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「三菱電機に転職したいけど、本当に転職しても大丈夫かな…」と悩んでいませんか。
三菱電機は世界に通用する日本の大手総合電機メーカーであり、転職難易度はとても高いです。
ですが、きちんとした準備や対策を行っていれば、転職は決して不可能なことではありません。
この記事では三菱電機の内部事情や気になる将来性、転職成功率を高めるコツなどを徹底解説しています。
せっかく転職したのに「やめておけばよかった…」と後悔しないように、転職活動前にぜひチェックしてくださいね。
【結論】三菱電機に転職するならdoda
三菱電気は、充電システム、産業メカトロニクス、情報システム、電子デバイス、家庭電器などの多岐に渡る商品分野を手掛ける企業です。
そのため、転職を希望する際には業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：三菱電機）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
三菱電機の転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、三菱電機の「平均年収」や「三菱電機で働いている社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
（参考：三菱電機株式会社の求人・中途採用・転職採用｜doda）
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１．三菱電機ってどんな会社？企業情報や将来性を解説
まずは三菱電機がどのような企業なのかを見ていきましょう。
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 |
| 本社電話番号 | 03-3218-2111（代表） |
| 代表者 | 杉山武史 |
| 設立 | 1921年1月15日 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 発行済株式数 | 2,147,201,551株 |
（引用:プロフィール｜三菱電機）
今すぐ三菱電機に転職するためのポイントを知りたい方は「４．三菱電機へ転職で押さえておくべきポイント」をご覧ください。
企業理念
三菱電機の企業理念は、次のとおりです。
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。
（引用:企業理念）
三菱電機のコーポレートステートメントである”Changes for the Better”からも分かるように、常により良い技術やサービスを追求するという目標を掲げています。
三菱電機に転職を考えているなら、この企業理念をふまえて、転職活動に臨みましょう。
事業内容
次は、三菱電機のセグメント（事業分野）別の売上高の構成比を見ていきましょう。
（引用:プロフィール｜三菱電機）
三菱電機では、次のように多岐に渡る分野の事業活動を行っています。
平均年収
2018年3月期の有価証券報告書によると、三菱電機の平均年収は816.9万円です。
日本人の平均年収は441万円（国税庁調べ）なので、三菱電機の平均年収はかなり高いと言えます。（出典：平成30年分民間給与実態統計調査結果について）
三菱電機や子会社の年収について、もっと詳しく知りたい方は、こちらの記事「三菱電機や子会社の年収公開！学歴・役職での違いや女性活躍の可能性」をぜひ参考にして下さい。
「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のことを言います。
実は、約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用しています。
「ビズリーチ」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。
思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。
すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれないので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。
職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイトなので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。
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業績
三菱電機の直近五年間の年度別売上高の推移については、以下のグラフをご覧ください。
（引用:ニッポンの数字）
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2016年 | 4兆3,944億円 |
| 2017年 | 4兆2,387億円 |
| 2018年 | 4兆4,444億円 |
