『CAREER PICKS』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。 また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。
外資系に強い転職エージェント
おすすめ3選
-
リクルートダイレクトスカウト
・完全無料のヘッドハンティング型転職サイト
・全国の求人数：約173,000件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：○
・スカウトサービス：◎
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ランスタッド
・ハイキャリア特化型の転職エージェント
・全国の求人数：約4,500件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：◎
・スカウトサービス：×
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エンワールド
・外資系・グローバル企業特化型エージェント
・全国の求人数：約950件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：◎
・スカウトサービス：○
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※2024年1月時点
外資系企業への転職で求められるスキルや経験は、日本企業の採用事情とは異なるため、特殊な選考対策が必要となります。
外資系への転職成功のコツは、実績が豊富な転職エージェントによる、手厚い転職支援を最大限活用することです。
外資系に強い転職エージェント
転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、外資系企業ならではの選考対策を行ってくれるため、とくに初めて外資系企業に転職する場合には心強い味方となります。
「今の語学力で通用するのか」「経験・スキルを活かせる外資系企業はどこなのか」といった相談も可能なので、転職活動を始める際の自己分析や情報収集にも活用できるでしょう。
外資系企業への転職におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP10【2024年版】
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2024年1月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
ビズリーチ |
企業やヘッドハンターから好条件のスカウトが届く |
|
約108,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
| リクルートダイレクトスカウト |
ハイクラス求人のスカウトが届く完全無料のスカウトサービス |
|
約173,000件 +非公開求人 ※リニューアルにより順次求人追加中 |
× | ○ | ○ |
| ランスタッド |
60年の支援実績を持つ外資系人材サービス |
|
約4,500件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
JACリクルートメント |
マネジメント・シニア層向けの手厚いサポートに定評あり |
|
約12,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
ロバート・ウォルターズ |
グローバル人材の転職支援に特化 |
|
約1,600件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
パソナキャリア |
金融・保険業界の外資系求人を保有 |
|
約33,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
LHH転職エージェント |
国内有数の大手企業・外資・グローバル企業の求人が充実 |
|
約29,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
| エンワールド |
グローバル人材向けの外資系ハイクラス求人が充実 |
|
約950件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
マイケル・ペイジ |
英語力や専門スキルを活かせる外資系求人が豊富 |
|
約5,700件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
doda X |
ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人が充実 |
|
約44,000件 +非公開求人 |
× | ○ | ○ |
上記の転職エージェント・サイトは、いずれも外資系企業の求人数が豊富かつ利用者の満足度が高いため、ぜひ活用してください。
※本ページの人気ランキングの順位は、当社 株式会社エイチームライフデザイン運営サイトの「アクセス数」と「申込数」を基準に独自算出しています。
外資系企業への転職におすすめの大手総合型転職エージェント・転職サイト
ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富
（引用元：ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス転職に特化しており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。
外資系企業の求人も多く、利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい方にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約72,400件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料（一部有料3,278円〜5,478円） |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」 |
|
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ビズリーチの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ビズリーチのヘッドハンターは質が良く、有料プランの利用価値も高いといった評判が見られました。
30代／女性
会社員
有料サービスの利用価値が高いと感じた
ビズリーチのプレミアステージ（有料会員）に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。
サービスの質が高いほど、より質が良い求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ビズリーチから希望と異なるスカウトや、経歴やスキルに見合わないスカウトが届いたという評判が見られました。
30代／男性
会社員
希望とかけ離れた求人が送られてきた
最初のうちは個別の希望条件にマッチするような案件が多く含まれていました。
そのうちに、段々と希望とかけ離れたような求人も多く送られてくるようになり、最後は登録している方に送信する「一斉送信メール」のような形になりました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
レベルの高過ぎる求人を紹介された
自分のレベル感が紹介された求人と合わないことがあり、苦しい思いをしました。
ビズリーチは「ハイクラス」といったキャッチコピーがあるからかもしれませんが…
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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リクルートダイレクトスカウト｜完全無料のヘッドハンティング型サービス
（引用元：リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス求人に特化したヘッドハンティング型転職サービスです。
幅広い業界の外資系企業の求人を保有しているので、異業種への転職を目指す方にもおすすめです。
「自分自身の市場価値を知れる」「自分では考えつかなかったような企業を紹介される」など多くのメリットがあるため、外資系企業へのハイクラス転職を目指すならうまく活用しましょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約102,700件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）って実際どう？気になる評判と全注意点」 |
|
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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、リクルートダイレクトスカウトのリクルーターは質が高いという評判が多く見られました。
40代／男性
会社員
面談を申し込んでくれる頻度が高い
他の大手とは違う案件があるのではと思い登録。
かなりの頻度でリクルーターの方が面談を申し込んできてくれる点がよかったです。
本気で職を探しているときは非常にありがたかったです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
親身に対応してくれた
エージェントに対して偏見を持っていたのですが、それを払拭してくれるほど、親身に対応をしていただきました。
