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Sansan株式会社は、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発・運営をしている会社です。
最近ではテレビCMも放映されており、業績を伸ばしていることがうかがえます。
しかし、会社設立は2007年と歴史が浅く情報も少ないため、「転職しても大丈夫?」と不安になる人も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、Sansanの評判や将来性、転職難易度について解説します。
ぜひこの記事を参考にして、Sansanへの転職を成功させてください。
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1.Sansanの転職難易度は高い?
転職難易度を正しく理解することで、Sansanへの転職対策を万全にできます。
まずは、転職難易度や必要なスキルなどについて解説します。
Sansanの転職難易度は高め
Sansanの転職難易度は高めです。
職種によって差はあるものの、中途採用では実務経験やスキルなどの即戦力が求められるからです。
中には3年以上の実務経験が必要な求人もあるため、未経験者の転職は難しいと言えます。
ただし、中途採用に積極的に力を入れているため採用枠が多く、転職の倍率自体はあまり高くないでしょう。
Sansanは、現在の従業員の総数が710名であるのに対し、2020年度中に中途採用された人数は163名と、非常に多いです。(参考:2020年有価証券報告書|Sansan)
Sansanには非常に幅広い分野で募集を行っているので、自分の得意分野や経験に合う求人があれば、転職成功率を上げられるでしょう。
Sansanの求人をチェックしたい人は、「募集中の職種と求人情報」をご覧ください。
Sansanが求める人物像
Sansanが転職者に求める人物像は、どのような人なのでしょうか。
公式サイトによると、Sansanは電気やガスなどの生活インフラのように、名刺や請求書などをテクノロジーの力によって進化させる「ビジネスインフラ」を目指しています。
ビジネスの世界にイノベーションを起こすため、「このサービスには価値がある」と思えるサービスを作れる人材をSansanは求めています。(参考:中途採用|Sansan)
今までの常識にとらわれず、新しいアイディアや技術で独自のサービスを作りだす発想力がある人は、Sansanで力を存分に発揮してみましょう。
Sansanの転職に必要なスキル・経験
Sansanの転職には、どのようなスキルや経験が必要なのでしょうか。
職種にもよりますが、エンジニア職やクリエイティブ職ならば実務経験が必須です。
コーポレートエンジニアであれば業務システムの開発経験が1年以上、プロダクトデザイナーであればスマートフォンアプリのUI/UX設計経験などが3年以上必要です。
事前に必要なスキルを確認して、自分に合った職種で応募しましょう。(参考:中途採用|Sansan)
職種について知りたい人は、Sansanが積極的に募集している「エンジニア職」をご覧ください。
2.Sansanの中途採用情報・求人情報
現在、Sansanではさまざまな職種の中途採用が行われています。
ここでは、それぞれの職種の仕事内容や求人情報、選考フローについて解説していきます。
募集中の職種と求人情報
Sansanでは、3種類の職種を募集しています。
Sansanの公式サイトの情報を元に、それぞれの職種について解説します。
総合職
- カスタマーサクセス(営業担当)
- インサイドセールス(営業担当とマーケティング担当の仲介)
- イベントマーケティング担当
- 新規事業推進担当
- 広報担当 等
(参考:中途採用|Sansan)
総合職採用では、主に営業や販売促進、広報など、社外に向けたアプローチをする人材を募集しています。
一定の営業経験やマーケティング経験があるのが応募の条件にはなりますが、分野は問わない応募が多いので、自分の経験を存分に発揮しましょう。
総合職の求人
2021年12月時点では、「doda」にSansanの営業職の求人が掲載されていました。無形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募可能です。
実際にITや金融、人材業界など異業界から転職した人も多く在籍しています。
エンジニア/研究開発職
- 新規事業開発エンジニア
- サービス開発エンジニア
- ウェブエンジニア
- インフラエンジニア
- データサイエンティスト 等
(参考:中途採用|Sansan)
エンジニア・研究開発職採用では、主に自社製品の開発や改善などを行う人材を募集しています。
エンジニア職の仕事内容や必須スキルを一部ご紹介します。
更に詳しい情報を見たい方は公式サイトをご覧ください。
※気になる職種をタップすると情報を見られます。
社内運用業務改善のためのシステム開発を担当します。社内SREとして、それら運用業務における課題をシステム化やクラウドインテグレーションを活用して改善を推進します。業務システムの導入・開発・保守経験(1年以上)クラウドサービスが提供するREST APIを用いた開発・保守経験などの経験が必要です。