| 2019年 | 4兆5,199億円 |
| 2020年 | 4兆4,625億円 |
三菱電機の売上高はやや上昇傾向にあります。
業界内での売上高は、日立製作所、ソニー、パナソニックに次ぐ4位です。（*2020年度の売上は現状からの予測値です）
安定した売上高を誇る三菱電機は、定年まで落ち着いて勤めたい人とって理想的な転職先と言えるでしょう。
他の国内大手電機メーカーについても調べてみたい方は、次の記事をチェックしてください。
採用難易度
三菱電機は国内有数の総合電機メーカーであり、日本全国から優秀な人材が集まりやすいため、採用難易度はかなり高いです。
東洋経済ONLINEの記事によると、三菱電機は『入社が難しい有名企業ランキング』において169位にランクインしています。
同ランキングには、パナソニックや東芝など、国内トップ電機メーカーが挙がっており、三菱電機への採用難易度が相当に高いことがわかります。
将来性
三菱電機は、売上額が4兆円を超える巨大企業であり、社会インフラや防衛、宇宙開発事業など、国家の繁栄に関わる産業を担っていることから、潰れることはまず考えられません。
また2008年には、業績に落ち込みが見られはじめた「携帯電話事業」から即座に撤退するなど、市場ニーズに対する冷静な判断が驚きとともに話題となりました。
日本企業において、自社が育ててきた事業を「切る」という決断が遅れがちである中で、この撤退は英断だったと言われています。
このように、市場ニーズを的確にとらえ、迅速に行動できる三菱電機は、今後も成長を遂げていくことが予想されます。
社風
三菱電機は、積極的に新しい技術に挑むという社風です。
責任感が強く「何ごとも最後までやり遂げる」というタイプの人にとっては、自己のスキルを活かすことができる環境と言えます。
また、積極的に会社を良くしようというポジティブシンキングな人にピッタリの企業です。
２．三菱電機に転職しても大丈夫？気になる評判や口コミをチェック
前章では、三菱電機のWebサイトや求人情報からチェックできる企業情報を確認していきました。
しかし、企業の本当の顔や内部情報はWebサイトを見ているだけはわからないもの。
そこでここでは、実際に三菱電機で働く社員の方々の口コミを確認していきましょう。
成長・キャリア開発
研修制度はかなり豊富、自己啓発のサポート制度もある。最近は社外のボランティア活動や大学通学のための休職制度も導入され、いろいろなキャリアを描けるように（後略）
引用：転職会議｜2021年1月
三菱電機は教育制度が充実しており、キャリアアップできる環境が整っているようです。
社内・社外の講習をはじめ、語学留学もサポートしてくれるそうです。
自分から意欲的に取り組める人は、三菱電機でスキルアップ・キャリアアップを目指せるでしょう。
強み・弱み
若い頃から責任のある案件を任せてもらえます。その分、苦労することもありますが、先輩や上司に相談することで何とか乗り切って来たと自負しています。（後略）
引用：転職会議｜2020年2月
三菱電機は知名度が高いため、お客様からの信頼が厚く、仕事がやりやすいと感じている社員は多いようです。
また、規模の大きなプロジェクトに参加できることを仕事のやりがいに感じている社員もいます。
社内で保有している技術が多く、学ぶことが多い環境で働けることはメリットが多いと言えるでしょう。
勤務時間・休暇・給与
土日祝は基本的に休み、GW、夏季、年末年始は有休を消化して長期休暇となっている。残業は部署、時期によっては多くなることもあるが、手当は100%出る（後略）
三菱電機は、休日・有休は問題なく取れる環境のようです。
しかし、部署によって残業や休日出勤の頻度が変わってくるため、会社全体としてワークライフバランスが良いとは言い切れないようです。
フレックス制度や在宅勤務なども推奨しているため、ある程度は自分で働き方を選べる環境と言えるでしょう。
企業文化・社風
頭の回転や記憶力のみですよい人が多いように感じる。仕事にも真面目でレスポンスも早い、ビジネスマンとしてはちゃんとしている人が多い印象。（後略）
引用：転職会議｜2021年1月
社員の様子から推察する三菱電機の社風は、真面目できちんとしている人が多いという印象です。
優秀な人が多いため、先輩や上司のことを尊敬している人も少なくないでしょう。
三菱電機の口コミまとめ
三菱電機の社員の口コミでは、大手製造メーカーの中でも高い給与水準に満足しているという声が多く見られました。
また、技術力の高さや、幅広い事業内容に対して、自信と誇りを持っている社員が多いです。
かつては残業が常態化していた時期もあったとのことですが、現在は働き方改革によって無理な働き方を強いられる可能性は低いと言えます。
責任感があり、上昇志向の強い人にとって、三菱電機は非常に働きがいのある企業だと言えるでしょう。
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転職サイト「doda」で「三菱電機」と検索してみると、2021年12月時点で、実際に三菱電機関連の求人が多数見つかりました。
（参考：三菱電機の転職・求人検索結果｜doda）
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３．三菱電機の採用情報
