４２歳の転職を成功させる８つの秘訣とは？未経験転職におすすめの仕事も！

40代の転職は厳しいイメージがあるので、転職できるか心配ですよね。

実は、42歳で満足いく転職をする人は多くいます。

この記事では、42歳で転職成功した人の声や、転職を成功させるための秘訣、42歳未経験で転職しやすい仕事をご紹介します。

転職に失敗して、今までのキャリアをムダにしないように、ぜひ参考にしてみてください。

１．あなたもチャンスあり！４２歳で転職した人たちのツイート集

42歳で満足できる転職ができるのか、気になりますよね。

以下に、42歳の転職に成功した人たちの喜びのツイートを集めました。

ぜひ参考にして、転職活動への第一歩を踏み出してみてください。

42歳で人事に転職成功！

42歳になりましたー。そして、転職成功して6月からはとある企業の人事になります。5月は有休消化勝ち取れたからしっかり公演準備するぞー♪

— マーサ＠プロジェクトA (@masa770419) April 18, 2019

体にリスクあっても42歳で転職できた！

やらなきゃ変わらない、これ今年一年痛感した。

42歳で体にリスクがありながらそれを伝えても、好条件で転職できた。

一眼レフ買って歩き回ったら血糖改善、写真もインスタでアップし色々な方に見てもらえるようになった。

こうなってくると次のステージが見たい欲望に駆られる。

次は何しようか。

— doshiya (@doshiya_san) September 25, 2019

周りに42歳独身女性の転職成功者がいる！

周りに結構転職者が多くて、最高齢42歳(独身女性)での転職成功者もいるので、転職活動楽しみにながら頑張ってください〜(*´ω`*)
長年お勤めされた中で色々思うこともあると思いますが…新しい世界も楽しいこと思ってたよりいっぱいありますんでッ(*’ω’*)✨

