最終更新日：2020/08/17
アフラック生命保険株式会社と言えば、アヒルのマスコットを起用した広告で知られています。
テレビでもがん保険のCMがよく流れており、知名度の高さから転職を考える人も多いです。
しかし、いざアフラックへ転職しようと思っても、「転職してもうまくやっていけるのだろうか？」「そもそもアフラックに転職するべきなのだろうか？」と不安になりますよね。
この記事では、アフラックの最近の業績や事業内容など会社の概要について解説しているほか、実際に働いたことのある人たちの口コミをもとにした評判も紹介しています。
また、アフラックへの転職におすすめの転職エージェントも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
気になる項目をクリック
１．アフラックってどんな会社？
| 社名 | アフラック生命保険株式会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒163-0456 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 代表者 |
代表取締役 チャールズ・レイク 同 古出 眞敏 |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 8,132億円 |
| 売上 | 保険料等収入 1兆4,310億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
アフラックの事業内容や最近の業績など、アフラックがどのような会社なのかについて解説していきます。
本社がアメリカにある外資系企業
アフラック生命保険株式会社は、アフラックホールディングスの子会社です。
アメリカン・ファミリー・ライフ・アシュアランス・カンパニー・オブ・コロンバスの日本支社として、1974年から保険の販売を開始し、2018年からアフラック生命保険株式会社として営業を開始しました。
日本で初めてがん保険の取り扱いを始めた生命保険会社として有名です。
アフラックの企業理念
アフラックの企業理念は以下の通りです。
- 新たな価値の創造
- 人間尊重
- お客様第一
- 法令などの遵守
パイオニア精神を持って新たな価値を創り出すという、アフラックの事業の基本な方針を示しているのが、「新たな価値の創造」です。
「人間尊重」は、社員同士はもちろん、提携先の人々と共に成長を重視するアフラックの姿勢を示しています。
アフラックでは、顧客のニーズにあった商品を適切な価格で提案することで、信頼を獲得できると考えており、その考えを表したのが「お客様第一」という理念です。
「法令などの遵守」は、コンプライアンスを遵守し、社会的責任を果たすことを重視するアフラックの姿勢を表した言葉です。
事業内容
アフラックの主力事業は生命保険業ですが、資産運用でも収益を上げています。
アフラックで取り扱っている主な保険は以下の通りです。
| 保険の種類 | 内容 |
|---|---|
| がん保険 | がん治療のための保険で、特定の手術を受けた場合や、がん治療のための通院や入院費などを給付する保険 |
| 医療保険 | 病気やけがによる入院費や治療費、 特定の手術を受けた場合の費用などを給付する保険 |
| 給与サポート保険 | 病気やけがによる入院や在宅療養などで、働けなくなった場合に月々の給与をサポートする保険金を給付する保険 |
| 健康増進型保険 | 病気やけがによる入院や手術の費用を保障しつつ、年一回の健康診断の結果で健康年齢が実年齢よりも低い場合に、健康給付金が支払われる保険 |
| 死亡保険 | 病気やけがなどで万が一死亡した場合に、残された家族に保険金を給付する保険 |
| 介護保険 | 介護が必要になった場合の費用を保険金として給付するする保険 |
| 学資保険 | 子供の進学プランに合わせて計画的に教育資金を準備するための保険 |
アフラックと言えばがん保険のイメージが強いですが、 がん保険だけではなく、医療保険や死亡保険など「生きるための保険」の充実に力を入れています。
過去5年の業績
アフラックの過去5年の業績について解説します。
| 年度 | 経常収益 |
|---|---|
| 2018年 | 1兆7,418億8,500万円 |
| 2017年 | 1兆7,342億7,300万円 |
| 2016年 | 1兆7,348億9,800万円 |
| 2015年 | 1兆8,508億2,100万円 |
| 2014年 | 1兆8,480億7,100万円 |
アフラックの業績は、2014年から2017年にかけて若干減少しているもの、2018年には再び増加しています。
年度によって若干の変動はあるものの、ここ最近の業績は比較的安定しています。
同業他社との比較
アフラックと大手生命保険会社の比較は以下の通りです。
| 保険会社 | 経常収益 | 社員数（内勤） | 平均月収（内勤） |
|---|---|---|---|
