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転職回数が10回以上もあるから、採用で不利になりそうで不安。
転職回数が増えると、採用に不利な気がして不安になりますよね。
ですが、しっかりとした理由があれば大丈夫。採用の可能性は十分あります。
では、採用されるにはどうしたらよいのでしょうか。
この記事では、転職回数が10回以上でも不利にならないためのコツや、おすすめの転職エージェントについて紹介していきます。
この記事を読めば、転職回数10回以上でも自信を持って転職活動を進めることが可能です。
【転職回数の悩みはdodaに相談しよう】
「転職回数が10回以上もあるから、書類や面接で落とされるかも…」と不安なら、まずは転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントとは、希望にあった求人紹介を始め、書類添削や面接対策などのサポートを無料で行っているサービスです。
中でも回数が不安な方におすすめなのが「doda」です。
(引用:doda)
dodaは面接対策に定評がある転職エージェントで、転職回数10回以上の方の答え方のポイントを教えてくれます。
また、求人数は10万件以上と豊富なので、転職回数が多い方でも応募できる求人を見つけやすいです。
dodaは完全無料で利用できますし、気に入らなければすぐに退会できるので、とりあえず登録してみましょう。
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1.「転職回数10回以上は不利」と言われる3つの理由
転職回数10回以上の方は、どんなことを不安に感じているのでしょうか?
転職回数10回以上を求める会社どこ
— あゆお (@kaishaku_1) July 13, 2017
基本的に一般企業では転職は人材価値下げる要素っていう考え方だからみんな続けちゃう。
転職回数が離婚回数並にネガティブ要素になるので10回以上みたくなってくると最低賃金、過酷労働的なのしか無くなってくるんですよね。
社会全体で上手い風潮を築けたんじゃないかな、経営側は— うみつき水母 (@Sea_Luna_Tender) November 23, 2019
上記のように、「自分を求めている会社がないのでは」「条件の悪い職場しか選べない」のではなどの悩みを抱えているようです。
ではなぜ、転職回数10回以上だと不利になるのでしょうか?
ここでは、その理由を解説していきます。
※ 理由は分かるから、不利にならない方法を知りたいという方は「2.転職回数10回以上でも不利にならないためには?」をご覧ください。
理由1.採用してもまたすぐに辞めると思われるから
「転職回数が多い=職を転々としている」ということは、「長く働いてほしい」と思っている企業にとってはマイナスな印象を与えがちです。
企業側からすると、「10回以上も転職している人は、やめ癖がついているから採用しても、またすぐに辞めるのではないか」と不信感を感じてしまいます。
理由2.性格に問題があると思われるから
「転職回数が10回以上もある人は、性格に問題があるのではないか?」というイメージを与えてしまう可能性があります。
問題のある性格とは、例えば以下のようなケースです。
- 自己中心的
- 思いやりがない
- 人を馬鹿にする
- 品がない
- 差別的な発言が多い
- 暴力的
もちろん、転職回数10回以上だからといって全ての人が性格に問題があるわけではありません。
しかし、何も知らない企業側からすると、「うちの会社でも何か問題が起こるのでは?」と不安になってしまうのです。
理由3.経験が浅いと思われるから
企業は、「即戦力になってくれそうな人」を欲しいと思っています。
勤務年数が半年以内や3か月未満などと短い場合、経験が浅く「スキルが何も身についていないのではないか?」と思われてしまいます。
2.転職回数10回以上でも不利にならないためには?
やっぱり転職回数が多いと印象は良くないみたい。
でも働く意思はある!不利にならないためにはどうしたらいいのかな?
転職回数が10回以上でも、転職できます。
不利にならないために大切なことは「前向きな転職である」ことを企業にアピールすることです。
① 相手が納得する転職理由を説明する
上記でも少し説明しましたが、転職理由は相手が納得できる理由を説明する必要があります。
転職の理由をしっかり伝えられれば、不利にはなりません。
【相手を納得させる転職理由の例】
- 引っ越し(転勤など)のため
- 親の介護のため
- 家業を継ぐため
- 病気の療養のため
- スキルアップのため などが含まれます。
共通していることは「正当性がある」ことです。
② 転職回数の多さをポジティブな理由でカバーする
回数が多いことをポジティブな理由でカバーしましょう。
これは、納得する転職理由ともよく似ていますが、おもに「前向きな転職」ということをアピールする違いがあります。
「リモートワークで時間を効率的に使える会社に転職したかった」「こんな仕事を担当したかった」など、出来る限りポジティブな理由を伝えることも重要です。
③ 転職回数を重要視していない企業を選ぶ
企業の中には、転職回数を重要視していないところもあります。
転職回数が10回以上の場合、回数を重視していない企業を選ぶというのも一つの手段です。
派遣会社などは、転職回数を重視していないところもあります。
また、契約期間終了などで就職先が転々と変わることもあるので、同じ職場に飽きやすい人には働きやすい環境とも言えるでしょう。
【転職回数不問の求人例】
以下は「リクナビNEXT」に掲載されていた「転職回数不問」の求人です。
転職回数は考慮されないので、10回以上転職していて不安という方でも安心して応募できます。
(引用:リクナビNEXT|2020年7月時点)
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④ 様々な職場の経験を活かせることを証明する
様々な職場を経験してきたからこそ活かせるスキルはありませんか?