キャリアカウンセリングや面接対策など転職活動の一連のステップにも適宜対応していただき、おかげさまで転職活動が成功したので、利用してよかったと思います。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
在職中で忙しくても転職活動を進められる
マッチング形式だけではなくジョブクリエイト型のリクルーター（またはその組織）と出会えたことがおもしろかった。
結局それを利用しての転職には至らなかったが、利用する側もおもしろいし、リクルーター側もクリエイティブになれてよいのではと思いました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、リクルートダイレクトスカウトは年収が低い人には向かない、中には質の悪いリクルーターもいるという悪い評判が見られました。
30代／男性
会社員
転職前の年収が600万円以下では利用が難しい
求人は最低年収600万円を想定したもので、この数字をかなり下回る人にとっては、利用が難しいサービスになっています。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
粗悪なサービスを行うリクルーターもいる
リクルーターやその方々が所属するオーガニゼーションの体質もいろいろあるのでしょうが、中にはごく稀に粗悪と言わざるを得ないサービス内容で事業展開されている会社さんもあるんだなと思いました。
100%そういった会社を排除するのは難しいとは思うものの、できる限りのフィルタリングは運営側にぜひお願いしたいです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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ランスタッド｜30～40代の専門職・管理職の転職に注力
（引用元：ランスタッド）
「ランスタッド」は、ハイキャリアに特化した転職エージェントです。
外資系企業や国内の優良企業とのコネクションが強く、若手ハイクラス層から管理職の転職まで手厚くサポートしています。
年収800万～1,500万円の「プロフェッショナル派遣」サービスも展開しているため、柔軟に働きたいハイクラス人材の方にもおすすめです。
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約6,500件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
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ランスタッドの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人紹介の精度の高さと、ていねいサポートを評価する声が見られました。
30代／女性
会社員
これまでのキャリアに合った求人を紹介してもらえた
私のキャリアと希望に対して、ほぼ一致した形での求人を紹介してくださいました。
また、外資系の求人サイトということもあり、日系企業をメインで扱っている大型エージェントでは見つけられなかった欧州企業の求人も、数少ないですが紹介していただきました。
貴重な外資系企業について知る機会があったのがよかったと思っています。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
20代／女性
会社員
不慣れな転職をていねいにサポートしてくれた
電話でていねいに対応してくれることは良いと感じました。
転職は初めてのため、わからないことが聞ける環境、また求人についてすぐ問い合わせられるのは良い点だと思います。
問い合わせをメールでもできるため、わざわざ時間をとって電話しなくてもよかったです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「連絡が多すぎる」「目新しい求人情報に出会えなかった」という悪い評判が見られました。
20代／女性
会社員
電話やメールの連絡が多かった
頻繁に電話がかかってきたり、メールが多かったです。
連絡したいことがあるのはわかりますが、電話での求人紹介はわかりづらかったです。
その後、結局メールで詳細を送ってくれるなら、あまり意味がない気がしました。
電話で興味のない求人を紹介されたときは、その時間を無駄に感じました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
目新しい求人情報に出会えなかった
紹介された求人のほとんどが、すでに他のエージェントで紹介されたものと同じで被っており、応募できない状態でした。
唯一応募できる求人も自宅から2時間以上かかるところで、当時の私の状況として自宅から通勤可能・引越し不可であったことから、紹介された求人にまったく応募できなかったのが残念でした。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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JACリクルートメント｜外資系企業や大手企業への転職に強い
（引用元：JACリクルートメント）
「JACリクルートメント」は、ミドルシニア層のハイクラス転職支援に強い転職エージェントです。
ロンドン発の人材紹介会社であり、外資系・グローバル企業への転職に強みを持っています。
40代・50代ともなれば管理職や役員といったエグゼクティブな転職を狙えるケースも多いため、コンサルタントからのサポートを受け、入念な選考対策を行いましょう。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 公開求人数 | 約8,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！JACリクルートメントの気になる評判と全注意点」 |
|
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JACリクルートメントの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、JACリクルートメントの質の高いサービスを評価する声が上がっていました。
20代／男性
会社員
外資転職に強く、サービスの質が高かった
外資系企業への転職活動を主軸に置いている転職希望者にとっては、やはり外資系企業への転職エージェントとしては強いマーケットポジションを持っており、業界動向なども踏まえて詳しく話が聞ける点ではよかったと思います。
また、エージェントとアシスタント両方に担当していただくため、サービスレベルも高いものだったと思います。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
求人の提案力が高かった
コンサルタントさんの専門性の高さと真摯な面談で求職企業とのマッチングに関してはダントツだと思います。
各種業界に精通した、または勤勉なコンサルタントさんが多く、TV面談でも複数コンサルタントさんが同席し詳細をヒアリングしてくれました。
何か特化した経歴をお持ちの方におすすめです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人のバリエーションが少ない」「担当アドバイザーの当たりはずれが大きい」という悪い評判が見られました。
30代／男性
会社員
求人のバリエーションが乏しいと感じた
他のエージェントは、ほとんどAIの機能を使ってリコメンド求人など幅広く紹介を受けられるが、JACリクルートメントにはそのようなサービスは一切なかった。
そのため、紹介される求人の精度は良いが、バリエーションという点では乏しさを感じた。
他の業界を考えている方にはあまり向かないかもしれない。（同業界で条件のいい企業に移りたいという方にはいいと思う。）
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
担当アドバイザーの当たりはずれが大きい
何人か担当の方が変わられたのですが、担当の方によってはメールでの転職先紹介や事務的な関係しか築けなかったりとしました。
他の転職エージェントもそうですが、担当の方の当たりはずれが大きいと思いました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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ロバート・ウォルターズ｜東京・大阪エリアのハイクラス求人が充実
（引用元：ロバート・ウォルターズ）
「ロバート・ウォルターズ」は、グローバル人材の転職支援に特化した転職エージェントです。
ハイクラス求人が充実しており、多くの外資系企業が拠点を置く東京や大阪での転職におすすめです。
リモートワークが可能な大手優良企業の案件やハイクラス派遣求人も保有しているため、ワークライフバランスを重視したいハイクラス人材の方にも使いやすいでしょう。
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,800件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 関東+関西 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.robertwalters.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「「ロバートウォルターズ」って実際どう？気になる評判と利用前の注意点」 |
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ロバート・ウォルターズの評判・口コミ
