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一条工務店と言えば、国内有数の大手ハウスメーカーのひとつです。
しかし、「ブラック企業なのでは？」という噂を耳にしたことがある人もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで本記事では、実際に一条工務店で働いている社員の口コミ・評判から、「本当にブラックなのか？」を検証します。
この記事を読めば、一条工務店のどのような部分が「ブラック」と言われているのか、転職するならどんな人に向いているのかが分かります。
転職する方法や、おすすめの転職エージェントもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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一条工務店への転職は、営業や設計の経験・知識、コミュニケーション力やマネジメント力があるとさらに有利です。
しかし、自分のスキルや強みを人事担当・面接官へ伝えるのは容易ではありません。
(引用：株式会社一条工務店)
そのような場合は、転職エージェントを上手く活用すると、一条工務店への転職成功率を高められます。
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１．一条工務店はブラックって本当？
インターネット上では、「一条工務店はブラック企業である」という声を見かけることがあります。
ここでは、一条工務店がブラックと言われる理由とその真実を解説します。
一条工務店はブラックではない
結論から言うと、一条工務店はブラック企業ではありません。
まず、「ブラック企業」という言葉の定義について説明すると、厚生労働省のウェブサイトには以下の記述があります。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
企業全体のコンプライアンス意識が低く、労働者に対して過度の選別を行う企業を、一般的に「ブラック企業」と呼びます。
では、この定義が一条工務店に当てはまるかというと、どれも当てはまりません。
詳しくは記事後半で触れますが、一条工務店はワークライフバランスが確保でき、自由度も高く、福利厚生も充実しています。
そのため、一条工務店はブラック企業ではないと言えるでしょう。
異業種からの未経験転職でも研修が充実している
他にも、一条工務店がブラックではない理由として挙げられるのが、研修が充実している点です。
一条工務店のキャリア採用ページには、次のように記載されています。
85%の業界未経験者（営業職）を支える教育制度
過去3年間で、住宅業界からの転職者は15%にとどまります。知識や経験はもちろん大切ですが、何より企業理念である「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という思いに共感いただける方であれば問題はないです。たとえ、営業未経験の方でも、1人1人に育成担当が付き、OJTや集合研修、e-ラーニングなどで確実に育成していきます。
一条工務店には、長期キャリア形成を目的とした手厚い研修体制があり、住宅知識がなくても学び成長する環境が整っています。
世間で言う「ブラック企業」の場合は、適切に社員を育成できる環境が整っていないこともあります。
手厚い研修体制が整っている環境は、一条工務店へ入社する大きな魅力のひとつと言えるでしょう。
営業はブラックになりやすい？
それでは、なぜ「ブラック企業である」という噂が立ってしまうのでしょうか。
ポイントとなるのは、営業職における「成果主義の強い評価制度」です。
一条工務店の営業職では、契約棟数が増えると賞与の金額が大きく上昇し、逆に契約棟数が少ないと減給される場合もあります。
契約本数を多く確保できる人の収入は青天井ですが、逆に本数を上げられない人は肩身が狭くなり、時間や労力を費やしてしまうことになります。
こうした成果主義の強い評価制度に向いていない人からすると、ブラックな労働環境に感じてしまうのも無理はありません。
つまり一条工務店は、決してブラック企業ではありませんが、転職するにあたって向き不向きが比較的はっきりした企業ということです。
もちろん、向いている人にとっては非常に居心地の良い環境なので、記事後半の口コミも参考にしながら、自分が一条工務店への転職に向いているか考えてみましょう。
２．一条工務店の年収はどれくらい？
続いては、一条工務店の年収についてご紹介します。
日本有数のハウスメーカーである一条工務店に転職すると、どれくらいの収入を得られるのでしょうか。
