『CAREER PICKS』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。 また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。
ハイクラス向け転職エージェント
おすすめ3選
-
ビズリーチ
・登録しておくだけでハイクラス求人のスカウトが届く
・全国の求人数：約107,000件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：◎
・スカウトサービス：◎
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
-
リクルートダイレクトスカウト
・完全無料のヘッドハンティング型転職サイト
・全国の求人数：約535,000件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：○
・スカウトサービス：◎
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
-
ランスタッド
・ハイキャリア特化型の転職エージェント
・全国の求人数：約4,700件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：○
・外資系企業：◎
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※2023年12月時点
ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上の求人への転職を指します。
マネジメントスキルが求められる管理職や、社会的地位の高い経営層、専門的なスペシャリストなどの求人が中心です。
このような高年収・エグゼクティブ向け求人は、誰にでも検索できるような求人サイトには出回りにくいため、転職エージェントから非公開求人を紹介してもらうことをおすすめします。
ハイクラス向けの転職エージェント・転職サイト
大手企業の幹部や、有望なベンチャー企業・IT企業、外資系や海外企業といったグローバルビジネスなど、それぞれの領域に強い転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。
ハイクラス転職におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP5【2024年版】
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2023年12月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ |
年収800万円以上の案件が豊富 |
確実にハイクラス転職を成功させたい方 |
約107,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
| リクルートダイレクトスカウト |
完全無料のスカウト型転職サービス |
年収800万円以上の求人を探している方 |
約535,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
JACリクルートメント |
ハイクラス・ミドルクラス転職に強い |
外資系企業に転職したい30～50代 |
約12,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
パソナキャリア |
管理職・役員クラスの案件が充実 |
手厚いサポートを受けたい方 |
約33,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
doda X |
スカウト・求人紹介・直接応募が可能 |
主体的に転職活動を進めたい方 |
約42,000件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
ハイクラス転職を目指すならば、ヘッドハンティング型転職サイトからスカウトが届く状態にしつつ、転職エージェントからの求人紹介も受ける方法がおすすめです。
※本ページの人気ランキングの順位は、当社 株式会社エイチームライフデザイン運営サイトの「アクセス数」と「申込数」を基準に独自算出しています。
ハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェント・転職サイト
ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富
（引用元：ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス転職に特化しており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。
利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい方にもおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約72,400件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料（一部有料3,278円〜5,478円） |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」 |
|
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ビズリーチの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ビズリーチのヘッドハンターは質が良く、有料プランの利用価値も高いといった評判が見られました。
30代／女性
会社員
有料サービスの利用価値が高いと感じた
ビズリーチのプレミアステージ（有料会員）に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。
サービスの質が高いほど、より質が良い求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
20代／男性
会社員
在職中で忙しくても転職活動を進められる
ビズリーチに登録すると、自分のプロフィールに興味を持った企業からスカウトメールが届きます。
在職中で忙しい時期でも、自分の希望条件とマッチ度の高い企業がわかり、スムーズに転職活動を進められたのはよかったです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ビズリーチから希望と異なるスカウトや、経歴やスキルに見合わないスカウトが届いたという評判が見られました。