|
アフラック |
1兆7,418億8,500万円 | 5,113人 | 39.7万円 |
|
日本生命 |
8兆2,271億3,200万円 | 19,515人 | 29.5万 |
|
第一生命 |
3兆7,395億9,400万円 | 11,019人 | 30.1万円 |
|
明治安田生命 |
3兆7,682億1,200万円 | 15,372人 | 33.9万円 |
大手生命保険会社と比較するとアフラックの規模は大きくありませんが、平均月給は39.7万円と生命保険会社の中でも高い水準にあることがわかります。
社会貢献活動に力を入れている
アフラックは、病気の子供を支援する社会貢献活動にも力を入れています。
がんで親を亡くした子供たちのための奨学金を支給する「小児がん経験者・がん遺児のための奨学金制度」、難病の子どもとその家族のための宿泊施設を提供する「アフラックペアレンツハウス」などの活動を行っています。
そのほか、がんと闘う子供達におもちゃを寄付するボランティア活動にも取り組んでいます。
２．アフラックの評判は？
口コミをもとにアフラックの社風や待遇、労働環境などの評判について解説していきます。
社風
男性
営業系
上司に対しても、さん付けで呼ぶなど、温和な社風はかなり良い。特に社長に対しても、さん付けで呼べる会社は、日本では非常に稀だと考える。
（参考：カイシャの評判）
女性
企画・事務・管理系
元々外資なので、上昇志向が強い社員も多く、切磋琢磨して能力の向上に繋がるのは良い。学歴よりも実力重視の傾向があると思われる。
（参考：カイシャの評判）
口コミから温和な雰囲気で働きやすく、モチベーションの高い社員が多いことがうかがえます。
待遇
男性
IT系エンジニア
インセンティブがすべてであり、同ランクでも100-200万円は当然にぶれる。昇格試験（過去に実績は不問）で昇格しない限り給与は増えない。
（参考：カイシャの評判）
男性
IT系エンジニア
会社業績・個人実績の評価が高くなった場合に、ボーナスが大幅進展する。インセンティブを除いては、すべてが固定給与となる。
（参考：カイシャの評判）
固定給をアップさせるためには昇格試験に合格する必要があるものの、インセンティブやボーナスによって給与が大きく変わるという口コミが見られます。
仕事の成果によって給与も大きく変わることがわかります。
福利厚生
女性
営業系
働きやすい環境福利厚生がしっかりしてるし、家庭と子育ての両立が上手く出来るよう、会社側も社員に対してのフォローがしっかりしている。
（参考：カイシャの評判）
男性
企画・事務・管理系
福利厚生は一般的な範疇ではあるが悪くなく特に不満はない。保養所等はないが、福利厚生プログラムの委託にJTB系列の「えらべる倶楽部」を使用しており様々なメニューに使用できる。(数年前にパソナ系列の「ベネフィットステーション」から変更)住宅手当てとしてはなく、転勤有りの社員で採用地から転居を伴う異動があった場合は社宅扱いで借りたマンションの賃料の一部が会社負担となる。(地域や自身が借りた物件の賃料によるが、会社負担は6～7万円位で賃料と会社負担額との差額が給与から引かれる)
（参考：カイシャの評判）
福利厚生については平均的な充実度と言った口コミが見られますが、必要な制度は整って
おり、仕事と家庭を両立できる会社であることがうかがえます。
労働環境
男性
企画・事務・管理系
【長く働いていける環境か】人の良さやワークライフバランスの充実から、とても長く働ける環境だと感じている。
（参考：カイシャの評判）
男性
営業系
全社的に「worksmart」を合言葉に早帰りを推奨している。上司も率先して早く帰ることを心がけている。
（参考：カイシャの評判）
会社全体で残業の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスが充実しているという口コミが見られ、長く働ける職場環境であることがうかがえます。
評価制度
男性
IT系エンジニア
人事部の強制的な研修を除き、自ら手を挙げ手続きをしなければスキルアップが出来ない。人事部の公募制の研修もあるが、抽選で当たらない。
（参考：カイシャの評判）
女性
販売・サービス系
【社員活躍に向けた制度・取り組み】店長より先が詰まっていて、なかなか思うようにキャリアアップできない部分がある。
（参考：カイシャの評判）
口コミからは積極的に学ぶ姿勢が求められることや、社内競争が激しいことがうかがえ、キャリアアップには相応の努力が必要になると言えます。
女性も働きやすい？
男性
企画・事務・管理系
産育休、配偶者出産特別休暇(男性)、男性社員育休、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務、育休中の社内情報連携、産育休前のセミナー、勤務地変更(転勤無し採用者のみ)等、結婚出産後も働き続ける環境は整備されており、かつ産育休の取得は当然で取り難いことはない。
また産育休後もほとんどは復帰して働き続け、複数回産育休を取る人も多い。
