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ユニ・チャームは、おむつや生理用品のメーカーとして有名な企業です。
知名度も高く、中途採用募集ではライバルが多く転職難易度が高まりやすい傾向があります。
この記事では、ユニ・チャームへの転職ポイントや社員口コミ、求められる人物像など転職に役立つ情報を紹介します。
ライバルと差をつけるためにも、本記事で紹介するポイントを参考にしてください。
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1.ユニ・チャームの転職難易度は高め
ユニ・チャームの中途採用では、経験者を求める傾向があり、レベルの高いライバルが応募してくる可能性があります。
そのため、応募倍率が高まり転職難易度は上がりやすいです。
ユニ・チャームへの転職を成功させたいなら、転職傾向を把握したうえで対策を練りましょう。
ここではユニ・チャームの転職難易度について以下の項目を解説します。
ユニ・チャームの転職傾向
- ユニ・チャームへの転職難易度は高い
- 社員の平均年収は842万円と業界内でも年収が高め
- 募集職種は、営業・商品開発・設備開発・製造技術の4つに大別される
- 面接では、業界経験の有無や仕事で大切にしていることなどが質問される
- ユニ・チャームへの転職は、転職エージェントからの応募がおすすめ
ユニ・チャームは、退職などで欠員が出た時や、新規事業などで人員を追加したい場合に限り中途採用募集を行う傾向があります。
中途採用募集を頻繁に行わないことも、ユニ・チャームの転職難易度が高まる理由と言えるでしょう。
これまでの傾向からユニ・チャームの中途採用募集は、公式サイトや転職エージェント経由で行うことがわかっています。
募集職種は、大別して営業・商品開発・設備開発・製造技術の4部門です。
時期によって募集職種が変わるため、公式採用サイトの定期的な確認と、転職エージェントからの情報収集を行うことをおすすめします。
転職エージェントの活用がおすすめ
ユニ・チャームへの転職は、職種に合わせた経験が求められるため、転職難易度が上がりやすいです。
そんなユニ・チャームへの転職を成功させるには、自分の経験や強みを効果的にアピールすることが大切です。
そこでおすすめなのが、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントでは、転職先に合わせた応募書類の添削や面接対策のサポートを受けられるため、ぜひ活用してみましょう。
転職エージェントについて詳しく知りたい人は、「5.ユニ・チャームへの転職におすすめの転職エージェント」をご覧ください。
2.ユニ・チャームの企業情報からの転職事情を考察
ユニ・チャームの会社概要は、以下の通りです。
社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
---|---|
英訳名 | Unicharm Corporation |
設立 | 1961年2月10日 |
代表取締役 社長執行役員 | 高原 豪久 |
本店 | 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
本社事務所 | 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 |
社員数 | グループ合計16,304名(2019年12月) |
(引用:会社概要|ユニ・チャーム株式会社)
ユニ・チャームへの転職を目指すならば、企業研究を行ったうえで自分のアピールポイントを考えることが大切です。
ここでは、ユニ・チャームの企業情報に基づいて以下の5つについて解説します。
企業理念
ユニ・チャームの企業理念は、NOLA&DORA(=Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities)。(引用:採用情報|ユニ・チャーム)
このNORA&DODAには、以下の思いが込められています。
「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」
(引用:採用情報|ユニ・チャーム)
おむつや生理用品などを通して、人々が快適に暮らせるようサポートしたいという想いがうかがえます。
ユニ・チャームの企業理念の中で大切なのは、社員が目指すべき企業文化・精神として掲げられている「BOP-ship」です。
- Best Practice-ship:最高のものをスピードもって吸収
- Ownership:自ら率先して行動し困難を突破
- Partnership:利他の心で常に協働を重視
(引用:採用情報|ユニ・チャーム)
ユニ・チャームでは、企業・社員ともに成長し続けるため、「3つのDNA」に基づいて新たに「BOP-ship」を定め直しました。
BOP-shipからは、「何事にも好奇心を持ちスピード感をもって主体的にチャレンジできる人」が求められていると予想できます。
そのため採用面接では、「BOP-ship」の特徴に基づいて自己アピールをしていきましょう。
事業内容
ユニ・チャームは、「不織布」や「吸収体」の加工・成形分野を中心に、以下5つの事業を展開しています。
