関西電力の年収を徹底解説!学歴・年齢・役職で年収はどう変わる?

関西電力の年収 平均年収

関西電力の平均年収は約760万円で、電気・ガス業界内では第9位です。

社会インフラ事業を扱う企業で、電力販売量は東京電力に次ぐ第2位となります。

関西屈指の安定企業で、とても魅力的ですね。

本記事では、関西電力社員の年齢・男女別の平均年収の他、役職別の平均年収について紹介していきます。

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1.関西電力の平均年収は760万円

関西電力は、関西地方屈指の安定企業です。

電気・ガス・その他のエネルギーのみならず、情報通信や不動産事業も展開しています。

電力販売量は、東京電力に次ぐ第2位。

電力自由化にともない首都圏にも進出を始め、中部電力の販売量を抜きました。

そんな関西電力の 平均年齢は43歳で、平均年収は約760万円です。

新卒入社20年目、同年齢の平均年収と比べても、かなり高いと言えます。

大卒と院卒の初任給

関西電力では、2016年度実績の初任給を公表しています。

  • 学部卒:月給20万7,000円
  • 院卒:月給23万2,800円

出典:関西電力公式サイト

これは、従業員数が1,000人以上の国内企業における、同年度の新卒者の平均初任給実績とほぼ同じです。

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  • 賞与と福利厚生

    関西電力の賞与は、年に2回。

    夏季は6月、冬季は12月に支払われます。

    また、福利厚生として、独身寮や社宅が用意されています。

    他にも、部門ごとに専門研修、語学研修、海外派遣研修などがあり、教育制度もしっかりしているようです。

    就職したら、どのように年収は上がっていく?

    関西電力の年代別の推定年収は次の通りです。

      【男性】 【女性】
    20代 420  万円 390 万円
    30代 600 万円 490 万円
    40代 730 万円 590 万円
    50代 830 万円 680 万円
    60代 690 万円 560 万円

    年収のピークは50代だということがわかりますね。

    これは、関西電力の役職定年が57歳だからだと考えられます。

    また、高卒の平均年収も高く、入社5年目という短期間で大卒の年収に追いつくようです。

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  • 昇進すると、200万円ずつ年収があがる

    関西電力の昇給は年に1回、4月です。

    役職によっては年収1,000万を超える可能性もあります。

    各役職の平均年収は下記の通りです。

    • 係長:約600万円
    • 課長:約800万円
    • 部長:約1,000万円

    役職によって200万円の差があることがわかります。

    2.関西電力の今後ってどうなの?

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  • 関西電力の平均年収推移

    関西電力のここ5年の平均年収の推移を見てみましょう。(会社四季報をもとに作成)

    2014年 587 万円
    2015年 588 万円
    2016年 604 万円
    2017年 681 万円
    2018年 757 万円

    ここ5年、平均年収は上昇を続けていることがわかりますね。

    今後も、業績が維持される限り、上昇傾向にあると考えていいでしょう。

    電力業界では販売競争が激化

    電力自由化から4年。

    消費者の「スイッチング意欲」が減少傾向にある中で、電力業界では新たな顧客獲得のための販売競争が激化していくと予測されます。

    関西電力の競争意欲は極めて高く、このほど中部電力を抜いて、電力販売量が業界第2位となりました。

    また、 関西電力は、2020年度には前年度の322人を上回る400人(事務系85人、技術系315人。中途を含む)を採用すると発表。

    今後は、小型ドローンによる設備点検など、新技術の導入やデジタル化なども積極的に導入予定です。

    よって、これらの分野に強い人材を求めています。

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  • 3.関西電力の平均年収ランキング

    電気・ガス業界内では第9位

    関西電力の平均年収757万円は、電気・ガス業界内では第9位です。

    第1位から第13位までは以下の通りとなっています。(会社四季報をもとに作成)

    • 第1位:レノバ 948万円
    • 第2位:イーレックス 802万円
    • 第3位:中国電力 778万円
    • 第4位:メタウォーター 768万円
    • 第5位:中部電力 766万円
    • 第6位:四国電力 766万円
    • 第7位:九州電力 762万円
    • 第8位:J-POWER 760万円
    • 第9位:関西電力 757万円
    • 第10位:沖縄電力 753万円
    • 第11位:東京電力HLD 749万円
    • 第12位:東北電力 745万円
    • 第13位:北海道電力 701万円

    業界最大手の東京電力HLDの平均年収は749万円なので、関西電力のほうがわずかに高いですね。

    中部電力の平均年収は766万円です。

    関西電力は、中部電力を電力販売量では追い抜いたものの、年収ではわずかに及ばないことがわかります。

    ちなみに、同じ関西地域にある大阪ガスの平均年収は658万円です。

    年収で考えると、関西電力のほうが魅力的な企業と言えます。

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  • 4.関西電力が求める人材とは?

    関西電力が求める人材は「積極的なアイディアマン」です。

    その理由を説明しますね。

    積極的なアイディアマン

    関西電力の岩根茂樹社長は、2019年4月の入社式で「新たなアイデアを積極的に提案するなど、旺盛なチャレンジ精神を育んでほしい」と呼びかけました。

    また、関西電力のホームページでは、「求める人物像」に4つのキーワードをあげています。

    • 創造力
    • チャレンジ精神
    • コミュニケーション能力
    • 使命感

    電力自由化の大波、原子力発電所など、電力業界には様々な課題があります。

    関西電力では、こうした 時代の変化に対応できる、しなやかな発想力と行動力が求められているのです。

    5.関西電力に転職するなら「JACリクルートメント」を利用しよう

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    せっかくなので、関西電力の平均年収「760万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。

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    まとめ

    関西電力の平均年収は757万円で、電気・ガス業界内では第9位です。

    平均年収はここ5年上昇を続けており、安定した企業と言えますね。

    また、新卒の初任給は大卒が20万7,000円、院卒は23万2,800円であることが公表されています。

    いずれ管理職になれば、年収1,000万円を超えることも十分可能です。

    年収・仕事内容共に魅力的な企業であることは間違いありません。

    制度の変化に対応するしなやかさ、社会インフラを担う自覚と積極性をアピールして、就職活動をしましょう。

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