30代／男性
会社員
希望とかけ離れた求人が送られてきた
最初のうちは個別の希望条件にマッチするような案件が多く含まれていました。
そのうちに、段々と希望とかけ離れたような求人も多く送られてくるようになり、最後は登録している方に送信する「一斉送信メール」のような形になりました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／女性
会社員
レベルの高過ぎる求人を紹介された
自分のレベル感が紹介された求人と合わないことがあり、苦しい思いをしました。
ビズリーチは「ハイクラス」といったキャッチコピーがあるからかもしれませんが…
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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リクルートダイレクトスカウト｜完全無料のヘッドハンティング型サービス
（引用元：リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス求人に特化したヘッドハンティング型転職サービスです。
20代から40代以上まで幅広い年齢層に対応しており、ハイクラス転職を目指すすべての方におすすめできます。
「自分自身の市場価値を知れる」「自分では考えつかなかったような企業を紹介される」など多くのメリットがあるため、ハイクラス転職を目指すならうまく活用しましょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約102,700件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）って実際どう？気になる評判と全注意点」 |
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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、リクルートダイレクトスカウトのリクルーターは質が高いという評判が多く見られました。
40代／男性
会社員
面談を申し込んでくれる頻度が高い
他の大手とは違う案件があるのではと思い登録。
かなりの頻度でリクルーターの方が面談を申し込んできてくれる点がよかったです。
本気で職を探しているときは非常にありがたかったです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
40代／男性
会社員
親身に対応してくれた
エージェントに対して偏見を持っていたのですが、それを払拭してくれるほど、親身に対応をしていただきました。
キャリアカウンセリングや面接対策など転職活動の一連のステップにも適宜対応していただき、おかげさまで転職活動が成功したので、利用してよかったと思います。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
40代／男性
会社員
在職中で忙しくても転職活動を進められる
マッチング形式だけではなくジョブクリエイト型のリクルーター（またはその組織）と出会えたことがおもしろかった。
結局それを利用しての転職には至らなかったが、利用する側もおもしろいし、リクルーター側もクリエイティブになれてよいのではと思いました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、リクルートダイレクトスカウトは年収が低い人には向かない、中には質の悪いリクルーターもいるという悪い評判が見られました。
30代／男性
会社員
転職前の年収が600万円以下では利用が難しい
求人は最低年収600万円を想定したもので、この数字をかなり下回る人にとっては、利用が難しいサービスになっています。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
40代／男性
会社員
粗悪なサービスを行うリクルーターもいる
リクルーターやその方々が所属するオーガニゼーションの体質もいろいろあるのでしょうが、中にはごく稀に粗悪と言わざるを得ないサービス内容で事業展開されている会社さんもあるんだなと思いました。
100%そういった会社を排除するのは難しいとは思うものの、できる限りのフィルタリングは運営側にぜひお願いしたいです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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JACリクルートメント｜大手企業・メガベンチャーへのハイクラス転職に強い
（引用元：JACリクルートメント）
「JACリクルートメント」は、ミドルシニア層のハイクラス転職支援に強い転職エージェントです。
ロンドン発の人材紹介会社であり、外資系・グローバル企業への転職に強みを持っています。
40代・50代ともなれば管理職や役員といったエグゼクティブな転職を狙えるケースも多いため、コンサルタントからのサポートを受け、入念な選考対策を行いましょう。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 公開求人数 | 約8,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！JACリクルートメントの気になる評判と全注意点」 |
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JACリクルートメントの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、JACリクルートメントの求人の質の高さを評価する声が上がっていました。
40代／男性
会社員
紹介求人の質も量も満足できた
紹介された求人の質がよかったです。
福利厚生面や給与などの待遇面が良い求人ばかりで、素直にクオリティが高いと思いました。
紹介数も7件ありましたので、比較しながら選べました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、経歴や実力が見合わなければ紹介される求人が少なくなってしまうという評判が見られました。
40代／男性
会社員
職務経験が浅いと求人を紹介されない場合がある
取り扱う求人は、高いスキルや実務経験が求められるものばかりで、経歴や実力が見合わなければ紹介される求人が少なくなってしまうという点が悪かったです。
キャリアに自信がない方は、JACリクルートメントに向いていないと思います。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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パソナキャリア｜40代以上の管理職の転職に強い
