アフラック生命保険会社への転職難易度は？年収や実際の評判も紹介

アフラック生命保険株式会社と言えば、アヒルのマスコットを起用した広告で知られています。

テレビでもがん保険のCMがよく流れており、知名度の高さから転職を考える人も多いでしょう。

しかし、いざアフラックへ転職しようと思っても、「転職できるだろうか？」「アフラックに転職するべきなのだろうか？」と不安になりますよね。

この記事では、アフラックの企業情報や口コミ・評判を紹介しています。

また、アフラックへの転職におすすめの転職エージェントも紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

１．アフラックの企業情報から転職について考察

まずは、アフラックの企業情報から見ていきましょう。

正式名称	アフラック生命保険株式会社
本社所在地	〒163-0456　東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
事業内容	生命保険業
創業	1974年 アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス（日本支店） （アフラック生命保険株式会社は2018年4月2日から営業開始）
社員数	5,134人（2020年3月末） うち男性2,537人、女性2,597人
平均年齢	39.6歳（2020年3月末）
営業拠点数	95営業部・支社（2020年3月末）

（参照：コーポレートデータ｜アフラック）

アフラック生命保険株式会社は、アフラックホールディングスの子会社です。

アメリカン・ファミリー・ライフ・アシュアランス・カンパニー・オブ・コロンバスの日本支社として、1974年から保険の販売を開始しました。

2018年からアフラック生命保険株式会社として営業しており、日本で初めてがん保険の取り扱いを始めた生命保険会社としても知られています。

ここからは、より詳しい企業情報をお伝えします。

企業理念

アフラックの企業理念は、以下の通りです。

パイオニア精神を持って新たな価値を創り出すという、アフラックの事業の基本の方針を示しているのが「新たな価値の創造」です。

「人間尊重」は、全ての人を尊重し、事業だけでなく個人の成長も目指すというアフラックの姿勢を表しています。

アフラックでは、顧客のニーズにあった商品を適切な価格で提案することで、信頼を獲得できると考えており、その考えを表しているのが「お客様第一」という理念です。

「法令などの遵守」は、コンプライアンスを遵守し、社会的責任を果たすことを意味しています。

事業内容

アフラックの主力事業は、生命保険業です。

アフラックで取り扱っている主な保険は、以下の通りです。

保険の種類	内容
がん保険	がん治療のための保険で、特定の手術を受けた場合や、がん治療のための通院や入院費などを給付する保険
医療保険	病気やけがによる入院費や治療費、 特定の手術を受けた場合の費用などを給付する保険
死亡保険	病気やけがなどで万が一死亡した場合に、残された家族に保険金を給付する保険
給与サポート保険	病気やけがによる入院や在宅療養などで、働けなくなった場合に月々の給与をサポートする保険金を給付する保険
介護保険	介護が必要になった場合の費用を保険金として給付するする保険
学資保険	子供の進学プランに合わせて計画的に教育資金を準備するための保険
健康増進型保険	病気やけがによる入院や手術の費用を保障しつつ、年一回の健康診断の結果で健康年齢が実年齢よりも低い場合に、健康給付金が支払われる保険

（参照：生命保険商品一覧｜アフラック）

アフラックと言えばがん保険のイメージが強いですが、 がん保険だけではなく、医療保険や死亡保険など「生きるための保険」にも注力しています。

業績

転職を検討するにあたって、企業の経営状況が気になる人も多いのではないでしょうか。

アフラックの過去の業績を確認し、転職すべき企業なのか考察していきましょう。

年度	経常収益
2019年	1兆7,516億7,800万円
2018年	1兆7,418億8,500万円
2017年	1兆7,342億7,300万円
2016年	1兆7,348億9,800万円
2015年	1兆8,508億2,100万円

