メルカリの転職難易度は高い！社員の口コミ評判や中途採用情報を紹介

「メルカリへの転職を考えているけど、自分でも応募できるのかな？」とお悩みではありませんか？

メルカリは「働いてみたい注目成長企業2019」に選ばれたこともあり、就職・転職先として人気があります。

そんなメルカリの中途採用募集は、職種によって転職難易度が異なります。

この記事では、メルカリの転職難易度や社員の口コミ評判など、転職に役立つ情報を紹介します。

急成長中の企業へ転職してキャリアアップ・年収アップしたい人は、ぜひご一読ください。

１．メルカリへの転職ってどうなの？

メルカリのコーポレートサイトでは、学生や転職者向けに幅広い職種で求人募集を行っています。

新卒・中途採用ともに積極的な募集をしているメルカリですが、就職・転職難易度は非常に高めです。

ここでは、メルカリへの就職・転職について以下3つを解説します。

メルカリの転職難易度は高い

メルカリは、転職者に高いスキルや実務経験を求めています。

それはメルカリが企業の成長を目的として、即戦力人材を中心に中途採用を行っているからです。

そのため中途採用募集では、どの職種も転職難易度が高い傾向にあります。

また、海外展開を積極的に行うメルカリは国際色豊かな社員が多く、職種によっては英語力必要です。

専門知識にくわえビジネスレベルでの英語力が求められる場合もあり、中途採用募集では優秀な候補者が応募してくると考えられます。

メルカリへ転職したい人は希望する職種について確認し、自分のスキルや経験をどのように生かせるか考えておきましょう。

メルカリに転職できれば年収アップ・キャリアアップしやすい

メルカリの年収は上限を設けない「無制限方式」で、個人のスキルに対しての絶対評価に基づいて年収額が決まります。

メルカリの転職難易度は高いですが、転職できればスキルアップと年収アップを叶えやすい環境と言えます。

メルカリの年収について先に知りたい人は「メルカリの平均年収はどれくらい？」からご覧ください。

メルカリは新卒の就職難易度も高い

メルカリの新卒採用では、中途採用と同じく「即戦力人材」を求めており、就職難易度が高いです。

理由は中途採用の募集背景と同じく、メルカリの企業成長を目的に採用を行っているからです。

そのため社員の年齢や性別、国籍に関わらず能力のある人材を求めており、16歳以上なら学生でも応募できます。

他にも、初任給を個人の能力に応じて決めたり、10月入社を設けたり、メルカリの新卒採用は一般的な企業に比べると採用方法がユニークです。

メルカリでは新卒者を通年採用していますが、応募倍率ではなく選考レベルの高さが就職難易度を上げていると考えられます。

メルカリはインターン経由の入社も多い

メルカリではインターンを積極的に受け入れており、エンジニア職を中心にさまざまな職種へ応募できます。

実際にメルカリへ新卒入社した人の中には、インターン経由で入社した人が多いです。

社内環境・文化に慣れるためにも、メルカリでは就職を希望する学生にインターンを推奨しています。

もちろんインターンでも選考があり、合格難易度は高いです。

メルカリへの応募方法について先に知りたい人は「５．メルカリへの応募方法」をご覧ください。

メルカリではエンジニア職を大量採用中

メルカリではフリマアプリ「メルカリ」や「メルペイ」「メルカリUS」と幅広く事業を展開しており、エンジニア職を大量募集しています。

メルカリ公式サイト「mercari careers」では、2021年10月時点で50件ほどのエンジニア職を募集していました。

具体的には、機械学習エンジニアやセキュリティエンジニア、エンジニアリングマネージャー、データエンジニアなどの求人を公開しています。

２．メルカリの中途採用の募集職種

メルカリでは大別して以下のビジネス職・エンジニア職・コーポレート職の3部門で中途採用を行っています。

職種	職務内容
ビジネス職	アカウントマネジメント / セールスマネージャー/営業戦略/新規事業企画/マーケティング
エンジニア職	ソフトウェアエンジニア/BPRマネジャー/QA/テストエンジニア/デベロッパーリレーション/データエンジニア/ビジュアルデザイナー/UI/UXプロダクトデザイナー
コーポレート職	システム監査/内部監査/コンプライアンスマネージャー/AMLマネージャー/リーガルマネージャー/財務/人事/秘書/採用

