神戸製鋼の平均年収は569.9万円！学歴別年収やボーナス・退職金なども解説

１．神戸製鋼の平均年収

神戸製鋼の2019年3月期の平均年収は、569.9万円です。（参考：有価証券報告書）

この給与は、日本の平均年収である「423万円」よりも高く、「低年収の会社」とは言えません。

この章では、この神戸製鋼の年収について、さまざま角度から詳しく紹介していきます。

年収推移

神戸製鋼の年収は、ここ数年、500万円台をキープしています。

期間	平均年収
2015年3月期	554.5万円
2016年3月期	565.5万円
2017年3月期	553.5万円
2018年3月期	540万円
2019年3月期	569.9万円

（参考：有価証券報告書）

2017年3月期～2018年3月期には、年収が一旦下がりましたが、2019年3月期には569.9万円と30万円程度アップしています。

業績を見ると、2017年秋はアルミや銅製品の品質データ改ざん問題の影響か、経常損益は赤字になっています。

年収にもこの赤字の影響が出た可能性が高いです。

（引用元：財務ハイライト）

決算年月（全て3月）	売上高（百万）	経常損益（百万）
2015年	1,886,894	101,688
2016年	1,822,805	28,927
2017年	1,695,864	-19,103
2018年	1,881,158	71,149
2019年	1,971,869	34,629

しかし、その後は経常損益が黒字化し、売上高も伸びています。

学歴別

学歴別の平均年収は、新卒採用ページに記載されている「初任給」を参考にします。

• 大学院（博士）270,500円（2019年4月実績）
• 大学院（修士）240,000円（2019年4月実績）
• 大卒218,060円（2019年4月実績）
• 高専卒192,490円（2019年4月実績）

