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医療系の人材サービスを展開するエムスリーキャリアは、2009年12月に創業し、4年で医療系人材紹介の業界トップシェアを獲得しました。（参照：wantedly）
勢いのあるベンチャー企業なので、転職を検討している人も多いでしょう。
本記事では、エムスリーキャリアの転職難易度や求められる人材、社員口コミや年収について解説します。
転職サポートをしてくれる転職エージェントも紹介するので、自信を持って転職活動をスタートさせるための参考にしてください。
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１．エムスリーキャリアの転職難易度は？
まずは、エムスリーキャリアの転職難易度や求められる経験について解説します。
エムスリーキャリアの転職難易度は高い
結論から言うと、エムスリーキャリアの転職難易度は高めです。
医療業界の人材紹介事業で業界トップシェアを誇るエムスリーキャリアには、相応の経歴・スキルを持つ人材が応募してくると予想されます。
エムスリーキャリアは、創業から6年間は中途採用のみ募集していましたが、2015年から新卒採用を開始し社員数を増やしています。
中途採用であれ新卒採用であれ、優秀な人材を求めていることを考えれば、覚悟を持って選考に臨む必要があるでしょう。
また、エンジニアの採用に力を入れているので、希望職種と経験が合えば採用される可能性が高まります。
万全な対策で採用試験に挑めれば、転職成功の確率も高まるでしょう。
医療業界の経験は不問
職種にもよりますが、エムスリーキャリアへの転職に医療業界の経験は不問です。
公式サイトによると、中途採用社員の9割以上が医療業界・人材業界未経験で転職しています。
入社後の研修が充実しているため、業界未経験でも十分に転職可能です。
医療業界・人材業界は未経験であっても、知識を深める意欲のある人はチャレンジしてみるといいでしょう。
サポート事務スタッフであれば未経験可能
エムスリーキャリアには、人材コンサルタント以外にもさまざまな職種があります。
職種によって転職難易度が異なりますが、その中でもサポート事務スタッフは、社会人経験が1年あれば未経験でも応募可能です。
入社後は、マニュアルやOJT研修があるので、未経験から事務職へ転職したいという人はチャレンジしてみるといいでしょう。
事務職としての経験を積めるだけでなく、日々の業務を通じて医療業界・人材業界の知識も身につくことは大きなメリットです。
２．エムスリーキャリアが求める人材
エムスリーキャリアに転職するためには、エムスリーキャリアが求める人材について理解しておきましょう。
中途採用の募集には医療業界・人材業界未経験でも応募できますが、その代わりに人間性を重視されます。
そのため、エムスリーキャリアが求める人物像についてしっかりと理解しておきましょう。
スピーディな対応ができる人
エムスリーキャリアの採用ポリシーの一つに、「スピーディな対応に努めます」というものがあります。
応募者に連絡する期日を守る、というもので「選考フローのスピード感」を意識していることがわかります。
これは同時に、エムスリーキャリアの仕事の進め方がわかるポイントでもあります。
コンサルタント営業の場合、同時に複数の候補者に対応していかなければいけません。
そのため、スピード感をもって業務を進めていくことが重要です。
マルチタスクをスピーディーに対応した経験のある人は、アピールポイントになるでしょう。
自分で考えて行動できる人
成長中のベンチャー企業であるエムスリーキャリアでは、自分で考えて行動できる人を求めています。
マニュアルや研修制度は充実していますが、実際の業務ではつねに自分で判断しなければいけないからです。
指示を受けてから動くのではなく、「次に何をすれば良いのか」「何が求められているのか」を意識して行動する必要があります。
採用面接などでは、何事にも積極的にチャレンジできる精神を持っていることをアピールしましょう。
コミュニケーション能力の高い人
平均年齢が若いエムスリーキャリアは、風通しの良い社風が特徴です。
社員同士で率直に意見を伝え合う雰囲気があるため、コミュニケーションが円滑に取れる人物であるかが重要視されます。
また、候補者と医療機関とのパイプ役となるため、「双方にとって相談しやすい人かどうか」という点も大切です。
チームで働いた経験やエピソードがあれば、円滑に業務を進められる人材であることを伝えられるように準備しておきましょう。
現状を改善し続けられる人
エムスリーキャリアでは、「失敗しないこと」よりも「改善し続けること」を推奨しています。
たとえば、うまくいかないことがあった場合、うまくいかなかった結果に注目するのではなく、そこからどうやって改善していくかを重視します。
そのため、エムスリーキャリアでは、フィードバックを素直に聞き入れられる人を求めていると言えるでしょう。
３．エムスリーキャリアの企業情報から転職について考察