（参照：過去の決算情報｜アフラック）

アフラックの業績は、2015年から2017年にかけて若干減少しているもの、2018年には再び増加しています。

年度によって若干の変動はあるものの、ここ数年の業績は比較的安定しています。

同業他社との比較

アフラックと大手生命保険会社の比較は、以下の通りです。

企業名	経常収益	社員数（内勤）
アフラック （参照：コーポレートデータ｜アフラック）	1兆7,516億円	5,134人
第一生命HD （参照：第一生命アニュアルレポート2020年｜第一生命保険株式会社）	3兆6,806億円	10,893人
日本生命 （参照：日本生命の現状2020年[統合報告書]｜日本生命保険相互会社）	8兆506億円	19,425人
明治安田生命 （参照：明治安田生命の現状2020年統合報告書｜明治安田生命保険相互会社）	3兆6,478億円	15,385人

アフラックは、上位の企業と比べると従業員数が比較的少なく、規模が小さい企業です。

しかし、国内の生命保険業界全体で見るとアフラックの売上規模は8位であり、好業績を残していることがわかります。（参照：生命保険業界｜業界動向）

社会貢献活動

アフラックは、社会貢献活動にも力を入れています。

ここでは、代表的な取り組みを一部ご紹介します。

そのほか、がんと闘う子供達におもちゃを寄付するボランティア活動など様々な活動を行っています。

日本で初めてがん保険を作った会社として、様々な角度からがんと闘う人に寄り添う姿勢がうかがえます。

平均年収

アフラックで働く社員の平均年収は約633万円です。（参照：アフラック生命保険株式会社｜キャリコネ）

日本の平均年収約436万円（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）と比べると、アフラックは平均以上であることがわかります。

年3回の賞与のうち6月・12月の賞与は、固定額が支給されるとのことです。

業績に左右されず安定した収入が見込めるため、転職先に安心感を求める人に適した企業と言えるでしょう。

アフラックの将来性

アフラックは、中期経営戦略「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへ飛躍することを目指しています。