テストにおける技術領域の課題解決を通して、ソフトウェアの品質向上と、ソフトウェア開発の生産性を最大化します。テスト自動化の経験かWebアプリケーションまたはMobileアプリケーションの開発経験が必要です。
新規事業開発のエンジニアとして、さまざまなサービス開発に携わります。Webアプリケーション開発の経験や各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験が必要です。
社内の情報セキュリティー担当として以下のような業務を担当します。インフラエンジニアまたはウェブエンジニアとしての経験が必要です。
Sansan株式会社からリリースされたばかりの新サービス「Bill One」のWebアプリケーションエンジニアとして、すべてのプロセスに携わります。Webアプリケーション開発経験が必要です。
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を始めとするSansan株式会社の様々なサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。AWSまたはGCPどちらかの開発運用経験(3年以上)HTTP、SMTP、DNSなど、一般的なプロトコルの知識などが必要です。
エンジニア/研究開発職の求人
2021年12月時点では、「doda」にansanの技術職の求人が掲載されていました。募集職種にもよりますが、業務開発経験などの実務経験が1年以上必要です。
実務経験があると優遇されるプログラミング言語もありますので、知識のある言語は応募書類などに織り込むといいでしょう。
クリエイティブ職
- イベント配信ディレクター
- 制作ディレクター
- コピーライター
- 動画制作ディレクター
- ブランドクリエイター 等
(参考:中途採用|Sansan)
クリエイティブ職採用では、様々な媒体を用いて自社製品のブランディングを行う人材を募集しています。
その媒体の種類は非常に幅広く、イベント企画や動画コンテンツ、WEBページや紙媒体での販促物など実に様々です。
Sansanには、新しい事にどんどんチャレンジできる風土があるので、時には自分の意見やアイデアが形になることもあるでしょう。
応募に際しては、それぞれのコンテンツに携わった実務経験が必要なので、自分が今まで培ってきた技術を存分に発揮しましょう。
クリエイティブ職の求人
2021年12月時点では、「doda」にSansanのクリエイター・クリエイティブ職と販売・サービス職の求人が掲載されています。「doda」にはSansanの求人が多いので、まずは登録して求人をチェックしてみることから始めてみましょう。
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選考の流れ
Sansanの基本的な選考の流れは、以下の通りです。
【Sansanの選考の流れ】
書類選考 → 一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社
選考フローや面接の回数は、状況や職種に応じて変更になる可能性があり、職種によってはWebテストやSPI(能力や人格を把握するための適性検査)が実施されることもあります。
選考フローの詳細については、採用担当者に確認しておいた方が良いでしょう。
3.Sansanで働く社員の口コミと評判
ここでは口コミをもとに、Sansanの評判について解説していきます。
社風の口コミ
社風については、相談しやすい職場といった口コミが多く見られます。
20代後半・男性
サーバ運用・保守
社内にいる人の技術的なレベルは総じて高いと思う。配属される部署によっては勉強会なども盛んに行われており、技術に関するアンテナの感度は高い。(後略)
社員間に助け合いの精神が根づいているようです。
人間関係は働きやすさを左右する重要な要素なので、良好な人間関係を築きやすい職場なら転職先として申し分ないでしょう。
年収の口コミ
Sansanの平均年収は635万円です。(引用:2020年有価証券報告書|Sansan)
日本の平均年収が436万円(参照:令和元年分民間給与実態統計調査結果)なので、Sansanの給与は平均よりも高いことが分かります。
口コミによれば、日系ベンチャー企業にしては年収が高く、しかも成果に関わらず一定額の給与を貰えるようなので、安定志向の方におすすめできます。
また、企業口コミサイト「転職会議」によると、年代別の年収は以下の通りです。
年代 | 平均年収 | 最高年収 | 最低年収 |
---|---|---|---|
20代 | 400万円 | 550万円 | 350万円 |
30代 | 550万円 | 700万円 | 490万円 |
40代 | 725万円 | 850万円 | 575万円 |
(引用:Sansan|転職会議)
口コミによると、年齢が上がるとともに、平均年収も増えるとのことです。
また、公式サイトの募集要項によると、年一回の昇給制度があるため、勤続年数に比例して年収が上がる可能性が高いと言えます。
【年収UPのコツ】自分の適性年収を知ろう!