事業分野 | 事業内容 | 商品ラインナップ |
---|---|---|
ベビーケア | 紙おむつ、ウエットティッシュなどのベビー用品を中心とする商品の開発・販売 | moomy、Mamypoko、オヤスミマンなど |
フェミニンケア | 生理用ナプキン、下着などのトータルフェミニンケア商品の研究・開発 | ソフイ、超熟睡、はだおもいなど |
ヘルスケア | 高齢者向けの排泄ケア商品や花粉症対策マスクなどの開発・販売 | ライフリー、超立体、超快適など |
クリーン&フレッシュ | コットンやウエットティッシュなどのホームケア、キッチンケア商品の提供 | ウェーブ、シルコット |
ペットケア | ペット用のフード、システムトイレ、紙おむつなどの開発・販売 | グランデリ、ベストバランス、銀のスプーンなど |
(参考:事業分野|ユニ・チャーム)
ユニ・チャームは、紙おむつや生理用品で国内シェア率が高く、掃除用品やペット用品など幅広い製品の開発・販売を手掛けています。
新興国をはじめ海外進出にも力を入れており、約80ヵ国の地域に展開しています。
また、新しい試みとして、ユニ・チャームはBABY JOB株式会社と提携し、保育園向けのおむつ定額サービス(手ぶら登園サービス)を開始しました。
手ぶら登園サービスは、保護者と保育園の接触機会を減らしウイルス侵入防止につながると評価され、2020年に第1回「日本子育て支援大賞」を受賞しました。
他にも、使用済みおむつの再資源化への取り組みなど、社会貢献していこうとする姿勢がうかがえます。
なお、国内のトイレタリー市場は成熟しているため、ユニ・チャームは海外展開をしつつ付加価値の高い製品開発に力を入れていくと考えられます。
業績
ユニ・チャームの業績は、以下のとおりです。
2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
---|---|---|---|---|
売上高 (百万円) |
604,653 | 641,647 | 688,290 | 714,233 |
純利益 | 46,971 | 52,772 | 61,353 | 46,116 |
(引用:財務ハイライト|ユニ・チャーム)
ユニ・チャームの売り上げは順調に伸びており、転職後も安定して働けるでしょう。
大人用のおむつやペット用品の事業も好調で、今後さらに売り上げの底上げがされると予想できます。
一方で、2019年の純利益は売上高に反して減収気味です。
ユニ・チャームでは、減収の理由を原材料費や輸送費の高騰、新しく九州工場を稼働させたことが関係していると説明しています。(参考:2019年12月期 決算説明資料|ユニ・チャーム)
今後も高齢化やペット需要の高まりが予想されるため、人々のニーズを汲み取ることで更なる業績につながっていくでしょう。
同業他社との比較
ユニ・チャームへの転職を考えるなら、同業他社を知り業界の動向をつかみましょう。
とくにユニ・チャームの同業他社では、扱う商品種類が似通っているからです。
そのため、事業内容や特徴を知り、「なぜユニ・チャームへ転職したいか」という理由を明確にしておきましょう。
ユニ・チャームの同業他社「花王」「P&G」の特徴は、以下のとおりです。
平均年収 | 売上高 | 特徴 | |
---|---|---|---|
ユニ・チャーム | 842万円 (引用:四季報) |
7,142億円 | 紙おむつ、生理用品で国内シェアトップ。ペット関連にも強み |
花王 | 812万円 (引用:四季報) |
1兆5,022億円 | 日用品最大手。消毒液などの衛生関連が好調 |
P&G | 約751万円 (引用:転職会議) |
677億ドル | 日用品世界最大手 |
なお、P&Gの年収額は口コミサイト「転職会議」を元にしており、経歴・就業期間など諸条件で異なります。
ユニ・チャームを含む日用品業界は、コロナ禍で訪日客が激減したこともあり、インバウンド需要が見込めない状況が続いています。
今後各社では、抗菌効果や無添加など、現状で消費者からの需要が高い商品の開発に力を入れていくでしょう。
実際、ユニ・チャームではオーガニックコットン製の生理用ナプキンなど、新商品が次々と誕生しています。
心と体をやさしくサポートする商品の開発や販売に興味があるならば、ユニ・チャームの志望動機としても説得力があるでしょう。
転職活動では、同業他社と比較して「ユニ・チャームで生かせるスキルは何か」「ユニ・チャームを選ぶ理由は何か」を考えておくことが大切です。
ユニ・チャームの競合である花王やP&Gについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。
ユニ・チャームの将来性
ユニ・チャームは、おむつや生理用品などトイレタリー用品の国内シェアが高い企業です。
2019年の業績は増収減益でしたが、売上が減少したわけではないため、今後回復が見込めるでしょう。
また、ユニ・チャームは海外約80ヵ国に進出しており、新興国から先進国までリスクを分散しながら事業を拡大しています。
今後は、国内で需要拡大の余地がある「大人向けおむつ」やペット関連事業の強化、海外展開への注力で売上が上昇していくと考えられます。
3.ユニ・チャームの口コミ・評判