（参考：採用情報｜株式会社メルカリ）

職種によってはメルカリの100％子会社である「メルペイ」へ出向する場合もあるため、募集要項は良く確認しておきましょう。

ここではメルカリの募集職種について以下3つを紹介します。

ビジネス職

メルカリのビジネス職は、会社の将来を見据えて事業展開や事業企画の立案などに注力する職種です。

営業戦略やマーケティングなど、メルカリの既存事業や新規事業を強化・展開する役割があります。

募集職種も幅広く、それぞれ求められるスキルが異なるものの、総じて募集要項のレベルは高いです。

デジタルマーケティングスペシャリストの求人

メルカリの「デジタルマーケティングスペシャリスト」の求人情報は以下のとおりです。

求人内容からわかるとおり、デジタルマーケティングスペシャリストでは実務・職務経験ともに高いレベルが求められます。

またメルカリの選考では、職種によって「技術課題」があります。

技術課題は、面接の前に受ける選考の一つです。

デジタルマーケティングスペシャリストの技術課題では、以下のようなポイントを選考で見られます。

技術課題は、実務レベルを測ることを目的に実施されます。

もちろん技術課題だけで合否を決めるものではありませんが、面接にすすむ応募者は上記レベルに達する人が多いと考えられます。

エンジニア職

メルカリのエンジニア職は「メルカリ」「メルペイ」の開発に関わる職種で「ソフトウェアエンジニア」と一括りにして呼びます。

それはメルカリが「職種名でエンジニアの業務内容を限定するべきでない」と考えているからです。

エンジニア職では、自分のスキルをブラッシュアップし続け、新しい技術習得に前向きな姿勢が求められます。

ソフトエンジニアの求人

メルカリの「ソフトエンジニア」の求人情報は以下のとおりです。

求人情報からわかるとおり、ソフトウェアエンジニア職では豊富な経験やビジネスレベルの英語力など高いレベルが求められます。

メルカリでは必須ではないものの、所属先によって使う言語が異なり「ビジネスレベルの英語力」が不可欠です。

歓迎条件には「マネジメント経験」や「OSSプロジェクトへのコントリビュージョン経験」などが提示されており、転職難易度の高さがうかがえます。

なおソフトウェアエンジニアリング職でも、選考で「コーディングテスト」「技術課題」があります。

選考方法は応募者の適性に応じて異なるものの、事前に公式サイトで大まかな内容を確認しておくと安心です。

コーポレート職

メルカリのコーポレート職は「組織の運営」「社員の就業環境の整備」などに取り組む職種です。

人事や財務をはじめ、コンプライアンスマネージャーやガバナンスなどがあり、ほとんどが「スペシャリストレベル」の人材を募集しています。

また英語力が求められる職種が多く、総じて転職難易度が高いと言えます。

HRデータマネジメントスペシャリストの求人

メルカリのHRデータマネジメントスペシャリストの求人情報は以下のとおりです。

求人情報からわかるとおり、業務に対する専門的な経験・知識が必要で、求められるレベルが高いです。

HRデータマネジメントスペシャリストは、各国から集まった社員のデータを管理・分析するため、上記にくわえて英語力を歓迎条件としています。

また選考では、メルカリの「Go Bold / All for One / Be a Pro」というバリューを発揮できるかを見られます。

メルカリの面接では「ミッション」「バリュー」についての共感・理解度が見られるため、共感ポイントを自分の言葉で伝えられるようにしておくのが望ましいです。

メルカリの「ミッション」「バリュー」について先に知りたい人は「企業理念」をご覧ください。

３．メルカリの平均年収はどれくらい？

メルカリは設立から事業成長とともに、社員の平均年収額が増えて続けています(参考：株式会社メルカリの平均年収｜doda)。

ここではメルカリの年収の仕組みに基づいて、以下の4つを解説します。

メルカリの評価制度

メルカリでは「絶対評価」で社員のスキルや成果、業務に取り組む姿勢などを判断し、年収額へ反映させています。

この「絶対評価」は転職者だけでなく新卒者にも適応されており、メルカリ特有の制度です。

「プロセスも見てもらえた」という口コミから、成果だけでなく社員一人一人の働きぶりを評価していることがわかります。