ロバート・ウォルターズのコンサルタントの提案力と、スピーディーな対応を評価する声が多く見られました。
匿名
英語力必須のハイクラス案件が豊富
ロバートウォルターズはマネージャー層などハイクラスでかつ英語力が必須のものが多いイメージでした。
私は、社会人歴3年目での転職であったため、求人を多く選べるほどではなかったのですが、英語力には自信があったので、コンサルタントの方が契約社員のスタートでも条件のいいものから、正社員の案件ものまで幅広く求人を紹介してくれました。（後略）
匿名
転職サポートにスピード感がある
総合的に見て、最初のレジュメの添削～面接対策～内定後の交渉までの流れは非常に早かったです。
早すぎてかなり不安になってしまうくらいでした。
その間にほかの外資系エージェントもこれくらいのスピード感なのかと、思い登録に行きましたが、（ロバート・ウォルターズのような早いスピードで）進むことはありませんでした。（後略）
「ロバート・ウォルターズから合否の連絡がない」という悪い評判が上がっていました。
匿名
合否の連絡が来なかった
（前略）web面談では担当者は良い印象だったが「応募が多い案件だが必ず合否について連絡します」と言われたっきり一切連絡来ず。
落ちていても連絡すると言ってたのに全く来ず催促の為連絡するが「今担当者がいないのでわからない、かけなおすように伝えておく」と言ったっきり、また何日も来ない。（後略）
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パソナキャリア｜金融・保険業界の外資系求人が充実
（引用元：パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、幅広い業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントです。
金融・保険業界の外資系企業への転職支援にも注力しており、極秘プロジェクトに関わる求人や事業立ち上げ・IPOなど、一般には公開されていない「非公開求人」の中から経験に合わせた案件を紹介してくれます。
パソナキャリアは、親身な転職サポートを受けたい方や、他の転職エージェントでは取り扱っていない求人を見つけたい方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約39,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの気になる評判と利用前の全注意点」 |
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パソナキャリアの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、パソナキャリアのキャリアアドバイザーの提案力を評価する声が多く見られました。
30代／女性
会社員
質の良い求人が多かった
他の大手エージェント、たとえばリクナビやdodaなどと比較すると、量よりも質が非常に高い求人が多かったと感じています。
また、電話面談でお伝えしたこちらの希望に沿ったものだけではなく、少し幅を広げた捉え方をした場合の求人なども紹介してくれる点はよかったと思いました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
他にはない求人を紹介してくれた
自分に合った社風の会社を紹介してくれました。
大手の人材紹介会社は、だいたいどこも紹介される企業が同じような気がしていましたが、パソナキャリアは他では紹介されないような企業も多くあったのでよかったです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
サポートが手厚く、レスポンスも早い
とにかく担当の方のサポートが手厚いです。
メールや電話の返事が他の人材紹介会社と比較して圧倒的に早かったため、安心して転職活動をできました。
一人ひとりときちんと向き合っている印象があります。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった」「スキルに見合わない求人を紹介された」という評判が見られました。
30代／女性
会社員
求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった
紹介された求人はほぼよかったのですが、1社だけ求人票に書いてある仕事内容と、面接時に聞いた仕事内容が大きく違ったことがありました。
そのときには面接で勉強不足だと判断されてしまい、非常に残念な思いをしました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
スキルに見合わない求人を紹介された
紹介された求人自体は問題なく、自分にとっても入社したいと思える素敵な会社が多かったですが、自分のスキルと合っていない企業の紹介も多かったことが残念でした。
応募しようと思って募集要項を確認した際に、たとえば自分の経験のない「○○業務を○年経験していること」や、「TOEIC○○点」など、自分が当てはまらないものも紹介された求人の中に含まれていました。
もう少し各個人のスキルに鑑みておすすめの求人を出していただけたら、なおよかったと思います。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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LHH転職エージェント｜各業界・職種専門のコンサルタントが在籍
（引用元：LHH転職エージェント）
「LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）」は、世界最大級の総合人材サービス企業「アデコグループ」が運営する転職支援サービスです。
※「Spring転職エージェント」は、2023年に「LHH転職エージェント」へとブランドチェンジしました。
60の国や地域とのつながりがあり、外資系企業をはじめ大手グローバル企業の求人紹介を得意としています。
幅広い業界・職種の外資系求人を保有しており、独自求人も豊富なので、ぜひ求人紹介を受けてみましょう。
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約16,500件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.springjapan.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！Spring転職エージェント（アデコ）の気になる評判と全注意点」 |
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LHH転職エージェントの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人の質や手厚い面接対策を評価する声が多く見られました。
30代／男性
会社員
レベルアップできる求人を紹介してくれた
自分の今までやってきたことが発揮、レベルアップできそうな求人を中心に紹介された点がよかった。
一般的なサイトだと、あまり一人ひとりへのケアができないのかあまり自分が求めていないような求人も紹介してくることが多かったので、その点はよかったと思う。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
求人が豊富で興味深い求人も多い
求人数がとにかく多いです。
また、開拓経路が日系のエージェントと異なるのか、おもしろい事業をやっているベンチャーや中小企業を紹介されたりして、面接に行くだけでもおもしろいなと思うこともありました。
農作業用の機械メーカーや、アーティストのチケット物販会社などいろいろな会社がありました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
面接対策が手厚かった
日系のエージェントの多くは、面接対策が手薄です。
求人を紹介するだけで後は放置のパターンがとても多いですが、このエージェントに関しては、自ら声を上げれば根気よく面接対策に付き合ってくれました。
オフィスに行かず、電話での対策もしてくれました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「内定を辞退しようとしたら引きとめにあった」「求人の情報提供が不十分だった」という悪い評判が見られました。
30代／女性
会社員
内定を辞退しようとしたら引きとめにあった
外資系のエージェントですので、日系よりも営業数字に厳しいようです。
そのため、内定を複数もらったのですが、そのうちの一社の内定を辞退しようとしたときに引きとめにあいました。
自身の営業数字のための引きとめであることが露骨にわかるやり方で、多少強引だったことがそれまでのサポートがよかっただけにとてもがっかりしました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
20代／女性
会社員
求人の情報提供が不十分だった
あまり求人数の多くない業界での転職活動だったので、求人は持っていても内容を良く把握していなかったり、情報不足で転職サポートができないような求人も紹介されました。
「面接で確認してきてください」と言われて、エージェントを利用している意味がないと思いました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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エンワールド｜グローバル人材向けのハイクラス案件を保有
（引用元：エンワールド）