（引用元：パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、幅広い業種・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェントです。
一般職からハイクラス向けまで幅広く対応していますが、とくに40代以上の転職支援に注力しています。
パソナキャリアは、親身な転職サポートを受けたい方や、他の転職エージェントでは取り扱っていない求人を見つけたい方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約39,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！パソナキャリアの気になる評判と利用前の全注意点」 |
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パソナキャリアの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、パソナキャリアのキャリアアドバイザーの提案力を評価する声が多く見られました。
30代／女性
会社員
質の良い求人が多かった
他の大手エージェント、たとえばリクナビやdodaなどと比較すると、量よりも質が非常に高い求人が多かったと感じています。
また、電話面談でお伝えしたこちらの希望に沿ったものだけではなく、少し幅を広げた捉え方をした場合の求人なども紹介してくれる点はよかったと思いました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／女性
会社員
他にはない求人を紹介してくれた
自分に合った社風の会社を紹介してくれました。
大手の人材紹介会社は、だいたいどこも紹介される企業が同じような気がしていましたが、パソナキャリアは他では紹介されないような企業も多くあったのでよかったです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
40代／男性
会社員
担当者のレスポンスが圧倒的に早い
とにかく担当の方のサポートが手厚いです。
メールや電話の返事が他の人材紹介会社と比較して圧倒的に早かったため、安心して転職活動をできました。
一人ひとりときちんと向き合っている印象があります。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった」「スキルに見合わない求人を紹介された」という評判が見られました。
30代／女性
会社員
求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった
紹介された求人はほぼよかったのですが、1社だけ求人票に書いてある仕事内容と、面接時に聞いた仕事内容が大きく違ったことがありました。
そのときには面接で勉強不足だと判断されてしまい、非常に残念な思いをしました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／女性
会社員
スキルに見合わない求人を紹介された
紹介された求人自体は問題なく、自分にとっても入社したいと思える素敵な会社が多かったですが、自分のスキルと合っていない企業の紹介も多かったことが残念でした。
応募しようと思って募集要項を確認した際に、たとえば自分の経験のない「○○業務を○年経験していること」や、「TOEIC○○点」など、自分が当てはまらないものも紹介された求人の中に含まれていました。
もう少し各個人のスキルに鑑みておすすめの求人を出していただけたら、なおよかったと思います。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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doda X｜スカウト・求人紹介・直接応募も可能
（引用元：doda X）
「doda X」は、スカウトや直接応募などに幅広く対応しているハイクラス向け転職サービスです。
スカウトを待ちつつ、自分でも能動的に求人を探せるため、より効率的に転職活動を進められます。
年収800万円以上の案件が多く、求人実績にはCFO（最高財務責任者）や経営管理といったエグゼクティブ（幹部・会社役員・取締役）クラスの案件なども見られます。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://ix-tenshoku.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「iX転職って実際どう？気になる評判と利用前の全注意点 【登録前に確認】」 |
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doda Xの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、ヘッドハンターの提案力や、ていねいな対応を評価する声が上がっていました。
30代／男性
会社員
紹介求人が適切なので通過率が高い
他の求人でも掲載されているような大手企業の求人から当該転職サイトでしか載っていないような個別の案件についても紹介されたので、その点はよかったと思う。
また、私の希望と職務経歴を踏まえた上で適切な求人を紹介いただけたので、面接通過率も高かった。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
有益なアドバイスや情報を教えてくれる
ヘッドハンターの長年の経験を通じたアドバイスや、会社の個別の採用事情などについて教えてもらえた。
「数打ちゃ当たる」のマインドで候補者をコマのように使用するのとは異なり、転職希望者の気持ちをしっかり理解して対応してくれようとしたところがよかった。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、対応の悪い営業担当者やヘッドハンターに当たることがあるという評判が見られました。
30代／男性
会社員
営業担当者によって対応にむらがある
紹介案件の営業担当者によって、情報の伝達量にむらがあったことが改善点だったように思う。
営業担当者の中には、若い方もいてそのような方の紹介求人は求人内容と実態に乖離があることや、面接を受ける前に把握しておきたい情報を面接を受けてから伝えられたこともあるので、その点は不満だった。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
