで、自分がメディアでやりたいことが明確にある、多くの人に発信していきたい気持ちがある人には、楽しく働ける職場といえるでしょう。

また、新規事業に関わるチャンスも多い上、社員同士が風通しの良い環境で働いているので、仕事がやりやすいとのことです。

UUUMでは新規事業のプレゼン大会もあるため、クリエイティブな仕事がしたいという人にも向いています。

UUUMのワークライフバランス

UUUMの社員は仕事が忙しいため、プライベートを充実させることは難しいと感じている人が多いようです。

有給休暇は取得できるものの、仕事に対してスピード感を求められるため、休みの日でも仕事の連絡が来たらすぐに対応しなければいけません。

残業に関しては所属部署や時期にもよるものの、多い人だとほぼ毎日残業しているようです。

UUUMはバリバリ働きたい人にぴったりの企業ですが、プライベートを充実させたい人にはあまり向いていないでしょう。

UUUMの給与

UUUMの給与は平均年収をみると高水準ですが、残業時間が長かったり、仕事量が多かったりするため、相対的に給与が低いと感じる社員が多いようです。

口コミでは、評価制度が不透明な点も指摘されていました。

何を頑張れば昇給できるのかが分かりにくいため、評価制度に不満に感じてしまう可能性があります。

UUUMの口コミをもっと見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。

４．UUUMの年収はどれくらい？

ここでは、UUUMの年収について詳しく解説します。

口コミサイト「転職会議」や「はたらくホンネ」に寄せられた内容をもとに、UUUMの年収、ボーナス・賞与や昇給などについて考察するので、参考にしてください。

UUUMの平均年収

2020年5月の「有価証券報告書」によると、UUUMで働く社員の平均年収は約511万円です。

日本の平均年収約436万円と比べると、UUUMの年収は平均以上であることがわかります。（参照：令和元年分 民間給与実態統計調査結果について｜国税庁）

しかし、UUUMの場合、年収を目的に転職するというよりは、自分の好きなことを仕事にするために転職する人がほとんどです。

仕事の内容ややりがいを重視する人にとっては、転職先として向いている企業と言えるでしょう。

新卒入社の初任給

UUUMの新卒入社の月給は、約23万円です。（参考：新卒採用募集要項｜UUUM採用サイト）

これは42時間分の残業代を含んでおり、42時間を超えた場合は別途支給されます。

大卒の初任給の平均約21万円と比べると、UUUMの初任給は高水準であることがわかります。（参考：令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況｜厚生労働省）

中途採用で転職したら給料はどれくらい？昇給できる？

公式ホームページの情報によると、中途入社の月給は26万円程度であり、昇給は年1回予定されています。

月給には42時間分の残業代も含まれているため、労働時間の割には月給が安いと感じる人もいるようです。

評価制度についても、評価の基準が不透明といった口コミが見られました。

転職後にギャップを感じてしまわないように、残業時間や現在の評価制度について事前に確認しておくと安心でしょう。

賞与・ボーナスはもらえるの？

UUUMでは、賞与は年1回支給されます。（参考：中途採用募集要項｜UUUM採用サイト）

業績連動型のボーナスが支給されるとのことですが、口コミによると毎年しっかりともらえる訳ではないようです。

他にも、「賞与があると聞いていたが、入社1年目はボーナスがもらえなかった」といった口コミも見られました。

ただし、若い会社なので今後規定が見直される可能性もあります。

５．UUUMの企業情報から転職について考察

次に、UUUMの企業情報を見ていきましょう。

企業研究をすることで、転職を成功させる対策を立てやすくなります。

会社名	UUUM（ウーム）株式会社
設立	2013年6月
資本金	7億8,714万円
代表者	代表取締役社長CEO　鎌田和樹
従業員数	476人（2020年5月末時点）
所在地	東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階