「エンワールド」は、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。
各業界・職種ごとに専門のアドバイザーが担当について手厚い支援を行ってくれるため、外資系転職を目指すすべての方に活用して欲しいサービスです。
勤務地の対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都の8都府県なので、該当する方はぜひ登録してみてください。
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約900件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.enworld.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！エンワールド・ジャパンの気になる評判と全注意点」 |
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エンワールドの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人の提案力を評価する声が多く見られました。
20代／女性
会社員
外資系大手の会社を多く紹介してもらえた
前職の給与が水準よりも高く、一般的な日系企業では求める給与水準に満たなかったため外資系で探していました。
外資系大手の会社を多く紹介してもらえたことで、経験が少なくとも希望する給与水準を満たす求人が多くあることがわかり、自分の市場価値を再認識できました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
魅力的な案件が多く、選考対策も充実していた
当初の提案段階から高い関心を持てる内容でありましたが、実際に詳しい話を聞いた後の私のフィードバックに対して、さらに並行案件として複数の企業の求人案件をご紹介いただきました。
いずれも応募して準備も入念に取り組める非常に魅力的な案件がそろっていたと思っています。
また、レスポンスが非常に早く、私自身の職務履歴書や志望理由についても、各案件ごとにどう思うかというフィードバックも提供してくださいました。
転職活動を進める上で非常にコミュニケーションが取りやすく、スムーズに事案を進めやすかったです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
50代以上／女性
会社員
自分では探せない求人を紹介され転職の視野が広がった
語学力はビジネスレベルではありませんでしたが、語学スクールでの勤務経験が長かったので、外資系企業で勤務することに大きな抵抗を感じず、利用しました。
それまで経験したことのない業種・職種をご紹介いただいたところがよかったです。
異業種のため、自身で探していては決して目に留まらなかった企業を、これまでの職歴を違う視点で見ていただき、応募できる職の幅を広げてくださいました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「応募の意思が固まる前に面接を設定されそうになった」「地方の求人は少ない」という評判が見られました。
40代／女性
会社員
応募の意思が固まる前に面接を設定されそうになった
一度紹介されて興味があったので「もう少し詳しく聞きたい」と返答したところ、面接日だけでなく事前テストの登録依頼が来てしまった。
正式に応募という段階ではなく、準備もできていなかったため断ったが、仕事自体は興味があったので残念でした。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
20代／女性
会社員
地方の求人は少ない
外資系となるとまだまだ東京や大阪などの首都圏がメインのようで、私が探している福岡ではかなり求人のバリエーションが少なかったです。
地方都市でもさらにグローバルな求人が増える良いなと感じました。
とくに今後、コロナでリモートワークが主流となるので期待しています。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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マイケル・ペイジ｜英語力や専門スキルを活かせる求人が豊富
（引用元：マイケル・ペイジ）
「マイケル・ペイジ」は、外資系企業への転職に特化している転職エージェントです。
日本でもブランドが確立されている外資系企業から、日本進出を予定している新興のベンチャー外資系企業まで、さまざまな外資系企業の窓口になっています。
バイリンガル人材が活躍できる求人ばかりを保有しているため、外資系やグローバル企業への転職を目指すなら、うまく活用することをおすすめします。
| 運営会社 | マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,900件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.michaelpage.co.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「マイケル・ペイジって実際どう？気になる評判と全注意点【登録前に確認】」 |
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マイケル・ペイジの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、コンサルタントの提案力や手厚い面接対策に対する良い評判が見られました。
20代／男性
会社員
大手外資系企業の求人を多く提案してくれた
有名で信頼感のある大手の外資系企業のものを多く提案してくれました。
コンサルティングや投資銀行、ITなど私の関心領域で多くの求人を提案してくれたのも良い点でした。
やはり老舗のエージェントなので案件数は多く、希望に沿った提案をしてくれました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
コンサルタントの提案力に満足
給与水準ありきではなく、私の職歴との親和性が考慮されており、かつ私のキャリアアップができそうな求人を厳選して紹介いただいたと思っている。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
50代／男性
会社員
英語での面接対策が手厚かった
紹介された求人は、自分は経験したことない業界であるが、その業界では有名でそれなりにシェアを持っている外資系企業の求人募集がほとんどでした。
良い点としては、自分では知らない業界の求人や仕事を知ることができ、転職の幅は広がりました。
私は米国人の方が担当してくれたのですが、日本語が堪能で、不明点は日本語できちんと教えてくれました。
また、英語での面接訓練もしっかりとやっていただき、大変感謝しています。
時間通りに連絡をいただけたりと、総合的には日本の転職エージェントと変わらない印象でした。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「コンサルタントと連絡が取れなくなった」「一度しか求人を紹介されなかった」という評判が見られました。
40代／女性
会社員
コンサルタントと連絡が取れなくなった
人材紹介会社の業界では日常的ですが、コンサルタントに外国人が多く、いつの間にか帰国してしまうことがあります。
後任者の連絡はあるのは稀で、Eメールを送ると受信不能のメッセージが来ることがあり、時間が無駄になってしまいます。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
一度しか求人を紹介されなかった
求人紹介が、最初の電話面談のときの一回きりでした。
紹介してくださった求人に対しては速やかに手続きしてくださったのですが、あいにく新型コロナウイルス流行による求人クローズになってしまいました。
以後「合うと思われる求人が入ったら紹介します」の連絡が来たきり、4か月近く音沙汰なしです。
幸いにして私は自力で転職先を見つけられましたが、せめて現状がどうなっているのかくらいの電話やメールは欲しかったかな、という印象はあります。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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doda X｜スカウト・求人紹介・直接応募も可能
（引用元：doda X）
「doda X」は、スカウトや直接応募などに幅広く対応しているハイクラス向け転職サービスです。
スカウトを待ちつつ、自分でも能動的に求人を探せるため、より効率的に転職活動を進められます。
さまざまな業種の外資系求人を保有しているので、ぜひ活用してみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://ix-tenshoku.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「iX転職って実際どう？気になる評判と利用前の全注意点 【登録前に確認】」 |
|
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doda Xの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ヘッドハンターの提案力や、ていねいな対応を評価する声が上がっていました。
30代／男性
会社員
紹介求人が適切なので通過率が高い
他の求人でも掲載されているような大手企業の求人から当該転職サイトでしか載っていないような個別の案件についても紹介されたので、その点はよかったと思う。
