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日本電産株式会社の平均年収は615万円です。
日本電産株式会社は精密小型から超大型までの幅広いモータ事業を中心に、車載および家電・商業・産業用機器、電子・光学部品などの開発製造・販売事業を展開する企業です。
本記事では、日本電産株式会社の年収事情について詳しく解説します。
1.日本電産の平均年収は615万円
「有価証券報告書」によると、2020年3月時点の日本電産株式会社(以下、日本電産)の平均年収は約615万円です。
国税庁が行っている「民間給与実態統計調査」によると同年の日本の平均年収は433万円であるため、日本電産の年収は平均より高いと言えます。
日本電産の平均年収と純利益の推移
年 | 平均年収 | 従業員数 | 平均年齢 |
---|---|---|---|
2016年 | 655万円 | 1985人 | 39歳 |
2017年 | 643万円 | 2392人 | 39.6歳 |
2018年 | 663万円 | 2576人 | 39.5歳 |
2019年 | 660万円 | 2794人 | 39歳 |
2020年 | 615万円 | 2756人 | 38.6歳 |
(参考:有価証券報告書|日本電産株式会社)
過去5年間の平均年収は600万円台をキープし続けていますが、2019年から2020年にかけては45万円減少しています。
これには、2019年から2020年度にかけて「M&A費用」や「構造改革費用」による特別損失が生じたことが関係していると考えられます。
なお、その他の年度の平均年収・従業員数等に大きな減少は見られないため、比較的安定性がある企業と言えるでしょう。
電子部品業界の平均年収ランキング
順位 | 会社名 | 平均年収 |
---|---|---|
1位 | キーエンス | 1,839万円 |
2位 | オムロン | 821万円 |
3位 | TDK | 778万円 |
4位 | 日東電工 | 727万円 |
5位 | 村田製作所 | 724万円 |
6位 | 京セラ | 723万円 |
7位 | ローム | 721万円 |
8位 | ミネベア | 705万円 |
9位 | 日本電産 | 615万円 |
10位 | アルプス電気 | 600万円 |
(参考:各社2020年度有価証券報告書|四季報)
電子部品産業における売上高の高い10社を比較したところ、日本電産は9位にランクインしました。
電子部品業界で年収上位の「キーエンス」と比べると、日本電産は半分以下の平均年収です。
しかし、2位の「オムロン」との年収差は約160万円とさほど開きはないことから、「キーエンス」が突出して平均年収が高い企業であると言えます。
日本電産の推定生涯年収:2億6,445万円
22歳から65歳まで働いたと仮定すると、推定生涯年収は約2億6,445万円になります。
615万円(平均年収)×43年(勤続年数)=約2億6,445万円
同様の計算で日本の推定生涯年収を計算すると約1.9億円であるため、日本電産の生涯年収はかなり高いと言えるでしょう。
2.日本電産の年代別平均年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」に掲載されている口コミによると、日本電産の年代別年収は以下の通りです。
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 300~450万円 |
30代 | 400~600万円 |
40代 | 500~750万円 |
50代 | 600~1,000万円 |
(参考:転職会議|2020年時点)
※回答者の投稿データをもとにしているため、実情とは異なる可能性があります。
年代が上がるにつれて、平均年収が約100万円ほどアップしています。
口コミによると評価基準は「部署内相対評価」で、等級が上がれば基本給が上がるシステムが採用されているようです。
日本電産の初任給
以下は、日本電産の「総合職(技術系・事務系)」の新卒初任給をまとめた表です。
学歴 | 月給 | 日本の平均初任給 |
---|---|---|
博士了 | 253,500円 | ― |
修士了 | 236,500円 | 238,900円 |
学部卒 | 212,500円 | 210,200円 |
高専卒 | 187,500円 | 183,900円 |
専門卒 | 187,500円 | ― |
(参考:日本電産株式会社|リクナビ2021、
令和元年賃金構造基本統計調査結果|厚生労働省)
※日本電産の初任給については、2021年度採用の情報です。
専門卒と高専卒の初任給は同額ですが、学部卒以上は約1.5万円前後高くなっています。
なお、それぞれの金額は日本の平均初任給とほぼ同等であるため、日本電産の初任給水準は平均的と言えるでしょう。
3.日本電産の福利厚生・口コミ情報
日本電産では、おもに以下のような福利厚生を設けています。
- 各種社会保険
- 在宅勤務制度
- 時差勤務制度
- 時間単位年次有給制度
- 確定拠出年金
- 借り上げ社宅制度
- 社員持株制度
- 財形貯蓄制度 など
(参考:採用情報サイト|日本電産)
また日本電産は多様性の尊重を重視しており、ダイバーシティ推進に取り組んでいることも特徴です。
2017年には「女性活躍推進室」を設置し、男女ともに活躍できる環境の整備を強化しています。(参考:多様性の尊重|日本電産)
日本電産に関する口コミ
実際に日本電産に勤務したことがある方の口コミには、どのような声があるのでしょうか。
ここでは、社員の口コミをいくつかご紹介します。
(前略)希望すれば海外で勤務することができる可能性が高いと思う。 失敗しても挽回できるチャンスがいくらでもめぐってくる。 仕事は気合と根性があれば乗り切れる。 仕事内容のわりに給料はいいと思います。(後略)
(引用:転職会議)
(前略)成長企業であること。不況であってもそれを跳ね返そうとする経営については、大いに学べるところあり。最後の最後まで努力するということを日々体験できる。(後略)
(引用:転職会議)
(前略)働き方改革で、部署によっては残業がほぼゼロな働きやすい会社です。 チャンスが若い心新人社員にも、中途入社社員にも平等にある。 法令遵守に重きを置き、コンプライアンス事務局がキチッと活動している。(後略)
(引用:転職会議)
社員の口コミでは、「不況時でも経営が安定している」「海外勤務のチャンスがある」「働き方改革が施されている」といったポジティブな声が見受けられました。
さらに詳しく年収の口コミを知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。
会員登録すれば、さらに詳しい情報をチェックすることができます。(転職会議について詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください)
4.【補足】日本電産の中途採用情報
2020年現在、日本電産の「中途採用情報」には以下のような求人が掲載されています。
【求人情報の例】
- 車載用制御設計エンジニア(非管理職)
- 車載用制御設計エンジニア(管理職)
- グローバル品質統括 品質保証エンジニア
- 女性管理職経験者オープンポジション
- 障がい者採用、など
女性や障がい者の方など、幅広い求職者を対象に門戸が開かれていることが分かります。
管理職のポストも多く見受けられるため、転職を検討している方は交渉次第で高年収を狙うこともできるでしょう。
日本電産が求める人材
日本電産では、「三大精神」を社員の行動指針としています。
- 情熱・熱意・執念
- 知的ハードワーク
- すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
(参考:企業理念|日本電産株式会社)
公式サイトの「企業理念」には目指す姿や価値観などが詳しく掲載されているので、日本電産への転職に興味がある方は一読しておくことをおすすめします。
5.転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
(引用:doda)
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(引用:doda)
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まとめ
日本電産株式会社の平均年収は615万円です。
同業である電子部品業界内では、平均年収ランキングで9位にランクインしています。
また日本電産では、ダイバーシティ推進に向けた取り組みや、仕事と家庭を両立できる環境づくりにも力を入れています。
日本電産に興味がある方は、ぜひ本記事で紹介した情報を参考にしてみてください。