（参考：カイシャの評判）
産休を取りやすく産休後をも復帰する人が多いという口コミが見られ、女性にとって働きやすい職場環境であることがうかがえます。
３．アフラックへの転職難易度
アフラックへの転職を検討しているものも、「転職するのは難しいのだろうか？」と気になりますよね。
そこで、アフラックの転職難易度や求められるスキルについて解説していきます。
転職の難易度は高め
アフラックへの転職難易度は比較的高いと言われています。
これはITエンジニアなどの専門職では、職種ごとに専門的な知識が求められるほか、業務経験も必要になるためです。
アフラックへの転職を検討している方は、相応のスキルや経験を求められるということを理解しておきましょう。
英語スキルが必須の職種もある
職種によっては、英語のスキルが必須になっているものもあります。
資産運用リスク管理部門の仕事では、アメリカの本社との電話応対や資料のやり取りが必要になるため、TOEIC850点以上の英語力が必須条件になっています。
中途採用を行っている職種の中で、英語のスキルが必須になっている職種は、今のところ資産運用リスク管理部門のみで、ほかの職種を希望している場合は英語が得意ではなくても心配ありません。
専門知識が必要
アフラックで中途採用を行っている職種には、専門性が高いものが多いです。
職種ごとに専門的な知識が求められ、IT開発部門であれば開発言語に関する知識、データサイエンティストであれば統計学や機械学習に関する知識など、職種によって求められる知識もさまざまですが、高い専門性が求められます。
業務経験ある方が有利
アフラックの中途採用試験では、単に資格を持っているというだけでは、評価されにくいと言われています。
資格に関連した業務経験があって、初めて資格が評価される傾向にあります。
そのため、全く未経験の職種に応募する場合、その仕事に関連した資格を持っていても、評価されない可能性があります。
４．アフラックの中途採用・募集職種
アフラックで中途採用を行っている5つの部門と職種について解説していきます。
経理・数理・資産運用部門（FI）
現在、経理・数理・資産運用部門で募集中の職種は、資産運用リスク管理部のみです。
資産運用リスク管理部
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック 資産運用リスク管理部）
IT部門（IT）
現在、IT部門では、ITスタッフ（開発部）とITスタッフ（ITアーキテクト部）の募集が行われています。
IT スタッフ（開発部）プロジェクトマネージャー（PM）
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック IT スタッフ（開発部） プロジェクトマネージャー（PM））
IT スタッフ（開発部）ITソリューションデザイナー（ITSD）
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック IT スタッフ（開発部） ITソリューションデザイナー（ITSD））
IT スタッフ（ITアーキテクト部）ITアーキテクト(IT企画推進)
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック IT スタッフ（ITアーキテクト部）ITアーキテクト(IT企画推進)）
IT スタッフ（ITアーキテクト部）ITアーキテクト(IT技術支援）
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック IT スタッフ（ITアーキテクト部）ITアーキテクト(IT技術支援））
本社スタッフ部門（CO）
現在、本社スタッフ部門では、デジタルイノベーション推進部と(CO)Data Scientistの募集が行われています。
デジタルイノベーション推進部 Web Analyst
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック デジタルイノベーション推進部 Web Analyst）
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager・Director
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager・Director）
(CO)Data Scientist
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
アフラックコンサルティングショップ（ACS）
現在、アフラックコンサルティングショップ部門では、店舗スタッフの募集が行われています。
アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ）
セールスコールセンター（SCC）
現在、セールスコールセンターでは、コールセンタースタッフの募集が行われています。