「適性年収査定(無料)」をすることで、あなたの現在の適性年収を詳しく知ることができます。
さらに、今後30年間の年収推移もチェックできるので、将来のキャリアライフに悩んでいる人はすぐにでも査定してみましょう。
(引用:年収査定|doda)
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ワークライフバランスの口コミ
30代後半・男性
アプリケーション設計
【良い点】土日に集中して働いて、その代わりに平日を休むことができる制度や、条件付きではあるが、在宅で働く制度もあるので融通は利かせやすい。有給休暇もとりやすい雰囲気。(後略)
30代前半・男性
法人営業
休みは普通に取れるし、みなし残業はあるけれどガッツリ残業しても、しなくてもあまり言われないので自分の意志でワークライフバランスを取ることができる(後略)
業務の進捗具合で、休みや残業を調整できるようです。
有給休暇もとりやすい雰囲気であるため、急用などがあった時でも安心でしょう。
ただし、労働時間自体は長めであることがうかがえるので、体力に自信のある人であれば、よりおすすめできます。
仕事のやりがいの口コミ
30代前半・男性
ビジネスコンサルタント
【良い点】体系的に深く体験できる。また、論理的に進むのできっちりと進む。逆に言えばあまりエモーショナルなことは考慮されない。(後略)
Sansanでは非常にやりがいのある仕事ができると言えます。
ニッチな市場でのシェアNo.1を獲得しているので、競合他社がほぼおらず、自社の製品のクオリティアップに専念できるでしょう。
また、論理的に物事を進めていく業務が多く、ロジカルな考え方を身につけられるため、社会人としての能力向上も期待できます。
福利厚生の口コミ
20代後半・男性
サーバ運用・保守
エンジニア向けの援助制度や資格取得支援等の制度は充実していると言えると思う。また勉強会や他部署の人との飲み会に対して援助資金が出るなどユニークな福利厚生制度が(後略)
飲み会の補助制度など、独自の福利厚生制度も充実している、という口コミが多く見られました。
公式サイトによると、最寄り駅が会社の2駅以内の場合に家賃補助が出たり、7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できたりとユニークな制度もあります。
社員が仕事に集中できるための福利厚生制度は充実しているといえるでしょう。
女性の働きやすさの口コミ
産休や育休など、子育てをしている女性が働きやすさを保証する制度は整っており、実際に利用もされているようです。
また、公式サイトによると、保育園料の全額補助やベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度もあります。
出産後も長く働きたい女性に、マッチした会社であるといえます。
さらに口コミを見たい人は、「転職会議」に登録して確認してみてください。
4.Sansanの会社概要から転職について考察
続いては、Sansanがどのような会社なのかを解説していきます。
会社の概要や事業の内容・業績はもちろん、将来性についても考察しています。
会社概要
Sansanの会社概要は、以下の通りです。
社名 | Sansan株式会社 |
---|---|
設立年月日 | 2007年6月11日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F |
代表者 | 寺田 親弘(代表取締役社長/CEO) |
資本金 | 63億1,200万円 |
(引用:会社概要|Sansan)
Sansanは、2019年6月19日にマザーズに上場し、上場当日の時価総額は1,634億円とマザーズの時価総額ランキング6位になりました。(参考:東京証券取引所マザーズへの上場承認に関するお知らせ|Sansan)
投資家からの期待が高い有望な会社であることが分かります。
事業内容
Sansanの事業は、「Sansan」事業、「Eight」事業、「Bill One」事業の3つに分けられます。
Sansan事業 (法人向け名刺管理) |
AIを活用した法人向けのクラウド名刺管理サービスを提供する事業です。 名刺をスキャンするだけで簡単に名刺の情報を登録できます。 社員情報と顧客情報を統合することで、昇進や異動の情報を自動も集約できるため、社内の人脈をフル活用できます。 |
