コマツ(小松製作所)の平均年収は、761万円です。
建設機械メーカーとして日本No.1のシェアを誇るコマツは、日本人の平均給与と比較しても高い水準にあります。
本記事では、コマツの年収や給与形態をはじめ、労働環境や採用ステップについて解説します。
また、他建機メーカーとも年収を比較していますので、ぜひ最後までご覧ください。
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１．コマツの平均年収は761万円
コマツは世界各国にグループ会社を持つ、日本最大手の建設機械メーカーです。
この章では、 コマツの平均年収や生涯年収について解説します。
それでは順に確認していきましょう。
コマツの平均年収は761万円
コマツの有価証券報告書によると、2018年度の平均年収は760万8,424円であることがわかりました。
国税庁の調査によると、日本人の平均年収は441万円なので、 コマツの年収は平均より高い水準であると言えますね。
コマツの年度別平均年収は、以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 売上高 |
| 2015年度 | 711万円 | 1兆8,550億円 |
| 2016年度 | 716万円 | 1兆8,030億円 |
| 2017年度 | 739万円 | 2兆5,011億円 |
| 2018年度 | 761万円 | 2兆7,252億円 |
『参考：「有価証券報告書」』
上記のように、コマツの平均年収は年々右肩上がりに伸びています。
業績も好調なため、今後年収アップが期待できるかもしれません。
生涯年収は2億8千万円
平均年収をベースに、コマツに勤める社員の生涯年収を推測してみましょう。
ここでは、22歳で働き始め、60歳で退職したと仮定します。
761万円（年収）× 38年（勤続年数）＝ 約2億8,800万円
日本のサラリーマンの生涯年収は、2～2.5億円ですから、コマツの推測生涯年収は、平均よりやや高めと言えます。
ただし、2億8,800万円という数字は、単純に平均年収と勤務年数をかけた値。
職種や役職によっては、2億8,800万円以上を稼ぐことも十分考えられます。
２．コマツの初任給、年代・職種別年収は？
この章では、 コマツの初任給、年代別・役職別・職種別の年収を解説します。
初任給以外は推測数値であるため、ひとつの目安として参考にしてください。
それでは、順に確認していきましょう。
初任給は平均よりも高め
コマツの新卒初任給は17～24万円ほどであり、学歴によってその金額が異なります。
また、採用方法が「全社採用」「事業所採用」の2つがあり、「全社採用」の方が高い給与設定となります。
2018年4月時点の実績は、以下の通りです。
| 【全社採用】 | |
| 学部卒・修士卒・高専専攻科卒 |
|
| 【事業所採用】 | |
| 学部卒・修士卒・高専専攻科卒 |
|
| 高専本科・短大・専門卒 |
|
| 高卒 | 17万4,200円 |
『引用： 「コマツ｜2020年度新卒者採用情報」』
大卒の初任給の平均は20万円程度ですから、 コマツの初任給は平均より若干高めと言えますね。
地方の県で高卒で入社しましたが、年収は県内の高卒ではトップです。
6年目で年収460万です。夜勤のある部署だともっと高いです。給与に関しては満足です。残業代、休日出勤も高くて文句ナシです
（引用：カイシャの評判）
年代別年収の目安
日本最大級の口コミサイト「転職会議」によると、コマツ社員の年代別年収は以下の通りです。
この金額は契約社員も含む年収のため、正社員のみの金額はもっと大きくなります。
| 年代（役職目安） | 平均年収 | 年収（最低〜最高） |
| 20代 | 400万円 | 300〜500万円 |
| 30代 | 550万円 | 500〜651万円 |
| 40代 | 700万円 | 555〜868万円 |
| 50代 | 965万円 | 600〜1,200万円 |
（引用：転職会議）
（※回答者のみの平均年収なので、実際の年収とは異なります）
（※非正規社員の年収も含んだ金額です）
30代から40代にかけて、平均年収が一気に250万円もアップしています。
40代・50代では最高年収と最低年収の幅が大きいので、稼げる人とそうではない人の差が広がってくるようです。
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職種別年収
口コミサイト「カイシャの評判」によると、コマツ社員の職種別年収は以下のようになりました。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 営業系 | 630万円 | 41歳 |
| 企画・事務・管理系 | 633万円 | 40歳 |
| 販売・サービス系 | 1,050万円 | 65歳 |
| IT系エンジニア | 550万円 | 32歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 663万円 | 33歳 |
| その他 | 533万円 | 34歳 |
（引用：カイシャの評判）
年齢も考慮すると、IT系エンジニアよるも電気・電子・機械系エンジニアの方が年収が高めのようです。
営業系と企画・事務・管理系はほぼ同じ水準です。
販売・サービス系は平均年齢65歳で、年収1,000万円を超えています。
３．コマツのボーナスや手当の満足度は高い
この章では、コマツのボーナスと手当はどのようになっているかを、社員の口コミを交えて解説します。
賞与（ボーナス）は最低でも基本給の4ヶ月分
コマツの賞与（ボーナス）の支給は、年に2回。
夏季は7月、冬季は12月に支給されます。
社員の口コミによると、ボーナスは最低でも基本給の4ヶ月分が支給されると決められているので、ある程度の金額は期待できるようです。