ケース別に掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
一条工務店の平均年収
口コミサイト「転職会議」によると、一条工務店の平均年収は468万円でした。
2019年度の日本の平均年収は436万円（参照：令和元年分民間給与実態統計調査結果）なので、平均よりは高めであると言えます。
ただし、「転職会議」に記載されている平均年収は、既に一条工務店から転職した人の数値も含まれます。
勤続年数が長い人は、口コミサイトを利用していない可能性もあるため、実際の平均年収はもっと高いことが予想できるでしょう。
長く勤めている人はそれだけ業務に適性があり、契約本数を上げている人々と考えられるからです。
中途採用で転職した場合の給料例
一条工務店のキャリア採用の募集要項のページに、中途採用の社員の実際の年収例が掲載されています。
| 年収561万円 | 26歳・既婚・年間6棟受注・役職なし 固定月給25万7500円 |
|---|---|
| 年収840万円 | 30歳・既婚・子2人・年間8棟受注・主任（店長） 固定月給33万2500円 |
| 年収1,275万円 | 36歳・既婚・子2人・年間12棟受注・係長（店長） 固定月給41万7500円 |
36歳という若さでも、年収1,200円を超えている例もあるので、年齢に縛られず高年収を狙える企業であることが分かります。
ただし、年間12棟受注という事は月に1棟のペースで受注をしている計算になるので、仕事に慣れている人や営業に適性のある人と言えるでしょう。
中途採用者の給料は、適性によって大きく変動する可能性があります。
いずれも前述した平均年収より大幅に高年収なので、たとえ中途採用でも本人次第で大きく稼げるでしょう。
営業職は高収入を目指せる
一条工務店のキャリア採用の募集要項のページには、応募資格が掲載されています。
【応募資格】
- 企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方
- 自由な社風の中、自己管理ができる方
- 実力主義の会社で力を発揮したい方
- 高収入を得たい方
「高収入を得たい方」という応募資格は、「しっかり成果を上げれば高収入を保証する」という企業側の自信の表れであるとも言えます。
前述の通り、実際に30代でも年収1,200万円を超えている人もいるので、バリバリ働いて大きく稼ぎたい人にとっては最適の企業と言えるでしょう。
３．一条工務店の企業情報や転職事情を紹介
一条工務店へ転職を考えているなら、企業研究をしっかり行い、面接で自分をどのようにアピールするか考えておきましょう。
なぜなら、一条工務店は未経験者の採用にも積極的で、考え方や姿勢など人物重視の採用をする傾向があるからです。
ここでは、一条工務店の企業情報から以下の5つを紹介します。
企業情報
| 社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 本社：東京都江東区木場5-10-10 浜松本社：静岡県浜松市西区大久保町1227-6 |
| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 5億4,460万円（2020年3月31日時点） |
| 従業員数 | 約5,700名（2020年3月31日時点） |
| 事業内容 | 住宅設計／施工／住宅販売／メンテナンス／リフォームなど |
| 売上高 | 約4,670億円（2020年3月31日時点） |
| 拠点数 | 沖縄を除く全国約500拠点、18工場（2020年3月31日時点） |
| グループ企業 | 10社 |
| 受賞歴 | 省エネ住宅部門：7つ／創エネ住宅部門：5つ ※12冠達成は業界初 |
（引用：会社概要｜一条工務店）
一条工務店へ転職をしたいなら、企業研究を念入りに行い、会社の体質や強みを確認しておく必要があります。
なぜなら、同じ住宅メーカーでも、戸建てやマンション、木造や鉄筋など、企業の得意分野によって客層や業務スタイルが異なるからです。
一条工務店は、創業から住宅性能の研究開発に力を注いできた企業で、住宅性能が認められた省エネ・創エネ分野では業界初の12冠を達成しました。
この結果から、一条工務店の商品開発への情熱と技術力の高さがうかがえます。
基本理念
一条工務店は、「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう。」を基本理念にかかげています。（引用：基本理念｜株式会社一条工務店）
一条工務店は、創業から「本当にお客様に喜んでもらえる家づくり」を追求し、成長し続けてきた企業です。
「一条工務店で家づくりをして良かった」と感じてもらえるよう、以下を念頭に置いて業務へ取り組んでいます。