---|---|
Eight事業 (個人向け名刺管理) |
個人向けのクラウド名刺管理サービスを提供する事業です。 単なる名刺管理サービスではなく、SNSの仕組みを取り入れておりメッセージや通知機能など、人脈の活用をしやすくなる機能が豊富です。 Sansan同様に名刺をスキャンするだけで、名刺情報を登録できます。 |
Bill One事業 (請求書管理) |
クラウド請求書管理システムを提供する事業です。 紙の請求書やPDFの請求書も全てひとまとめにしてデータ化することで、テレワークの促進や、組織全体の生産性の向上が期待できます。 請求書を社名で検索できるなど、確認のしやすさも上がります。 |
(引用:事業内容|sansan)
「Sansan」と「Eight」は、法人向けか個人向けかという違いはあるものの、どちらも名刺管理サービスを提供する事業です。
対して「Bill One」は、請求書の管理しやすさを向上させる、経理職向けのサービスです。
どの事業も、あらゆるオフィスワークに導入を検討できるものであり、多くの企業が求めているため社会貢献度は非常に高いでしょう。
業績
Sansanの過去5年の業績について解説していきます。
全体的に、業績は良くなっていると言っていいでしょう。
(引用:財務・業績情報|Sansan)
Sansanの売上高は、2017年から2021年まで上昇を続けており、5年の間に4倍以上にまで拡大しています。
また、営業利益は以前大きくマイナスが出ていましたが、近年になって回復の傾向にあります。
(引用:財務・業績情報|Sansan)
2018年に-30億6,100万円と大幅なマイナスになっているのは、CMなどの広告費が増加したことによるものです。
近年は広告の成果が実り、また新型コロナウイルスの影響でリモートワークが推進されていることもあって、大きく需要を伸ばしています。
社員数と平均年齢
Sansanの社員数の推移は、以下の通りです。
2019年から2021年にかけて約1.3倍に増えています。
新卒・中途共に募集を続けており、今後ますます増加する可能性があります。
また、年齢構成比は30代が55%と多く、次いで20代が34%です。
20代と30代を合わせると約9割を占めることから、若手が多く活躍している会社であることが分かります。
将来性
Sansanは、将来性が非常に高い企業です。
名刺のクラウド管理事業というビジネスモデルは、競合他社がほとんどいない寡占企業を実現しており、上場して以来売上を伸ばし続けています。
また、「Bill One」も含めた3つの事業は、リモートワークが推進される今の世の中においては非常に有用で、実際に2021年には営業利益も黒字転換できています。
ITベンチャー企業という肩書も、若く実力のある人材が集まりやすいポイントです。
総じて、今後更なる成長が見込まれる、将来性の高い企業と言えるでしょう。
5.Sansanへの転職を成功させるために押さえておきたいポイント
ここでは、Sansanに転職する際に押さえておきたい3つのポイントについて解説します。
キャリアの棚卸しをする
自身の強みを把握するために、キャリアの棚卸しを行いましょう。
Sansanの転職では実務経験が問われるので、自身の強みをアピールすることは非常に大切です。
キャリアの棚卸しは、以下の順序で行うとスムーズに進められます。
【キャリアの棚卸しの手順】
- これまでに経験した業務を書き出す
- 具体的な実績や評価を書き出す
- 評価を得られた理由を分析して書き加える
上記のような順序で棚卸しを行うことで、これまでの経験や自身の強みを把握できます。
面接対策をしっかり行う
転職を成功させるには、面接対策をしておくことも重要です。
「転職会議」の口コミをまとめると、以下の様な質問がありました。
- 入社して何がしたいか
- 自分の人生をフェイズ分けした時、転機はどこにあったか
- 自分が一番お世話になった人物とその理由
- この仕事(応募した職種)で必要な事は何だと思うか
- 身近にあるサービスのうち、改善すべき点はどこか
(参考:転職会議)
一般的な質問内容に加えて、少々珍しい質問も多いようなので、予想外の質問が来ても戸惑わないようにしておくことが肝心です。
また、企業の方針に合った人材であるとアピールするためにも、企業サイトに書かれているSansanのカタチを読んでおくことをおすすめします。