年収が761万円なので、金額としては、だいたい200〜300万円程度と予測できます。
平均水準より高いので満足は出来ている。最低支給も4ヶ月と決められていてある程度の生活は保障されている。
『引用：「カイシャの評判」』
ボーナス額に対しては、「満足している」という社員が多かったです。
各種手当が充実している
コマツでは、おもに以下のような手当が支給されます。
- 特別資格手当
- 子ども手当
- 住宅手当
- 通勤交通費 ほか
（引用： 「コマツ｜2020年度新卒者採用情報」）
手当が充実しているため、金銭的な安心感は強いと言えるでしょう。
また、期間工の方の話では、遠方だと10万円の赴任手当てが支給されてありがたいという声もありました。
赴任手当てなども充実していて、本当にもらっていいの？って位くれるのでありがたい。他の企業ではありえないと思う。
（引用：カイシャの評判）
４．国内建機メーカー年収ランキング6位/8社
コマツは、国内の建機メーカー8社のなかで、6位の平均年収です。
（▼企業名をクリックすると、各企業の年収記事に飛びます）
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 1位 | 日立製作所 | 894万円 |
| 2位 | 豊田自動織機 | 814万円 |
| 3位 | クボタ | 794万円 |
| 4位 | 住友重機械工業 | 785万円 |
| 5位 | 古河機械金属 | 762万円 |
| 6位 | コマツ | 761万円 |
| 7位 | 新明和工業 | 682万円 |
| 8位 | 日工 | 670万円 |
※各企業の2018〜2019年有価証券報告書をもとに作成
1位の日立製作所とは、100万円以上の差があります。
そのため「同業他社と比べコマツの年収は低い」と感じる人も多いようです。
しかし、上位の企業は「建機以外の事業をメインとしている企業」がほとんど。
建設機械産業をメインとする企業の中では、クボタに次いで2番目に高い年収だと言えるでしょう。
５．コマツは働きやすい環境が整っている
この章では、 コマツの労働環境について解説します。
さっそく詳細を見てみましょう。
休日は年間128日
コマツの休日は、年末年始・夏季休暇・GW等を含み、年間128日。
サラリーマンの年間休日の平均は120日ほどですので、コマツの休日は平均よりも多いです。
また、結婚休暇や慶弔休暇も設けられているため、いざというときも安心です。
福利厚生が充実
コマツでは、次のような福利厚生が設けられています。
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 独身寮、社宅完備
- 保養所及び法人会員制宿泊施設（全国各地）
- クラブ活動（野球部、バスケット部、テニス部、美術部など）
コマツの福利厚生は充実しており、社員が働きやすい環境が整った企業だと言えます。
結婚している場合、住宅手当が出る(会社が指定している場所)家賃上限は10万あるが、自分の負担は3割で良い旅行代や保険代など申請をしたら年間3～4万分は戻ってくる
自動車保険、健康保険など団体保険があり、普通に保険に入るより安くなる。(通常の8割ほどの金額で良い)
お昼ご飯は食堂があり安くてたくさんの種類がある。
（引用：カイシャの評判）
ワークライフバランスを実現しやすい
コマツでは、ワークライフバランスを実現するための、さまざまな制度を導入しています。
「在宅勤務」「フレックスタイム」「ライフサポート休暇」などの休暇制度が設けられているため、仕事と生活をしっかり両立することができるでしょう。
特に「ライフサポート休暇」は、女性に支持される休暇制度のひとつです。
ライフサポート休暇とは、私傷病・出産・育児・介護の場合に使用できる5日間の休暇のことです。
「子供の急な病気」などの突発的な理由でも休暇が取れるので、子育て世代の人にとても便利な制度となっています。
６．コマツの社員になるにはどうすればいいの？
この章では、 コマツの採用情報をチェックします。
さっそく詳しい情報を見ていきましょう。
新卒採用
まずは、 新卒の採用情報をチェックしていきましょう。
- WEBプレエントリー
- エントリーシート
- 説明会
- 面接（1～3回）
- 内々定
事務系職種の面接は、3回設けられているようです。
一方、技術系職種の面接は、学校推薦の場合、最終面接の1回だけが行われます。
新卒採用に関する詳細は、コマツの新卒情報サイトをご確認ください。
キャリア採用
コマツでは、新卒のほかキャリア採用も積極的に行っています。
キャリア採用の基本的な選考プロセスは、以下の通りです。
- 書類選考
- 一次選考
- 最終選考
- 内定
※面接回数等を変更する場合もあり
一般企業の選考プロセスと大差はありません。
希望する職種の職務内容・登録資格などを確認の上、エントリーしましょう。
コマツのキャリア採用情報の詳細については、コマツのキャリア採用情報をご覧ください。
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[doda-income-appeal]まとめ
コマツの平均年収は、761万円と高年収です。
- 生涯年収は2億8千万円
- 30代で550万円以上
- IT系エンジニアより電気・電子・機械系エンジニアの年収が高い
- ボーナスは最低でも基本給の4ヶ月分支給される
- 国内建機メーカー年収ランキング6位/8社
他の建設機械メーカーと比較すると少々低めではありますが、日本全体の平均年収である441万円は優に超えています。
また、 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っていることも大きなメリットと言えるでしょう。
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