経理の平均年収は５０９万円！年齢別・男女別・役職別の年収も解説

会社内のお金の流れを把握・管理する「経理」の平均年収は、509万円程度です。

正確さや専門性が求められるため、デスクワークの中では高年収のイメージがありますが、年代・役職などによって平均年収に差が生じます。

本記事では、年代・性別・役職などあらゆる視点から経理の年収について解説します。

１．経理の平均年収

この章では、経理の平均年収・月収・手取り・推定生涯年収について解説します。

経理の平均年収は５０９万円

2019年9月～2020年8月の「dodaの調査」によると、経理の平均年収は509万円。

同調査によると、「経理」と比較されがちな職種の平均年収は下記のとおりです。

経理は「一般事務」より年収が高く、より専門性の高い「財務」より年収が低めであることがわかります。

経理の月収は４２万円

経理の平均月収は約42万円です。

経理の月の手取りは２８万円

手取りのおおまかな金額は、額面に0.75～0.85を掛ければ求めることができると言われています。

ここでは、ボーナスを2ヶ月分と仮定し、0.8を掛けて経理の月の手取り額を計算しました。

経理の手取り額は約28万円です。

なお控除額は地域や扶養家族の有無によって異なるので、上記はおおよその目安として参考にしてください。

経理の推定生涯年収は２億１，８８７万円

新卒の22歳から65歳までの43年間経理として働いたと仮定し、推定生涯年収を計算してみましょう。

経理の推定生涯年収は、2億1,887万円程度と考えられます。

【年代別】経理の平均年収

経理の平均年収は、年代によっても異なります。

この章では、経理の20代～50代の年収について紹介します。

２０代の平均年収は３８８万円

経理の20代の平均年収は388万円です。

この年代だとまだ役職が付いていない人が多いと考えられます。

３０代の平均年収は５１１万円

経理の30代の平均年収は511万円です。

30代になると、リーダー候補として活躍する人も増えてくるようです。

20代と比べると、平均年収が約120万円アップしています。

４０代の平均年収は６００万円

経理の40代の平均年収は600万円です。

40代になると役職に就いている人も多いと考えられます。

また600万円以上稼ぐ人の場合、経理の部長候補や課長、リーダー等として活躍している人も多いようです。

５０代以上の平均年収は６８４万円

経理の50代の平均年収は684万円です。

50代になると管理職や責任のある仕事を任されている人も多いと考えられます。

また経理だけでなく財務なども担当している人の中には、年収700万円・800万円を稼ぐ人もいるようです。

【男女別】経理の平均年収

この章では、経理の男女別の平均年収について解説します。

女性で経理の平均年収は４２５万円

経理の女性の平均年収は425万円です。

「令和2年分民間給与実態統計調査｜国税庁」によると、女性全体の平均年収は293万円であるため、経理の平均年収は高めであることが分かります。

男性で経理の平均年収は５５６万円

経理の男性の平均年収は556万円です。

「令和2年分民間給与実態統計調査｜国税庁」によると、男性全体の平均年収は532万円であるため、経理の平均年収はやや高めと言えるでしょう。

【役職別】経理の平均年収

経理の年収は、役職によっても異なります。

この章では、求人情報を参考に役職別の経理の平均年収を見ていきましょう。

経理スタッフの平均年収は約４００万円

経理スタッフの平均年収は400万円程度です。

役職が付いていないため、それほど年収は高くないようです。

経理係長の平均年収は約５００万円

経理係長の平均年収は500万円程度です。

係長は自ら仕事を進めながら、部下の教育・マネジメントも行います。

業務に関する知識やスキルのほか、リーダーシップ性やサポート力も求められるポジションです。

経理課長の平均年収は約６００万円

経理課長の平均年収は600万円程度です。

中間管理職である課長の年収は、係長と比べて100万円程度高くなるようです。

係長と比べて責任・権限の範囲が広くなるため、より高いマネジメント力が求められます。

経理部長の平均年収は約８００万円

経理部長の平均年収は800万円程度です。

部長となると経営陣寄りのポジションとなり、会社全体の数字を把握しているケースも多いです。

また責任が重いポジションであるため、平均年収も800万円と高い傾向にあります。

【雇用形態別】派遣社員・アルバイトの時給相場

ここでは、派遣社員やアルバイトとして働く経理の時給相場を紹介します。

派遣社員の平均時給は１，３８３円

経理の派遣社員の平均時給は1,383円です。

同調査による一般事務の派遣の平均時給は1,296円であるため、一般事務より経理のほうが高時給の傾向にあります。

アルバイト・パートの平均時給は９７４円

経理のアルバイト・パートの平均時給は974円です。

同調査による一般事務のアルバイト・パートの平均時給は982円であり、経理とほぼ同等程度です。

なお、規模の小さい事業所等では一人の人材が事務と経理を兼任することもあるようです。

２．経理の年収をアップさせる３つの方法

この章では、経理の年収をアップさせる方法を紹介します。

①資格を取得する

現在の会社にいながら年収アップを図りたい場合は、資格を取得すると良いでしょう。

会社の規定によっては「日商簿記2級」などを取得することで、資格手当が出る可能性があります。

なお求人情報等を参考にすると、日商簿記2級の手当は1,000～5,000円程度が相場です。

②実務経験を増やす

実務経験を増やすのも有効な手段です。

頑張りや実力が認められれば、役職が付いて給与を高められる可能性があります。

なお人材サービス産業協議会の「転職賃金相場2020」によると、年収800万円以上の経理財務職に転職した人は、下記のような経験を持つ人が多いようなので参考にすると良いでしょう。

③転職する

「役職のポストが空かない」「資格手当てが出ない」「業績が悪化している」など、現在勤めている会社では年収アップを見込めない場合、思い切って転職するのも手です。

ただ、自分の条件に合った求人を探すのは大変ですし、転職に成功しても「ブラック企業だった」「求人票の条件とは異なっていた」という悪い結果になってしまうリスクもあります。

このようなリスクを回避するためには、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、スキルや経験に合う求人を紹介してもらえるほか、求人票では分からない内部情報を詳しく教えてもらえます。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もしてくれるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

仕事をしながら効率的に転職活動をしたい場合は、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。

３．【補足】転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう

（引用：doda）

「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか？

もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。

dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。

たくさんの求人を比較検討できるため、多くの転職者がdodaで転職活動を始めています。

dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。

dodaなら自分の「推定年収」を測定できる

「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。

（参考：doda）

約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。

転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。

自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

まとめ

本記事では、経理の年収について解説しました。

年収をアップするためには、下記のような方法を取ると良いでしょう。

この記事が経理の年収について知りたい方の参考になれば幸いです。