— ×?? (@5om28o) June 14, 2019

42歳で転職後の業務にワクワク！

よっしゃ！
今日からやっと転職後業務開始できたけど、回線周りも問題ないわ、仕事に入れて嬉しい！

仕事巻きとっていくぜ〜！より核心に迫った仕事ができるよう、精進していきます。

ってもう42歳なのにワクワクしてちょっと恥ずかしい

— ぴょろり (@pyorori_hyogaki) August 13, 2020

年収200万円アップ！42歳のエンジニア転職成功！

S社仙台工場の４２歳エンジニアの転職が成功した　震災で面接フリーズが２ヶ月続いたが　いい人はいい　企業は待っていてくれた　年収２００万円アップ　レスキュー成功

— osusowakess (@osusowakess) June 2, 2011

このように、42歳で転職を成功させた方々のツイートは、前向きでやる気に満ちています。

「今の仕事をやめたいけど転職する自信がない」とネガティブな気持ちから脱け出すためにも、転職活動をはじめてみてはいかがでしょう。

次の章からは、転職を成功させる秘訣などを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

２．４２歳の転職を成功させる８つの秘訣

42歳での転職は、30代までとは違うの？

42歳の転職ならではのポイントがあるなら、知りたいですよね。

この章では、転職を成功させる8つの秘訣をご紹介します。

秘訣１．キャリアの棚卸をする

42歳で転職を成功させる秘訣は、キャリアの棚卸をすることです。

その理由は、42歳の転職は即戦力となる能力が求められるため、今までの豊富なキャリアが一番の強みになるからです。

「キャリア」は経験した業務や、身に付けた技術だけでなく、仕事に取り組む姿勢について整理することも大切です。

コツコツと地道な業務の積み重ねが得意な人、短期集中で大きな成果を出せる人、同じ実績があっても取り組み方が違えば最適な転職先も異なります。

キャリアの棚卸は、あなたに合う求人探しだけでなく、面接の自己アピールにも役立ちます。

以下に紹介する自己分析の記事も参考にして、あなたの強みを活かす転職を成功させましょう。

秘訣２．優先順位を決める

転職の条件に優先順位をつけると、42歳の転職は成功しやすくなります。

なぜなら、42歳で応募できる求人は20代・30代のころに比べて少ないので、条件にこだわりすぎると転職先候補が極端に少なくなってしまうからです。

優先順位を決めるために、あなたが「妥協できる」「妥協できない」条件を整理するとよいでしょう。

以下に、転職の条件を整理した例をご紹介します。

妥協できない	妥協できる
スキルを活かせる 教育研修が充実している	全国転勤がある 残業が多い
土日休み 副業ができる	年収が低い 上場企業ではない

転職活動を進めるうちに、「活気のある職場で働きたい」など、自分の中の優先順位が変わることもあるでしょう。

必要に応じて、条件の優先順位を見直すと転職後に後悔することが少ないでしょう。

秘訣３．現職で実績を残してから転職する

42歳で転職を成功させるなら、現職で実績を残してからがよいでしょう。

その理由は、どれだけ即戦力として会社に貢献できるかアピールする必要があるからです。

「自分が配属されてから部署の売上を20％アップさせた」など、数字で示せる実績があると、採用側はあなたの価値を認めやすいです。

以下のような、40代の転職は実績が肝心、という内容のツイートもみられました。

40歳を超えたら転職は厳しいと言うけど、実際は40歳になるまで市場で評価される能力や実績に対して無関心なまま年齢を重ねてきた人の転職が厳しいだけ

仕事を通じて市場評価の高い実績を上げることを考えてきた人は、40代50代になってもサクッと転職して年収やポストを上げていっている

— セーシン (@n_spirit2004) March 17, 2020

名言！
まさに20代と30代で転職をしてみて感じたこと。
20代はポテンシャル
30代は現年収と組織の役割の実績
40代は個人としての実績 https://t.co/k9JzE9PLxg

— Kenichi@着想ポジティブ (@kenichi_career) June 13, 2019

売上に関わらない部署で数字の実績を出しにくい場合、「昇進した」など周囲から認められたことは実績としてアピールできます。

実績が中途半端だと感じるときは、自信を持てる実績を残してから転職したほうが成功しやすいでしょう。

秘訣４．年収が一旦下がる転職先も候補に入れる

42歳で転職を成功させるには、一旦、年収が下がる求人にも目を向けましょう。

なぜなら、年収をキープできる求人に的を絞ってしまうと、応募できる会社が減ってしまうからです。

大手企業は年を重ねると昇給しやすいので、大手企業から中小企業へ転職するときは年収が下がる場合が多いです。

以下に、生涯年収についてのツイートをご紹介します。

こういう40代は増えてくると思います。生涯年収を上げるために、60代、70代でどう着地するか考えたら、40代での転職は、アリですよね。自分も41なので、市場価値とスキルを比較しながら、日々チャレンジしたいと思いました。 https://t.co/Gdws1ejz1U

— とこなも (@toko_namo) June 10, 2020

42歳で転職して一旦年収が下がっても、スキルがあれば年収は自ずと上がっていきます。

目先の年収より、生涯年収を意識して応募先を探すと、転職に成功しやすいでしょう。

秘訣５．ミスマッチを防ぐ

42歳の転職を成功させるには、企業とのミスマッチを防ぐことが肝心です。

というのは、転職先が決まっても「スキルが活かせない」「会社が求めていた能力を持っていない」などミスマッチが起こると再び転職が必要になってしまうからです。

以下のような、転職でのミスマッチに注意、という内容のツイートも見られました。

<４回の転職でわかったこと>

・30代,40代でも自己分析、超重要
・ミスマッチに注意。入社後死ぬ
・給料よりも好きなこと
・給料はスキルじゃなく自己PRで決まる
・入社後はスロースタート。3ヶ月は様子見
・入社後の心構えとしては「転職は上書き保存」
　前の会社を忘れて０からスタートしよう！

— WiFi博士の独り言 (@yutan_1205) January 22, 2019

たとえば、求人情報をパッと見ただけでは、詳しい業務内容まで分かりません。

同様に採用担当者も、履歴書だけであなたのスキルを知るのは難しいのです。

ミスマッチを防ぐために、採用面接時に業務内容とあなたのスキルが合うか確認するようにしましょう。

秘訣６．人材不足の業界を狙う

人材不足の業界への転職を検討しましょう。

その理由は、「42歳だけど、スキルに自信がない」という方も採用されやすからです。

ツイッター上には、人材不足のエンジニアは40代でも転職成功する、という内容のつぶやきも見られました。

【努力次第でエンジニアになれます】

圧倒的に人材不足なので努力次第でエンジニアになれますよ。

30代だしもう厳しいよなと思っているそこの貴方。
全然遅くないですし、40代でも転職成功させている方もいるので大丈夫です！

一緒に頑張っていきましょう💪#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— えんつか＠30代からWEBエンジニア転身 (@entsuka) March 5, 2020