転職活動がスムーズに進まなかった
企業に逆アプローチをかけてくれるが、どこの会社にいつアプローチをかけてその結果はいつどのように知らされたのかをタイムリーに伝えてもらえなかったため、転職活動において遅延が生じた。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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外資系・グローバル企業へのハイクラス転職におすすめの転職エージェントを徹底比較
外資系企業は、社員に求めるスキルや社風が日本企業とは異なるため、面接や入社試験に対して特殊な対策が必要です。
そのため、外資系やグローバル企業への転職を考えるならば、転職サポートが充実したエージェントを選ぶことが大切です。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2023年12月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ランスタッド |
年収800万円以上の案件が充実 |
|
約4,700件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
ロバート・ウォルターズ |
グローバル人材の転職支援に特化 |
|
約1,800件 +非公開求人 |
○ | ○ | ○ |
ランスタッド｜30～40代の専門職・管理職の転職に注力
（引用元：ランスタッド）
「ランスタッド」は、ハイキャリアに特化した転職エージェントです。
市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用に注力しており、30代以上のハイクラス転職に向いています。
年収800万～1,500万円の「プロフェッショナル派遣」サービスも展開しているため、柔軟に働きたいハイクラス人材の方にもおすすめです。
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約6,500件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.randstad.co.jp/ |
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ランスタッドの評判・口コミ
コンサルタントの対応がていねいで、アフターフォローも充実していたという評判がありました。
匿名
コンサルタントが親身に対応してくれた
担当コンサルタントの方に本当に本当に親切にしていただきました。
こんなに親身になって何度も電話で相談に乗ってくれたり、内定決まってからも不安があれば面談してくれるような転職エージェントってあるんだなとびっくりしました。
派遣から正社員になり年収100万以上アップ、仕事内容も自分の希望とほぼぴったし。
外資系や英語を使う仕事がしたいという人はぜひ一度問い合わせてみてください。
担当アドバイザーからの連絡が遅かったという評判が見られました。
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ロバート・ウォルターズ｜東京・大阪エリアのハイクラス求人が充実
（引用元：ロバート・ウォルターズ）
「ロバート・ウォルターズ」は、グローバル人材の転職支援に特化した転職エージェントです。
英語力を活かせるハイクラス・エグゼクティブ求人が豊富で、英語での選考対策も充実しています。
リモートワークが可能な大手優良企業の案件やハイクラス派遣求人も保有しているため、ワークライフバランスを重視したいハイクラス人材の方にも使いやすいでしょう。
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,800件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 関東+関西 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.robertwalters.co.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「「ロバートウォルターズ」って実際どう？気になる評判と利用前の注意点」 |
|
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ロバート・ウォルターズの評判・口コミ
ロバート・ウォルターズのコンサルタントの提案力と、スピーディーな対応を評価する声が多く見られました。
匿名
英語力必須のハイクラス案件が豊富
ロバートウォルターズはマネージャー層などハイクラスでかつ英語力が必須のものが多いイメージでした。
私は、社会人歴3年目での転職であったため、求人を多く選べるほどではなかったのですが、英語力には自信があったので、コンサルタントの方が契約社員のスタートでも条件のいいものから、正社員の案件ものまで幅広く求人を紹介してくれました。（後略）
匿名
転職サポートにスピード感がある
総合的に見て、最初のレジュメの添削～面接対策～内定後の交渉までの流れは非常に早かったです。
早すぎてかなり不安になってしまうくらいでした。
その間にほかの外資系エージェントもこれくらいのスピード感なのかと、思い登録に行きましたが、（ロバート・ウォルターズのような早いスピードで）進むことはありませんでした。（後略）
ロバート・ウォルターズから合否の連絡がないという悪い評判が上がっていました。
匿名
合否の連絡が来なかった
（前略）web面談では担当者は良い印象だったが「応募が多い案件だが必ず合否について連絡します」と言われたっきり一切連絡来ず。
落ちていても連絡すると言ってたのに全く来ず催促の為連絡するが「今担当者がいないのでわからない、かけなおすように伝えておく」と言ったっきり、また何日も来ない。（後略）
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管理職・幹部クラスの転職におすすめの転職エージェント
管理職・幹部クラスの求人は数が少ないことから自力で案件を探すことは難しく、優良案件は一般の転職市場には上がっていないケースが多いです。
そのため、管理職や経営幹部クラスの方は、転職エージェントを活用して求人を探しましょう。
クライス＆カンパニー｜30～40代のマネージャー・経営幹部クラスの転職に強い
（引用元：クライス＆カンパニー）
「クライス&カンパニー」は、約30年にわたりハイクラス転職に特化したサポートを行っている転職エージェントです。
30代～40代のマネージャーから経営幹部クラスの転職サポートを得意としています。