- 一条工務店で、建ててよかった
- 一条工務店を取引してよかった
- 一条工務店で働いてよかった
（引用：基本理念｜一条工務店）
一条工務店の面接では、たとえ未経験でも「企業理念にどれだけ共感できるか」をアピールすることが大切です。
なぜなら、本当に満足してもらえる家づくりを提供するためには、お客様と積極的に対話しニーズを聞き出す力が必要だからです。
一条工務店への転職では、職種に関わらず、お客様に寄り添い対話する姿勢が求められます。
事業内容
一条工務店は、木造戸建住宅を中心に以下6つの事業を展開しています。
- 戸建住宅事業
- マンション事業
- メンテナンス事業
- 住宅ローン事業
- メガソーラー事業
- 海外事業
（引用：事業ドメイン｜一条工務店）
一条工務店はCMや広告など露出度が低いものの、木造住宅シェア率の高さに定評があります。
なぜなら、一条工務店の提供する住宅性能と省エネ技術が、世間に高く評価されているからです。
これまで省エネ高性能住宅として7つの賞を受賞、令和3年にはその高い性能の住まいづくりが評価され、ギネス世界記録トリプル認定という快挙を成し遂げました。
また、一条工務店では住宅性能の高さを生かし、木造住宅が主流のアメリカを拠点とした海外事業にも力を入れています。
現在、中途採用で海外事業の募集はありませんが、英語力や適性があれば入社後に海外事業部へ異動するチャンスもあるでしょう。
同業他社との比較
一条工務店への志望動機を固めるためにも、同業他社との比較をしておきましょう。
以下の表は、一条工務店に加えて、同じく「木造住宅」に強みを持つセキスイハイム、ミサワホームの業績を、それぞれの企業サイトの情報から比較したものです。
| 社名 | 売上高 | 経常利益 |
|---|---|---|
| 一条工務店 | 4,670億円 | 377億円 |
| セキスイハイム | 1兆1,290億円 | 869億円 |
| ミサワホーム | 1,853億円 | 50億2,300万円 |
※各社の公式サイトの情報を参照しています
戸建業界は人口減少や空き家増加で受注が伸び悩んでいましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、ワークスペースを持てる住宅が注目され始めました。
ハウスメーカーでは新たなニーズに応えるべく、独自性や各社の強みを武器に売り上げアップを図っています。
例えばセキスイハイムでは、エネルギーの自給自足が可能なスマートハイムに強みがあり、在宅勤務で家時間が増えればさらにニーズが高まることでしょう。（参照：セキスイハイム）
今後も、各企業は時代のニーズに合わせた住まい提供に力を入れていくと考えられます。
同じハウスメーカーでも力を入れる事業内容・範囲が異なるため、扱う商品や内容についてもよく確認しておきましょう。
一条工務店の将来性
一条工務店は、性能の高いエコ住宅の開発や、海外への業務拡大に力を入れて取り組んでいます。
新型コロナウイルスの影響で住宅受注が減少したことは確かですが、住宅へのニーズが減少したわけではありません。
今後は「一条工務店の家で良かった」を叶えるために、時代に合わせた住宅提供へシフトしていくでしょう。
業界トップレベルの技術力を強みに、国内外で更なる事業拡大に取り組むことが予想されます。
そのため、一条工務店は成長性・将来性ともに期待できるでしょう。
４．一条工務店の口コミや評判
ここでは、一条工務店の口コミ評判を紹介します。
一条工務店の社風
一条工務店の営業職は、実力主義で意識の高い社員が多いとわかります。
なぜなら、一条工務店の営業職では「自分で考えて行動できる人」が求められているからです。
基本理念をモットーに自分で目標を設定し、達成に向けて行動に移せる姿勢が望まれます。
自分が裁量権を持ってどんどん業務を進めていきたいと考える人にはおすすめの職種と言えるでしょう。
一条工務店の年収
一条工務店の営業職では、成果が収入に直結する給与体制であることがわかります。
インセンティブは上限なく支給される一方、成果が出なければ賞与ゼロのため厳しいと感じる人もいるでしょう。
自分の能力を存分に試したい人や、意識の高い社員の中に身を置き、キャリアを積みたい人に向いています。
また、一条工務店は職種によって年収体系が異なり、設計や工事部門では基本給をベースとした給与が支給されます。
営業職と比べると収入の上がり下がりの幅が少なく、安定していると言えるでしょう。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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一条工務店の福利厚生
男性20代後半
内勤営業