ここでは、エムスリーキャリアの企業情報について詳しく解説します。
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表取締役 | 沼倉 敏樹 |
| 所在地 | 【東京オフィス】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 【大阪オフィス】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171 |
| 大株主及び持株比率 | エムスリー株式会社 51％ 株式会社エス・エム・エス 49％ |
| 従業員数 | 約650名（2020年7月31日時点、正社員、契約社員数合計） |
（参照：会社概要｜エムスリーキャリア）
企業理念
エムスリーキャリアは、以下のような企業理念を掲げています。
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する
日本人口の高齢化が進むにつれ、医療費の増大は深刻な社会問題となっています。
そのため、医療業界で働く人たちは労働的負荷が大きく、日本医療の現実は厳しいものです。
エムスリーキャリアは、このような医療における財政と医療提供体制の問題に目を向けています。
医療現場で働く人を支え、医療をより良いものにしていくことを目標としているのが、エムスリーキャリアの企業理念です。
事業内容
エムスリーキャリアのおもな事業は人材紹介業ですが、それ以外にも医療の分野で活躍しています。
人材紹介／求人広告
エムスリーキャリアは転職を希望する医師・薬剤師と、採用ニーズのある病院や薬局・ドラッグストアをつなぐ、人材紹介プラットフォームを提供しています。
キャリア情報提供
医師・薬剤師のための多様なキャリア関連情報を提供。
「Epistle（イピスル）」というサイトでは、医師のインタビュー記事を定期配信しています。
「薬キャリPlus＋」は薬剤師のための記事を掲載しており、薬剤師業界について知識を深めることを目的としています。
医療コンサルティング
医師・薬剤師を確保したい病院・薬局/ドラッグストアに、採用力アップのためのコンサルティングサービスを提供しています。
（参照：サービス紹介｜エムスリーキャリア）
エムスリーキャリアは、エムスリーとエス・エム・エスの共同出資によって設立された企業です。
2社それぞれの特徴である「メディア力」と「医療従事者向け紹介事業で培った人材紹介、求人広告ノウハウ」を駆使し、 医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。
平均年収
エムスリーキャリアの年収は、口コミによると450万〜650万円という回答が多数見られました。（参照：転職会議）
2019年度国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の平均年収は436万円であるため、エムスリーキャリアの年収は平均よりも上回っています。
昇給に関しては基本的に実力主義で、在籍年数が長いから給与が上がるという年功序列ではありません。
半期ごとに定めた目標の達成率によって昇給額が決まるため、完全実力主義の企業と言えるでしょう。
また、ビジネス書籍を会社負担で購入できる書籍購入制度や、セミナーなどの受講費を補助してもらえる勉強応援制度など、給料の他にも福利厚生が充実しています。
学習意欲が高い人や成長意欲のある人、キャリアアップを目指している人などにおすすめの企業です。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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業績
（引用：会社概要｜エムスリーキャリア）
エムスリーキャリアの売上高は2009年の創業以降、猛烈な勢いで上昇しています。
コロナ禍の影響で、2020年こそ売上が落ち込みましたが、それでもコロナ禍前の2018年とほぼ同等の推移となっています。
親会社であるエムスリーの売上も右肩上がりに上昇し続けており、業界の中で確固たる地位を築いています。
ベンチャー企業ではありますが、業績の伸び具合を見ると将来性のある企業と言えます。
将来性
エムスリーキャリアは2009年に創業し、4年後には医療系の人材紹介事業で業界No.1となりました。（参照：wantedly）
すでに医療業界から高い評価を得ていますが、これからの成長にも期待できる企業です。
なぜなら、日本の高齢化が進むにつれて、医療従事者の需要が大幅に増加すると言われているからです。
優秀な医師や看護師、薬剤師などの需要はどんどん高まり、そのマッチングを提供するエムスリーキャリアは将来性のある企業と言えるでしょう。
医療従事者のためのキャリアビジネスは、今後さらに拡大し続けることが予想されます。
４．エムスリーキャリアで働く社員の口コミ評判
ここでは、実際に転職したらどのような待遇なのか、働きやすさはどうなのかといった口コミをご紹介します。
社風の口コミ
