パナソニックへの転職を今すぐ成功させる方法！情報収集の仕方も解説

パナソニックといえば白物家電で有名な、大手電機機器メーカー。

誰もがその名を聞いたことがある大企業なので、転職先としても人気が高い企業です。

今回はそんなパナソニックに今すぐ転職したい人と、まずは情報収集したい人に向けてそれぞれの方法を解説します。

当記事で転職に必要な情報を網羅し、転職活動に役立ててくださいね。

１．パナソニックに今すぐ転職したい人へ

まずはパナソニックへ今すぐ転職したい方へ向けて、募集職種や求められる人物像など、転職に必要な情報をお伝えします。

募集職種

募集職種は、エンジニア系とスタッフ・営業系に分かれます（参考：キャリア採用｜パナソニック）。

エンジニア系には以下の職種があります。

スタッフ・営業系には以下の職種があります。

求める人物像

パナソニックの公式サイトから読み取れるのは、、以下のような人材像です（参考：パナソニック）。

パナソニックは与えられた仕事をこなすだけでなく、組織に変革をもたらすような人材を求めています。

今後パナソニックが新たな市場・分野に進出し、世界的な企業となるために、未来を切り開いていけるような人材を求めているのです。

選考方法

気になる具体的な選考プロセスは下記の通りです。

パナソニックに限った話ではありませんが、大手日系メーカーは実績を重視します。

どのような経験を積んできたか説明できることはもちろん、応募した職種の仕事内容を把握し、自分がどういったことができ、会社にどのように貢献できるのかアピールすることも必要です。

また、「なぜパナソニックでないといけないのか」を明確に説明できるようにしておきましょう。

再就職枠もあり

パナソニックでは、結婚・出産・介護などやむを得ない理由事情や、転職・留学などのキャリアアップを理由として一度退職された方に、社外で培ったスキルを活かし、再就職を迎え入れる「ジョブ・リターン制度」があります。

育児・介護・配偶者転勤などのやむを得ない事情で退職した人向けの再就職制度は元からありましたが、それに加えて、一度会社を離れ別の会社で経験を積んだ人の「出戻り」も認めるようになりました。

２．まずは情報収集をしたいなら

「まだ転職をするか確定してないけど、情報収集だけはしておきたい」とお考えの方向けに、パナソニックの情報収集方法について説明していきます。

パナソニックのセミナーやフェアを活用する

パナソニックは大企業だけあって、セミナーやフェアが多くあります。

これらを上手く利用して、情報収集をしましょう。

マッチングセミナー

マッチングセミナーは、 パナソニックの概況や各部門での仕事内容、キャリアニーズなどを少人数制で説明しています。

興味のある部署の担当者と個別面談をすることも可能です。

セミナーの約1ヵ月前にホームページ上でエントリー受付を開始します(5日前に受付終了)。

そのため、セミナーへの参加を検討している方は、ホームページで随時情報をチェックしましょう。

セミナーに参加したとしても、応募については通常と同じく、WEBからエントリーする形で進みます。

転職相談会

転職相談会では、 パナソニックの採用センターのキャリア採用担当者が、個別で30分から1時間程度、情報提供や質疑応答を行ってくれます。

また、今後のキャリアプランの相談や可能性についての客観的な指摘など、あなたの転職がうまくいくようなアドバイスをしてくれます。

応募を迷っている方は、ぜひとも活用してみましょう。

転職フェア

転職エージェントが行っている転職フェアに、パナソニックが出展している場合もあります。

特にdodaが行っている転職フェアには、パナソニックの名前があることが多いです。

パナソニックが出展していれば、パナソニックの担当者と気軽に話せるので、行ってみる価値はあります。

申込はdodaのホームページから出来ます。

出展企業も事前に公開しているので、パナソニックの名前があれば、利用してみましょう。

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キャリア登録

（引用：キャリア登録｜パナソニック）

パナソニックに転職するなら、「キャリア登録」という方法で応募することが可能です。

自身のキャリア(職務経歴)を登録すると、あなたのスキルや経験にマッチした職種がある場合、パナソニックから職種を紹介してくれる制度のことです。

特定の職種に限定してエントリーする必要がないため、「パナソニックには入りたいけど、どの職種が自分に合っているか分からない」という方は登録しておきましょう。

ただし職種を紹介してくれるのは、登録してから1年間のみなので注意してください。

社員の口コミ・評判を見る

パナソニック社員のいい評判としては、下記のような声が上がっています。

「ものをつくる前に、人をつくる」という創業者の松下幸之助の言葉どおり、人材を大切にする会社です。

逆に悪い評判では以下のような声があります。

しかし、大企業であるがゆえのデメリットはいくつかあるようですね。

転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーからパナソニックの情報を得る方法もあります。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、転職に関する様々なサポートをしてくれる無料サービスのことです。

面接対策や求人紹介など、転職成功に直結する支援を行ってくれるのが大きなメリットです。

今すぐ転職する意思がなくても利用できるので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

次の章では、パナソニックへの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

３．パナソニックへの転職におすすめの転職エージェント

パナソニックへの転職におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

20代で初めての転職なら「マイナビエージェント」

（引用：マイナビエージェント）

マイナビエージェントは利用者の8割が35歳以下という、若手向けの転職エージェントです。

利用者が若い世代ということで、20代〜30代前半向けの求人を多く保有しています。

特に20代と第二新卒の転職に強いエージェントなので、この年代で初めて転職する人におすすめです。

2019年6月14日時点では、パナソニックの公開求人を137件紹介しているので、たくさんの求人から探したい人にもおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約25,200件 （2021年5月時点）
非公開求人数	16,900件 （2021年5月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの悪い評判と利用前の全注意点」

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