ガソリン代やETCカードは支給される。その他、結婚手当や家族手当など細かい手当てがたくさんあるのでその点は給与のベースアップにつながる。役職手当もあり。（後略）
一条工務店では、福利厚生として各種手当が充実していると分かります。
中でも、「資格報奨制度」は資格取得のモチベーションアップに一役買っており、会社のバックアップを受けながら国家資格を取得している人もいます。
第二新卒の採用ページによると、例えば国家資格である一級建築士に合格すると、資格報奨金120万円と報奨休暇7日が支給されます。
また、車移動の多い職種では、ガソリン代やETCカードの支給があり、立て替えの手間がかかりません。
このように、社員のモチベーションアップにつながる制度が整っているのも嬉しいポイントです。
一条工務店の評価制度
一条工務店の評価制度は単純明快で、契約棟数とその金額のみで決まります。
淡々と数字を上げればそれだけ評価とインセンティブは高くなりますが、逆に成績が振るわず退社せざるを得ない人もいるようです。
企業自体が高収入を得たい人材を求めているため、成果主義の面が強い評価制度であることを理解した上で転職するのが重要です。
転職する場合は、自分のキャリアプランをどう描くか考えた上で、しっかりと数字を出すという気概が必要になってくるでしょう。
一条工務店のワークライフバランス
男性20代後半
施工管理
自分自身のスケジュール管理によっては有休のスケジュールもとりやすい。実際忙しい地域であるがスケジュール管理が上手い人は有休消化100％だった。（後略）
一条工務店では、自己管理力があれば休みも取りやすい環境とわかります。
スケジュール管理は個人の裁量に任せるスタイルで、ワークライフバランスは社員によって異なります。
そのため上司の管理がないと業務が進められない人には厳しい環境とも言えますが、他者に必要以上に拘束される心配がないのはメリットです。
スケジュール管理が得意で、メリハリをつけて業務を行える人に向いているでしょう。
「転職会議」に登録すると、さらに詳しい口コミをチェックできます。
５．一条工務店の中途採用情報
一条工務店は、応募する職種によって転職難易度が異なります。
職種によっては即戦力を重視する部門もあり、未経験から転職するのが難しい場合もあるでしょう。
ここでは、一条工務店の中途採用情報について解説します。
転職難易度
第二新卒者の場合は「総合職」として職種選択なしで採用され、新卒採用者と同じ待遇で研修・配属となります。
一方、中途採用の場合は、キャリア採用のトップページから募集要項を見れば、ある程度は予測できます。
| 職種 | 未経験者の応募 |
|---|---|
| 営業 | ○ |
| 設計 | × （基本設計の実務経験が必須） |
| 工事 | △ （建築学科卒業か、指定の資格を取得していれば可） |
※2021年5月時点で募集のある職種
一条工務店への転職で業界・職種未経験者が応募できるのは「営業職」のみです。
営業職は、業界経験がなくても応募可能のため、転職難易度は低めと言えるでしょう。
「設計」は経験者採用限定のため転職難易度が高く、実務経験なしで応募できる「工事」は建築学科卒であることが必要なため、難易度は中程度です。
未経験・実務未経験者の場合、転職前に「2級建築士」や「宅建」の資格を取得しておけば、選考の際にアピールできます。
募集職種
一条工務店では、営業・設計・工事の3部門で中途採用を募集しています。
3部門の中で完全未経験者が応募できるのは、営業職です。
設計・工事部門でも「ポテンシャル採用枠」があるものの、建築学科卒など一定の条件を満たす必要があります。
ここでは、募集職種と求人情報をご紹介します。
営業の仕事内容
一条工務店には住宅営業とリフォーム営業があり、2021年時点で募集しているのは住宅営業のみです。
一条工務店の住宅営業は、モデルハウスへ来場したお客様へ家づくりのアドバイスを行い、契約から引き渡しまでを担当します。
企業ページを参考にした具体的な仕事の流れは、以下のとおりです。
契約 → 地盤調査 → プラン作成 → 資金計画 → 上棟 → 引き渡し
その他にも、設計・工事部門の担当者と協力しながら、お客様の家づくりに注力します。
営業では、新規契約に向けた業務と契約済みの顧客対応を並行して行う場合がほとんどです。
そのため、自分のスケジュールや顧客を管理する能力が求められます。
自己管理能力や実力主義の環境に身を置いてキャリアを積みたい人に向いているでしょう。
営業の求人
2021年5月時点では、dodaにおいて一条工務店の営業職の公開求人が39件掲載されています。
設計の仕事内容
一条工務店の設計職は、お客様の要望をただ図面に起こすだけでなく、満足度の高い設計図を完成させることをモットーにしています。