また、私の希望と職務経歴を踏まえた上で適切な求人を紹介いただけたので、面接通過率も高かった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
有益なアドバイスや情報を教えてくれる
ヘッドハンターの長年の経験を通じたアドバイスや、会社の個別の採用事情などについて教えてもらえた。
「数打ちゃ当たる」のマインドで候補者をコマのように使用するのとは異なり、転職希望者の気持ちをしっかり理解して対応してくれようとしたところがよかった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、対応の悪い営業担当者やヘッドハンターに当たることがあるという評判が見られました。
30代／男性
会社員
営業担当者によって対応にむらがある
紹介案件の営業担当者によって、情報の伝達量にむらがあったことが改善点だったように思う。
営業担当者の中には、若い方もいてそのような方の紹介求人は求人内容と実態に乖離があることや、面接を受ける前に把握しておきたい情報を面接を受けてから伝えられたこともあるので、その点は不満だった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
転職活動がスムーズに進まなかった
企業に逆アプローチをかけてくれるが、どこの会社にいつアプローチをかけてその結果はいつどのように知らされたのかをタイムリーに伝えてもらえなかったため、転職活動において遅延が生じた。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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外資系・コンサル業界におすすめの転職エージェントを徹底比較
外資系のコンサル業界は平均年収が高く人気がありますが、その反面、選考の難易度も高い傾向にあります。
その要因の一つが、提示された問題に対して決められた時間内に解決策を回答する「ケースインタビュー（面接）」です。
一般的な面接とは異なり、コンサルタントとしての適性や能力を直接判断されるため、十分な対策が必要になります。
万全の状態で面接に臨むためには、選考対策のサポートが充実したエージェントを選びましょう。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2024年1月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
エグゼクティブリンク |
ポストコンサル向けのハイキャリア転職にも注力 |
|
約5,200件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
ムービンストラテジックキャリア |
主要戦略ファームへの転職支援実績が豊富 |
|
ー | ○ | ○ | × |
アンテロープ |
外資系企業の面接対策が充実 |
|
約4,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
エグゼクティブリンク｜選考対策が手厚い
（引用元：エグゼクティブリンク）
「エグゼクティブリンク」は、コンサル・ポストコンサルの転職に特化したエージェントです。
コンサル業界全般の求人を扱っており、年間内定者数は500名以上・ハイクラス転職における内定率は40%を誇っています。
また、初回面談とは別に面接対策を設けており、志望動機のアドバイスから「フェルミ推定」「ビジネスケース」まで徹底的に対策を練ってくれるので、初めての転職でも安心です。
「徹底した面接対策を受けたい」「外資企業でハイクラス転職を叶えたい」という方は、ぜひエグゼクティブリンクを利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社エグゼクティブリンク |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5,200件（2024年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
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エグゼクティブリンクの評判・口コミ
エグゼクティブリンクの公式サイトには、コンサルタントの質の高いサポートに対する評価が散見されました。
匿名
親身になって意見・アドバイスしてくれた
初めての転職で職務経歴書の書き方も分からなかったのですが、履歴書・職務履歴書の作成から面談の対策まで細かくアドバイスいただいた点は大変ありがたかったです。
面談後のフィードバックや、選考が進むにつれ悩みが生じた際も、時間を割いて親身になって意見・アドバイスをいただきました。
匿名
面接本番のイメージがついた
担当の向井さんのレスポンスが早く、ストレスを感じずに選考に臨むことができました。
また、こちらから志望動機等の添削を依頼した際も快く引き受けてくださり、良いところ悪いところをはっきりと言っていただけました。
他、元戦略コンサルタントによるケース問題対策講座があり、私はこれまでフェルミ推定やケース問題の対策をしていませんでしたが、考え方の基本や面接本番のイメージがつき、とても良かったです。
匿名
客観的な市場価値を知れた
初めての転職でしたので、マーケットにおける自分のポジションや市場価値など、客観的な評価が難しく感じる部分がありました。
エージェントの方から過去の同種転職事例を丁寧にご説明頂き、私の経歴、経験の振り返りを複数回の打ち合わせを行うことで認識を擦り合わせ、自分も「そうだな」と思える、自身の客観的なポジショニングを認識することが出来ました。
転職先との面談では、係るエージェントの方との打ち合わせが功を奏し、変に背伸びをすることなく落ち着いて面談に臨むことが出来ました。
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ムービンストラテジックキャリア｜コンサル業界出身のアドバイザーが在籍
（引用元：ムービンストラテジックキャリア）
「ムービンストラテジックキャリア」は、25年にわたってコンサルティング業界専門の転職支援を行っている転職エージェントです。
コンサル業界未経験者から、豊富な経験を持つポストコンサルの方まで幅広く対応しており、業界に精通したキャリアアドバイザーから充実したサポートを受けられます。
ムービンストラテジックキャリアは、中途採用を行っているコンサルティングファームのほぼすべてをクライアントとして抱えています。
そのため、ムービンに登録しておけば、コンサル業界の転職市場を正確に把握でき、求人情報を見逃すリスクも減らせるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.movin.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！ムービンストラテジックキャリアの気になる評判と全注意点」 |
|
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ムービンストラテジックキャリアの評判・口コミ
ムービンストラテジックキャリアには、コンサルタントの質を評価する声が上がっていました。
対応の悪いコンサルタントにあたる場合もあるという評判が見られました。
匿名
コンサルタントの対応が悪かった
都合のいい時だけ連絡して後は無視。
面接練習もろくにしない。
連絡した時間に当たり前のように遅れ謝罪もなし。
極めて失礼、2度と利用しない。
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アンテロープ｜転職後のアフターフォローも充実
（引用元：アンテロープ）
「アンテロープ」は、コンサルティング業界と金融業界に特化した転職エージェントです。
とくに、外資系コンサル企業に対する面接対策が充実しており、筆記の過去問や過去の面接内容なども詳しく教えてくれる点が魅力と言えます。
また、入社後の新しい環境の中で活躍するためのコーチングサービスも無料で提供しています。
専門性の高いアドバイスや、転職後のアフターフォローを希望するなら、ぜひアンテロープを利用してみてください。
| 運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,700件（2021年5月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+関東 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.antelope.co.jp/ |
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アンテロープの評判・口コミ
アンテロープには、コンサルタントへの相談のしやすさやていねいなサポートへの良い評判が見られました。
匿名
気軽にキャリア相談ができる
コンサルタントが一人一人につくため、金融やコンサルでキャリアアップを狙う転職をしたい方にはおすすめの転職コンサルタント企業です。
転職自体は別の会社様でお世話になったのですが、その後もキャリア相談を気軽にのって頂いており本当にお世話になっています。（中略）
転職検討段階こそ、軸が定まっていないので相談する価値が高いと思います。
40代／男性
国家公務員→Big4系コンサルティングファーム
ていねいで個人に寄り添ってくれるサポートが魅力
転職初経験の私に、転職活動の根幹となる職務経歴書の作成及び面接の対応について、コンサル業に指向した適切な助言及び丁寧な説明を提供してくれました。
個人的に「グイグイ来られるのが苦手」ですが、アンテロープは私と転職先の仲介において、私のリズムや性格に合わせるなど私個人に寄り添った調整を提供してくれたため、その辺が非常に有益だと感じます。