（参考：会社概要｜UUUM株式会社）

UUUMは、主にYouTuberのマネジメント事業を行う企業です。

2013年に鎌田和樹社長がHIKAKINとの出会いをきっかけに設立した「ON SALE株式会社」が前身となっています。

社名の「UUUM」は、「うーむ」と悩みながら考えていたことが由来です。

ここからは、UUUMの詳しい企業情報について説明します。

企業理念

UUUMの企業理念や経営戦略、事業内容などから求める人材について考察していきましょう。

経営理念

UUUMは、経営理念に”セカイにコドモゴコロを”を掲げています。（参考：経営方針｜UUUM株式会社）

この経営理念には、今までにない楽しみをコドモゴコロある発想で生み出し、人々に「新しい体験」を提供する、という想いが込められています。

発想が柔軟で、何でも楽しむことができる「好奇心旺盛な人」にUUUMは向いているでしょう。

経営戦略

UUUMの経営戦略は、”もっとアソビナカマを”です。（参考：経営方針｜UUUM株式会社）

UUUMは業界で初めて「YouTubeマネジメント事業」を開始し、社会に新しい価値を提供した企業です。

UUUMは、最大の資産を『新しい体験を創り出す「人」』だと捉えています。

ユーザー・クリエイター・クライアント・スタッフといった垣根を越えて、自立的に楽しい体験を創り出せる「人」を増やし、企業価値を高めていこうという経営精神を持っています。

そのため、UUUMの面接では性格や人間性が重視されると考えられます。

面接の際は、チームで働けるコミュニケーション力があることや、楽しいことが好きであることなどをアピールできると面接官に好印象を残せるでしょう。

事業内容

UUUMでは、以下3つの事業を展開しています。

UUUMは、YouTuberなどのクリエイターをサポートしながら、多くの動画コンテンツを提供しています。

収益は主に、アドセンス収益と広告収益の2つです。

所属クリエイターのグッズも人気で、アパレル用品からラインスタンプまでオリジナリティ溢れるグッズも制作・販売しています。

UUUMは、クリエイティブな仕事をしたい人や、YouTuberと一緒に仕事をしたい人に適した企業です。

【補足】アドセンス収益の仕組み

「アドセンス収益」とは、動画に広告を掲載することで受け取れる報酬のことです。

UUUMは、YouTubeの動画視聴によって発生した広告収益の一部をクリエイターに還元しています。

UUUMには多くのクリエイターが所属しているため、アドセンス収益の受け取りや動画の管理などの作業を個別で行うのは大変です。

そこで、UUUMではGoogleのCMSという機能を利用し、所属クリエイターの収益や動画の管理、分析などを一括で行っています。

YouTuberの収入の仕組みについては以下の記事で詳しく説明しているので、あわせて読んでみてください。

歴史

UUUMは、2013年設立のベンチャー企業です。

2014年にUUUMは、「UUUM NETWORK」を創設しました。

「UUUM NETWORK」とは、UUUMに所属していないクリエイターでもUUUMのマネジメントサポートを受けられるサービスのことです。

このサービスが提供されたことで、YouTuberを目指す人が増加しました。

YouTube自体も世間に広がりを見せ、各クリエイターのチャンネル登録者数も急増し、UUUMの業績もどんどん向上しました。

そして、2017年8月には東京証券取引所マザーズ市場に上場を果たしています。

今では、小学生男子の「大人になったらなりたいもの」ランキングでは、YouTuberは2位にランクインしています。

UUUMは、YouTuberを職業として日本に広めたパイオニア企業といえるでしょう。

所属クリエイター

UUUM所属の代表的なクリエイターを紹介します。

クリエイター名	メインチャンネルの 登録者数(22年6月時点)	クリエイターの説明
HIKAKIN	1070万人	日本のYouTube界のパイオニア的な存在。話題の食べ物やものを紹介する動画がメイン。
はじめしゃちょー	1020万人	日本トップクラスのチャンネル登録者数を誇るYouTuber。誰にも真似できない自由な「やってみた」系動画が人気。
Fischer’s	741万人	スポーツマンからダンサー、歌い手、クリエイター、社会人など、それぞれの個性光る七人組。
東海オンエア	644万人	愛知県を拠点とする六人組。個性溢れるネタ動画を中心にさまざまなジャンルの動画を投稿。
SEIKIN	432万人	HIKAKINの実の兄。キッズ向けのコンテンツが人気。 作曲家としても活動を行っている。
水溜りボンド	400万人	二人組YouTuber。発想重視の企画に定評があり、都市伝説系やドッキリ系企画が人気。