お客様が漠然とイメージするものを図面を通して提案する力、ニーズを聞き出すコミュニケーション力が求められます。
一方でスムーズに施工を進めるためには、土地や施工時の規制を考慮した図面作りも重要です。
一条工務店ではあらゆる角度から図面作成を考える知識力を求めており、一級建築士の資格取得を全力で目指す人を求めています。
お客様のニーズを具現化し、共に家づくりをしていきたいと考えている人におすすめです。
設計の求人
2021年12月じてんでは、dodaにおいて一条工務店の設計職の公開求人が掲載されています。
応募資格を持っている人であれば、転職エージェントを利用することで、更に転職成功に近付けるでしょう。
工事の仕事内容
一条工務店の工事部門では、住宅建築工事から引き渡しまで施工管理全般を担当します。
建築工事では工程ごとに業者を手配し、スムーズに作業を進めることが大切です。
そのため、職人への細かな気配りやスケジュール管理など、現場を俯瞰しマネジメントする力が求められます。
住宅の仕上がりは一条工務店の評判を左右する重要な要素であり、現場での活動一つ一つを大切にする姿勢がお客様の満足度に繋がります。
現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していきたいと考える人におすすめです。
工事の求人
2021年12月時点では、リクルートエージェントにおいて一条工務店の工事の公開求人が掲載されています。
（参考：一条工務店工業の転職・求人検索結果｜リクルートエージェント）
採用の流れ
一条工務店の中途採用は、転職エージェントや一条工務店キャリア採用サイトから応募できます。
キャリア採用サイトを参考にした採用の流れは、以下のとおりです。（参考：キャリア採用よくある質問｜株式会社一条工務店）
応募 → 書類選考 → 面接・適性検査（希望勤務地で実施）→ 内定
一条工務店の中途採用は、書類選考に約2週間、内定まで3～4週間ほどかかります。
面接などの選考は希望勤務地で行われるため、配属予定先の上司や部門長が対応すると考えられます。
６．一条工務店への転職を成功させるポイント
一条工務店への転職では、自分をどのようにアピールすべきか事前準備をしておきましょう。
どの職種も「企業理念に基づいてどのような姿勢で業務を行えるか」という人物像が見られるからです。
ここでは、一条工務店へ転職を成功させるポイントとして以下3つを紹介します。
求める人物像を把握する
一条工務店の各職種に求められる人物像は、以下のとおりです。
- 営業職：自己管理能力が高く、実力主義の環境で前向きに力を発揮できる人
- 設計職：お客様のニーズを突き詰めて考え提案し、それを図面に起こせる人
- 工事職：マネジメント力があり、素直で細かな気配りもできる人
（参照：求める人財｜一条工務店）
一条工務店では、職種ごとに求める人物像が異なります。
営業職は実力主義のため、自分の力を試したいと考えている人に向いている環境です。
設計職は、お客様の要望を設計するだけでなく隠れたニーズを聞き出す傾聴力も必要となります。
お客様の話を聞きながら図面を完成させることに喜びを感じる人が向いているでしょう。
工事職は、工程スケジュールや人の管理・調整など全体に気を配り、適切に采配できる人が向いています。
どの職種も「基本理念に共感できるか」が大前提のため、業務内容に合わせどのように理念を生かした業務を行えるか考えましょう。
面接で聞かれることをチェック
一条工務店の面接では、基本理念に基づいて質問に答えられるようにしておきましょう。
口コミサイト「転職会議」によると、一条工務店の面接では以下のような質問をされます。
- あなたの武器は？
- 昔の失敗談
- 趣味は？
- 一条工務店へ入社して実現したいこと
- なぜ他でなく一条工務店なのか
一条工務店は全国展開をしている企業であり、勤務地ごとでの面接となるため、採用担当者によって内容に差があるでしょう。
面接で重要なのは、どんな質問をされても慌てず自分の言葉で落ち着いて答えることです。
想定される質問に対する答えを考えるのも良いですが、まずは一条工務店に転職したい志望理由を固め、熱意をアピールできるようにしましょう。
転職エージェントからの応募がおすすめ
一条工務店へ転職するならば、転職エージェントからの応募がおすすめです。
転職エージェントを利用すれば、自分だけの調査では知ることが難しい「同業他社のこと」や「業界の最新情報」について知ることができます。
また、一条工務店は公式サイトからの応募も可能ですが、転職エージェントを活用すれば応募前の書類チェックをしてもらえるので安心です。
転職エージェントでは、「自分のスキルや経験を一条工務店でどのように活かせるか」を具体的に教えてもらえます。