バリューの一つである「Go Bold（大胆にやろう）」にあるとおり、社員のチャレンジ精神を大切にするメルカリの姿勢がうかがえます。

メルカリの平均年収は820万円

四季報によるとメルカリの平均年収は820万円です。

メルカリの年収額は、入社方法や勤務年数に関わらず絶対評価で決めます。

そもそもメルカリは新卒・転職者ともに優秀な人材が多いため、絶対評価でも平均年収が高くなりやすいのです。

またメルカリでは、内定から入社までの間に社員が新たなスキルを取得した場合は、オファーで提示した年収額を見直すとしています。

メルカリの職種ごとの詳しい年収について知りたい人は、こちらの記事をご覧ください。

メルカリではエンジニアの年収が高い

メルカリの職種の中では、エンジニアの年収が高いです。

エンジニアは、メルカリの運営に関わるメインの職種であり、優秀な人材を採用しているからと考えられます。

職種の特徴として、エンジニアは社員が身につけたスキルが目に見えやすく、評価されやすいことも関係しているのでしょう。

そのため年齢に関係なく実力をつけていけば、高年収を叶えやすいです。

メルカリのボーナス・賞与はどれくらい？

メルカリでは年俸制のためボーナスや賞与がありません。

基本的には、年収額の1/12が月給となります。

年俸は絶対評価によって年に2回見直しの機会があります。

ボーナスや賞与はありませんが、半年ごとに年俸を上げるチャンスがあるということです。

メルカリは「自分のスキルを磨いてどんどん年収を上げていきたい」と考える人に向いています。

４．メルカリの社員口コミや評判から働きやすさを考察

メルカリへ転職したいと考える人は「実際に働いている社員の声を聞きたい」と思っている人もいるでしょう。

社員口コミや評判は、企業のホームページだけで判断が難しい情報や社員の様子を知ることができます。

ここではメルカリ社員の口コミ評判について、以下3つに基づいて紹介します。

入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、事前に確認しておきましょう。

メルカリの社風

口コミからメルカリでは優秀な社員が多く、若手の成長機会があるとわかります。

メルカリへの就職・転職難易度が高いことを考慮すると、優秀な社員が多いのは言うまでもありません。

メルカリでは「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」というバリューをかかげ、どんな社員も常に学び、成果や実績へ取り組む姿勢を大切にしています。

メルカリは現状に満足することなく、自分のスキルや経験をブラッシュアップし続けたいと考える人に向いている企業です。

メルカリのワークライフバランス

口コミからメルカリでは、ワークライフバランスを取りやすい環境があるとわかります。

フレックスタイム制では12:00～16:00をコアタイムとしており、勤務時間帯を自由に設定しやすいという声が多いです。

また有給を取得しやすいという口コミもあり、社員のワークライフバランスを大切にする企業姿勢が見られます。

ただしメルカリにはさまざまな部署があり、業務スケジュールやプロジェクトによってワークライフバランスの取りやすさが変わります。

メルカリの福利厚生

口コミからメルカリでは、手厚い福利厚生があるとわかります。

メルカリの福利厚生は、リラックス休暇、セミナー受講や書籍購入の補助、持ち株制度、語学学習のサポート、妊活のサポートなどです。

メルカリでは社員のスキルアップのため、セミナー受講や書籍購入の補助などの支援が手厚く、持続的に成長できる環境が整っています。

また、妊活のサポートとして不妊治療費を補助する取り組みも行っており、社員のプライベートまで支援してくれる企業です。

口コミサイト「転職会議」に登録すると、さらに詳しいメルカリの口コミを見られます。

５．メルカリの企業情報

メルカリの企業情報は以下のとおりです。

会社名	株式会社メルカリ
設立	2013年2月1日
資本金	40,110 百万円［2019年6月末時点］
事業内容	フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用
代表者	山田進太郎
所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