求人の傾向としては、経営企画・事業企画関連職、コンサルタント（戦略・IT）、エンジニア、事務系スペシャリスト、マーケティング、営業の6職種の求人が豊富なので、希望の求人に該当する方はぜひ求人紹介を受けてみましょう。
| 運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約10,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 関東 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.kandc.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！クライス&カンパニーの気になる評判と全注意点」 |
|
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クライス＆カンパニーの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「優良企業を紹介してくれた」「選考対策が充実していた」といった評判が上がっていました。
40代／男性
会社員
優良企業を紹介してくれた
IT系の営業マネジメントまたは営業推進系バックオフィスへの転職を考えていたところ、非常に近い業界で、かつ大手から中堅まで幅広いレンジの企業の求人をお持ちでおられた点が非常によかったです。
また、私がまだ知らない優良企業をご紹介いただけたこともありがたかったです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
40代／男性
会社員
応募書類の添削がきめ細かい
私のレジュメに対して、専門家としての立場からきめ細かいご指導・修正アドバイスをいただけたことがよかった点です。
当時転職に不慣れだった自分は、転職を有利に進めるテクニックなどをまったく身に付けておらず、一つの書類選考を通じて親身に指導いただけたことは勉強になりました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
匿名
ハイクラスかつワークライフバランスを改善できる求人が見つかった
（前略）正直クライスでは、ハイクラスな求人案件が多く、自分の「家族との時間をつくりたい」という転職意志とはギャップがあるのでは、と思ったのですが、裁量権が大きく自宅作業もできる企業求人だってある、と求人案内をいただきました。（中略）
家族にとっていい環境づくりに一歩近づき、やりがいのある仕事を続けられることに感謝しています。
「求人紹介数が少ない」「コンサルタントの態度が高圧的」という悪い評判が見られました。
匿名
求人の質は悪くないが紹介数は少なかった
他の所に比べて紹介数が少なく感じました。
中には名の知った企業もあったので求人の質は悪くないと思いました。
他の転職エージェントにいくつか登録しつつ、並行して進めた方が良いと思います。
匿名
コンサルタントの態度が高圧的だった
（前略）コンサルタントが高圧的で、こちらの感情に対しての決めつけが目立つ。
比較的やり手の男性コンサルタントという噂で期待していたが、丁寧さもなく、売れるかどうかの値定めをされているのがありありと伝わる。（後略）
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20代の若手ハイクラス転職におすすめの転職サイト
経験の浅い20代でも、優秀な若手人材を育成したい企業や、年齢に関係なく採用を行う外資系企業にポテンシャル採用される可能性は十分にあります。
また、ある程度の業務経験を積み、マネジメント能力や専門スキルが身に付いてきている20代後半の方であれば、キャリアアップも可能でしょう。
AMBI｜スカウト機能もある若手ハイキャリア向け転職サイト
（引用元：AMBI）
「AMBI（アンビ）」は、20~30代のハイクラス転職支援に特化した転職サイトです。
2017年に人材サービス大手「エン・ジャパン株式会社」がサービスを開始して以来、年々会員数を増やしており、若手ハイキャリア層からの人気が高まっています。
AMBIでは、職務経歴書を匿名公開することで、企業やヘッドハンター（人材紹介会社）からスカウトを受け取れます。
スカウト機能の利用には費用はかからず、転職の可能性も大きく広がるため、ぜひ活用しましょう。
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社en-japan inc. |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://en-ambi.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！AMBI（アンビ）のリアルな評判と知っておくべき全注意点 」 |
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AMBIの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「希望にマッチした求人が定期的に届く」「高年収案件が豊富」といった評判が上がっていました。
20代／男性
会社員
希望にマッチした求人が定期的に届く
現在の会社より、キャリアアップしたいと考えていたので、大手の求人情報が掲載されている点は良いと思いました。
また、私の希望職種にマッチしているおすすめの求人が定期的に送られてくる点もありがたいです。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
高年収案件が豊富
高年収企業への転職案件が豊富だという点がよかったです。
現在勤務している企業より、年収が増加する企業が多いため、他サービスと比較しても良案件が豊富であるという印象を受けました。
これからも定期的にウォッチする予定です。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人の見極めが必要」「希望勤務地と異なる求人が届く」という評判が見られました。
20代／女性
会社員
求人の見極めが必要
悪い点はとくにないが、強いて言うのであれば、エージェントやヘッドハンターが巧みな文章で受かりそうにもない企業や領域の求人で興味を持たせ、とりあえずキャリア面談へ持っていくという流れのメッセージがよく届くため、見極めが必要だった。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
希望勤務地と異なる求人が届く
日々メールで送られてくる案件に目を通しているのですが、私の希望する勤務地とは違う案件が多いため、少し情報精度としては落ちるのかなという印象です。