（参考：CREATORS｜UUUM）

ご覧の通り、UUUMには超有名クリエイターが多数所属しています。

UUUMが管理するチャンネル数は、2020年に10,000チャンネルを突破しました。（参考：ニュースリリース｜UUUM株式会社）

面接の際には、自分のお気に入りのチャンネル、注目しているクリエイターなどをしっかり言えるようにしておくと面接官に熱意が伝わるでしょう。

ちなみに、HIKAKINの年収については以下の記事で紹介しているので、知りたい人はチェックしてください。

業績

有価証券報告書によると、UUUMの業績は次の通りです。

UUUMの売上高は、年々上昇しています。

売上高が伸びている理由としては、UUUMが管理するチャンネル数が増加したことや、動画広告市場の成長が挙げられます。（参考：事業説明会資料｜UUUM株式会社）

創業以降、着実に売上を伸ばしているUUUMは、勢いのある魅力的な企業です。

UUUMの将来性

たとえ今は好調でも、「YouTubeが今後どうなるか分からない」と、将来性について心配している人も多いでしょう。

UUUMの有価証券報告書から、現在の事業とこれからの課題、それに対する今後の取り組みを解説します。

UUUMが課題として挙げているのが、以下の9つです。

UUUMの主な収入は広告収益ですが、これからも企業が成長していくためには、アドセンス収益に依存した収益構造を変える必要があります。

そこでUUUMは、所属クリエイターへの更なる収益メリットを提示し、収益の多様化を実現することを目標に掲げています。

主に「⑤M&Aのによる成長加速」と「⑦海外展開」の取り組みがそれに当たります。

まず、既存の事業において、強化・領域拡大・効率化などの面でシナジーが発揮できる企業に対して資本提携やM&Aを積極的に行います。

そして、海外のMCN（マルチチャンネルネットワーク）と協力して、海外からのコンテンツ調達や、海外プラットフォームへのコンテンツ提供なども積極的に実行しています。

これがうまくいけば、まだまだ成長する余地があるでしょう。

そのため、UUUMの面接では、新しい事業展開や広告収益にとらわれないコンテンツ案について聞かれるはずです。

UUUMへの転職を考えているなら、日頃から広くアンテナを張り、自分なりの考えをまとめておくとよいでしょう。

既存の事業に依存せず、新しい事業を展開していくUUUMなら、今後の成長にも期待できます。

６．UUUMの中途採用情報

この章では、UUUMの中途採用情報についてご説明します。

応募の条件や採用の流れなどを知ることで、転職活動の予定を立てやすくなります。

UUUMでは様々な職種を募集している

UUUM採用ページ「仕事を知る」では、以下の8つの職種が紹介されています。（2022年6月時点）

クリエイターのマネジメント・サポート業務を行う「バディ」をはじめ、エンジニアやクリエイターの職種も募集しています。

中途採用の場合は、経歴やスキルを活かして即戦力となる必要があるため、自分に合った職種を選ぶことが大切です。

応募条件

職種ごとの詳しい応募条件は、UUUMの「中途採用 求人一覧」のページに記載があります。

様々な条件が提示されていますが、概ね以下の様な条件が多いようです。

実務経験や自走して行えるスキルを必須条件として提示している職種が非常に多いです。

特にクリエイト系やエンジニアの職種の場合は、実務経験がないと仕事ができないため、2～3年の実務経験を必須としているものが特に多く見られます。

また、YouTuberは動画の再生数が増えるほどに収益も増えていく仕組みなので、流行に合わせた施策ができる人材は重宝されるでしょう。

採用の流れ

UUUMの中途採用において、内定までの詳細な流れは公開されていないので不明ですが、口コミによると面接試験の結果が重視されるようです。（参照：転職会議）

ただ、倍率が高い企業なので、書類審査である程度精査されると考えられます。

まずは、書類審査に通る書類をしっかりと作成することが大切です。

ただ経歴を羅列するだけではなく、 企業理念にもあるように「コドモゴコロ」が伝わるような書類に仕上げましょう。

数ある応募書類の中から「会ってみたい！」と思ってもらえることが肝心です。

Webテストはある？

中途採用における「Webテスト」の有無についても不明ですが、新卒採用ではSPIが実施されています。

SPIは、応募者の能力や性格などを把握する適性検査のひとつで、「能力検査」と「性格検査」があります。

対策本も多く出版されているので、念のため目を通しておくとよいでしょう。

ただし、やはり重要なのは上述の通り面接試験であるため、しっかりと対策する必要があります。

７．UUUMへの転職を成功させるコツ

UUUMへの転職を成功させるには、転職者に対して何を求めているのかを把握しておきましょう。

この章では、UUUMが求める人物像や面接対策についてご紹介します。

求める人物像を把握する

UUUMの採用サイト上に、以下の社長メッセージが掲げられています。