エムスリーキャリアは、ポジティブ思考の社員が多いうえ、風通しの良い雰囲気があるとの声が見られました。
平均年齢も若く、活気のある様子がうかがえます。
研修や日々の業務の中で、先輩や上司からいろいろ教えてもらえることは、スキルアップにも役立つ環境といえます。
ベンチャー企業で、自分自身も成長していきたい人には向いている企業といえるでしょう。
ワークライフバランスの口コミ
20代後半・男性
その他人材関連職
有休は非常に取りやすい。与えられた分は全て使うぐらいのことも可能。また特に休むための理由なども必要ないため、やることさえなっていれば周りを気にせず休みが取れる（後略）
エムスリーキャリアでは、5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があり、社員は休暇を取りやすいと感じているようです。
一方で、平日は20時ごろまで残業している社員もいるとの口コミもありました。
また、万が一休日出勤になった場合には、振り替え休日をもらえるようです。
平日はしっかり働き休日は休む、オンオフの切り替えをしたい人には向いている環境でしょう。
年収の口コミ
女性・20代
キャリアカウンセラー
年収水準が高く、生活が安定しやすい
年収水準が高く、生活が安定しやすい。
ただし年収を上げるためにはかなりの努力が必要で、売り上げやメンバーへの貢献をしっかりと評価される。
年収には概ね満足しているといった口コミが多く見られました。
営業の場合は、成果次第で昇給するため、頑張りが給与に反映されます。
ただし、さらに年収をアップさせるには、マネジメントや管理業務が必須となるといった声も見られました。
自分の成果やスキルを年収に反映させたい人、キャリアアップを目指している人には、おすすめの環境といえるでしょう。
福利厚生の口コミ
エムスリーキャリアには、業務に関係するビジネス書籍の購入を1万円まで会社が全額負担してくれる制度があります。
また、セミナーや資格取得の費用を半額負担してくれる勉強応援制度もあり、社員の自主性や向上心を支援している姿勢がうかがえます。
他にも、兼業をOKとする制度など、社員のスキルアップを支援する体制が整っている企業です。
仕事のやりがいの口コミ
20代後半・男性
その他職種
仕事において病院の理事長、院長、理事長など役職者を関わることが多く、病院の一員として経営支援を行ったり医師の採用活動を行ったりすることは非常に学びが多いです（後略）
「普段話す機会のない病院の役職者と接することができ、学びが多い」という口コミです。
医療業界に特化した人材紹介会社のため専門知識は必要ですが、現場にマッチした人材を提供できた時にやりがいを感じる人が多いようです。
人材の提供を通じて医療業界を支えていきたい、人に感謝されたいという人には向いているでしょう。
女性の働きやすさの口コミ
20代後半・女性
キャリアカウンセラー
自分である程度業務をきめられるので、生理で辛い時などに残業せず退勤することが出来るのは本当に魅力です。有給・産休が非常に取りやすいです。（後略）
女性の社員も多く、管理職になっても産休・育休を取得して時短勤務している人もいるようです。
男女平等の風潮があり、業務内容や給与体系も公平のため不満はないといった口コミもありました。
また公式サイトによると、産休・育休取得率は100%で、男性の育休取得事例も出てきているとのことです。
女性のライフイベントと両立して、キャリアを積める環境といえます。
口コミサイト「転職会議」には、この他にもエムスリーキャリアで働く人の口コミが掲載されています。
さらに詳しい口コミを見たい人は、「転職会議」に登録してみてください。
５．エムスリーキャリアの中途採用情報
この章では、募集職種や求人情報など、エムスリーキャリアの中途採用情報について解説します。
エムスリーキャリアの募集職種
2021年12月時点では、さまざまなポジションで募集を行っています。採用情報は変わる可能性があるので、最新の情報は公式サイトでチェックしてみてください。
医師コンサルタント
医師コンサルタントは、転職を考えている医師と、人材を募集している医療法人のパイプ役となる仕事です。
各医療現場で求められるスキルや経験をヒアリングし、マッチした医師を紹介します。
業界未経験であっても、営業経験が2年以上あれば応募可能です。
Webマーケティング担当
Webマーケティング担当は、自社で運営する医師・薬剤師向けのサービスの施策運営を担当します。
マーケティング戦略の立案から、各事業者やWebデザイナーとのやり取りまで、マーケティング活動をリードするポジションです。
インターネット広告の運用・コンサルティング経験が2年以上あれば応募可能な職種です。
社内システム開発エンジニア
社内システム開発エンジニアは、自社システムの開発や新事業の導入支援をします。
社員から要望を集め、システム利用データを整理した上で、責任者と新機能を実装するか決定していきます。
Salesforceなどの開発経験、顧客との折衝経験などが求められます。
サポート事務
サポート事務は、社内で発生する事務処理や営業サポートを担当します。