機械学習のモデルに食わせる情報量が少ないのでしょうか。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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ハイクラス転職に使える大手総合型転職エージェントを徹底比較
総合型転職エージェントには、一般の方向けの転職支援サービスだけでなく、ハイクラス向けのサービスが用意されています。
いずれも大手の総合型転職エージェントですので、保有求人数が非常に多く、選択肢を増やす意味でも登録しておくことをおすすめします。
| 転職エージェント | 特徴 | おすすめな人 | 求人数 ※2023年12月時点 |
キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント |
業界トップクラスの求人数 |
|
約365,000件+非公開求人 約234,000件 | ○ | ○ | ○ |
doda |
転職サイトとしても利用可能 |
|
200,000件以上 （非公開求人を含む） |
○ | ○ | ○ |
マイナビエージェント |
20代～30代の若手層の支援に強い |
|
ー | ○ | ○ | ○ |
リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数
（引用元：リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、経験の浅い20代・第二新卒から、30代以上のハイクラス転職まで幅広く転職支援を行っています。
ハイキャリア向けのサービスとして「ハイキャリア・グローバルコンサルティングサービス」も展開しています。
IT・管理部門・マニュファクチャリングなど各業界・職種に特化したアドバイザーが在籍しているため、専門性の高いアドバイスを期待できるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
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リクルートエージェントの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人に対する疑問点を企業に確認してくれた」「選考対策が充実していた」という声が上がっていました。
20代／女性
会社員
求人に対する疑問点を企業に確認してくれた
大手なだけあり、求人数が多かったのがよかった点だと思います。
細かく希望条件を伝えましたが、希望にマッチする求人をきちんと紹介してくれました。
また、求人内容について疑問があった点もすぐに企業に確認して、疑問点にも答えてくれました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
応募書類や面接など選考対策が充実していた
企業数が多かったので選択肢が多数あった。
また、事前に電話面談で転職業界の希望を確認してくれたり、各種シートの作成補助・添削を受けてくれたりと、非常にこちらとしては転職活動がやりやすいと感じた。
加えて、企業への面接が決まると、その対策に関するアドバイスの資料を送ってくれたり、面接先の企業の傾向や対策を連絡してくれたりと、面接するにあたり非常に助けになったように思う。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「手厚いサポートは得られなかった」「希望していない業界の求人を紹介された」という評判が見られました。
30代／女性
会社員
期待したような手厚いサポートは得られなかった
大手さんに任せておけば大丈夫だろうとか、手厚いサポートが受けられるだろうと思って、安易に考えていた私も悪かったのでしょうが、あまりにも放置プレイが多くて一体どうなっているのだろうと、本当に会員登録したのかと疑うほどでした。
こちらから質問をしても、メールによる返信も遅いだけでなく、あまりにも抽象的で、誰にでも当てはまるような、決してこちらが望んでいるような回答やアドバイスがもらえなかったことも残念な点でした。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
20代／男性
会社員
希望していない業界の求人を紹介された
提示していただけた求人情報に偏りがあったように感じました。
当初メーカーへの就職を考えていた私にとって、サービス業界の求人情報をたくさんいただいたときは少し複雑な気持ちになりました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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doda｜気軽に求人情報をチェックできるのが魅力
（引用元：doda）
「doda」は、一般職の転職支援が充実していますが、ハイクラス転職にも対応しています。
転職支援サービスを受けられる「転職エージェント」と、自由に求人を検索して応募できる「転職サイト」の機能を併せ持っており、状況に応じて使い分けられる点が魅力です。
高年収求人の傾向としては、とくにITエンジニアなどの技術職や企画・管理の求人が充実しています。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
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dodaの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人の質が非常に高い」「書類選考通過後の面接対策に満足した」という評判が上がっていました。
30代／男性
会社員
求人の質が非常に高い
求人の質は非常に高かったと思います。
知名度の高い大手企業や福利厚生が充実している企業など、安心して長く働いていける条件が提示されている求人が多かった印象です。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／男性
会社員
書類選考通過後の面接対策に満足
応募した求人が書類を通過した場合には、詳細な面接対策・企業紹介のレポートをくれた。
過去の登録者の面接情報をまとめたレポートを開示した面接対策は非常によかったと思う。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「アドバイザーによってサポートにばらつきがある」「希望条件に合わないスカウトが多かった」という評判が見られました。
30代／男性
会社員
アドバイザーによってサポートにばらつきがある
担当者によって対応の品質にばらつきがあると感じました。
