リタリコに転職したい方必見！企業情報や平均年収・採用率を解説

「教育・福祉分野で社会貢献したい！」と考える人に人気の企業が、リタリコ（LITALICO）です。

2005年設立の若い企業ですが、2016年東証マザーズ上場、2017年には東証一部に市場変更するなど順調に成長を続けています。

NHKなどメディアに取り上げられる機会も多いため、どんな会社なのか興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

この記事ではリタリコへの転職を検討している方のために、選考に進む前に知っておくべき企業情報や社員の評判、中途採用情報などをまとめました。

リタリコへの転職におすすめの転職エージェントについても紹介しているので、最後まで読めば転職成功率をアップさせることができますよ。

１．リタリコ（LITALICO）の企業情報

まずはリタリコの会社概要や企業理念、事業内容など基本的な情報について確認していきましょう。

会社概要

商号	株式会社 LITALICO（LITALICO lnc.）
所在地	東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F
設立日	2005年12月26日
資本金	375,849,375円
代表者	長谷川 敦弥
従業員数	2,536名（2020年9月時点）

（参考：会社概要｜株式会社LITALICO）

株式会社リタリコ（LITALICO）は、多様な人が活躍できる障害のない社会の実現に向けて、障害者向け就労支援や子ども向け教育事業などを展開しています。

その前身となっているのは、2005年12月に宮城県仙台市で設立された株式会社イデアルキャリアです。

2009年には新卒入社2年目だった長谷川敦弥（あつみ）氏が代表取締役社長に就任し、2014年に現在の社名に変更されました。

2016年東京証券取引所マザーズ上場、2017年には東証一部に市場変更しています。

また長谷川氏は、2017年度世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーズにも選出されています。

優秀なリーダーの下で社会課題を解決したいという方には、ピッタリの会社です。

企業理念

リタリコでは「世界を変え、社員を幸せに」という企業理念のもと、「障害のない社会をつくる」ことを目指しています。

では「障害のない社会」とはどういうことなのでしょうか。

リタリコの理念・ビジョンを紹介したページには下記のように補足されています。

障害は人ではなく、社会の側にある

社会にある障害をなくしていくことを通して

多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる

（引用：理念・ビジョン｜株式会社LITALICO中途採用情報）

この理念・ビジョンは、リタリコという会社名にも表れています。

社名「リタリコ」は、日本語の「利他」と「利己」を組み合わせて作った造語です。

「関わる人を幸せにすること（利他）が、自分たちの幸せにつながる（利己）」という考え方は、創業当初から変わらない価値観です。

現在は障害者向けサービスを行う会社というイメージが強いリタリコですが、障害者と健常者に関係なく、「すべての人の生きづらさや困難を解消する」ことを目指しています。

世界をより良い方向に変えていくことで、幸せな人を増やしていく事業に関わることができるというのがリタリコの魅力ですね。

事業内容

リタリコの行っている事業について、具体的にご紹介します。

リタリコでは、おもに障害者向け就労支援の「LITALICOワークス」、発達障害児を中心とした子ども向け教育支援事業「LITALICOジュニア」などを展開しています。

LITALICOワークス

LITALICOワークスは、障害がある方の就労をサポートするサービスです。

累計就職者数は4,000名を超えました。

パソコンや軽作業の基礎訓練、履歴書の添削、面接練習、企業とのマッチング、就職後の環境整備や対人関係のサポート、家族支援など、幅広い業務を行っています。

身体障害、知的障害、精神障害を持つ人だけにとどまらず、発達障害や病気のため就労が難しい人など、多様な方が自分らしく働ける機会を提供しているのが特徴です。

LITALICOジュニア

LITALICOジュニアは、幼児から高校生までを対象としたソーシャルスキル＆学習教室です。

障害の特性を理解した専門講師が在籍しており、診断の有無に関わらず、人との関わりや学習することに困難を感じている子どもが安心して通えます。

画一的な指導ではなく、子ども一人一人に合わせた個別指導計画を作成するなどの「オーダーメイド教育」が特徴です。 

その他

その他の事業としては、下記のようなものがあります。

平均年収

2020年3月期の有価証券報告書によると、従業員の平均年齢は32.8歳、平均年間給与は399.5万円となっています。

残業代の支給はありますが、今のところボーナスの支給はありません。

dodaの業種別平均年収ランキングを見ると、福祉/介護は334万円、教育/学校で364万円となっていたので、同業種の平均よりも若干高めになっていることがわかります。

ただしLITALICOワークスもLITALICOジュニアも、ほとんどが行政から報酬を得る公費事業です。

このため、大幅な年収増は難しいという事業の特性があります。

今後、全社的な平均年収のアップを目指すには、会社としてその他の収入源を確保できるかどうかがカギとなりそうです。

将来性

障害者就労支援や発達障害児への支援を行うリタリコの事業は、これからの日本に欠かせないものです。

2019年現在、障害者就労や発達障害児支援実施にあたり、以下の問題点が浮き彫りとなっています。

障害者就労支援	受け入れ先がない・環境に馴染めないなどの理由で大部分の人が働きたくても働けない
発達障害児への支援	概念や知識は広がってきたが、当人や家族へのサポートが十分ではない
加速する超高齢化社会	今後労働人口が減っていくなかで、多様な人が自分らしく働ける環境の実現が必要

