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大手ビールメーカーである「アサヒビール」に転職したいと考えていませんか。
日本でも有数の大企業なので「転職難易度は高い？」「給料はどれくらい？」と気になる人は多いでしょう。
実際に働いている社員の評判や年収がわかれば、安心して転職することができますよね。
本記事では、アサヒビールの企業情報・口コミ評判・面接対策など、転職に役立つ内容をご紹介します。
アサヒビールへの転職を検討しているならば、ぜひ参考にしてください。
【結論】アサヒビールに転職するならdoda
アサヒビールへの転職を目指すならば、業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：ビール・発泡酒・新ジャンル｜アサヒビール）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けられます。
アサヒビールの転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
（参考：アサヒグループホールディングス株式会社の求人・中途採用・転職採用｜doda）
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１．アサヒビールの企業情報から転職について考察
まずは、アサヒビールの企業情報から見ていきましょう。
| 商号 | アサヒビール株式会社 ASAHI BREWERIES, LTD. |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩澤 賢一（しおざわ けんいち） |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 株主 | アサヒグループホールディングス株式会社（出資比率100％） |
（参照：グループ理念・長期ビジョン・会社概要｜アサヒビール）
アサヒビール株式会社は、アサヒグループホールディングスを構成するグループ企業の一つです。
酒類の開発・販売を行う国内大手の飲料メーカーとして、知名度が高い企業と言えるでしょう。
ここからは、より詳しい企業情報をお伝えします。
企業理念
アサヒビールは、社会における使命・存在価値として、以下の理念を掲げています。（参照：グループ理念・長期ビジョン・会社概要｜アサヒビール）
期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造
ただ商品を提供するだけでなく、期待以上の商品を作り、人々の生活を楽しくしたいという思いがうかがえます。
また、アサヒビールの長期ビジョンからは、お客様のことを第一に考えていることが伝わってきます。
【長期ビジョン】
お客様の最高の満足のためにお酒ならではの価値と魅力を創造し続ける
事業内容
アサヒビールは、5つの事業を展開しています。
- 酒類事業
アサヒグループの中核となる事業。「アサヒスーパードライ」などのブランドを中心に、ビールやビール以外の酒類事業を展開。
- 飲料事業
「三ツ矢サイダー」や「カルピス」などの酒類以外の飲料事業。
- 食品事業
お菓子や健康食品、サプリメントなどの製造・販売。
- 国際事業
オーストラリアやヨーロッパを中心に、アサヒグループのグローバル展開を担う事業。
- その他事業（機能性食品・飼料）
健康食品や機能性食品、飼料などの製造・販売。
（参照：事業案内｜アサヒビール）
アサヒビールの中核を担うのは、ビールをメインに取り扱う酒類事業です。
アサヒビール株式会社は、アサヒグループホールディングスの中で「酒類事業」を展開する一つのグループ会社という位置付けになっています。
代表的な商品である「アサヒスーパードライ」を購入したことがある人も多いことでしょう。
アサヒビールは認知度が高く、ブランド力のある商品を取り扱っているため、メジャーなメーカーで働きたい人にぴったりの企業です。
業績
転職を検討するにあたって、企業の経営状況が気になる人も多いのではないでしょうか。
アサヒグループホールディングスの過去の業績を確認し、転職すべき企業なのか考察していきましょう。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2016年 | 1兆7,069億円 | 1,369億円 |
| 2017年 | 2兆849億円 | 1,832億円 |
| 2018年 | 2兆1,203億円 | 2,118億円 |
| 2019年 | 2兆890億円 | 2,014億円 |
2016年には約1兆7069億円だった売上高は、2017年に約2兆848億円に上昇し、2018年には約400億円ほど売上高が伸びています。
2018年の売上高に対する営業利益の割合は約10％近くにもなり、利益がしっかり出ていることがわかります。
2018年から2019年にかけては若干売上が落ち込んでいますが、急激な変化はなく業績は安定していると言えるでしょう。
売上高や営業利益率が高いことは優良企業の基準の1つなので、アサヒビールは転職先として検討する価値のある企業です。
平均年収
「有価証券報告書」によると、アサヒビールで働く社員の平均年収は約1,250万円です。