初めて利用した時の担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただけましたが、2度目に登録した際は、応募しても「社内選考中です」の一点張りでまったく選考が進みませんでした。
また、求人の紹介などもほとんどない上に、連絡をした際の折返しの電話もない担当者でした。
ただ、担当者の変更を求めたところ、問題は解決しました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
30代／女性
会社員
希望条件に合わないスカウトが多かった
登録するとひっきりなしに多くのスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とはまったく違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られてきません。
あと同じ会社から何通も同じメールが送られてくるので、メールボックスの整理が大変です。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
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マイナビエージェント｜顧客満足度が高いサービスを提供
（引用元：マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」には、「マイナビエグゼクティブエージェント」というハイクラス部門があり、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層向けの求人を保有しています。
日系・外資系問わず、大手からベンチャー企業まで幅広く取り扱っており、経歴やスキルを最大限に活かせる案件を提案してもらえます。
マイナビエージェントでは、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが担当に付くので、業界知識を得られることも魅力です。
また、経験や応募企業に合わせて選考対策を行ってくれるため、転職に不慣れな場合でも安心して転職活動を進められるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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マイナビエージェントの評判・口コミ
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「的確なアドバイスと素早いレスポンスに満足した」「長期的なキャリアプランを考えてくれる」といった評判が上がっていました。
20代／男性
会社員
的確なアドバイスと素早いレスポンスに満足
こちらの話に真摯に耳を傾け、事情を理解してくれた上で、豊富な知識と経験を活かした的確なアドバイスを提供してくれた点がよかったです。
右も左もわからないこちらをエスコートしてくれ、安心して何でも話せました。
また、レスポンスが非常に早く、連絡を入れるとおよそ2時間以内には必ず返信が返ってきました。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
20代／女性
会社員
長期的なキャリアプランを考えてくれる
キャリアについて的確に、なおかつていねいにアドバイスをしてくださる点が非常に良いと感じます。
今の目先のキャリアだけでなく、長い目で見たときにどれだけ自分の理想と現実が合わさるかまで考えてアドバイスをしてくれていると感じます。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
株式会社エイチームライフデザイン（当社）の独自調査では、「求人の質が悪く、担当者の対応も冷淡だった」「求人への応募を強い口調で勧められた」という評判が見られました。
20代／女性
会社員
求人の質が悪く、担当者の対応も冷淡だった
サイトに掲載されている求人数は多かったが、紹介してくれる求人の質はあまり良くなかった。
また、面談においても求職者の話をしっかり聞くよりは、一人ひとりの時間を短く終わらせるという姿勢で冷淡な印象だった。
（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
20代／男性
会社員
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ハイクラス転職向けの転職エージェントを利用するべき5つのメリット
難易度の高いハイクラス転職を成功させるためには、転職エージェントのサポートを活用することをおすすめします。
株式会社エイチームライフデザイン（当社）では、直近3年以内に転職をした年収600万円以上の方を対象に独自調査を行いました。
その結果、転職エージェント利用者のほうが、非利用と比べて転職後の年収アップに成功した人の割合が多いことがわかりました。
（引用元：イーデス「転職エージェントの利用有無と年収に関するアンケート調査」）
ハイクラス求人を狙える層は、転職エージェント利用者の69.3%が「転職後に前職と比べて年収が上がった」と回答し、非利用者の回答57.4%を大幅に上回っていることが実証されています。
また、転職エージェント利用者のほうが、転職後に年収ダウンしてしまった人の割合も低いため、これから未経験業界や未経験職種にチャレンジをする方にとっても、転職エージェントの活用は有効です。
物価上昇や生活費の高騰が続く昨今、「今の高年収を維持したまま転職をする」という観点も重要になってくるでしょう。
自身の市場価値がわかる
ハイクラス向けの転職エージェントに登録すると、まずはキャリアアドバイザーの面談があります。
面談の際に現職の状況と転職にあたっての希望を伝えると、アドバイザーは自分自身の市場価値を判断してくれます。
「今の会社での待遇がその価値に見合っているか」「実績・スキルを活かして転職する場合どのような選択肢があるのか」などがわかるので、自ずと転職の方向性を定められるでしょう。
また、ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」といったヘッドハンティング型転職サービスを活用することもおすすめです。
実際にどのような条件のスカウトが届くかを確かめてみることで、自身の市場価値を測れます。
非公開のハイクラス求人を紹介してもらえる
ハイクラス求人は、一般的な転職サイトや求人情報誌などには載らず、非公開となっているケースが多いです。
なぜなら、ハイクラス求人は事業戦略の強化や新サービスの立ち上げなど、外部に情報が漏れないような配慮が必要となる求人案件が多いためです。
また、「すぐにでも良い人材がほしい」という案件には、選考を効率的に進めるために応募者を厳選したいという事情もあります。
転職エージェントの非公開求人には、好条件の案件も少なくありません。