（引用：会社情報｜メルカリ）

メルカリへの転職を考えている人は、企業研究をして自分のアピールポイントを考えましょう。

ここではメルカリの企業情報に基づいて、以下の5つを解説します。

企業理念

メルカリの企業理念（ミッション）は「新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスを創る」です（引用：私たちについて｜株式会社メルカリ）。

メルカリは価値ある地球の資源を無駄にしないために、簡単かつ安全な売買プラットフォームを提供することをミッションに掲げています。

このミッション達成のため、メルカリでは3つのバリューを定めています。

世の中に大きな変革を生み出すために、大胆なチャレンジ精神と成功への強い信念、プロフェッショナルとしてのオーナーシップが、社員一人一人に求められています。

メルカリの選考では、「ミッションとバリューを理解し共感できるか」をアピールすることがポイントです。

面接ではミッションとバリューについて考えや想いを伝え、自分がメルカリに入社して何ができるのかを具体的に話せるようにしましょう。

事業内容

メルカリのおもな事業内容は、 フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用です。

地球の資源を大切にするために、モノを「売りたい人」と「買いたい人」を繋げる売買プラットフォームを提供しています。

メルカリの世界ダウンロード数は1億800万を突破し、日本だけでなくアメリカでもフリマアプリ「メルカリ」の浸透率が高いです。

ほかにもメルカリでは、スマートフォン決済の「メルペイ」や新規事業の開発を行う「ソウゾウ」など、新規事業展開にも携わっています。

現在は、メルペイやアメリカでのフリマアプリ事業を強化中です。

このようにメルカリでは、さまざまな事業を展開しており、常に優秀な人材を求めています。

メルカリが急成長を遂げたのは、世界各国からスキルの高い人材が集まったからと言えます。

業績

四季報によるとメルカリの業績は、以下のとおりです。

	2017年	2018年	2019年	2020年
売上高	220億円	357億円	516億円	762億円
営業利益	-27億円	-44億円	-121億円	-193億円

メルカリの売上高は右肩上がりで順調ですが、営業利益はマイナスが続いています。

これは、スマホ決済サービス「メルペイ」の導入コストや、アメリカのフリマアプリ事業への投資が要因です。

しかしメルペイは、開始後63日間でユーザー登録者数100万人を突破した実績があり、今後も事業成長が見込めます。

メルカリでは新規事業を軌道に乗せて、営業利益を回復することが課題と言えます。

業界での立ち位置や同業他社との比較

メルカリへの転職を考えている人は、業界での立ち位置を確認して同業他社と比較をしましょう。

メルカリをフリマ市場という大枠から見ることで、より志望動機が明確になるからです。

メルカリの同業他社である「Zホールディングス」「GMOペパボ」「楽天」の特徴は以下のとおりです。

	平均年収	売上高	特徴
メルカリ	820万円 （引用：四季報）	762億7,500万円 （2020年）	フリマアプリで国内最大。知名度が高く月間利用者数は1,745万以上。米国でも展開中。
Zホールディングス	1,105万円 （引用：四季報）	105億2,943万円 （2020年）	ヤフオク！paypayフリマを運営。ヤフオク！は日本最大級のネットオークションサイト。
GMOペパボ	544万円 （引用：四季報）	89億4,300万円 （2019年）	ハンドメイド作品の売買に特化したminneを運営。ダウンロード数は1,149万件以上。
楽天	755万円 （引用：四季報）	1兆2,639億円 （2019年）	Rakutenラクマを運営。2018年にフリマアプリフリルを統合。同年に楽天に吸収合併。