当社が求めているのは「自立人材」です。自ら課題を発見し、行動に移せる人、そして新しい感動を創り出せる人です。このような環境を自立心をもって楽しめる方に、ぜひUUUMで活躍していただきたいと考えています。

（引用：人を知る｜UUUM採用サイト）

UUUMが求めている人材は、「自立人材」です。

現状に満足せず、自ら問題点や課題を導き出して、前向きに頑張れる人を求めています。

また、新しいコンテンツや感動を提供できるアイデアの持ち主も求められています。

面接では、自分のこれまでの経験と実績、他の人にはない自分の魅力や強みに加え、「自ら発信できる」ことをしっかりアピールしましょう。

面接突破の対策を練る

UUUMは、自由で透明性のある組織づくりを目指す会社です。

そのため、自分の意見をしっかりと発言できる人を求めていると推察できます。

また、UUUMの社員になるためにはエンタメ業界に広く精通していることも大切です。

自分が好きなことだけではなく、あらゆる年代に人気のもの・ことに常にアンテナを張っておきましょう。

面接で答えられるように、最新のトレンドについて理解し、自分なりの意見を固めておくなどの対策をとっておくと安心です。

面接で質問される内容を研究しておく

口コミによると、UUUMの面接では志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされるようです。

実際に面接で聞かれた質問は以下の通りです。

UUUMは新事業に力を入れているので、入社した際にはどのような事業に関わりたいのか、自分の経験をどう活かせるかをより具体的に述べられるのが理想です。

企業研究をしっかりしているアピールにもなるため、将来的に何をしたいのかを明確にしておきましょう。

転職エージェントを利用する

UUUMに転職を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントとは、 求職者の希望に合う求人紹介や面接対策など、転職に関するあらゆるサポートを行ってくれる会社のことです。

転職について熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているので、一人で転職活動を進めるよりも成功率をアップさせることができます。

また、UUUMは選考フローについて公表していませんが、転職エージェントなら何か情報を持っている可能性があります。

転職エージェントからUUUMの転職について的確なアドバイスをもらえれば、さらに転職成功率を高められるでしょう。

８．UUUMへの転職におすすめの転職エージェント

UUUMへ転職するなら、「転職エージェント」を利用することをおすすめします。

転職エージェントは、希望に合う求人を紹介してくれるのはもちろん、転職活動に関する悩み相談にも乗ってくれます。

自分の魅力を最大限にアピールするための面接対策も行ってくれるので、UUUMの転職においても強い味方になってくれるでしょう。

この章では、UUUMへの転職に強い転職エージェントを2社紹介します。

UUUMの転職なら「doda」

（参考：doda）

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。

dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。

また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるため、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

2021年12月時点では、UUUM・YouTube関連の求人が481件掲載されていました。

（引用：YouTubeの転職・求人検索結果｜doda）

YouTube関連の求人を幅広く探している人は「doda」への登録をおすすめします。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
おすすめ年代	20代,30代
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。

人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

選考対策も充実しているので、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。

2021年12月時点では、実際にUUUMの求人が掲載されていました。

（引用：ＵＵＵＭ株式会社の中途採用・求人情報｜リクルートエージェント）

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

UUUMは、業界初のYouTuberのマネジメントプロダクションであり、転職先としても人気があります。

UUUMの採用倍率は高めなので、 「転職を成功させるコツ」を再確認し、採用試験の準備を進めておきましょう。

UUUMへ転職したい人は、以下の転職エージェントを利用することをおすすめします。

今回ご紹介したことを参考に、UUUMへの転職を成功させてください。