転職活動をスムーズに進めるためにも、いくつかのエージェントに登録して使用感を試し、自分に合う1社を見つけることをおすすめします。
７．一条工務店への転職におすすめの転職エージェント
一条工務店への転職は、転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは、キャリアカウンセリングを受けられたり、転職についてアドバイスをもらえたりと転職サポートが充実しています。
また、建設業界に特化したエージェントも利用すれば、より多くの求人をチェックできます。
一条工務店への転職におすすめの転職エージェントは、以下の3社です。
多くの求人情報を確認したいなら「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
人気企業や大手企業の求人も多数保有しており、多くの案件の中から様々な転職先を紹介してもらえるため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
口コミでは書類選考や面接対策などのサポートが充実していると評判で、一条工務店をはじめとしたハウスメーカーの選考にも強いと言えます。
選考対策も充実しているので、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
|
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手厚いサポートを受けたいなら「doda」
(参考：doda)
dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。
業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているため、ハウスメーカーの最新の動向も知ることが出来るでしょう。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
2021年12月時点では、実際に一条工務店の公開求人が掲載されていました。
（参考：一条工務店の求人｜doda）
運営会社
パーソルキャリア株式会社
公開求人数
約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数
約36,200件（2022年4月時点）
おすすめ年代
20代,30代
対応地域
全国+海外
料金
無料
公式サイト
https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。
「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」
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設計や施工管理職への転職なら「建設・設備求人データベース」
（引用：建設・設備求人データベース）
建設・設備求人データベースは、建設業界の職種に特化した転職エージェントです。
正社員向けの求人がほとんどで、資格や職種別など細かく設定して求人検索することができます。
「資格なし」で応募できる求人も常時取り扱っており、未経験から建設業界にチャレンジしたい人も転職の可能性が見出せます。
応募書類の添削や面接指導などのサポートも充実しているので、建設業界への転職を目指すならぜひ活用してみましょう。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 対象地域 | 全国 |
| 公開求人 | 約14,400件（2022年6月時点） |
| 公式サイト | https://plant.ten-navi.com/ |
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まとめ
一条工務店はブラックであるという噂もありますが、決してブラックではありません。
ただし、成果主義の面が強いため、大きく稼げる可能性がある一方で、人によっては数字が上げられず辛い思いをすることもあるでしょう。
会社の特徴は、以下の通りです。
- 一条工務店は高性能住宅の販売、商品開発に強みを持つ企業
- 未経験でも応募できる職種はあるが、どの職種も自己管理力が求められる
- 社員の資格取得サポートが手厚く、資格報奨金制度がある
効率よく転職活動をするためには、求人探しや選考対策をサポートしてくれる「転職エージェント」の利用をおすすめします。
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男性20代後半
営業
社員の管理はほとんどされないため、自由度は高い。自身の裁量で働くことができる。（後略）