新型コロナウイルスの影響で外出自粛が追い風となり、ネットショッピング業界は売上が伸びた企業が増えました。

国内のフリマ市場ではメルカリが強く、利用者の年齢層も拡大中です。

メルカリの他にもZホールディングスや楽天では、新しい決済サービスやポイントプログラムとの連携など事業を拡げています。

実際に、Zホールディングスではスマホ決済アプリ「ペイペイ（PayPay）」と共同で、フリマサービス「PayPayモール」を開始しました。

各社でフリマ・オークション事業に関するサービスを複数始めており、これから競争はますます厳しくなると考えられます。

楽天、Zホールディングスについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

メルカリの将来性

メルカリはフリマ市場を牽引する企業です。

限りある資源を生かすため、これからも価値のあるマーケットプレイスの強化・発展へ注力していくと考えられます。

しかし「メルペイ」や「アメリカでのサービス投資」の影響から、ここ数年は営業利益の赤字が続いています。

そのため赤字を招いている事業を軌道に乗せ、どれだけ資金を回収できるかが今後の課題となるでしょう。

国内のフリマアプリ「メルカリ」は売上が順調に伸びており、将来性が期待できます。

６．メルカリへの応募方法

メルカリの採用方法はユニークで、さまざまな経由から応募ができます。

ここではメルカリへの応募方法について以下の3つを紹介します。

まずは応募方法を確認して、自分に合う方法からメルカリへ応募しましょう。

コーポレートサイトから直接応募

メルカリへの応募はコーポレートサイトから直接応募が可能です。

コーポレートサイト「mercari careers」では、職種別に選考フローや業務内容、応募資格といった採用に必要な情報がわかります。

例えば同じエンジニア職でも、職種別に選考内容は細かく分かれています。

他にも応募前にチェックしておきたい「雇用条件」や「福利厚生」など、入社に関する情報もわかるので、転職を考えている人は一度確認してみてください。

社内イベント後に応募

メルカリでは、社外の人が参加できる社内向けのイベントがあります。

イベント終了後は懇親会やディスカッションの機会があり、その場で転職応募が可能です。

ただしイベントの時間が限られているため、転職の応募を完了させるのが難しい場合もあります。

メルカリ主催のイベントは、エンジニアの勉強会や新規事業に関する事業説明など種類がさまざまです。

現在はオンライン開催がほとんどのため、メルカリ入社後の雰囲気を知る機会として、まずは活用してみましょう。

メルカリで働いている知人に紹介してもらう

メルカリで働いている知人がいれば、紹介という形式で転職の応募ができます。

ただし知人からの紹介といっても、選考が有利にすすむとは限りません。

紹介から応募する場合、知人から推薦してもらうためのスキルや経験が必要だからです。

また知人の推薦であっても、技術テストや面接は通常通り行われます。

転職が有利に進むわけではありませんが、メルカリに知人がいる人はぜひチャンスをものにしましょう。

７．メルカリの中途採用情報

メルカリは選考レベルが高く、就職・転職するのが難しい企業の一つです。

メルカリへの転職を考える人は中途採用情報を知り、選考に向けて対策をしましょう。

ここではメルカリの中途採用情報にもとづいて、以下の3つを紹介します。

求められる人材

メルカリで求められる人材は、メルカリのミッション・バリューを理解し共感できる人です。

そのため選考前には、内容を確認して自分の言葉で共感ポイントを話せるようにしておきましょう。

メルカリでは、フリマアプリ「メルカリ」のユーザー数が増加する最中、世の中に大きなイノベーションを起こせる人材が求められています。

「協調性を持ち、チーム一丸となって働くことができる人」「プロフェッショナルとしての知識を備え、責任を持って働くことができる人」がメルカリに向いていると言えるでしょう。

