富士ゼロックスの年収は高い?年齢別・役職別で分かりやすく解説

富士ゼロックスの平均年収 平均年収

富士ゼロックスの年収は998万円です。

男性サラリーマンの平均年収は521万円なので、富士ゼロックスの年収は高水準だと言えます。

この記事では、富士ゼロックスの年収を年齢別・役職別で解説。

また、富士ゼロックスの評判についても紹介していきます。

就職や転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

※後半では「自分の推定年収を測定できるサービス」も紹介しているので、富士ゼロックスの平均年収と自分の市場価値を比較するのにぜひお役立てくださいね。

1.富士ゼロックスの年収は高い?

富士ゼロックスの年収は998万円

富士ゼロックスの年収は998万円です。(引用:有価証券報告書

民間給与実態統計調査によるとサラリーマン男性の平均年収は521万円なので、富士ゼロックスの年収はサラリーマン男性の平均と比べて高いと言えます。

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  • 【年齢別】富士ゼロックスの年収

    年齢別で富士ゼロックスの年収を確認してみましょう。

    富士ゼロックスで働く男性の推定年収は、以下の通りです。

    年齢 平均月額給与 平均年収
    20~24歳 20〜25万円 300~350万円
    25~29歳 40〜45万円 600~700万円
    30~34歳 50〜55万円 750~800万円
    35~39歳 55〜58万円 800~900万円
    40~44歳 60〜65万円 900~1,000万円
    45~49歳 70〜73万円 1,000~1,100万円
    50~54歳 73〜75万円 1,100~1,200万円
    55~59歳 75万円〜 1,200万円〜

    20代後半になると、男性の場合は年収700万円に近くなります。

    20代後半のサラリーマン男性の平均年収は、393万円です。(参:民間給与実態統計調査

    富士ゼロックスで働く20代後半の男性は、同年代のサラリーマン男性と比べ、年収が約300万円も高いということがわかります。

    【役職別】富士ゼロックスの年収

    役職による平均年収推移

    役職別で富士ゼロックスの年収を確認していきましょう。

    以下の月額給与及び平均年収は、厚生労働省の賃金統計基本調査からシミュレーションした結果です。

    役職 平均月額給与 平均年収
    主任 60.3万円 937.4万円
    係長 68.1万円 1058.3万円
    課長 90万円 1398.3万円
    部長 99.5万円 1545.8万円

    富士ゼロックスの部長の年収は1,500万円を超える可能性も

    富士ゼロックスでは、係長から年収1,000万円を超えることが可能です。

    部長クラスになると、年収は1,500万円を超える可能性があります。

    年収1,000万円~1500万円の割合はサラリーマン全体の3.1%、1,500万円~2,000万円の割合は全体の0.7%なので、富士ゼロックスの年収は高いと言えるでしょう。(参:民間給与実態統計調査書

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  • 富士ゼロックスの初任給は大卒で22万530円

    富士ゼロックスの大卒初任給は23万1,530円です。

    大卒初任給 23万1,530円
    修士了初任給 25万7,280円

    (引用:募集要項

    富士ゼロックスの募集職種は事務職から営業職、技術職、IT、専門職など様々な募集があります。

    技術系では機械、電気、数学、物理、化学などの専攻が生かせるので理系の人にもおすすめの仕事です。

    2.富士ゼロックスの評判は?

    この章では、富士ゼロックスの評判について解説します。

    富士ゼロックスの評判は以下の通りです。

    それぞれ詳しく見ていきましょう。

  • 業績が安定しているから安心

    富士ゼロックスの業績

    富士ゼロックスの評判を調べてみると、「業績が安定しているから安心」という声が多く挙げられます。

    実際に2015年~2017年の業績を以下の表で確認してみましょう。

    年度 売上高
    2015年 11,654億円
    2016年 10,809億円
    2017年 10,478億円

    2015年~2017年の業績を見てみると、売上高が安定していることがわかりますね。

    業績に浮き沈みが少ない分、「安心して働ける」と感じることができるようです。

    また2018年には、富士ゼロックスが米ゼロックスを買収したことが発表されています。

    富士ゼロックスはアジア圏に強い企業ですが、欧米に強い米ゼロックスを買収したことで、さらに今後の活躍に期待ができるでしょう。

    残業が少なくて働きやすい

    富士ゼロックスの評判を調べてみると、「残業が少なくて働きやすい」という声があります。

    富士ゼロックスには厳しい残業規制があり、労働時間に不満を感じる社員が少ないことから高評価につながっていると言えるでしょう。

    残業規制の中には週2日のノー残業デーがあり、この期間は申請なしに残業することはできません。

    また上司が残業時間をチェックしており、「必要な残業かどうか」を確かめながら、負荷がかかっている人の業務を分散させてくれます。

    富士ゼロックスの高評価の理由には、しっかりとした残業規制が関係していると言えるでしょう。

    リクナビネクストの調査によると、転職理由の1位は「上司が気に入らない」、2位は「労働時間」です。

    労働時間の長さは「職場への不満や、働きにくさ」に繋がります。

    「残業が多くて体がきつい」と感じている人は、富士ゼロックスへのに転職を検討してみてはいかがでしょうか?