それを「強み」に変えてアピールしましょう。「専門スキル」である必要はありません。
【転職回数10回以上を武器にするアピール方法例】
- 接客業を経験したことから提案力が身についた
- 事務をしていたからPCの知識がある
だから、〇〇社の企画部でこのスキルを活かしていきたい
こんな風に今までの職場で培ってきたものをかけ合わせましょう。
大事なことは、自分が今まで頑張ってきたことをアピールすることですので、自信をもってくださいね。
3.仕事を長続きさせたいなら転職エージェントに相談しよう
働く気はあるけれど、私に合った仕事が見つからなくてすぐ辞めてしまう…。
何かいい方法はないのかな?
「転職回数10回以上で、まだ転職エージェントを使ったことがない」という方は、一度相談してみることをおすすめします。
転職エージェントとは、転職支援のプロが、マンツーマンで支援を行ってくれるサービスです。
最適な求人企業を無料で紹介してくれたり、面接対策なども行ってくれます。
※こちらの転職エージェントは、「人気の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング【2021年比較版】」の記事で、利用者からの評価が高かった転職エージェントです。
面接が不安なら「doda」
「doda」は、面接対策に定評がある転職エージェントです。
下記のように、dodaのきめ細かいサポートを評価する口コミも多く見られます。
特徴をまとめるとこう。
doda:転職の基礎からしっかり教えてくれる。添削や面接ごとのポイントを教えてくれて助かる。レバテックキャリア:IT業界専門のエージェントで、優良なベンチャーから大手企業まで幅広く押さえてくれる。企業毎の面接対策をしっかりしてくれて対策しやすい。
— てつたま@12月 横川・高崎? (@HQ6300KT) November 28, 2019
面接で転職回数が10回以上理由を聞かれた時に「相手が納得する理由を答えられるか不安」という方はぜひ、利用してみてください。
書類の添削などもサポートしてくれるので、転職理由の書き方などを相談したい人にもおすすめです。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
公開求人数 | 約130,200件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
約36,200件(2022年4月時点) |
おすすめ年代 | 20代,30代 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda(デューダ)って実際どうなの?気になる評判と利用前の注意点|口コミ一覧あり」 |
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たくさん求人を見てから決めたいなら「リクルートエージェント」
(引用:リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、業界最大の求人数を誇る転職エージェントです。
「どの転職エージェントにするべきか迷った時や、求人をたくさん見たい」という方は利用してみてください。
求人数が多いので「転職回数を重要視していない企業」の求人が見つかる可能性もあるでしょう。
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
公開求人数 | 約176,100件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
約226,400件(2022年4月時点) |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの?気になる評判と利用前の全注意点」 |
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女性の転職なら「パソナキャリア」
「パソナキャリア」は女性の転職におすすめの転職エージェントです。
丁寧なサポート・フォローに定評があるので、「転職回数が多くて今後の転職活動が不安」という方は利用してみてください。
女性の気持ちも理解してくれると評判なので、細かい要望がある方や、人とのコミュニケーションが苦手な方にもおすすめです。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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公開求人数 | 約39,600件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認!パソナキャリアの気になる評判と利用前の全注意点」 |
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4.転職回数10回以上でよくある質問
ここでは、転職回数10回以上でよくある質問を取り上げて解説していきます。
Q1.転職回数不問が多い職種はある?
A.あります。
転職回数不問の求人には、以下のような職種があります。
- 警備員
- ビルメンテナンス
- セレモニースタッフ
- ドライバー
- ITエンジニア
- 電気工事士
警備員・ビルメンテナンス・ドライバーは、転職回数だけではなく、学歴など細かいことにはこだわらない求人が多いです。
ITエンジニアや電気工事士など、技術があり即戦力となれる人材なら、転職回数は不問という職種もあります。
Q2.履歴書で転職回数をごまかすとバレる?
A.面接時にバレることはほとんどありませんが、採用後にバレることがあります。
そのため、嘘をつくのはおすすめできません。
面接時にバレなくても、例えば以下のような場合にバレてしまうことがあります。
- 「雇用保険」や「源泉徴収」でバレる
- 知人・友人からバレる
- 話に矛盾が出てくる
- 会話の中でポロっと話してしまう
こういった形でバレることがあるので、転職回数は正直に記入しましょう。
Q3.転職した企業は全て書くべき?