中期経営戦略の実行にあたり、デジタルイノベーションの積極的な活用を推進しています。

アフラックは、デジタル技術に強い外部の会社と提携をとり、「AI検索付き電子マニュアル」を稼働させました。

その結果、社員の検索時間を6割減らすことに成功しています。（参照：成果連発！アフラックのDX革命｜日系クロステック）

社員の作業の負担を減らすことで、さらなる成長へ時間と労力を使うことが可能です。

安定した企業でありながらも成長を続けるアフラックは、将来性にも十分期待できるでしょう。

２．アフラックの口コミ評判まとめ

転職を検討するに当たって、実際の評判が気になる人は多いでしょう。

この章では、アフラックで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。

社風

真面目な人が多く、人を大切にする社風のようです。

個性を出すよりも、まわりの人と足並みをそろえるような人が好まれます。

アフラックは、規律を守りコツコツと努力できる人に向いている企業と言えるでしょう。

給与

給与に関しては、業界内では平均的な水準であり満足していると言った声が見られました。

営業職は成績によって高収入を目指すことができ、事務職も出世すれば年収がアップします。

アフラックは所定労働時間が7時間であり、時給単価で考えても悪くないとのことでした。

ワークライフバランス

アフラックはワークライフバランスに力を入れており、実際に残業は少ないようです。

残業規則がかなり厳しく設定されていて、早く帰る人の方が評価が高いと言った声も見られました。

残業がなく所定労働時間が短いため、効率よく時間内に仕事を終わらせるスキルが求められています。

福利厚生

福利厚生については、満足している人が多いようです。

育休は入社直後であったとしても問題なく取得できるとのことでした。

アフラックは「仕事と私生活を充実させ、両立させること」を積極的に支援し、従業員満足度の高い会社を目指しています。

各種制度については、アフラックのホームページに詳しく記載されています。

さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。

３．アフラックの中途採用情報

アフラックの中途採用では高いスキルが求められるため、難易度が高いです。

中途採用情報をしっかりと確認し、自分のスキルや経験に合う職種を選んで応募すれば、転職成功率を高められるでしょう。

この章では、アフラックの中途採用情報についてご説明します。

転職難易度

アフラックへの転職難易度は、比較的高いと言われています。

これはITエンジニアなどの専門職では、職種ごとに専門的な知識が求められるほか、業務経験も必要になるためです。

アフラックへの転職を検討している人は、相応のスキルや経験を求められるということを理解しておきましょう。

募集職種

アフラックで中途採用を行っている部門と職種は、以下の通りです。

部門	職種	内容
営業・マーケティング部門	代理店営業	マーケットの分析や、効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など
契約サービス部門	コールセンターエスカレーション業務（嘱託）	当社商品、手続きに関する苦情対応やエスカレーション対応
経理・数理・資産運用部門	資産運用リスク管理部　資産運用リスク管理課	資産運用リスク管理の実施など
	経営数理部	保険数理に基づく保険契約準備金の算出など
IT部門	ＩＴアーキテクト	アプリケーションセキュリティ領域における設計など
	データアーキテクチャ	データアーキテクチャの企画と運用など
	DevOpsスペシャリスト	DevOpsの取り組みの推進・実装など
	開発部	プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメントなど
	基盤部（デスクトップ、プロジェクトマネージャー、ネットワーク）	・端末の運用管理業務 ・システム基盤（社内・社外接続）の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理 ・ネットワークシステムの運用および管理
	ベンダー資産管理	IT部門における予算管理、コスト分析およびプランニングなど
本社スタッフ部門	経済政策調査室	戦略立案に必要な情報等の収集および分析など
監査部門	内部監査部　IT領域監査スタッフ	主にIT領域を担当する内部監査人　又は　SOXPMO
セールスコールセンター	コールセンタースタッフ	自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォロー

（参照：職種一覧｜アフラック｜2021年4月時点）

募集職種は随時変更されるので、公式サイトの「職種検索」ページをこまめに確認してみてください。

応募条件

ここでは、上記でご紹介した職種別の応募条件についてご紹介します。

転職前に準備しておくことや、採用試験で必要なことをなどをチェックしておきましょう。

部門	職種	応募資格・必須要件
営業・マーケティング部門	代理店営業	・大卒以上 ・営業実務経験（法人）が5年以上
契約サービス部門	コールセンターエスカレーション業務（嘱託）	・金融機関もしくはコンタクトセンター業界での経験（3年以上） ・ワード、エクセル等ＯＡスキル
経理・数理・資産運用部門	資産運用リスク管理部 資産運用リスク管理課	下記いずれかのご経験 ・リスク管理関連業務経験(データ統合等) ・資産運用業務経験 ・金融業界での数理管理業務経験(クオンツ等) ・学生時代に金融工学/数理・確率統計解析等を学んだ方
	経営数理部	・生損保、銀行等にてアクチュアリー関連業務の経験があること。 ・英語能力：ビジネスレベル（※TOEIC 730点 以上） ・論理的思考力、数理的素養があること。 ・ＯＡスキル標準以上 ・理系の学部もしくは大学院を卒業していることが望ましい。
本社スタッフ部門	経済政策調査室	法令・法制度に関する幅広い知識（法文の解釈。読解力等を含む）を有し、法務・調査セクションで法令等の調査・分析に関連する業務に10年以上携わった経験を持つこと。
監査部門	内部監査部 IT領域監査スタッフ	以下の知識を有していることを必須条件とする。 ・システム開発業務、運用業務、ITセキュリティに係る基礎知識 ・金融庁「監督指針」、FISCに関する理解
セールスコールセンター	コールセンタースタッフ	・経験、資格不問。 ・明るく前向きに取り組むことのできる方 ・人と接すること、話すことが好きな方 ・短大卒以上