ここでは、ユニ・チャームの社員口コミ・評判を紹介します。
ユニ・チャームの社風
女性20代後半
営業マネージャー
気の優しい人が多く、仕事中も楽しく会話できる風土がある。例え執行役員クラスであっても、同僚のように意見を求めてもらえるうえ、発言を尊重してもらえる風土(後略)
ユニ・チャームには、仕事熱心人が多く社内の風通しが良いことがうかがえます。
それは、ユニ・チャームが「BOP-ship」の考え方を重視しており、主体性やチャレンジ精神のある社員が多いからです。
実際、施設や病院を担当する「プロケア営業」では介護福祉士の資格を取得し、現場からの目線をもとに顧客へ改善提案をしている人もいます。
また、立場関係なく意見を求められるという点も「BOP-ship」に基づいた社風と言えるでしょう。
ユニ・チャームのワークライフバランス
男性20代後半
法人営業
仕事は職種によって異なるが、営業関係は激務を通り越すレベルも。人によって割り振られる仕事の質がだいぶ違う。平穏な人もいれば、常に夜遅くまで働く人もいる(後略)
男性20代後半
ルートセールス
残業時間が長すぎる。定時が8時のため、社員のほとんどが7時過ぎには出社。日中は外回りを行い、帰社後資料作成で退社時間が22時を過ぎることも(後略)
ユニ・チャームでは、職種によっては長時間労働で激務と感じている人がいることがわかります。
資料や口コミによるとユニ・チャームの残業時間は、平均17~50時間と幅があり、所属部署によって大きく異なることがわかりました。(参照:転職会議)
なかでも、営業職の社員は「激務」と感じている人が多いです。
ユニ・チャームの営業職は外回り後に社内で資料作成をするなど、そもそも業務量が多く長時間労働になりやすいことが考えられます。
できる人に業務が集中しやすいという声もあることから、ユニ・チャームの営業職への転職を考えている人は入社後の心づもりが必要です。
ユニ・チャームの福利厚生
男性20代前半
法人営業
消費財を扱っている企業ということもあり、産休や育休などは比較的取りやすいのではないか。フレックスや在宅勤務、時短勤務などの制度は整備されている状況。(後略)
女性20代後半
製品開発
制度は整っており、出産した女性は知っている限り全員復帰している。キャリアカバー制度もあり、退職時に申請できる。在宅勤務制度もできた。(後略)
ユニ・チャームの福利厚生は手厚いことがわかります。
とくに産休育休や職場復帰、時短・在宅勤務など利用のしやすさが評判です。
これは、ユニ・チャームが女性管理職を増やす取り組みに力を入れているからです。
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、女性社員が活躍できる環境を整えようとする姿勢が見られます。
実際に2019年の女性管理職は13.3%で、2016年度の10.4%から増加しました。(参照:サステナビリティ|ユニ・チャーム)
今後も女性管理職の割合を増やしていく予定のため、より働きやすくなると期待できるでしょう。
ユニ・チャームの年収
男性30代前半
ルートセールス
半年に一回評価が行われ、業績と行動面について自己評価と上司、育成責任者からフィードバックを貰う。給与及び賞与については毎年安定的に上がる仕組みなので安定した収入増を望める(後略)
ユニ・チャームの年収は安定していることがわかります。
これはユニ・チャームに定期昇給があり、年次によって年収が増える仕組みだからです。
「年収の半分近くを賞与が占める」という人もおり、評価や実績によって賞与の額も大きく変わるとわかります。
ただ、今後は年功序列でなく、成果に応じた評価体制に移行していくと言われています。
そのため、転職者には「主体性を持って業務に取り組み結果を出せる人」がより求められるようになるでしょう。
他にもユニ・チャームの口コミをチェックしたい方は、「転職会議」に登録しましょう。
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4.ユニ・チャームの中途採用情報
ユニ・チャームは人気企業ゆえ応募倍率が上がりやすいです。
くわえて転職者に経験やスキルを求める傾向があり、転職難易度も高めです。
また、ユニ・チャームは頻繁に中途採用募集をしないため、いつ募集が始まっても応募できるように準備しておく必要があります。
ここでは、ユニ・チャームの中途採用情報について解説します。
募集職種
ユニ・チャームの職種は、主に以下4つに大別されます。
中途採用情報によると2021年12月時点の募集職種は、営業職とペットフード開発職のみです。
ユニ・チャームでは、現在募集されていなくても時期によって中途採用募集を開始することがあります。
ここでは職種別に内容を紹介しますので、自分のスキルが生かせるかどうかチェックしてみましょう。
営業職
営業職は、ユニ・チャームの市場を開拓する職種です。
職種内容は、「営業」と「営業企画」の2種類に分類されます。
営業の業務は、ドラックチェーン本部や病院・施設への営業活動であり、営業企画は月々のデータやユーザ―の意見を参考に販売戦略を立案します。
なかでも病院や施設を担当する「プロケア営業」では、MR経験や医療業界での営業経験があると転職に有利です。
経験以外にも営業職では、担当先でのコミュニケーション能力やデータ分析力が求められるでしょう。