アンテロープには、「選考の合否の連絡がなかった」という評判が見られました。
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外資系・IT業界におすすめの転職エージェントを徹底比較
外資系のIT企業への転職を目指すなら、スペシャリスト人材の紹介に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
とくに、レバテックキャリアでは公開求人の検索ができるため、年収の相場や条件などを知るだけでも利用して損はありません。
万全の状態で面接に臨むためには、選考対策のサポートが充実したエージェントを選びましょう。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2024年1月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
レバテックキャリア |
ITエンジニア・Webデザイナー経験者専門 |
|
約25,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
アデプト |
外資系のIT・テック企業への転職に強い |
|
ー | ○ | ○ | ○ |
レバテックキャリア｜スキルを活かして外資系エンジニアを目指せる
（引用元：レバテックキャリア）
「レバテックキャリア」は、ITエンジニアやWebデザイナー経験者向けの転職エージェントです。
海外におけるエンジニアの評価は日本に比べて高いので、外資系エンジニアは給与や休暇など待遇面が良いことも少なくありません。
そのため、レバテックキャリアは、実力主義の外資系企業で活躍したいと考えるエンジニアの方におすすめです。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約14,480件（2021年9月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 京都+兵庫+千葉+大阪+愛知+東京+熊本+神奈川+福岡 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「レバテックキャリアの評判・口コミは良い悪い？「断られた」「しつこい」の口コミを調査！」 |
|
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レバテックキャリアの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人の質と量を評価する声が上がっていました。
40代／男性
会社員
求人の質にも量にも満足できた
レバテックキャリアで紹介された求人の質や量は個人的には満足いくものでした。
質に関しては、有名企業の求人もありましたし、一つひとつの求人の条件内容も福利厚生はしっかりとしていて、給与や休日なども条件の良いものでした。
量に関しても多数の会社を比較できるほどの十分な量だったのでよかったです。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
態度の悪いキャリアアドバイザーにあたってしまったという評判が見られました。
匿名
キャリアアドバイザーの態度が悪かった
2回目の転職で利用しました。
その時は急な転職活動にもかかわらずスマートに対応していただけました。
2年ほど経ち、業務に限界を感じたため再度相談しにいきましたが、なんとか転職を思いとどまらせようと話をされ、3回目の転職での利用は結局諦めました。
その時の態度がタメ口、舌打ちが多かったので、恐怖も感じました。
エージェントの業務知識は豊富だと思いますが、あまり技術者目線というより、エージェント側の打算的な考えが透けて見えたりしておりました。
若干フランクすぎると思います。
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アデプト｜外資系のIT・テック系に強い
（引用元：アデプト）
「アデプト」は、日本国内で唯一「新興テクノロジー業界」に特化した転職エージェントです。
デジタル医療、再生可能エネルギー、空間コンピューティングなどの業界に興味のある方は、有効的に活用するとよいでしょう。
外資系のIT・テック企業への転職に強いため、グローバル人材の方におすすめです。
| 運営会社 | アデプト・グループ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
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外資系・金融業界におすすめの転職エージェント
金融業界は、外資系の中でも高年収のため非常に人気の高い業界です。
金融業界の職種は多岐にわたるので、専門性の高いエージェントを利用することが転職成功の秘訣です。
ここでは、金融業界内の外資系企業への転職支援に強い転職エージェント「コトラ」をご紹介します。
コトラ｜若手ポテンシャルからハイクラス層まで対応
（引用元：コトラ）
「コトラ」は、金融業界をはじめ、IT・コンサル・製造業などの転職支援に強い転職エージェントです。
専門分野でのプロフェッショナルを目指す方の支援を行っており、外資系金融機関の求人も充実しています。
日系金融機関から外資系金融機関への転職支援実績も豊富なため、自分のキャリアにどのような可能性があるか知りたい方はぜひ相談してみましょう。
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約14,700件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.kotora.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！コトラ（KOTORA）の気になる評判と全注意点」 |
|
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コトラの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人の提案力を評価する声が上がっていました。
30代／男性
会社員
高年収の案件を紹介してくれた
希望職種とコトラの得意業界に違いがあったため、紹介件数は基本的に少なかったが、かなり高年収の求人を紹介してもらえたのはよかった。
希望通りの職種がなくても、可能性のある求人を探してくれる点は良い。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／女性
会社員
親身になってキャリア相談に乗ってくれた
転職先だけではなく、自分のやりたいこと、キャリアパスについて、親身になって相談に乗ってくれる。
紹介していただいた転職先は、ピッタリなものもあれば、自分の可能性を拡げる・キャリアアップになるような転職先もあわせて紹介してくれた。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人紹介後のフォローがなかった」「転職未経験者には不向き」といった評判が見られました。
30代／女性
会社員
求人紹介後のフォローがなかった
求人紹介をいただけたのが最初だけで、その後はほったらかし状態だったのが少しだけ残念です。
私も忙しくて複数の求人に応募していたので、あまり連絡を取れなかったのですが、他の転職エージェントの方は、定期的に電話なりメールなりで進捗うかがいの連絡をしてきてくださいました。
一方コトラはまったく音沙汰なしだったので、コミュニケーション不足になりがちだったところが残念です。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
30代／男性
会社員
転職未経験者には不向き
特別悪い点はなかったが、何から何までサポートしてもらいたい転職未経験者にはあまり向かない可能性が高い。
ある程度の経験値やビジネス基礎があって、初めてコトラの紹介求人のテーブルに乗るイメージ。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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外資系・消費財業界におすすめの転職エージェントを徹底比較
消費財業界は、食品・衣料品・化粧品・家電・車など「人が消費するものを製造・販売する業界」という大きなくくりを指します。
人気の高い業界のため、下記のような特化型転職エージェントを活用して、転職の選択肢を広げましょう。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2024年1月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
アズール＆カンパニー |
消費財業界の転職支援に特化 |
|
約2,300件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
ISSコンサルティング |
利用者の9割が外資系企業に転職 |
|
ー | ○ | ○ | × |
アズール＆カンパニー｜高級消費財・一般消費財企業への転職に特化
（引用元：アズール＆カンパニー）
「アズール＆カンパニー」は消費財業界に特化したエージェントであり、クライアント企業の80％以上が外資系企業です。
とくに高級消費財、一般消費財、スポーツ・エンターテイメント業界に強みを持ち、大手ブランド・メーカーへの転職支援実績が豊富です。
消費財業界の外資系企業への転職を目指すなら、優先的に登録しておくことをおすすめします。