コールセンタースタッフ
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
|
（参考：アフラック コールセンタースタッフ）
５．アフラックへの転職を成功させるには？
転職難易度が高いと言われるアフラックへの転職を成功させるためのポイントについて解説します。
専門知識を身につけておく
アフラックで中途採用を行っている職種の多くが、専門的な知識や経験が求められる職種です。
アフラックへ専門職として転職するのであれば、業務をこなせるだけの専門的な知識を身につけておく必要があります。
また、実務経験が応募資格として定められている職種も多いため、その点も確認しておきましょう。
資格だけではなく実績も作っておく
アフラックへの転職では、資格を持っているだけでは評価されにくい傾向にあり、資格を活かした実務経験が必要になります。
アフラックへの転職を検討しているものの、実績が不足している場合は、現在の職場で実績を作れないか見直してみましょう。
経験やスキルを棚卸しておく
転職活動を始める前に、まずは自分の強みを把握するために、これまでの経験やスキルの棚卸しを行いましょう。
スキルや経験の棚卸しは、以下の順序で進めるのがおすすめです。
- これまでに経験した業務を全て書き出す
- ○○万円の売上達成など具体的な実績を記載する
- その実績や評価につながった理由を分析して記載する
こうすることで自分の強みを把握でき、職務経歴書や面接で何を強みとして訴求すれば良いのか明確になります。
転職エージェントを利用する
アフラックへの転職を検討中の方には、転職エージェントの利用をおすすめします 。
転職サイトを利用する場合、求人を自分で探して応募し、面接日程の調整なども自分で行う必要があります。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたの経歴や希望条件に合った求人を無料紹介してくれます。
また、 面接日程の調整や条件の交渉なども代行してくれるため、転職の労力を減らすことができるのでおすすめです。
６．アフラックへの転職におすすめな転職エージェント3選
アフラックへの転職を有利に進められるおすすめの転職エージェントを3つご紹介します。
履歴書作成に不安があるなら「リクルートエージェント」
履歴書の作成に不安がある方には、リクルートエージェントがおすすめです。
アフラックの中途採用で募集している職種の多くは、応募資格が細かく設定されているため、しっかりした応募書類を作成しなければ、書類選考で落とされてしまう可能性があります。
リクルートエージェントの履歴書や職務経歴書の添削サービスを利用することで、選考で評価されやすい応募書類を作成できます。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
年収600万円以上を目指すなら「JAC Recruitment」
JAC Recruitmentは、ハイクラス求人を取り扱っている転職エージェントで、転職でキャリアアップを目指したい方におすすめのエージェントです。
役付きの求人や専門職の求人を取り扱っているため、これまでのキャリアを活かした転職ができます。
JAC Recruitmentには、業界や職種に特化したコンサルタントが在籍しているため、アフラックへ専門職として転職したい方にもおすすめです。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
サポートを重視したい方は「マイナビエージェント」
マイナビエージェントは、サポート体制が充実している転職エージェントです。
ほかの転職エージェントでは、面接対策講座や職務経歴書の添削などのサービス利用回数に、制限が設けられていることがあります。
マイナビエージェントでは、そういったサービスの制限がないため、何度でも利用することができます。
転職への不安を取り除きながら転職活動を進められるため、自信を持って採用試験に臨むことができます。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
まとめ
【アフラックへ転職する際のポイント】
- アフラックの転職難易度は高い
- 専門的な知識や実務経験が求められる職種が多い
- 資格があるだけでは評価されにくい
- アフラックへ転職する際は転職エージェントを活用する
アフラックの企業情報や募集状況について解説しました。転職の難易度は高いですが、転職エージェントを活用することで転職活動を有利に進めることができます。
ご紹介した転職エージェントの特徴をまとめると以下の通りです。
- 履歴書作成に不安があるなら「リクルートエージェント」
- 年収600万円以上を目指すなら「JAC Recruitment」
- サポートを重視したい方は「マイナビエージェント」
転職で後悔しないためにも、目的に合った適切なエージェントを利用して、転職を成功させましょう。