具体的には、求人票の作成、クライアントへのニーズのヒアリング、面談日程の調整などです。
社会人経験が1年以上あれば、事務職未経験でも応募可能です。
エムスリーキャリアの求人情報
次に、エムスリーキャリアの求人情報について見ていきましょう。
薬剤師コンサルタント
2021年12月時点では、「マイナビエージェント」において薬剤師コンサルタントの求人が掲載されていました。
（引用：マイナビエージェント）
薬剤師コンサルタントは、転職を考えている薬剤師を医療機関に紹介する仕事です。
転職希望者である薬剤師に、キャリアカウンセリングを実施し希望条件やニーズを聞き出します。
また、人材を求めている医療機関にヒアリングをし、経営課題や解決策を一緒に考え、マッチする薬剤師を紹介します。
上記の求人に応募するためには、人材業界での営業やキャリアカウンセリング経験が必要です。
求職者と医療機関のパイプ役として、医療業界を支えたい人におすすめの職種と言えるでしょう。
事業責任者候補
2021年12月時点では、「マイナビエージェント」において事業責任者候補の求人が掲載されていました。
（引用：マイナビエージェント）
事業責任者候補の仕事は、新規事業開発や既存事業の改善支援です。
新規事業は、ゼロベースで、オペレーションの設計やアセスメントの実施などサービスを一から立ち上げていきます。
また、既存事業の課題整理や改善プロジェクトの運営をし、組織管理をしながら既存ビジネスを拡大させていきます。
マネジメント経験や、自身で戦略を企画・実行した経験があれば、医療業界の知識は不要です。
伸び盛りの企業で新規事業を立ち上げてみたい人には、魅力的なポジションでしょう。
デジタルマーケティングスペシャリスト
2021年12月時点では、「マイナビエージェント」においてデジタルマーケティングスペシャリストの求人が掲載されていました。
（引用：マイナビエージェント）
デジタルマーケティングスペシャリストは、Webメディアを通じて、サービス集客戦略の計画・実行します。
新規メディアの導入、サイト改善、制作開発ディレクションなどに取り組んでいきます。
Web広告の運用経験があれば、業界経験は不問です。
「自社メディアを通じて集客していきたい」「新規メディアを立ち上げてみたい」という人におすすめです。
マイナビエージェントには、この他にもエムスリーキャリアの求人情報が掲載されています。
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採用の流れ
エムスリーキャリアの採用の流れは、募集職種によって異なります。（参照：募集職種一覧｜エムスリーキャリア）
システムエンジニア
- 書類選考
- Webテスト
- 1次面接
- 最終面接
医師コンサルタント
- 書類選考
- SPI
- 1次面接
- 最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性があります
サポート事務
- 書類選考
- 一次面接
- 最終面接+筆記試験
※選考の途中でタイピング・クレペリン検査・Excel等を実施する場合があります
エムスリーキャリアの中途採用面接では、スキルよりも人柄をチェックされるような質問が多いとの情報がありました。（参照：転職会議）
人材サービスという業種であることから、社内外で人と接する機会が多いと予想されます。
そのため、いくらスキルが高くても人柄が悪いと成果を出しにくい職種と言えます。
アピールすべきポイントを確実におさえ、人柄の良さを全面的に押し出していけば、転職成功率を高められるでしょう。
６．エムスリーキャリアへの転職を成功させるためのポイント
ここでは、エムスリーキャリアへの転職を成功させるためのポイントをご紹介します。
経験やスキルの棚卸しをする
エムスリーキャリアへの転職を成功させるには、今までの経験やスキルを棚卸し、アピールできるポイントを整理しましょう。
人材業界は求職者とクライアントのパイプ役となるため、コミュニケーションスキルは欠かせません。
過去に社内外の人と連携して業務を進めた経験や、人をサポートして感謝されたエピソードなどがあれば伝えましょう。
また、医療業界の経験がない人であれば、普段から医療業界へ興味を持っていることや、自身で勉強したことがあれば志望動機に盛り込むことをおすすめします。
面接の傾向を把握する
口コミサイト「転職会議」によると、面接では以下のような質問をされます。
- 転職を考えたきっかけ
- 将来のキャリアビジョン
- 成功体験について
- 失敗体験とどう乗り越えたか
- 当社を選んだ理由
（参考：転職会議）
志望動機や、今後のキャリアビジョンなど、オーソドックスな質問が多いようです。
過去の経験を活かし、エムスリーキャリアでどのようなキャリアを積んでいきたいか、自分の言葉でしっかりとアピールするといいでしょう。
他社研究を行う
エムスリーキャリアへの転職を成功させるポイントは、他社研究をすることです。
面接でよく聞かれる質問の中に、「競合会社ではなくなぜエムスリーキャリアを選んだのか」というものがあります。