| 運営会社 | アズール＆カンパニー株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,300件（2021年5月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.azureweb.jp/ |
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アズール＆カンパニーの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、求人紹介や自己分析のサポートに関する良い評価が見られました。
30代／女性
会社員
キャリアアップできそうな案件を紹介してくれた
電話にて面談を行い、こちらの転職にいたった背景や経緯などを踏まえて、経験を活かせそう、かつキャリアアップできそうな案件をご紹介してくださった。
履歴書の添削や面接対策なども親身になって相談に乗ってくださった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／女性
会社員
さまざまな案件を比較できてよかった
自分で宝飾ブランドと希望を絞っていたこともあって、すぐに何社か提案してくれました。
ある程度知名度があって、店舗の規模も大きめのところや、それ以外のおすすめのところも一緒に提案してくれたので比較できました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
20代／男性
会社員
面談を通して自分の強み・弱みを明確にできた
コンサルタントとの面談を通して、私自身気付かなかった性格や漠然としたキャリアイメージを面談を通して言語化し、明確化できたことがよかったです。
その他にも、求人数は多かったため、まったく知り得なかった情報や考え方を身に付けられました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人に関する細かい情報を聞けなかった」「求人数が少なかった」といった評判が見られました。
40代／女性
会社員
求人に関する細かい情報を聞けなかった
担当の方は穏やかな感じでよかったのですが、もう少しグイグイ引っ張ってくれる感じでもよかったかもしれません。
宝飾系がいいと最初に私が言ったのですが、他の種類の会社も紹介してほしかった。
あとは、同じ宝飾でもどう違うのかっていうところを聞きたかった。（雰囲気とか、フェアの数など）
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
20代／男性
会社員
求人数が少ないため比較検討が難しい
外資系消費財メーカーを重点的に扱っているニッチなエージェント。
そのため、たとえばIT（Webマーケティング）や広告提案営業にも興味があっても、比較検討を行うにあたり総合的な人材会社に比べ求人数が少ない点が良くない。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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ISSコンサルティング｜ハイクラス転職を目指す30～40代におすすめ
（引用元：ISSコンサルティング）
「ISSコンサルティング」は、外資系企業・グローバル企業への転職に特化したハイクラス専門の転職エージェントです。
食品をはじめコスメ・ファッションなど消費財業界の外資系企業とのつながりを持っており、各業界・職種に精通したコンサルタントが最適な求人を提案してくれます。
これまでの経験・スキルを活かして外資系企業で活躍したい方は、ぜひ求人紹介を受けてみてください。
| 運営会社 | 株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング |
|---|---|
| 公開求人数 | 約60件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.isssc.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！ISSコンサルティングの悪い評判と全注意点」 |
|
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ISSコンサルティングの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ていねいな求人紹介への高い評価が見られました。
40代／男性
会社員
案件ごとのメリット・デメリットを共有してくれた
無下に案件を紹介するのではなく、自分のキャリアの指向性や、過去のよかったところ悪かったところをまずきっちりとヒアリングするところから始まるのは、非常によかったと思う。
その中で、案件ごとのメリットデメリットを共有してくれるのがよかった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
業界や企業の事情に精通していた
担当の方が業界のトレンドや新商品ニュース、その背景に社内で誰がどういう意思決定をしたのかまでわかっておられたので、自分が入社した際のイメージを比較的作りやすかったと思う。
また、将来のキャリアの方向性と案件のマッチングまでアドバイスいただけたのはよかった。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、コンサルトの質が低い場合があるという声が上がっていました。
40代／男性
会社員
社風の合わない求人を紹介された
条件面では自分に合致していると思ったものの、社風などを後から聞くと自分には合っていないかなと思う求人を紹介された。
また、紹介された企業の離職率が予想以上に高かったので、そういう情報は事前に共有いただければありがたい。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
40代／男性
会社員
コンサルタントの質が低い場合もある
数名のコンサルタントの方とお話をする機会があったが、コンサルタントによってレベル差があったのが残念。
経験年数に応じた実力というのはわかるが、ある程度基礎的な業界情報などは持っていてほしいと思う。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)
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外資系・製薬業界におすすめの転職エージェントを徹底比較
製薬業界においても外資系企業は高年収を狙えるため人気があり、日系企業から転職する方も少なくありません。
製薬業界の外資系企業へ転職に強い転職エージェントは、下記の3社です。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2024年1月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
メディサーチ |
転職成功者の6割以上が外資系企業への転職に成功 |
|
約1,100件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
ヘイズジャパン |
外資系や日系グローバル企業への転職に強い |
|
約1,900件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
アンサーズ |
30年以上にわたって製薬業界での転職を支援 |
|
約1,800件 +非公開求人 |
○ | ○ | × |
メディサーチ｜製薬・医療業界内の外資系求人が充実
（引用元：メディサーチ）
「メディサーチ」は、製薬・医療機器・病院専門の転職エージェントです。
外資製薬メーカーをはじめとした外資系企業の案件が充実しているため、これまでの経験や高い語学力を活かしてキャリアアップしたい方におすすめします。
職務経歴書などの応募書類の添削もていねいに行ってくれるので、初めての転職に臨む方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社メディサーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,100件（2024年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
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メディサーチの評判・口コミ
メディサーチには、「面接準備や転職後のアフターフォローが心強かった」「希望職種の求人をすぐに紹介してくれた」という良い評判が見られました。
匿名
面接準備や転職後のアフターフォローが心強かった
大手リクルート企業も並行して使用させていただいておりましたが、御社のような懇切丁寧な企業はありませんでした。
また紹介案件についても、オートマチックにマッチングさせて紹介する企業が多く、ミスマッチが多かった中、メディサーチの紹介案件は的確でした。
さらに面接までの時間手配が早く、面接準備、転職後のアフターフォローも親身で精神的にもとても心強かったです。
匿名
希望職種の求人をすぐに紹介してくれた
製薬業界の事業開発という仕事柄、扱っている転職サイトも限られており、うまく転職活動がすすみませんでした。
その中で、製薬業界のエージェント会社ということで、登録をさせていただきました。
すぐに大手製薬メーカーの事業開発の求人を提案してくれて、すぐに応募しました。
入社した今では、手厚いサポートを受けながら、少しずつ業務を進めています。
メディサーチには、「紹介先の会社情報が正確でなかった」という悪い評判が見られました。
匿名
紹介先の会社情報が正確でなかった
紹介先の会社情報、職務の情報が正確ではなかった。