引用元：「募集要項」

日本全体の2019年度の初任給の平均水準は、大学卒で208,826円、大学院卒で22万円以上でした。
（参考：2019年度 決定初任給調査の結果）

そのため、神戸製鋼の初任給は、水準よりも高いです。

また神戸製鋼の大卒推定年収は、500万円を軽く超えることが予想されています。

職業別

神戸製鋼の年収は、職種によって差があります。

事務・受付・秘書	453万円
経営管理	593万円
機械関連	541万円

（参考：転職会議）

神戸製鋼の中途採用ページでは、推定年収は400〜700万円と記載されている職種が多いです。（参考：募集職種一覧）

なので、年数や役職、能力によっても年収額は変わってくるでしょう。

年齢別

神戸製鋼の年収は、年齢によっても大きく異なります。

以下の表は、口コミサイトを参考にして在籍年数と年収をまとめたものです。

年齢	平均年収
20代	350万円
30代	500万円
40代	700万円
50代	810万円

『引用：「転職会議」』

また、キャリア採用の「技術系総合職（オープンポジション）」では、以下のようなモデル年収が提示されています。

モデル年収：
25歳　390万円
30歳　530万円
36歳　700万円
※いずれも月例給＋賞与のみ（残業代は別途支給）

『引用：「技術系総合職（オープンポジション）」』

職種などによって影響される可能性もありますが、上記数値から、年を重ねるたびに年収がアップしていくと予想できるでしょう。

役職別

神戸製鋼は役職によっても、平均年収が違います。

つまり、キャリアアップすれば、1,000万円以上も夢ではありません。

ボーナスについて

神戸製鋼のボーナスは年2回支給されます。

その金額は、口コミによると以下の通りです。

ちなみに2019年3月期の平均年収にも、賞与・ボーナスは含まれています。

退職金はいくら？

神戸製鋼は、退職金制度を整えていますが、給付されるタイミングや金額には注意が必要です。

退職金がいくらなのか公表されていませんが、勤続年数によっては、それほどの金額をもらえないと認識しておきましょう。

２．神戸製鋼の業界年収ランキング

神戸製鋼の年収は、日本の平均年収より高いだけではなく、鉄鋼・非鉄金属業界でもトップクラスの高さを誇ります。

住友電気工業	約808万円
古川電気工業	約735万円
日本製鉄	約613万円
神戸製鋼	約569万円

上位になっている会社は、神戸製鋼よりも、高い営業利益率になっている傾向にあります。

営業利益の高さが年収にも影響されていると考えられるでしょう。

増益・減益や昨今の業績などによって、平均年収に関係すると認識しておくことをおすすめします。

３．神戸製鋼の採用情報

神戸製鋼への転職を検討している人は、事前に採用情報を知りたいですよね。

採用情報を把握しておけば、自分に合っている会社なのか、経験・スキルを活かせる仕事があるのかわかります。

この章では、神戸製鋼の転職事情やスムーズに転職を進める方法を紹介します。

就職・転職難易度

職種や雇用形態にもよりますが、神戸製鋼の転職難易度は高い傾向にあります。

キャリア採用では、書類選考や2～3回の面接だけではなく、筆記試験・作文試験も行われ、簡単に入社できる選考プロセスではありません。（参考：選考プロセス）

また、東京大学や京都大学といった国内の名門大学だけではなく、海外の大学出身者も採用しているほど、幅広いキャリアの人材が働いています。（参考：マイナビ2020）

内定するためには、企業・業界研究や面接対策など、しっかりと事前対策しなければなりません。

求める人物像

100年以上の歴史を持つ神戸製鋼は、さらなる成長と進化を目指し、次のような「求める人物像」を提示しています。

（略）

はたらく一人ひとりが仕事を通じて、
達成感と人間としての成長を経験し、
大切な人に胸を張って語れるような会社でありたい。

そのために、固定観念にとらわれない新しい「力」が必要です。
ともに未来を創り出すみなさんとお会いできる日を、
心から楽しみにしています。

引用元：「人事メッセージ」

素材事業や機械事業で世界トップクラスのシェアを誇っていますが、革新的な企業に与えられる「グローバル・イノベーター」も連続受賞し、技術開発を推進しています。

「挑戦を歓迎する」という風土もあるため、チャレンジ精神を持った人であれば、活躍しやすい企業だと言えるでしょう。

募集している職種

神戸製鋼のキャリア採用では、技術系の仕事だけではなく、営業系や管理系など、幅広い職種を募集しています。

分野	職種
設計	溶接ロボットの機械系開発 樹脂機械の設計・開発 真空成膜装置の開発設計リーダー 自動車部品の設計開発 タイヤ試験機用制御装置の設計　など
生産技術	航空機用チタン合金鍛造品に関する生産技術 汎用圧縮機の生産技術 非汎用圧縮機の組立製造管理　など
研究・開発	アルミ板材の材料開発や成形技術の開発 画像計測/形状測定の計測技術に関する研究開発 プレス成形の新規工法開発 ロボットまたはAI、機械学習における技術開発 AI・機械学習技術に関する研究開発 金属製品の生産管理技術開発 自動車のマルチマテリアル化への研究開発 産業機械のビジネスモデル変革推進 ものづくり変革/DXに関わる生産管理技術の研究開発 画像認識・解析の技術開発 MI技術の開発 溶接技術/溶接材料の研究開発　など
エンジニア	溶接ロボットのアプリ開発 生産設備の電気系エンジニアリング業務 鉄骨構造物の設計・エンジニアリング業務 石炭火力発電所　【電気設備】の運転・保全業務/設備計画・操業計画業務 発電所建設の設計エンジニアリング及び設計管理・工程管理・工事管理業務　など
品質管理・検査	アルミ板自動車材の製品開発・品質改善業務 アルミ板容器材の製品開発・品質改善業務 樹脂機械の品質管理　など
営業	特殊鋼線材・棒鋼の営業 船舶エンジン用クランク軸等の鋳鍛鋼製品営業 軸受鋼の東京営業 特殊鋼線材/棒鋼の大阪営業　など
管理・スタッフ	購買物流業務 財務会計及び管理会計業務 社内SE 知的財産業務 情報システムの企画・推進業務 製銑工程の生産管理　など

（参考：募集職種一覧）

多岐に渡る職種を募集している中でも、研究・開発職がもっとも多い傾向にあります。

それぞれ応募資格は異なりますので、気になる職種がある人は、必ず事前に確認しておきましょう。

待遇・福利厚生

神戸製鋼には寮制度があり、築3年の独身寮は、エアコンも完備されています。

また、年間8.5万円分のポイントが付与され、さまざまな費用に充当できる「カフェテリアプラン」も整えています。

その他の待遇・福利厚生は、次の通りです。

休日休暇	週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業　など
福利厚生	各種社会保険 グループ保険 各種財形貯蓄制度 持株制度 保養所（全国各地）　など
教育制度	階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育 国内・海外目的別留学制度　など

（参考：雇用条件／福利厚生）

他にも女性社員へのサポートとして、キャリアアッププランの導入やメンター制度、在宅勤務制度なども取り入れています。

全体的に、他の大手企業並みに待遇・福利厚生は充実していると言えるでしょう。

転職には「リクルートエージェント」を利用しよう

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転職エージェントは、「転職の専門家」からアドバイスを受けて、スムーズに転職を進められるサービスです。

具体的には、求人紹介や面接対策、給与交渉などを行ってくれます。

これまでに多くの転職成功実績があるので、神戸製鋼への転職もしっかりと支援してくれるでしょう。

また、多数の実績があるからこそ、それだけ経験を持った転職・キャリアアドバイザーから適確なアドバイスをもらえます。

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４．神戸製鋼の口コミ・評判

神戸製鋼への転職を本格的に検討している人は、社員の口コミを知りたいですよね。

口コミ・評判をチェックすることで、社内の雰囲気や年収の実態などについて、より深く理解できます。

この章では、神戸製鋼の口コミ・評判を、良い面・悪い面両方を取り上げます。

悪い口コミ・評判も知ることで、神戸製鋼についてより多角的に理解できるでしょう。

良い口コミ・評判

「若手にも一定の裁量を与える風土がある」「人間関係は悪くない」といった良い口コミが目立ちます。

「やらせてみよう」という社風なので、自分の考えで仕事を進めたいという人にとっては居心地の良い会社です。

悪い口コミ・評判

「古い社風」といった口コミも散見されます。

女性の活躍をサポートする制度は整っていますが、まだ男性社会の傾向にあり、女性の採用実績も男性より低いパーセンテージです。

５．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう

「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか？

もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。

dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。

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dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。

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「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。

約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。

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自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。

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まとめ

神戸製鋼の平均年収は569.9万円と業界トップクラスです。

売上も好調のため、年収が著しく下がることは考えにくいでしょう。

そんな神戸製鋼の年収の特徴は、以下の通りです。

こうした給与になっている神戸製鋼に転職したい人は、募集職種や求める人物像、社員の口コミ・評判などをチェックしておきましょう。

転職を有利に進めるために「リクルートエージェント」を利用することもおすすめです。