パナソニックに転職したい！中途採用情報や求人・社員評判を徹底解説

大手電機機器メーカーの「パナソニック」へ転職したいと考えていませんか。

誰もがその名を聞いたことがある大企業なので、転職先としても人気が高いです。

そのため「募集職種や求められるスキルは？」「転職を成功させるコツはあるの？」と気になる人は多いでしょう。

当記事ではそんなパナソニックに転職を考えている人に向け、企業情報や年収などの気になるポイントを実際の評判や口コミをもとに解説しています。

またパナソニックへの転職を成功させるためのコツや、おすすめの転職エージェントも紹介します。

転職に必要な情報を網羅し、パナソニックの転職を成功させましょう。

１．パナソニックの転職難易度

パナソニックの転職について解説する前に、まずは転職難易度について知っておきましょう。

転職難易度を正しく理解することで、パナソニックへの転職の対策を立てられます。

この章では、パナソニックへの転職難易度や求める人物像について解説します。

パナソニックは転職難易度が高い

大手メーカーである「パナソニック」への転職難易度は高いです。

中途採用で募集中の職種は、研究開発や品質管理、経営企画など多岐に渡りますが、多くの職種で5年以上の実務経験を必須としています。

加えて、パナソニックはグローバル展開をしているため「ビジネスレベルの英語力」を求められる職種もあります。

パナソニックへの転職を成功させるためには、求める人物像についてきちんと理解し、的確にアピールできるよう準備しておきましょう。

パナソニックの転職情報については「２．パナソニックの中途採用情報」で詳しく解説しているので、参考にしてください。

パナソニックが求める人物像

パナソニックの公式サイトから読み取れるのは、以下のような人物像です。（参考：パナソニック）

パナソニックは与えられた仕事をこなすだけでなく、組織に変革をもたらすような人材を求めています。

今後パナソニックが新たな市場・分野に進出し、世界的な企業となるために、未来を切り開いていけるような人材を求めているのです。

２．パナソニックの中途採用情報

パナソニックの中途採用について、どのような職種で募集があるのか気になる方もいるでしょう。

中途採用情報をしっかりと確認し、自分のスキルや経験に合う職種を選んで応募すると、転職成功の確率が高まります。

ここでは、パナソニックの中途採用情報について以下の5つのポイントで解説します。

中途採用の募集職種

パナソニックの募集職種は、エンジニア系とスタッフ・営業系に分かれます。（参考：キャリア採用｜パナソニック）

エンジニア系には、以下の職種があります。

スタッフ・営業系には、以下の職種があります。

パナソニックの求人情報

パナソニックの求人には、実際にどのようなものがあるのでしょうか。

2021年12月時点で、「doda」に掲載されている求人の一例をご紹介します。

さらに詳しい情報を知りたい方は「doda」に登録して相談してみてください。

他の転職エージェントについても知りたい方は、「６．パナソニックへの転職におすすめの転職エージェント」からチェックしてみましょう。

原動設備導入・保全

原動設備導入・保全は、リチウムイオン電池工場の原動設備の導入や保全を行う職種です。

そのため、原動設備やプラントの設計、施工管理などの経験が必要です。

(引用：doda)

生産設備設計

生産設備設計は、導電性高分子アルミキャパシタの設備・プロセス開発業務（設備機械設計）を担当します。

製品の設計構想から開発、導入に至るまでの機械系が担当です。また、開発途中の業務改善にも携わります。

電子デバイス関連の量産設備開発の経験が必要です。

(引用：doda)

パナソニックの平均年収

「四季報」によると、パナソニックで働く社員の平均年収は約744万円です。

2019年度国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の平均年収は436万円であるため、パナソニックの年収は平均の約1.7倍となります。

年収アップを狙いたい人にとっても、パナソニックは魅力的な会社といえます。

パナソニックの年収に関しては、以下の記事もご覧ください。

転職後の労働環境

企業口コミサイト「転職会議」に掲載されている「パナソニック社員の口コミ」によると、「週1回の定時退社日が決まっている」「休日が多い」などといった労働環境に満足している様子が見受けられます。