このように、人材不足の業界は42歳未経験でも転職しやすいです。

以下に人材不足の業界をまとめました。

興味のある業界が人材不足であれば、チャンスです。

「42歳で未経験は無理！」とあきらめず、積極的に挑戦してみましょう。

秘訣７．正社員にこだわらない

42歳で転職を成功させる秘訣は、正社員にこだわらないことです。

というのは、契約社員やアルバイトも転職先候補に入れると、幅広く応募できるようになるからです。

以下に、アルバイトで実績を積めば転職できる、という内容のツイートも見られました。

【年齢よりも経験】
30代～40代で転職を考え始め、「この年では無理なのでは…」と諦めていませんか？

実際、40代でも転職された方はいます。
実は、年齢よりも、業務経験が重視されます。
未経験であっても、バイトやインターンなどで実績を積めば転職は可能です。

— 転キャリ爺さん (@ten_career) July 29, 2020

このように、正社員にこだわらなければ、未経験の仕事にも挑戦しやすいので転職先の幅が広がります。

アルバイトなどで経験を積んでから、正社員へ転職するルートも検討してみましょう。

秘訣８．転職エージェントを活用する

42歳で転職を成功させる秘訣は、転職エージェントを活用することです。

その理由は、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けられるからです。

ミスマッチが起こりにくい求人探しや、応募書類の作成や面接対応など、様々な面で助けてもらえるので、仕事をしながらでも転職活動がスムーズに進みます。

転職エージェントは多くあり、独自の求人を持っているので、複数の転職エージェントに登録すれば応募先の幅を広げることも可能です。

記事後半では、42歳の転職におすすめの転職エージェントを紹介しますので、参考にしてみてください。

３．４２歳・未経験でもOK！おすすめの仕事４選

「42歳で未経験の転職はハードルが高そう！」と思われがちですが、未経験でも採用されやすい仕事があります。

この章では、42歳未経験でも転職しやすい仕事を4つご紹介します。

全く新しい世界で働いてみたい！という方は、ぜひ、確認してみてください。

おすすめ１．営業・販売・接客

42歳未経験で転職するなら、営業・販売・接客の仕事がオススメです。

その理由は、長い社会人経験で身に付けたコミュニケーション力を異業界でも活かせるからです。

転職サイトdodaには、以下のような42歳未経験で応募できる求人が掲載されていました。

『引用：doda』

『引用：doda』

このように、営業や子どもたちと接する仕事は、40代の未経験者の募集も多くあります。

人と接するのが好きな42歳の方は、営業・販売・接客の仕事をぜひ転職先として検討してみましょう。

おすすめ２．介護

42歳未経験で転職するなら、介護の仕事を検討してみましょう。

なぜなら、介護業界は人手不足のため、未経験OKの求人が多くあるからです。

以下に、介護の仕事に就くメリットについてまとめました。

介護福祉士など、介護に関する資格を取得すると将来的に年収を増やすこともできます。

興味のある方は、転職先の候補にしてみるとよいでしょう。

おすすめ３．警備

警備の仕事は、42歳未経験でも転職しやすいのでオススメです。

その理由は、40代・50未経験の求人も多く転職しやすいからです。

以下に、警備の仕事に就くメリットについてまとめました。

「平日の人が少ないときに出かけたい」なら平日休みにする、など出勤日を調整しやすいです。

警備の仕事は、プライベートにも重点をおいて働きたい方におすすめです。

おすすめ４．ビルメンテナンス

42歳で未経験の仕事に就きたいなら、ビルメンテナンスを検討してみましょう。

その理由は、人手不足のため42歳未経験でも転職しやすいからです。

以下に、ビルメンテナンスの仕事に就くメリットをまとめました。

働きながら資格を取ることもできますが、資格を持っていると転職に有利になります。

以下の記事で必要な資格を紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験分野に転職したくても、「志望動機をどう書いたらいいか分からない」と悩んでしまうときは、次章で紹介する転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。

４．４２歳の転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントは沢山あるので、どこに登録すればいいか迷いますよね。

この章では、42歳の転職にピッタリの転職エージェントを3つご紹介します。

ぜひ確認して、転職成功に向けて弾みをつけましょう。

豊富な求人から選べる「リクルートエージェント」

(引用：リクルートエージェント)

リクルートエージェントは、多くの求人から転職先を選びたい方にオススメです。

その理由は、業界最大の求人数を誇る転職エージェントだからです。

また、多くの転職支援実績を活かし、42歳のあなたに合ったサポートを受けることができます。

豊富な求人の中から幅広く転職先を探したい場合は、登録するとよいでしょう。

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約573,400件（2025年4月時点）
非公開求人数	約425,300件（2025年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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高年収を狙える「ビズリーチ」

ビズリーチは、42歳で年収がアップする転職先を見つけたい方にオススメです。

なぜなら、高年収の求人に特化したヘッドハンティング型の転職エージェントだからです。

経歴を登録してスカウトメールが届くのを待てばよいので、受け身で転職活動を進められます。

また、有料会員になると受けられるサービスが広がり転職成功率が大幅に上がります。

高年収を狙いたい方は、ぜひ登録をしてみましょう。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約72,400件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

女性の転職に強い「パソナキャリア」

パソナキャリアは42歳で転職したい女性にオススメです。

というのは、女性に特化したサポート体制がある転職エージェントだからです。

「今の会社は男性社会で働きにくい」という思いを持つ人に、女性が多く活躍している転職先を探してくれます。

女性が働きやすい会社に転職したい方は、登録するとよいでしょう。

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約39,600件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

42歳で転職を成功させるには、今までのキャリアや、転職先に求める条件などを整理して転職活動を進めることが肝心です。

以下に、42歳の転職についてまとめました。

42歳の方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	豊富な求人から選べる
ビズリーチ	高年収を狙える
パソナキャリア	女性の転職に強い

42歳での転職の秘訣を知れば、あなが納得できる会社に就きやすくなります。

年齢を理由に転職をあきらめて後悔しないよう、まず、転職活動のスタートを切ってみましょう。