ヒヤリングがいまいちだと感じました。（こちらが言いたいことを遮られることが多かった。）
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ヘイズジャパン｜高収入のMR求人が豊富
（引用元：ヘイズジャパン）
「ヘイズジャパン」は、大手外資系メーカーのMR（医療情報担当者）や大手外資医療企業の営業など、幅広い案件を保有している転職エージェントです。
20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しており、「医薬品・製薬」や「ヘルスケア・医療」の分野にも注力しています。
とくに、東京23区内の外資系企業への転職を目指すならば、優先的に活用するとよいでしょう。
| 運営会社 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,900件（2024年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
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ヘイズジャパンの評判・口コミ
ヘイズジャパンには、求人紹介や手厚いサポートに対する良い評判が見られました。
匿名
希望をすべて叶える転職ができた
コロナ禍もあり、厳しい状況での就職活動を行っていました。
Haysを含め、5〜7社の求人情報サイト（日系外資含む）を利用しましたが、自分の希望を全て叶えて、就職出来たのはHaysだけでした。
時間は掛かりましたが、相談して良かったと思いました。（後略）
匿名
ていねいで個人に寄り添ってくれるサポートが魅力
良い転職先を紹介いただけました。
短期間での面接〜内定にもかかわらずスピーディーに対応いただき、また、条件面でも有利になるよう精力的に立ち回っていただけました。
各セクションでのフォローアップも丁寧で、安心して転職活動を進めることができました。
ヘイズジャパンには、コンサルタントの対応に関する悪い評判が見られました。
匿名
コンサルタントの対応が悪かった
日本人社員の方の対応は良かったのですが、外国人社員に担当が変わり、希望する求人がないことを伝えてもしつこく電話を繰り返ししてきました。
とくに、一日何度もかけてきて電話に出ない時は、直後に非通知でかけてきたことが気になりました。（後略）
匿名
事前に聞いていた業務内容と実情に違いがあった
（前略）いざ送られてきた求人について細かい質問をしても、適切に答えられない社員が多いです。
また、紹介された会社に面接に行って、面接の形式や業務の内容が、事前にヘイズが言っていたことと全く異なっていたこともあります。
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アンサーズ｜製薬業界専門のコンサルタントによる手厚いサポート
（引用元：アンサーズ）
「アンサーズ（Answers）」は、製薬業界専門の転職支援サービスです。
外資専門ではありませんが、外資系の大手製薬メーカーや新規参入企業などの求人も取り扱っているため、選択肢を広げるために利用することをおすすめします。
製薬業界専門のコンサルタントが、実際に各企業に足を運び収集した最新情報を得られる点も、アンサーズを利用する大きなメリットです。
| 運営会社 | 株式会社クイック |
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| 公開求人数 | 約1,800件（2024年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
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外資系企業は年齢や性別よりもスキルを重視で採用する
外資系企業の採用時には、年齢や性別よりも必要なスキルや経験が重視されます。
これは、成果を第一に考える文化が根付いているためです。
ただし、より上のポジションを目指すには経験や実績が求められるので、外資系企業でのハイクラス求人にマッチしやすい年代は、必然的に30～50代が中心となってきます。
20代・30代の外資系企業への転職で重視されやすいポイント
働き盛りの20～30代に期待されることは、語学力や、いちビジネスパーソンとしての実績です。
ポテンシャルだけで採用されることは難しいため、英語や社内の公用語での会話に問題がないなど、即戦力のプレイヤーとして働けることをアピールする必要があります。
また、マネージャー経験や専門的なスキルがあるとなお良いでしょう。
40代の外資系企業への転職で重視されやすいポイント
40代での外資系企業への転職では、マネ－ジャー経験や、専門性の高いスキルが重要になります。
基本的に、マネージャーやディレクタークラスの求人が多く、CFO（最高財務責任者）やCOO（最高執行責任者）といったエグゼクティブ求人もあります。
「どれだけ企業に価値をもたらせるか」を具体的に示す必要があるため、自分の人脈などを強みとしてアピールすることも有効です。
なお、ハイクラスな役職の求人情報は非公開のものも多いので、転職エージェントの活用は欠かせません。
50代の外資系企業への転職で重視されやすいポイント
50歳以上の転職では、主な対象ポジションは外資系企業の役員クラスとなります。
これまでの社会人人生で築き上げてきた豊富な実績や人脈が大きな武器となるでしょう。
外資系企業に向いている人の特徴
外資系企業への転職には特別なスキルは必要ありませんが、自身の市場価値を高めるために自ら手を挙げ、積極的に働ける人がフィットすると言えます。
年功序列の考え方が根強い日本企業とは違い、実力次第で良い待遇を得られるチャンスがあるため、出世に興味があり、自分の実力を試したい方にも向いているでしょう。
- 語学力や専門スキルなど自分の能力を最大限に活かしたいと考える人
- 継続的に成果を出し続けられる持久力のある人
- 自分の成果や意見を説得性の高い形で主張できる人
- 日系企業の昇進の仕組みに違和感や不満を抱えている人
- 性別・年齢にかかわらずトッププレイヤーでありたい人
- 必要なスキルや能力を学ぶ方法を自分で探し出し学び続けるスタンスで、仕事やキャリ
- アに向き合える人
外資系企業に転職してよかった！成功体験談
「外資系企業に転職してよかった」と感じた転職者の体験談をご紹介します。
成功体験談からは、自分の能力を活かして活躍できる環境を手に入れ、日々やりがいを感じられるようになった方が多いことがわかります。
性別にかかわらず裁量を持てるチャンスが多い
29歳／女性
大手SIer→総合系コンサルティングファームへ
大変なこともあるが日々成長を感じられる
女性男性関係なく、かなり裁量を持って仕事ができる環境だと思いました。
その分覚えることも多いし、自分の不甲斐なさに悔しい気持ちになることもありますが、日々成長を感じられますし、やっぱりお客様に喜んでいただいた際はやりがいを感じます。
要求される業務レベルの水準は高いが毎日充実
33歳／男性
33歳／男性
自分がやりたい領域で満足のいく転職ができた
控えめに言っても、大満足の転職でした！
今のプロジェクトも、いきなり企業のCSO（Chief Security Officer：最高セキュリティ責任者）の方がカウンターパートとなるもので、要求される水準は高かったものの、何とかやり遂げることが出来ました。
その後も幾つかの案件を行ったり、既に中途採用の面接にも同席させてもらうなど、新しいチームを立ち上げるプロセスにも関与が出来、とても充実した日々を過ごさせてもらっています。
私はマネジャーへの道が少し遠ざかったかもしれませんが、本当に自分がやりたい領域にこだわって転職活動を行い、そのようなポストを見つけることが出来たのは収穫でした。
外資系企業への転職を成功させるためには？
外資系企業への転職を目指す方には、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。
キャリアアドバイザーの力を借りて、外資系企業に求められる人材をよく理解し、十分な選考対策を行いましょう。
- 社風や詳細な企業情報を得る
- 外資系企業の非公開求人を紹介してもらう
- 年俸や契約内容の条件交渉をしてもらう
- 回数が多い英語面接の対策アドバイスをもらう
また、志望の業界や職種が決まっている場合は、特化型の転職エージェントを利用し、より専門的なアドバイスを受けるのがおすすめです。
本記事でご紹介した転職エージェントを活用し、理想の外資系企業への転職を叶えてください。
すぐに転職エージェントを利用するつもりがない場合でも、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などに登録してスカウトを受け、自分自身の市場価値を測ってみることをおすすめします。
外資系に強い転職エージェント
おすすめ3選
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リクルートダイレクトスカウト
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ランスタッド
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エンワールド
・外資系・グローバル企業特化型エージェント
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※2024年1月時点
30代／女性
会社員
質の良いリクルーターを探しやすい
実績のあるリクルーター（転職活動の支援者）は、利用者のアンケートデータや実績をもとに5段階評価で可視化できるので、転職サポートを依頼する際にわかりやすくて安心感がありました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)