ここからは、実際に三菱電機ではどのような採用活動を行われているかを見ていくことにしましょう。
新卒採用は事務系と技術系の2パターン
三菱電機の新卒採用ページでは、4月期と10月期で年に二回、事務系と技術系のふたつの職種で新卒採用を行っています。
また、採用情報のページにはインターンに関する詳しい情報も掲載されています。
三菱電機がどのような研修を行っているかが気になる方は、あわせてそちらもチェックしてみるとよいでしょう。
中途採用は職種・事業所別に募集
三菱電機では、事務系・技術系の両方において、様々な職種で中途採用を募集しています。
募集されている職種は以下のとおりです。
| 事務系 | 技術系 |
|---|---|
|
|
また本社勤務以外にも、各事業所での原則転勤なしの求人が出されていることもあります。
採用ページでは職種・地域・事業分野別に募集状況が掲載されているので、気になる人はぜひ確認してみてください。
＜キャリア採用について＞
三菱電機では、現在希望する業務での中途採用募集がない場合でも、あらかじめ企業へ自身の職務経歴を登録するキャリア登録制度が用意されています。
キャリアの登録は、「中途採用 求人検索」のページから可能です。
「今は希望の職種で募集がないけど、やっぱり三菱電機で働きたい！」という方は、キャリア登録制度を利用するのも良いでしょう。
求められる人物像
三菱電機のWebサイトでは、求める人材のイメージとして以下の3つの人物像を掲げています。
- 強い意志を持ち、自ら行動する人
物事には必ず始まりがある。どんなに大きな社会課題でも、解決の起点となるのは、何よりもまず一人ひとりの強い意志と行動力です。
- 周囲と協働し、より大きな力を生み出す人
個人の力には限界がある。多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれ、大きな困難にも立ち向かえるのです。
- やりとげる責任感を持つ人
簡単にできることは誰かがやっている。逆境にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける姿勢、やりとげる責任感が様々な社会課題の解決につながるのです。
（引用：採用メッセージ｜三菱電機）
三菱電機のような大企業では、チームを組んで一つの業務を成功させるというプロジェクトも多いため、個々の能力の高さに加え、チームワークの良さも重要になります。
また、何十年という長いスパンでのプロジェクトも多く、一つの問題に対して根気強くやり遂げることのできる人材が求められています。
三菱電機の面接を受ける際には、チームワークの良さや粘り強い精神力について、具体的なエピソードをまとめておくと良いでしょう。
４．三菱電機への転職で押さえておくべきポイント
三菱電機は大企業なので「私でも転職できるかな…」と不安になってしまう人も多いでしょう。
ここからは、三菱電機に転職するために絶対に押さえておきたいポイントを解説していきます。
全てのポイントをしっかりと押さえたうえで転職活動を進めれば、転職成功率を上げられるでしょう。
＜三菱電機への転職で押さえておくべきポイント＞
現在働き方改革の真っ最中である
現在の三菱電機は、今まさに働き方改革の真っ最中といえます。
従業員の自殺がテレビや新聞などで大きく取り上げられたことをきっかけに、三菱電機では企業をあげて労務問題の改善に取り組むようになりました。
企業の口コミサイトなどにおいても、「残業は月36時間が徹底されている」などのコメントが見られ、すでに多くの問題が解決に向かいつつあると考えられます。
このことから、残業の多さを心配する必要はないといって良いでしょう。
一方で、残業をしてしっかり稼ぎたいという人には、少し物足りない部分があるかもしれません。
求人の傾向は事務系より技術系が多い
三菱電機では、事務系・技術系ともに中途採用の募集がかけられていますが、数は圧倒的に技術系の方が多いです。
そのため、技術系のスキルや経験を持っている人は、事務系に比べて転職しやすいと言えます。
一方、事務系は職種を問わず求人数が少ない傾向にあるので、採用を勝ちとるためには採用担当にアピールできる独自の強みが必要になるでしょう。
面接では前職について聞かれる可能性が高い
ネットの口コミなどをまとめると、三菱電機の面接では以下の質問をされる可能性が高いと考えられます。
＜三菱電機の転職でよく聞かれる質問＞
- 前職の仕事内容を教えてください
- なぜ転職しようと考えたのですか？
- 三菱電機に入社したいと思ったきっかけは？
- 業務遂行時に気をつけている点は？
- 自らが動くのと人を動かすのはどちらが得意ですか？
- もし工場勤務を命じられたらどうしますか？
- ストレス解消法はありますか？
実際に面接を受けた人の口コミの中で特に多かったのが、前職の仕事内容や姿勢に対する質問です。
三菱電機の面接を受ける前には、「前職で何をしていたか」「どんなことに気をつけて業務を行っていたか」を整理しておくと良いでしょう。
語学力や海外経験が求められる
三菱電機の求人は、事務系・技術系を問わず、高い語学力や海外経験を求める傾向にあります。
これは、三菱電機が世界に通用するメーカーであり、さらにグローバル展開に力を入れていく意向の表れでしょう。