  • 富士ゼロックスに転職するなら「JACリクルートメント」の利用がおすすめ!

    JACリクルートメント

    (引用JACリクルートメント 公式サイト

    富士ゼロックスへの転職をお考えならば、転職エージェントの「JACリクルートメント」の利用がおすすめです。

    JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。

    平均年収900万円を超える富士ゼロックスへの転職支援も、質の良いコンサルタントが的確に行なってくれますよ。

    実際に、グループ会社である富士フィルムの採用実績があるため、 富士フィルムホールディングスの関連会社への転職ノウハウを期待できます。

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    3.富士ゼロックスの口コミ

    富士ゼロックスは、口コミサイト「カイシャの評判」において、100点満点中74点を獲得しています。

    富士ゼロックスの口コミ評価レーダーチャート

    評判スコアの詳細は、以下の表で確認してください。

    職場の人間関係 73点
    社会貢献の実感 72点
    責任・権限のある仕事 77点
    仕事を通じた成長感 71点
    仕事を通じた達成感 71点
    承認・称賛する社風 74点

    全てにおいて70点を超えているので、富士ゼロックスの評価は高いと言えます。

    しかし、残業時間の少なさに対する不満や給与に対する不満があるのも事実です。

    以下より、「低評価な口コミ」と「高評価な口コミ」を両方紹介していきます。

    低評価な口コミ

    男性/企画

    水準は高いのですが、それが自分たちの会社の生み出している価値に見あったものであるかどうかは疑問です。
    以前は革新的な会社で給与も高いのはよかったと思いますが、残念ながら現在は他者との差はそれほどなくなっています。
    その中で給与だけ高いというのは、会社としてどこかに無理が生じるのではと心配です。

    引用:カイシャの評判

    男性/営業

    残業時間に関しては、かなり規制が強くなってきています。20時以降は基本的には仕事をさせない風土で、マネジメントサイドも頭を抱えています。
    モバイルPCを顧客訪問時間のすき間や移動時間を活用して生産性向上を目的にした働き方で残業時間を低減させる方針は経営トップ層からの指示ですが、実務をこなす上では厳しい状況の社員も多数いると思われます。

    引用:カイシャの評判

    高評価な口コミ

    男性/企画

    地方のセールスマンから社内選考を受け、海外留学の機会をもらい、帰国後は希望通りの職場に配属となり、そこでの仕事は家族や友人にも誇れる責任ある仕事でした。

    バラバラの多くの部門を同じ方向に向けて活動するプログラム推進マネージメント業務です。

    海外でのプレゼンテーションスキルは当然身に付き、PCskillもワード・エクセル・パワーポイントは手段とし使いこなせるようになり、英語はビジネスレベルで活用できるレベルになった。

    引用:カイシャの評判

    女性/エンジニア

    職場の雰囲気は良いです。みんなで協力し合って仕事を進めていこうって雰囲気がすごくあります。残業も、残業になりそうなら手伝おうか?って声かけあったりしてますね。

     引用:カイシャの評判

    4.ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら?

    少しだけ話がそれますが、あなたは自分自身の「推定年収」がいくらなのか気になりませんか?

    転職エージェント「doda」の年収査定サービスを利用すると、186万人の年収と転職実績データを元に、自身の推定年収を測定することができます。

    dodaは年収診断できる

    約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。

    なお、推定年収の測定は、「doda」の登録を進めると表示される「適正年収を診断する」というボタンから行えます。

    診断は3分ほどで完了しますので、ぜひ気軽に試してみてくださいね。

    dodaで年収診断を行う方法年収診断を行う流れ

    ちなみに、dodaではキャリアアドバイザーへの転職相談も行えます

    年収アップを狙える求人を紹介してもらったり、実際に転職活動を行う場合は、書類作成などのサポートを受けることが可能です。

    キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。

    対面・電話のどちらでも気軽に相談できますし、今の仕事に少しでも不安を感じているならば、今後のキャリアを真剣に考えるきっかけになるはずです。

    転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひ年収診断と合わせて転職相談を活用してみてください。

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    【転職エージェント「doda」とは】

    doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

    業界トップクラスの求人数や丁寧な転職サポートが評判で、「転職者満足度No.1」にも選ばれています。

    自分で求人を探したり、担当者に求人を紹介してもらったり、無料で様々なサービスを受けられるので、登録だけでも済ませておくのがおすすめです。

    まとめ

    富士ゼロックスの平均年収は998万円です。

    富士ゼロックスでは役職がつくことで年収1,000万円を超えることができます。

    また、残業規制により働きやすい環境も整っていますよ。

    就職・転職で迷っている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

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    1. 現在の年収は?

    2. 現在の年齢は?

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    4. 希望の勤務地は?

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