日本の平均年収約436万円と比べると、アサヒビールは平均よりもかなり高いことがわかります。（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）
飲料メーカー企業の平均年収は772万円のため、業界内でも高水準であると言えるでしょう。（参照：年収ランキング｜飲料メーカー企業の平均年収ランキング）
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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競合他社であるサントリーの年収と比較したい人は、以下のリンク先をご参照ください。
競合他社との比較
競合他社と比較することで、業界におけるアサヒグループホールディングスの立ち位置が見えてきます。
キリンやサントリーの情報と比較しつつ、アサヒビールの情報をみてみましょう。
| 企業名 | 従業員数 | 2019年度の売上 | 平均年収 |
|---|---|---|---|
| アサヒグループホールディングス株式会社 （参照：有価証券報告書｜アサヒグループホールディングス） |
29,327人 | 2兆890億円 | 1,250万円 |
| キリンホールディングス株式会社 （参照：有価証券報告書｜キリンホールディングス） |
31,040人 | 1兆9,413億円 | 895万円 |
| サントリーホールディングス株式会社 （参照：有価証券報告書｜サントリーホールディングス） |
40,210人 | 2兆5,692億円 | 1,149万円 |
いずれの企業も非常に大きな規模の会社で、社員の年収も日本のサラリーマンの平均的な年収を大きく上回っています。
アサヒグループホールディングスは、他社と比較すると従業員数は少ないものの、遜色ない売上高を誇る企業であることがわかります。
サントリーの企業情報についてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
アサヒビールの将来性
2019年の「アサヒグループホールディングス」のセグメント別売上収益の構成比を見てみましょう。
アサヒビールがメイン事業として取り扱っている酒類が売上の42.5%を占めており、酒類事業が売上収益を支えていることがわかります。
また、酒類事業の次に売上が高いのは国際事業で、近年アサヒビールは国際事業に力を入れています。
アサヒグループホールディングスは、2020年にAnheuser-Busch InBev（アンハイザー・ブッシュ インベヴ社）グループが保有していた豪州のビール・サイダー事業を取得しました。（参照：ニュースリリース｜アサヒグループホールディングス）
豪州における確固たる収益基盤の構築に向けて、計画を進めています。
グローバル展開にも力を入れており、世界に向けて事業を開拓しているいるアサヒビールなら、今後の成長にも期待できるでしょう。
２．アサヒビールの口コミ評判まとめ
この章では、アサヒビールで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。
アサヒビールへの転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてください。
社風
社員は温厚な人や面倒見の良い人が多く、風通しが良いといった意見が見られました。
正社員と非正社員の関係も良好で、相談しやすい雰囲気があるようです。
酒類を取り扱うメーカーのため、飲酒の機会は多いとの声がありました。
しかし、その分各種ハラスメントに対する指導は徹底しているとのことです。
給与
30代前半
その他の経営管理系関連職
【良い点】・年収という意味では安定感がある。
コロナで売上が下がったとはいえ、本質的な人の欲求に根ざしているビジネスで、影響幅は意外に少ないと感じる。（後略）
30代前半
法人営業
【良い点】食品業界内では高い方。福利厚生も手厚く、住宅補助や、手当なども含めると30歳すぎれば実質1000万程度もらっていることになる。（後略）
給与に関しては、安定感があり満足しているといった声が多数見られました。
飲料メーカーという、社会的な影響を受けにくい業種であることが安定の要因と言えるでしょう。
契約社員の給与も一般的な企業よりは高水準で、年2回の賞与がもらえるとの声がありました。
また、住宅手当などの福利厚生も手厚いとのことです。
ワークライフバランス
30代前半
一般事務
【良い点】完全なフレックスで、融通は利きます。
大衆消費財メーカーだからか、社会動向に合わせて、新しい取り組みの導入にも大変積極的です。（後略）
20代後半
基礎・応用研究（食品・化粧品）
【良い点】年休取得が励行されており、非常に取得しやすい。
できる人は残業しないという風土なので周りの目を気にせず定時に帰ることができる（後略）
アサヒビールは、ワークライフバランスを重要視しており、休暇は取得しやすいようです。
仕事ができる人ほど残業しないという雰囲気があるため、周囲に気を使わずに定時で帰れるとのことです。
フレックス制度と在宅勤務制度を併用できるため、仕事に慣れればスケジュールをある程度自由に決められるのも魅力です。