より条件の良い求人に出会うためには、転職エージェントに登録して転職の選択肢を広げましょう。
業界や企業に関するリアルな情報を得られる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の転職事情や企業の内部事情などにも精通しています。
最新の転職動向や気になる企業の情報を聞くことはもちろん、求人案件に懸念点がある場合はキャリアアドバイザー経由で企業へ確認してもらうことも可能です。
ハイクラス転職に限らず、転職後のミスマッチを避けるためには、入念な企業研究が欠かせません。
とくに、年齢が上がれば上がるほど転職後のやり直しが難しくなるため、応募先は慎重に決めることが大切と言えるでしょう。
企業研究は、応募企業の選択にはもちろん、志望動機の作成や面接の際にも役立ちます。
転職エージェントからの情報を聞くことも有効ですが、自分でもできるだけ企業研究を行いましょう。
志望企業について詳しく調べる際は、以下のような情報源を活用できます。
- 企業のホームページや四季報
企業理念や事業内容、提供している商品やサービスなどがわかる。IR情報（投資家向け広報）も要チェック - 転職フェア
志望する企業の社風、社員の雰囲気がわかる - 業界地図
志望する企業の業界での位置付けや、競合他社の情報がわかる - 企業口コミサイト
社員のリアルな声を確認できる
とくに、企業口コミサイト「転職会議」では、実際に働いた経験のある社員の口コミを閲覧できるのでおすすめです。
スカウトやヘッドハンティングを受けられる
ヘッドハンティング型の転職サービスを利用すると、予想以上に好条件のスカウトを受けられる可能性があります。
スカウトを送る企業には「良い人材を積極的に獲得したい」という思いがあるため、年収や条件面で交渉しやすいこともメリットです。
実際に、ハイクラス特化型の転職サービス「ビズリーチ」の会員を対象にしたアンケートでも、約7割の方が「思いもよらず良い企業やポジションのスカウトが届いた」と回答しています。（参照：ビズリーチ）
他にも、スカウトによっては書類選考が免除され、すぐに面接にまで進む場合もあるため、スピーディーに転職できる可能性が高まります。
スカウトされた企業に応募する場合は、企業の特徴をよく理解した上で判断しましょう。
「スカウトが届いたから」という理由だけで応募すると、転職後にミスマッチが生じ、後悔してしまう恐れがあります。
ミスマッチを防ぐためには、以下のポイントを意識することが大切です。
- 企業側が提示する待遇と、自分が希望する雇用条件が一致しているか
- 提示されたポジションに必要な「経験・知識・資格・スキル」を自分が満たしているか
- 職務の実態と、自分が希望する仕事が合っているか
- 企業の社風と、自分の性格・タイプが合っているか
- 上司や既存社員と良好な人間関係を築けそうか など
常に「自身の転職目的を達成できるか」という視点でスカウトに向き合い、しっかり検討することが転職成功につながるでしょう。
（参照：エン転職）
年収や労働条件の交渉を代行してくれる
ハイクラス向けの転職エージェントを利用する上でぜひ活用して欲しいのが、自分からは伝えづらい給与や労働条件などの代理交渉です。
転職エージェントは、求職者の市場価値や企業側からの評価を理解した上で、交渉の余地がどこまであるのかを探りながら交渉してくれます。
ただし、企業によっては年収テーブルが明確に定められている場合などがあり、キャリアアドバイザーに交渉を依頼しても年収アップが叶えられないケースはあります。
また、条件交渉の末に年収がアップしたものの、企業からの期待値が上がりプレッシャーにつながることもあるので注意が必要です。
- 年収交渉は内定が出る前に行う
内定は年収を含めて決定されることが多い。年収にこだわりがあるならば、早い段階でキャリアアドバイザーに相談しておく - 最低条件と希望条件を明確にしておく
キャリアアドバイザーには「最低年収額」と「希望年収額」を伝えておく。妥当な範囲をすり合わせておかないと、なかなか内定には結びつかない
（参照：リクルートエージェント）
ハイクラス・エグゼクティブ転職を成功させるためには？
ハイクラス転職を目指すならば、ハイクラス・エグゼクティブ転職に特化した転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントの利用にはメリットが多く、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。
- 自身の市場価値がわかる
- 非公開のハイクラス求人を紹介してもらえる
- 業界や企業に関するリアルな情報を得られる
- スカウトやヘッドハンティングを受けられる
- 年収や労働条件の交渉を代行してくれる
ハイクラス転職は難易度が高いからこそ、プロのサポートを惜しみなく利用するべきです。
ぜひ信頼できる転職エージェントと出会い、納得のいく転職活動を実現させてください。
すぐに転職エージェントを利用するつもりがない場合でも、自分自身の市場価値を測ってみるとよいでしょう。
「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」といったヘッドハンティング型転職サービスに登録してスカウトを受けてみてはいかがでしょうか。
ハイクラス向け転職エージェント
おすすめ3選
-
ビズリーチ
・登録しておくだけでハイクラス求人のスカウトが届く
・全国の求人数：約107,000件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：◎
・スカウトサービス：◎
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-
リクルートダイレクトスカウト
・完全無料のヘッドハンティング型転職サイト
・全国の求人数：約535,000件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：○
・スカウトサービス：◎
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
-
ランスタッド
・ハイキャリア特化型の転職エージェント
・全国の求人数：約4,700件（非公開求人を除く）
・キャリア相談：○
・外資系企業：◎
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※2023年12月時点
30代／女性
会社員
質の良いリクルーターを探しやすい
実績のあるリクルーター（転職活動の支援者）は、利用者のアンケートデータや実績をもとに5段階評価で可視化できるので、転職サポートを依頼する際にわかりやすくて安心感がありました。
(株式会社エイチームライフデザイン調べ)