そのため、海外留学や海外勤務の経験があれば、履歴書や面接において強いアピール材料と言えます。
また、海外経験がない場合でも、TOEICなどの語学系の資格があれば転職活動の際に積極的にアピールすると良いでしょう。
競争率が高いため転職エージェントの利用がおすすめ
大手総合電機メーカーである三菱電機で働きたい人は多く、競争率も高いため、転職には転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは、企業と求職者のマッチングなど、転職に関するあらゆる支援を行うサービスです。
転職エージェントを利用すれば非公開求人の応募できたり、企業への推薦を受けられるので、転職成功率を大きく上げることが可能です。
次の章では、三菱電機への転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
５．三菱電機への転職におすすめの転職エージェント
三菱電機に転職するなら、「転職エージェント」を活用することをおすすめします。
転職エージェントを使えば、経験豊富なキャリアアドバイザーから面接対策や応募書類の添削などのサポートを無料で受けることが可能です。
また、転職希望者の要望や適性を踏まえたうえで、最適な求人を紹介してくれます。
そのため、三菱電機の公式ホームページから転職活動を進めるよりも、転職エージェントを利用したほうがスムーズに内定を得られる場合もあるでしょう。
ここからは、三菱電機への転職に特におすすめの3つの転職エージェントを紹介していきます。
三菱電機の転職なら「doda」
(参考：doda)
dodaは、人材紹介会社大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
豊富な求人案件の中からあなたに最適な企業を見つけてくれるので、自力で転職先を探すよりも効率よく転職活動を進められます。
dodaでは、書類選考や面接で必要となる履歴書・職務経歴書の添削を実施したうえで、応募の代行も行ってくれます。
また、企業との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
2021年12月時点では、実際に三菱電機の求人が掲載されていました。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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20代の転職なら「マイナビエージェント」
(参考：マイナビエージェント)
マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントです。
転職が未経験の人でも安心して転職活動に取り組めるよう、自己分析のやり方や職務経歴書の書き方など、初歩的な質問にも答えてくれます。
求人票には記載されていない企業情報もアドバイザーが把握しているので、「社風」や「実際の働きやすさ」を知ることも可能です。
初めての転職に臨む20代から30代前半の方には、ぜひ活用してほしいサービスです。
2021年12月時点では、実際に三菱電機の求人が掲載されていました。
（参考：マイナビエージェント）
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
（参考：リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。
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選考対策も充実しているため、どの転職エージェントを使ったら良いか迷っているならば、まずはリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。
2021年12月時点では、実際に三菱電機の求人が掲載されていました。
（参考：三菱電機株式会社の中途採用・求人情報｜リクルートエージェント）
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
まとめ
三菱電機は世界に通用する大手総合電機メーカーであり、転職難易度はとても高いです。
インフラや防衛など国家の存続に欠かせない事業に携わっていることから、三菱電機は非常に将来性のある企業とも言えます。
三菱電機への転職で絶対に押さえておきたいポイントは、次の通りです。
【三菱電機への転職で押さえておくべきポイント】
- 現在働き方改革の真っ最中である
- 求人の傾向は事務職より技術系が多い
- 面接では前職について聞かれる可能性が高い
- 語学力や海外経験が求められている傾向がある
- 競争率が高いため転職エージェントの利用がおすすめ
三菱電機への転職で特におすすめの転職エージェントは次の3社です。
【三菱電機の内定を勝ち取るために登録したい転職エージェント】
- 三菱電機の転職なら「doda」
- 20代の転職なら「マイナビエージェント」
- どこを使うか迷ったら「リクルートエージェント」
上記の転職エージェントを上手に活用して、難易度の高い三菱電機への転職をぜひ成功させてください。