仕事のやりがい
20代後半
品質管理・品質保証（食品・化粧品）
【良い点】店頭で並んでいるビールや、飲食店で提供されるビールが、自分が作ったものだという自負ができるのは凄くやりがいになるし、面白いと感じる。（後略）
市場に多く流通する商品をつくる仕事であるため、大変やりがいを感じられるとの声が見られました。
ブランド力が強く仕事相手からの信頼を得られるため、仕事を進めやすいようです。
新人でも意見を発言できる環境があり、自分の提案が実行されると達成感を得られるという口コミもありました。
さらに詳しい口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
３．アサヒビールの中途採用情報
人気企業であるアサヒビールへの転職は、難易度が高いです。
また、アサヒビールの中途採用はキャリア登録サービスを経由して応募するという特殊な流れですので、しっかりと確認しておきましょう。
この章では、アサヒビールの中途採用情報についてご説明します。
転職難易度
アサヒビールは、2021年新卒生が選ぶ「就職希望企業ランキング」の食品部門の第5位にランクインした大人気企業です。
そのため、「アサヒビールで働きたい」という強い思いを持った人が多数応募すると予想されます。
また、中途採用では職種ごとの募集を行っていないため、総合的な実力が求められます。
専門的な知識やスキルよりも、オールマイティーな能力をアピールしましょう。
これらのことを踏まえると、アサヒビールへの転職は、倍率・難易度ともに高めです。
転職を成功させるためには、アサヒビールが求める人材についてきちんと理解し、的確にアピールできるよう準備しておきましょう。
募集職種
アサヒビールでは、現在キャリア採用の募集職種は公開されていません。
参考までに、契約社員・パートと新卒採用で募集している職種についてご紹介します。
契約社員・パート
契約社員・パートの雇用形態で募集されている職種は、以下の2つです。（2021年12月時点）
| 職種 | 仕事内容 |
|---|---|
| フィールドパートナー （契約社員） |
・アサヒビール商品の販売促進活動が主な仕事 ・店舗を回りながら売り場づくりやキャンペーンの提案などを行う ・原則、直行直帰のお仕事 |
| マーケットスタッフ （パート） |
・アサヒビールの商品を置いているスーパーなどを車で回り、販促活動や商談を行うルート営業 ・自家用車が使え、原則、直行直帰が可能 |
（参照：フィールドパートナー、マーケットスタッフ｜アサヒビール）
アサヒビールは、契約社員でも給与や福利厚生の満足度が高く、契約社員への募集に対しても多くの応募があります。
正社員登用制度もあるため、まずは契約社員での入社を目指すのも良いでしょう。
新卒採用
キャリア採用の募集職種は公開されていないため、参考までに新卒採用のページに掲載されている職種をご紹介します。
アサヒビールの職種は、学部・学科問わず活躍できるフィールドである事務系と、理系の人が活躍できる技術系に分けられます。
| 職種 | 仕事内容 | |
|---|---|---|
| 事務系 | 業務用営業 | 業務用酒販店・飲食店・外食チェーン等の営業 |
| 量販営業 | スーパー、コンビニエンスストア、ディスカウントストア等の営業 | |
| 営業企画 | 商品販促や統計・分析に関わる仕事を担う | |
| 国際部 | グローバルブランドの輸出を含めた販売管理など | |
| マーケティング | 商品開発から販促戦略迄を企画立案し、実行 | |
| 技術系 | 商品開発 | 革新的な製品の開発 |
| 技術開発 | 醸造技術や製造技術の開発 | |
| 醸造 | 研究所などの開発部門が設計したビールの味を再現 | |
| パッケージング | 醸造部がつくったビール類を、缶やびん、樽などの容器に充填 | |
| 基盤研究 | 新ビジネスの創出と既存の事業を守る | |
| エンジニアリング | 工場の製造設備や建物などについて、導入・更新・保全などを担う | |
（参照：職種を知る_事務系、技術系｜アサヒビール）
４．アサヒビールへの転職を成功させるポイント
アサヒビールは転職者に対し、何を求めているのかを把握しておきましょう。
この章では、アサヒビールが求める人物像や面接の傾向をご紹介します。
アサヒビールが求める人物像を理解する
アサヒビールは、「ミッションを果たし、ビジョンを実現させるための価値観」として、以下の言葉を掲げています。
挑戦と革新 最高の品質 感動の共有
この価値観から、以下のような人材を求めていると推察できます。
- 新しい商品を開発できるような発想力やチャレンジ精神がある人
- 品質を保つために、責任感を持って仕事できる人
- チームで働くためのコミュニケーション力がある人
面接では新商品のアイディアを求められる可能性があるので、案をまとめておくと良いかもしれません。
また、所属チームの中で自分がどのような役割を果たしたのか、その経験から何を得たのかをアピールできると良いでしょう。
誰もが知っている有名メーカーで働くなら、それにふさわしい責任感も必要です。
社会人としての基本的なスキルはもちろん、プラスアルファの長所をアピールしましょう。
面接の傾向を把握する