また、パナソニックのHPによると、年休取得平均日数は20日であり、有休取得もしやすい環境であるといえます。

コロナ渦の影響でリモートワークも積極的に取り入れているようですが、技術系職種など出社が必要な部署もあるようです。

採用までの選考フロー

採用までの具体的な選考プロセスは、下記の通りです。

パナソニックに限った話ではありませんが、大手日系メーカーは実績を重視します。

そのため、応募した職種の仕事内容を把握し、「今までどのような経験を積んできたか」「どのようなことができるか」をアピールすることが必要です。

また、「なぜパナソニックでないといけないのか」を明確に説明できるようにしておきましょう。

３．パナソニックの評判は？社員の口コミをチェック

転職を検討するに当たって、実際の評判が気になる方もいるでしょう。

この章では、パナソニックで実際に働いた経験のある社員の評価・口コミをご紹介します。

パナソニックへの転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてみてください。

福利厚生の口コミ

福利厚生は充実しており、満足しているという口コミが多く見られました。

また、公式ホームページによると、育児休業取得率も高水準であることが分かります。

給与の口コミ

給与は高水準で満足しているといった声が多数見られました。

賞与は事業部ごとの業績連動型ですが、業績が安定しているので安心感があります。

20代から役職に就けるチャンスもあり、自分の頑張り次第で給与アップも望める会社であるといえます。

ワークライフバランスの口コミ

定時退社日を定めたり、大型連休を設定したりなど、ワークライフバランスを取りやすいという口コミです。

仕事と家庭を両立させたい人や、プライベートを充実させたい人にとって、パナソニックは働きやすい企業と言えるでしょう。

社風の口コミ

分からない事は先輩社員が教えてくれたり、社員同士が助け合ったりして仕事に取り組んでいる、といった声が多く見られました。

また社員の責任感が強く、誠意をもって担当業務に取り組む雰囲気があるようです。

周りの人たちと協力しながら、真面目に仕事を進めたい人に向いている企業であるといえます。

他にも口コミを確認したい場合は、「転職会議」に登録してみてください。

４．転職前に知っておきたいパナソニックの企業情報

次に、パナソニックの企業情報について見ていきましょう。

会社名	パナソニック株式会社
本社所在地	大阪府門真市大字門真1006番地
代表取締役 社長執行役員 CEO	楠見 雄規（くすみ　ゆうき）
創業	1918年（大正7年）3月7日
従業員数	243,540名
グループ会社数	523社
資本金	2,590億円
売上高	6兆6,988億円

（引用：会社概要｜パナソニック）

さらに詳しく、経営理念や事業内容についてご紹介します。

経営理念

（引用：経営理念｜パナソニック）

パナソニックの経営理念は、以下の通りです。

この言葉を噛み砕いて説明すると、「 生産・販売活動を通して社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与することが私たちの使命である」という意味です。