面接対策

メルカリの面接では、企業理念に基づいて質問に答えられるようにしましょう。

口コミサイト「転職会議」によると、メルカリの面接では以下のような質問をされます。

メルカリの面接は、カジュアルな雰囲気だったという声が多いです。

一方で、優秀な人材を集めるべく本質を見極める様子だったという声もありました。

質問では、過去のことよりもメルカリへ入社後の将来について多く聞かれたという口コミもあります。

大切なのは内容を掘り下げて質問された時に、自分の言葉で落ち着いてゆっくりと返答することです。

面接は和やかに進むという声がほとんどのため、気負わず自分をアピールしましょう。

採用の流れ

メルカリのコーポレートサイトによると採用の流れは以下のとおりです。

応募者によっては選考途中で「リファレンスチェック」や「メルカリ社員との座談会」が追加される場合もあります。

いずれも採用後のミスマッチを防ぎ、メルカリの社風を知ってもらうことを目的としています。

キャリア登録制度

メルカリにはキャリア登録制度があります。

キャリア登録制度は、自分の経歴を1年間メルカリへ登録する制度で、応募の有無にかかわらず誰でも登録が可能です。

登録しておくと自分の経歴にマッチする職種で募集が始まった時に、メルカリから応募可否の連絡を受け取ることができます。

そのため現時点で希望する職種の募集がなくても、登録しておけば応募チャンスを逃さずにすみます。

本選考の応募可否は連絡を受けてから決められるため、メルカリへの転職に興味がある人は、キャリア登録するのがおすすめです。

転職エージェントからの応募がおすすめ

メルカリへの転職は、転職エージェントから応募しましょう。

メルカリはコーポレートサイトから直接応募ができますが、選考の難易度が高く、書類選考の通過が難しいからです。

転職エージェント経由で応募する場合、「キャリアアドバイザーの推薦」という形式で応募ができます。

キャリアアドバイザーが、自分の強みやアピールポイントをメルカリに後押ししてくれるため、書類選考が通過しやすくなるでしょう。

また転職エージェントを利用すれば、フリマ市場の動向や最新情報などを知ることができます。

転職活動を効率的に行うためにも、まずは転職エージェントに登録してみてください。

８．メルカリへの転職におすすめの転職エージェント

メルカリのへの転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、書類添削や面接対策など転職サポートが無料で受けられます。

ここではメルカリへの転職におすすめの転職エージェント3つを紹介します。

転職サポート実績が豊富な「リクルートエージェント」

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで豊富な転職サポート実績があります。

これまで30万人以上を転職させた実績があり、ぜひ押さえておきたい転職エージェントの一つです。

またリクルートエージェントの求人数は業界トップクラスで、メルカリをはじめとするIT業界の求人を多く取り扱っています。

「転職活動は何からはじめれば良いかわからない」という人は、転職実績と求人数が豊富なリクルートエージェントに登録するのがおすすめです。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約130,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	約184,900件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【10月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

２０代・第二新卒の転職なら「マイナビエージェント」

(引用：マイナビエージェント)

マイナビエージェントは、20代・第二新卒の転職に強い転職エージェントで、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得しています。

なぜならマイナビエージェントは、若手向けの転職ノウハウが豊富だからです。

また業界別に専任アドバイザーがいるため、転職先の業界について有効なアドバイスをもらえます。

はじめて転職をする20代・第二新卒の人は、まずはマイナビエージェントに相談するのがおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約30,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	約30,200件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

どこを使うか迷ったら「doda」

(引用：doda)

dodaは、テレビCMやWEB広告でも見かける知名度が高い転職エージェントです。

非公開求人の保有数も業界トップクラスと有名ですが、dodaの強みは転職活動サポートの充実度です。

dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書を代行で提出してくれます。

また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい人でも安心して転職活動を進めることができます。

自分からは言いにくい年収交渉を代わりにしてくれたり、内定辞退の連絡をしてくれたりするため、スムーズに転職活動を行えるでしょう。

どこの転職エージェントを使うか迷ったら「doda」へ登録するのがおすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約100,200件（2021年10月時点）
非公開求人数	約35,300件（2021年10月時点）
おすすめ年代	20代,30代
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

メルカリは事業拡大に力を入れており、エンジニアを中心に大量の中途採用募集を行っています。

しかし、どの職種も高いスキルや経験、英語力が求められるため転職難易度は非常に高いです。

とくにメルカリでは書類選考通過が難しいと言われているため、転職エージェントを活用して十分に対策を行いましょう。

メルカリへの転職におすすめの転職エージェントは、以下のとおりです。

またメルカリへの転職ポイントも押さえておきましょう。

本記事を参考に、メルカリへの転職を成功させましょう。