商品開発職
商品開発職は、新製品の開発や既存製品の改良に向けた研究を行う職種です。
5つの事業分野、ベビーケア・フェミニンケア・ヘルスケア・クリーン&フレッシュ・ペットケアに携わる商品開発を行います。
商品開発は商品企画から量産化まで携わるため、商品が販売されるまでのプロセスに携われるのが醍醐味です。
そのため担当分野によって、おむつの吸収素材など化学的な知識や論理的思考が求められます。
商品開発はユーザーの立場でアイディアを提案できる人や、技術を活かして働きたい人に向いている職種です。
設備開発職
設備開発職は、独自の生産設備の開発や設計などを行うエンジニア職です。
設備開発職では商品開発職から提案されたアイディアをもとに、製品量産に向けて機械構成を考えます。
国内外で一から工場を立ち上げる時に、設備や生産ラインの開発に携わる人もいます。
そのため設備開発職では、機械・電気・ソフトなど幅広い知識が必須です。
設備開発職は、でき上ったイメージを「技術を活かして製品化させる」という強い想いを持って取り組める人に向いています。
製造技術職
製造技術職は、工場で生産ラインの安全管理・効率化を行う職種です。
工場で働く製造スタッフが安全に作業を行えるよう、設備機械の操作・確認を行います。
そのため、設備機械についての技術的な知識やスキルが求められます。
また、製品供給を維持し続けるためは、現場のスタッフとのコミュニケーションが欠かせません。
技術的なスキルはもちろん、製造技術職にはスタッフをまとめるマネジメント力も望まれます。
面接対策
ユニ・チャームの面接では、企業理念や「3つのDNA」「BOP-ship」関連の質問にも答えられるように対策しましょう。
口コミサイト「転職会議」によると、ユニ・チャームの面接では以下のような質問をされます。
- これまでに最も努力したことはなんですか?
- なぜユニ・チャームを選んだのか
- 忙しいが体力的に大丈夫か
- あなたの夢は何ですか?
- 困難にぶつかった際、どのように乗り越えたか?
もちろん上記以外にもさまざまな質問が飛び交うことも考えられらます。
大事なのは、内容を掘り下げて質問をされた時に、落ち着いてゆっくり返答することです。
面接は和やかに進むという声が多いですが、企業理念などについてはしっかりと自分の考えをまとめておきましょう。
採用の流れ
ユニ・チャームへの中途採用募集は、転職エージェントや公式採用サイトから応募ができます。
dodaの求人内容を参考にした採用までの流れは、以下のとおりです。
- Web履歴書による書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 三次面接
- 内定
面接はリモートで実施することもあり、選考過程で方法を知らされます。
公式採用サイトから直接応募する場合は、履歴書・経歴書の郵送をもって応募が完了します。
希望職種によって応募方法が異なるため、公式サイトで確認しておきましょう。
転職エージェントからの応募がおすすめ
ユニ・チャームへの応募は、転職エージェントからがおすすめです。
転職エージェントの利用には、以下のようなメリットがあります。
- 自分の希望する求人を紹介してくれる
- 書類添削や面接対策などサポートが充実している
- 年収など待遇面の条件交渉をしてくれる
とくにユニ・チャームは、募集要項を満たしていても選考通過が難しい場合もあります。
そのため少しでも選考通過率をあげたいなら、転職エージェントを活用して内定を勝ち取りましょう。
5.ユニ・チャームへの転職におすすめの転職エージェント
転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントのサポートを受けることで、充分な選考対策を練ることが可能になります。
ユニ・チャームへの転職におすすめの転職サービスは、以下の3社です。
面接対策をしたいなら「doda」
(参考:doda)
dodaは、面接対策をしたい人におすすめの転職エージェントです。
dodaには人事経験のあるキャリアアドバイザーも在籍しており、過去の面接事例から傾向と対策をアドバイスしてくれます。
人事視点からの対策ができるため、面接が心配な人も安心です。
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おすすめ年代 | 20代,30代 |
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まとめ
ユニ・チャームは人気企業のため応募倍率が上がりやすく、転職難易度が高いです。
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また、ユニ・チャームへの転職ポイントは、以下のとおりです。
- ユニ・チャームは、トイレタリー用品を扱う大手企業
- 社員の平均年収は約842万円と業界内でも高収入
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- 残業時間は部署によって様々だが、17~50時間前後と多い傾向にある
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