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TISは、企画からシステムの運用までを担うSler企業のひとつ。
数あるSIer企業の中でも「大手」と言われているTISの平均年収は約681万円です。
本記事では、TISの平均年収推移や年代別の年収などについて詳しく解説します。
１．TISの平均年収は681万円
「有価証券報告書（2019年）」によると、TISの平均年収は約681万円です。
また4年間の平均年収推移は、以下の通りです。
| 年（全て3月期） | 平均年収/単体 | 従業員数/単体 | 売上高（百万）/単体 |
|---|---|---|---|
| 2016年 | 787万円 | 37人 | 6,480 |
| 2017年 | 653万円 | 5,359人 | 127,412 |
| 2018年 | 668万円 | 5,299人 | 168,654 |
| 2019年 | 681万円 | 5,506人 | 181,070 |
（参考：有価証券報告書｜TIS株式会社）
2016年から2017年にかけて年収が下がっていますが、これは従業員数が大幅に増えたことが要因と考えられるでしょう。
2017年以降は安定しており上昇傾向にあるため、今後平均年収がさらに高まる可能性もあるでしょう。
TISの職種・役職別年収
TISの公式サイトに掲載されている職種・役職別の年収例は、以下の通りです。
- システムエンジニア ：年収570万円（28歳）
- プロジェクトリーダー：年収690万円（33歳）
- プロジェクトマネージャー：年収830万円（39歳）
キャリアアップすれば、年収800万円以上を得られる可能性もあるでしょう。
TISの年齢別平均年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」に掲載されている口コミによると、TISの年代別年収は以下の通りです。
- 20代：400万円
- 30代：500万円
- 40代：600万円
- 50代：700万円
（参考：転職会議｜2020年時点）
※回答者の投稿データをもとにしているため、実情とは異なる可能性があります。
年代が上がるにつれて、年収も上昇しています。
50代以上では、年収800万円以上に達しているデータも見受けられました。
さらに口コミ情報を知りたい方は、「転職会議」をチェックしてみてください。
TISの初任給
TISの初任給は、以下の通りです。
| 最終学歴 | 月給 |
|---|---|
| 大卒 | 22万3,000円 |
| 修士了 | 24万円 |
大卒と修士了の初任給の差は約2万円ほどなので、大きな差があるわけではありません。
厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果」によると、日本の大学卒の平均初任給は約21万円、修士了は約23.9万円であるため、TISの初任給は平均よりやや高めと言えるでしょう。
なお新卒で募集されているのは基本的に大卒・修士了ですが、キャリア採用については学歴不問で「即戦力としての経験・能力・資質」を重視して採用しているようです。（参考：FAQ｜TIS株式会社）
２．TISの働きやすさは？口コミを紹介！
ここでは、TISの現社員・元社員の口コミを紹介します。
テレワークやフレックス制など柔軟に働ける
働き方改革の影響で以下の制度が整えられきたことで残業は減り、ワークライフバランスはとれるようになっていると感じます。
基本給の上昇（みなし残業を含めて）／残業規制／年休取得／テレワーク推進（環境含めて）／副業制度見直しとくにテレワークの環境は目覚ましく、全員にスマホを支給し、メールやスケジューラの閲覧に加え、ワークフローを処理できたり、スマホからTV会議参加が可能など場所を問わない働き方ができるようになっていることはとても評価したいです。
（引用：カンパニー通信）
フレックス勤務や休暇制度が充実しているので、私事都合に合わせて勤務することができます。（後略）
（引用：カンパニー通信）
TISはフレックス・テレワーク・時短勤務など、多様な勤務形態に対応しているようです。
ライフスタイルに合わせて働けるので、理想のワークライフバランスを実現しやすいでしょう。
平等に評価される
（前略）実力のみが対象になっているので、平等に評価され、年収につながることも満足しているポイントです。（後略）
（引用：カンパニー通信）
SE/女性仕事内容が平等・公平に評価される機会があり、その評価に基づいてボーナスや基本給が決定します。評価次第で昇降給、昇降格があるので、仕事を頑張る意欲につながります。（後略）
（引用：カンパニー通信）
平等・公平な評価制度に満足の声が多く挙がっていました。
評価はスキルや実力・実績が重視され、評価によって年収が変動するようです。
先ほども触れたとおり中途採用は学歴不問なので、高い学歴がなくても実力次第で高年収を狙える可能性があります。
手当や福利厚生が充実している
自己都合の一人暮らしでも住宅手当が支給されるのがありがたいです。実家が遠い、通勤に時間がかかるなど特殊な事情がなくても、家賃補助や持ち家への補助があります
持株会や財形、フィナンシャルプランナーへのや無料相談の実施の機会があるなど、金銭面での補助が多いのが嬉しいです。（後略）
（引用：カンパニー通信）
家賃手当や在宅手当などの福利厚生も充実していて、残業すればきちんと給料に反映される等、社員が守られている感がある点で年収には満足しています。
（引用：カンパニー通信）
「各種手当や福利厚生が充実している」という声も多く見受けられました。
TISでは以下のような手当・福利厚生が設けられているので、安心して働くことができるでしょう。
＜手当＞
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
＜福利厚生＞
各種保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、厚生施設、レクリエーション……など
（参考：待遇・福利厚生｜TIS株式会社）
３．TISに転職するなら「ビズリーチ 」を利用しよう
（引用：ビズリーチ）
TISへの転職をお考えならば、ヘッドハンティング型転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
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４．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
（引用：doda）
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dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
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dodaなら自分の「推定年収」を測定できる
「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。
（参考：doda）
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転職エージェント「doda」とは
「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。
（引用：doda）
なお、キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。
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転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
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まとめ
TISの平均年収は681万円です。
＜TISの年収例＞
- システムエンジニア ：年収570万円（28歳）
- プロジェクトリーダー：年収690万円（33歳）
- プロジェクトマネージャー：年収830万円（39歳）
口コミによると実力が評価される環境なので、学歴問わずスキルや能力次第で高年収を狙うことができるでしょう。
なおTISへの転職を考えている場合は、ハイクラス向け転職サービス「ビズリーチ 」の利用がおすすめです。
本記事で紹介した情報を、ぜひ企業研究や転職活動に役立ててください。