同じ業界の他社研究をすることで、他社と比較してエムスリーキャリアのどのような点に魅力を感じたのかが見えてきます。
面接の際には、担当者を納得させられるようにしっかりと準備しておきましょう。
転職エージェントを利用する
エムスリーキャリアに転職するなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
口コミによると、エムスリーキャリアの面接時間は短く定められているようです。（参照：転職会議）
そのため、志望理由などを端的かつ論理的に話せるよう入念に準備をしておく必要があります。
しかし、自分1人で対策していると、改善点がわからない場合も多いでしょう。
そこで、面接対策などのサポートを無料で受けられる「転職エージェント」の利用がおすすめです。
転職エージェントに登録すれば、企業が求めている魅力的な人材としてのアピールポイントやコツを教えてもらえます。
また、転職エージェントは応募書類の添削や企業との年収交渉の代行などもしてくれるので、利用することで転職を成功に近づけられるでしょう。
７．エムスリーキャリアへの転職におすすめの転職エージェント
エムスリーキャリアに転職したいなら、転職エージェントを活用しましょう。
転職難易度の高いエムスリーキャリアの採用を勝ち取るためには、一人で転職活動するよりも、キャリアアドバイザーに相談したほうがスムーズです。
ここでは、おすすめの転職エージェントを3社ご紹介するので、自分に合った転職エージェントを見つけてください。
なお、1社ではなく、複数の転職エージェントに登録することでさらにスムーズに転職活動を進められるでしょう。
丁寧なサポートが人気「パソナキャリア」
（参考：パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、丁寧なサポートが人気の転職エージェントです。
面接対策や書類の作成などのサポートが手厚く、親身になって指導してくれると口コミでも評判です。
また、スカウトサービスがあるので、登録しておくと自分の経歴や希望に合った求人が出たときに提案してもらえます。
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| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約39,600件（2022年4月時点） |
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非公開 |
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| 料金 | 無料 |
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20代の転職支援に強い「マイナビエージェント」
（参考：マイナビエージェント）
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2021年12月時点では、マイナビエージェントには以下の求人が掲載されていました。
（引用：マイナビエージェント）
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|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
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| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
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業界最多の求人数「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
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| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
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まとめ
エムスリーキャリアは、医療系の人材紹介事業で業界No.1の業績を誇るベンチャー企業です。
エムスリーキャリアへの転職を成功させるためには、以下の3つのポイントを意識して転職活動を進めましょう。
【エムスリーキャリアへの転職を成功させるためのポイント】
- エムスリーキャリアが求める人材について理解する
- 競合他社の研究を行う
- 転職エージェントを活用する
また、転職成功率を上げるためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
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