とくに発達障害児が医療機関を受診し、特性に応じた発達支援を受けるには、数ヶ月から数年単位の待機となるのが現実です。

また発達障害以外でも、文部科学省の調査では「小・中学校で不登校になっている児童生徒数」は約16万人に上ります。

こうした子どもたちの個性を尊重し可能性を最大限に広げるには、学校という教育システムだけでなく、リタリコのような事業が必要になると言えるでしょう。

２．リタリコ社員の口コミ・評判まとめ

社会課題の解決に取り組むリタリコですが、実際の社内の雰囲気はどうなっているのか気になりますよね。

社員、元社員の口コミを元に、社風・労働時間・福利厚生についてまとめました。

社風

労働時間

福利厚生

リタリコの福利厚生については、下記のようになっています。

３．リタリコの中途採用情報

ここからは、リタリコの中途採用に関する情報についてご紹介します

求める人物像や募集中の職種などを確認しながら、一つ一つ転職準備を進めていきましょう。

求める人物像

リタリコには創業当初から育まれてきた3つの文化があります。

これらは、リタリコの社員が行動する際の指針にもなるものです。

それぞれ「批判より提案、提案より行動」「自分とは違った価値観や意見を持つ人を歓迎する」「社会と誠実に向き合う」といった意味が込められています。

この文化に共感できる方であれば、リタリコ入社後もカルチャーギャップを感じることなく、スムーズに活躍できることでしょう。

募集中の職種

リタリコのキャリア採用ページでは、下記のような職種に応募することができます。

保育士や介護福祉士などの資格、福祉・医療・介護業界での実務経験があると有利なようですね。

しかし、応募資格がない、業界未経験という方もあきらめる必要はありません。

あなたの興味関心や経験に応じて、次のような職種にエントリー可能です。

リタリコの採用率

2019年3月期の決算資料によると、リタリコの採用率（入社率）について下記のように記されています。

狭き門ではありますが、今後も年間20-40拠点を出店する方針のため、従業員は増えていくことが予想されます。

採用率の低さに怯まず、チャレンジする価値はあります。

面接では何を聞かれるの？

リタリコの面接では、基本的な質問を深堀りされることが多いようです。

とくに「なぜリタリコなのか」「なぜこの業界なのか」という点については、しっかり自分の考えをまとめておく必要があります。

ありがちな一般論ではなく、自分の考えや体験に基づくエピソードを話すことが大切です。

自分1人では自信がない、客観的なアドバイスがほしい場合には、転職エージェントを頼りましょう。

面接の傾向や業界情報なども教えてくれるので、スムーズに準備を進めることができます。

４．リタリコへの転職におすすめの転職エージェント

リタリコの中途採用サイトからは、希望の職種に直接応募することができます。

しかし、下記の理由から転職エージェントを活用することをおすすめします。

ここからは、リタリコへの転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

リタリコの転職なら「doda」

(引用：doda)

dodaはテレビCMやWEB広告でも見かけることが多いため、知名度が高い転職エージェントです。

非公開求人の保有数も業界トップクラスと有名ですが、dodaの強みは転職活動サポートの充実度にあります。

dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書を代行で提出してくれます。

また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進めることができます。

なかなか自分から言いにくい年収交渉を代わりにしてくれたり、内定辞退の連絡もしてくれるので、スムーズに転職が決まることで有名です。

2021年1月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。

（参考：リタリコの転職・求人検索結果｜doda）

リタリコの求人を幅広く探している方は「doda」の登録をおすすめします。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約79,000件 （2021年5月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【登録して失敗した…】doda（デューダ）の悪い評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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20代の転職なら「マイナビエージェント」

(引用：マイナビエージェント)

マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントで20代の転職で信頼されている転職エージェントNo.1を獲得しています。

担当者の方も比較的若いこともあり、 転職者の悩みや相談事にも親身になって答えてくれます。

20代の転職で年収UPを実現するのに利用した方がいい転職エージェントはマイナビエージェントでしょう。

2021年1月時点では、実際に以下の公開求人が掲載されていました。

（参考：マイナビエージェント）

リタリコで働きたい20代の方はマイナビエージェントがおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約25,200件 （2021年5月時点）
非公開求人数	16,900件 （2021年5月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する大手の転職エージェントです。

業界大手が運営している転職エージェントで、他の転職エージェントと比べて非公開求人数、サポートの充実度が高いのが特徴です。

転職エージェント業界でトップラスの求人数を保有しているので、複数ある転職エージェント選びで迷ったら、まず初めに登録することをおすすめします。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約110,800件 （2021年5月時点）
非公開求人数	154,000件 （2021年5月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【5月最新】リクルートエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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まとめ

リタリコは仕事を通じて社会貢献したい、やりがいを感じながら働きたいという方に人気の企業です。

主な特徴は下記のようになっています。

 少なくとも毎年3万人以上が応募しているため、その中から選考を通過するには十分な準備が必要です。

今回ご紹介している転職エージェントを活用して、リタリコへの転職を実現させてくださいね。