創業者・松下幸之助の信念がここにあります。

事業内容

（引用：一目でわかるパナソニック｜パナソニック）

パナソニックというと家電製品のイメージが強いですが、エレクトロニクス分野、車載分野、住宅分野など幅広く手掛け、また各種サービス等も行っています。

暮らしに関わる全ての分野の商品を提供していると言っても過言ではありません。

白物家電分野では国内首位を誇っていますが、近年では薄型TVやDVDレコーダーなどデジタル家電製品において、世界的にも高いシェアを獲得しています。

また、パナソニックは 「A Better Life, A Better World」というブランドスローガンを掲げています。

これはパナソニックが手掛ける様々な領域で、お客様ひとり一人の「良い暮らし」を追及し、広げていくというメッセージです。

また地球環境への貢献も含め、グローバルに「良い世界」の実現に貢献していくという意味も込められています。

成長性

パナソニックの過去5年間の売上高は以下の通りです。

順調に売上高を伸ばしてきましたが、2020年以降はコロナ渦の影響を受け落ちています。

パナソニックでは、引き続きコロナウィルスの影響を受ける可能性を加味し、固定費の管理や経営体質強化の継続などの施策をとっています。

また、2022年度からの持株会社制への移行に向け、新体制へ再編の準備を進めています。

時代の流れに合わせた変革を推進し、企業価値を高める動きが見受けられます。

家電業界の動向とパナソニックの将来性

パナソニックが強みを持っていた家電業界では、日本の企業全体の売上は軒並み落ち、赤字続きとなっています。

これは、中国企業が台頭してきたためです。

家電業界では成長が見込めないため、別の分野で強みを発揮していかなくてはなりません。

パナソニックが力を入れている分野で今後成長が見込める業界は、 電池分野とロボティクス分野(レジロボ、医療ロボなど)です。

こうした分野で画期的な商品を開発していけば、世界的に見ても今後ますます伸びていくことが期待できるでしょう。

５．パナソニックへの転職を成功させるコツ

パナソニックは、職種によって必要スキルが異なります。

パナソニックでは幅広い職種で中途採用募集をしているため、自分が応募できる職種がどれか確認して対策をしましょう。

転職難易度が高いパナソニックですが、ポイントを押さえると転職成功率が格段にアップします。

ここではパナソニックへの転職を成功させるコツについて、以下の3つを紹介します。

面接で聞かれる質問をチェックしておく

せっかく書類選考が通過しても、面接対策をしっかり行っておかないと、転職成功はつかめません。

自分のスキルをアピールし、会社の即戦力として活躍できるイメージを、面接担当に持ってもらう必要があります。

転職の口コミサイト「転職会議」によると、パナソニックの面接では以下のような質問をされます。

「社員の口コミ」で紹介したように、わからないことがあれば助け合う社風のため、協調性を問うような質問が目立ちます。

また、「なぜ他電気メーカーではなくパナソニックなのか」「どんな仕事にチャレンジしたいか」などの、業界研究や企業研究が必要な質問をされる可能性もあります。

事前に「決算概要」を読んでおくと、パナソニックの業績や今後の展望などが分かります。

企業の特徴を踏まえた上で、面接対策は入念に行っておきましょう。

パナソニックのセミナーやフェアを活用する

パナソニックは大企業だけあって、セミナーやフェアが多くあります。

これらを上手く利用して、情報収集をしましょう。

マッチングセミナー

マッチングセミナーは、 パナソニックの概況や各部門での仕事内容、キャリアニーズなどを少人数制で説明しています。

興味のある部署の担当者と個別面談をすることも可能です。

セミナーの約1ヵ月前に、ホームページ上でエントリー受付を開始します(5日前に受付終了)。

そのため、セミナーへの参加を検討している方は、ホームページで随時情報をチェックしましょう。

セミナーに参加したとしても、応募については通常と同じく、WEBからエントリーする形で進みます。

転職相談会

転職相談会では、 パナソニックの採用センターのキャリア採用担当者が、個別で30分から1時間程度、情報提供や質疑応答を行ってくれます。

また、今後のキャリアプランの相談や可能性についての客観的な指摘など、あなたの転職がうまくいくようなアドバイスをしてくれます。

応募を迷っている方は、ぜひとも活用してみましょう。

転職フェア

転職エージェントが行っている転職フェアに、パナソニックが出展している場合もあります。

特に、dodaが行っている転職フェアの出展リストには、パナソニックの名前があることが多いです。

パナソニックが出展していれば、パナソニックの担当者と気軽に話せるので、行ってみる価値はあります。

出展企業も事前に公開しているので、パナソニックの名前があれば、ぜひ利用してみましょう。

転職フェアへの参加申込は、「doda」の公式サイトから行ってください。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

キャリア登録

（引用：キャリア登録｜パナソニック）

パナソニックに転職するなら、「キャリア登録」という方法で応募することが可能です。

自身のキャリア(職務経歴)を登録すると、あなたのスキルや経験にマッチした職種がある場合、パナソニックから職種を紹介してくれる制度のことです。

特定の職種に限定してエントリーする必要がないため、「パナソニックには入りたいけど、どの職種が自分に合っているか分からない」という方は登録しておきましょう。

ただし職種を紹介してくれるのは、登録してから1年間のみなので注意してください。

転職エージェントの利用がおすすめ

転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーからパナソニックの情報を得る方法もあります。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、転職に関する様々なサポートをしてくれる無料サービスのことです。

面接対策や求人紹介など、転職成功に直結する支援を行ってくれるのが大きなメリットです。

今すぐ転職する意思がなくても利用できるので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

次の章では、パナソニックへの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

６．パナソニックへの転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントはたくさん種類があって、どこに登録したらいいのか迷ってしまう人もいるでしょう。

転職エージェントはそれぞれ特徴や強みがあるので、自分に合ったエージェントの利用をおすすめします。

ここではパナソニックへの転職におすすめの転職エージェント3社をご紹介します。

面接や応募書類に不安があるなら「doda」

（参考：doda）

dodaは、面接対策や書類添削に力を入れている大手転職エージェントです。

そのため、「面接が不安」「応募書類を誰かに添削してもらいたい」という方におすすめです。

2021年12月時点では、以下を含むパナソニックの求人が掲載されています。

（引用：doda）

（引用：doda）

さらに、全体の80〜90％は非公開求人のため、さらに良い条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。

パナソニックの転職フェアも手がけているので、登録しておくと情報を逃すことなく、効率よく転職活動ができるでしょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／