転職エージェントを利用する
Sansanへの転職を検討している方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。
Sansanは会社としての歴史が浅いため、ネット上で入手できる情報には限りがあります。
転職サイトを利用する場合、転職先の情報を自分で集める必要がありますが、ひとりでSansanの十分な情報を集めるのは非常に困難です。
一方、転職エージェントを活用すると、ネットだけでは手に入らない詳しい情報を得られます。
また、応募書類や面接に関するアドバイスをもらえたり、非公開求人の紹介をしてくれたり、様々な転職サポートを無料で受けられるのも大きなメリットです。
転職エージェントを活用すれば、転職活動を有利に進められるでしょう。
6.Sansanへの転職におすすめの転職エージェント
転職エージェントといっても、種類が多くどこを利用したらいいのか迷ってしまうかもしれません。
実際転職エージェントごとに、強みや特色が異なります。
ここでは、Sansanへの転職におすすめのエージェント3社を紹介します。
Sansanの転職なら「doda」
(参考:doda)
dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
2021年12月時点では、「doda」にSansanの求人が掲載されています。運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
公開求人数 | 約130,200件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
約36,200件(2022年4月時点) |
おすすめ年代 | 20代,30代 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda(デューダ)って実際どうなの?気になる評判と利用前の注意点|口コミ一覧あり」 |
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20代の転職なら「マイナビエージェント」
(参考:マイナビエージェント)
マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントです。
転職が未経験の人でも安心して転職活動に取り組めるよう、自己分析のやり方や職務経歴書の書き方など、初歩的な質問にも答えてくれます。
求人票には記載されていない企業情報もアドバイザーが把握しているので、「社風」や「実際の働きやすさ」を知ることも可能です。
初めての転職に臨む20代から30代前半の方には、ぜひ活用してほしいサービスです。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認!マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
(参考:リクルートエージェント)
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
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運営会社 | 株式会社リクルート |
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まとめ
【Sansanへ転職する際のポイント】
- 平均年収は635万円
- 採用倍率はそれほど高くないが、実務経験を必要とする求人が多い
- Sansanへの転職には、転職エージェントを活用するのがおすすめ
情報収集の難しさや、中途採用には実務経験を求められる点からも、Sansanへの転職は簡単ではないと言えます。
本記事でご紹介した転職エージェントを上手く活用して、理想の転職を叶えましょう。
【Sansanの内定を勝ち取るために登録したい転職エージェント】
- Sansanの転職なら「doda」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
20代後半・男性
サーバ運用・保守
やりたいことを積極的にアピールすれば挑戦させてくれる社風。会社は成長段階にありどんどん人が増えて会社も変化しているため、新しいことに挑戦できる(後略)