（参照：職種一覧｜アフラック｜2021年4月時点）

アフラックの中途採用では、10年以上もの経験があることを条件としている職種もあります。

このことから、アフラックは転職者に対して即戦力を求めていると推察できます。

職種ごとの詳しい応募資格については、アフラックの職種一覧ページからご確認ください。

採用の流れ

アフラックの採用は、以下の流れで進みます。

アフラックの中途採用では、書類選考、筆記試験、2回以上の面接が予定されています。

企業口コミサイト「転職会議」によれば、「面接では人柄や考え方についての質問が多いとのことですので、自己分析を徹底し、回答できるよう準備しておきましょう。

４．アフラックへの転職を成功させるポイント

この章では、アフラックへの転職を成功させるポイントをご紹介します。

全てのポイントをおさえることで、転職成功率を高められるでしょう。

面接の傾向を把握する

口コミによると、アフラックの面接では人間性や考え方について質問される傾向があるようです。（参照元：転職会議）

自己分析を徹底し、性格や考え方について明確に伝えられるように準備しておきましょう。

アフラックの社員は真面目な人が多いとのことですので、誠実な一面をアピールできると面接官に好印象を残せるでしょう。

専門知識を身に付けておく

アフラックで中途採用を行っている職種の多くは、専門的な知識や経験が求められます。

専門職として転職するのであれば、業務をこなせるだけの専門的な知識を身につけておく必要があります。

また、実務経験が応募資格として定められている職種も多いため、その点も確認しておきましょう。

転職エージェントを利用する

アフラックへの転職を検討中の人には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職サイトを利用する場合、求人を自分で探して応募し、面接日程の調整なども自分で行う必要があります。

一方、転職エージェントならば、キャリアアドバイザーがあなたの経歴や希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また、 面接日程の調整や条件の交渉なども代行してくれるため、転職の労力を減らせるでしょう。

５．アフラックへの転職におすすめの転職エージェント

転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントとは、求職者のために無料で就職活動をサポートしてくれるサービスのことです。

転職について熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているので、一人で転職活動を進めるよりも成功率をアップさせられます。

この章では、アフラックへの転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

履歴書作成に不安があるなら「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

履歴書の作成に不安がある人には、リクルートエージェントがおすすめです。

アフラックの中途採用で募集している職種の多くは、応募資格が細かく設定されています。

そのため、書類選考を通過するためには、応募書類を抜かりなく作成する必要があります。

リクルートエージェントの履歴書や職務経歴書の添削サービスを利用すれば、選考で評価されやすい応募書類を作成できるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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年収600万円以上を目指すなら「JAC Recruitment」

（引用：JACリクルートメント）

JAC Recruitmentは、ハイクラス求人に特化しているため、キャリアアップを目指したい人におすすめの転職エージェントです。

役付きの求人や専門職の求人を取り扱っており、これまでのキャリアを活かした転職が可能になります。

JAC Recruitmentには、業界や職種に特化したコンサルタントが在籍しているため、アフラックへ専門職として転職したい人にも向いています。

キャリアアップを考える30代から50代のミドル世代の方には、ぜひ活用してほしいサービスです。

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	約8,600件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！JACリクルートメントの気になる評判と全注意点」

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20代の転職なら「マイナビエージェント」

（引用：マイナビエージェント）

マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントです。

転職が未経験の人でも安心して転職活動に取り組めるよう、自己分析のやり方や職務経歴書の書き方など、初歩的な質問にも答えてくれます。

求人票には記載されていない企業情報もアドバイザーが把握しているので、「社風」や「実際の働きやすさ」を知ることも可能です。

初めての転職に臨む20代の方は、何でも気軽に相談してみると良いでしょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」

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まとめ

アフラック生命保険株式会社は、日本で初めてがん保険の取り扱いを始めた生命保険会社です。

そんなアフラックの中途採用には高いスキルが求められるため、難易度が高いです。

アフラックへの転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえて転職活動に挑みましょう。

アフラックへ転職したい人は、以下の転職エージェントを利用することをおすすめします。

本記事でご紹介した転職エージェントを上手く活用し、アフラックへの転職を成功させてください。