アサヒビールへの転職を成功させるためには、面接の傾向を把握しておくことが重要です。
口コミサイト「転職会議」の口コミを参考に、実際に面接で聞かれた質問をご紹介します。
- 開発したい商品は？
- どれくらいお酒を飲みますか？
- 好きなビールは？
- 思い入れのある商品についてのエピソード
- 今この場で面接官に営業をかけてほしい
口コミによると、アサヒビールの中途採用面接ではお酒に関する質問をされることがあるようです。
一般的な意見を述べるよりも自分の体験を交えたほうが、面接官の印象に残る魅力的な回答になるでしょう。
また、アサヒビールの商品についての質問や、商品開発に関する意見を求められることもあります。
アサヒビールの商品ラインナップをしっかりと把握し、自分なりの考えや感想などを用意しておきましょう。
転職エージェントを利用する
上述したとおり、アサヒビール株式会社への転職難易度は非常に高いです。
転職を成功させるには、スキルの棚卸しや自己分析で自分のアピールポイントを見極める必要があります。
これまでの実績を整理するだけでなく、「その経験から何を得たか」「何が強みなのか」まで把握することが大切です。
そのサポートをしてくれるのが、転職エージェントです。
転職のプロであるエージェントのサポートを受ければ、自分では気付けない強みを見つけてもらえる可能性があります。
また、転職エージェントは転職市場や業界・企業に精通しているため、豊富な経験からしっかりと面接対策をサポートしてくれます。
オーソドックスな面接であったとしても、何の情報もないまま面接を受けるよりも、採用される確率が高くなるでしょう。
ぜひ転職エージェントに登録して、転職活動を有利に進めてください。
５．アサヒビールへの転職におすすめの転職エージェント
転職エージェントとは、求職者のために無料で就職活動をサポートしてくれるサービスのことです。
転職について熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているので、一人で転職活動を進めるよりも成功率をアップさせられます。
この章では、アサヒビールへの転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。
アサヒビールへの転職なら「doda」
(参考：doda)
dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるため、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
2021年12月時点では、実際にアサヒビールの公開求人が掲載されていました。
（引用：アサヒビールの転職・求人検索｜doda）
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
|
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
選考対策も充実しているので、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。
2021年12月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。
（参考：アサヒビールの転職者向け求人情報｜リクルートエージェント）
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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20代の転職なら「マイナビエージェント」
(参考：マイナビエージェント)
マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントです。
転職が未経験の人でも安心して転職活動に取り組めるよう、自己分析のやり方や職務経歴書の書き方など、初歩的な質問にも答えてくれます。
求人票には記載されていない企業情報もアドバイザーが把握しているので、「社風」や「実際の働きやすさ」を知ることも可能です。
初めての転職に臨む20代から30代前半の方には、ぜひ活用してほしいサービスです。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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まとめ
日本国内で有数の大手企業であるアサヒビールは、転職難易度が高いです。
アサヒビールの中途採用は「キャリア登録してオファーを待つ」という特殊な流れで進むため、しっかりと確認しておきましょう。
また、アサヒビールへ転職したい人は、以下の転職エージェントを利用することをおすすめします。
【アサヒビールの内定を勝ち取るために登録したい転職エージェント】
- アサヒビールへの転職なら「doda」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
今回ご紹介したことを参考にして、アサヒビールへの転職を成功させてください。
20代前半
個人営業
【良い点】よく部下のことを見てくれる上司が多く、相談もしやすい雰囲気だと思います。（後略）