A.全て書くのが理想です。
ですが、「職歴欄に書ききれない」「どうしても書きたくない職歴がある」などの場合は、省略も可能です。
履歴書は、「自己アピールする書類」でもあるので、省略する際には「勤務歴が長い企業」や「アピールしたい企業」を優先して書くようにしましょう。
その際、一つだけ注意点があります。
それは、直近の企業は記入しておくことです。
採用された後、「雇用保険」などの手続きがありますよね。
その際、不備などがあると人事や総務担当が、前職の企業に電話することがあるからです。
その際に「前の職場の経歴が書かれていない」と気まずくならないよう、直近の退職した企業は記入するようにしましょう。
Q4.派遣でも転職回数が10回以上だと不利になる?
A.いいえ。転職理由をしっかり伝えられれば不利にはなりません。
派遣は正社員より就業先が変わることが多いので、転職の理由を伝えれば不利にはなりません。
むしろ、「経験豊富なスタッフ」と見られることもあります。
また、短期契約の場合、短期仕事だったことは、しっかり伝えておきましょう。
きちんと伝えることで、「飽きやすい人なのかな」「なにか問題があるのかな」といった不信感を持たれなくなります。
5.転職回数10回以上の人たちの経験談
実際、転職回数10回以上してきた人たちは、苦労もしたけれど、天職を見つけた人もいます。
面接で苦労した
事後報告なんですが、無事就職先決まりました!6月の頭まではニートですww
さすがに転職回数が10回以上になると毎回面接で突っ込まれますが、熱意さえあればいけます
物は言いようですね
— 黒澤春 a.k.a クロハル@halblog (@harukurosawa) May 21, 2020
面接は緊張するし、話すことが苦手な人は特に苦労するかもしれませんね。
でも、面接官は「敵」ではありません。
「良く見せよう!」と思いすぎるより、できるだけ自然体で受ける・やる気をアピールすることで内定がもらえることもあるでしょう。
履歴書・職務経歴を書くのが大変
求職カードを作るのに毎回1から職務経歴書くのが大変。派遣や非常勤やってると転職回数が10回以上になる。マイナンバーで管理するようだしどうにかしてよ
— しおしお@ふやかして食べます (@shioshio777) October 15, 2018
転職回数10回以上。(๑•̀ㅂ•́)و✧
まぁ、住む土地変える度に仕事変えてたからなぁ。
もう履歴書に書ききらんから独立したってのもある。— 夜乃陽炎 (@shadow_wolf_219) April 16, 2020
転職回数が増えてくると書くことが多くなって大変ですが、ごまかしたり嘘をつくのは禁物です。
できる限り全ての職歴を記入しましょう。
天職を見つけた
けいけん!転職回数10回以上だけど
やっと自分で選んだ仕事ができる予感w— りょうちゃん🍒🍨🍋(英語勉強中) (@ryouhei774) February 4, 2020
ほーん。
人間天職にいつ出会えるかは、年齢ではないと思うので、めげずに頑張ってくらはい。
あと先輩から言わせてもらいますと、100パー無駄になる職歴ってのはないですね。
その気になれば今までの全てが糧になると思います(転職回数14回— ヴァサライケウチ (@vassara_ikeuchi) October 24, 2019
様々な職種を経験しないと天職には出会えないというケースもあるでしょう。
逆に考えると「天職を見つけるためには転職する必要がある」ということ。
転職回数が多いからといって、不安にならなくても大丈夫ですよ。
~ちなみに~
ケンタッキーフライドチキンの創業者
「カーネルサンダース」も転職回数10回以上の経歴があるって知っていましたか?
「カーネルおじさん」として今では有名ですが、彼の人生はとても波乱万丈でした。
気になる方はこちらも読んでみてください。
[itemlink post_id=”166579″]まとめ
転職回数が10回以上だと、面接で突っ込まれて苦労することは多いです。
しかし、今回紹介した4つの方法を使えば、不利にならずに転職活動を進めることが可能です。
- 相手が納得する転職理由を説明する
- 転職回数の多さをポジティブな理由でカバーする
- 転職回数を重要視していない企業を選ぶ
- 様々な職場の経験を活かせることを証明する
また、転職活動が不安な人は転職エージェントの利用がおすすめです。相談してみてください。
今回紹介した転職エージェントは以下の通りです。
doda |
面接に不安がある人におすすめ |
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リクルートエージェント |
求人をたくさん見たい人におすすめ |
パソナキャリア |
女性・手厚いサービスを受けたい人におすすめ |
転職回数が多くなりすぎて不安になっている方は、ぜひ自信を持って転職活動を進めてください。