大手自動車メーカーである日産自動車。
「日産自動車の年収はどのくらいなんだろう？」と疑問に思っていませんか？
日産自動車の年収は、平均820万円程度。
役職等によって、差があります。
本記事では、日産自動車の年収や給与形態について解説します。
採用ステップなどもあわせてチェックするので、ぜひ最後までご覧ください。
※後半では「自分の推定年収を測定できるサービス」も紹介しているので、日産自動車の平均年収と自分の市場価値を比較するのにぜひお役立てくださいね。
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１．日産自動車の年収
日産自動車は、神奈川県に本社を置く大手自動車メーカー。
セダン・コンパクトカー・軽自動車・ミニバンなど、さまざまな車を製造・販売しています。
この章では、 日産自動車の年収について解説します。
平均すると820万円程度
有価証券報告書によると、平成30年3月31日時点の日産自動車の平均年収は、818万4,466円であることがわかりました。
日本の平均年収は420万円ほどであるため、日産自動車の年収は 平均をゆうに上回っているといえます。
また、ボーナスを年間200万円と仮定すると、月収は約52万円。
社会保険や税金を引いた手取りは、39～42万円程度です。
生涯年収は3億円以上
平均年収をベースに、日産自動車に勤める社員の生涯年収を推測してみましょう。
ここでは、22歳で働き始め、60歳で退職したと仮定します。
820万円（年収）×38年（勤務年数）＝3億1,160万円
日本のサラリーマンの生涯年収は、2～2.5億円。
日産自動車の推測生涯年収は、平均以上となっています。
3億1,160万円という数字は予測ではありますが、全体の平均年収が高いため、実際に3億円近く稼ぐ人は多いでしょう。
２．年代別・役職別の年収をチェック
この章では、 日産自動車の年代別・役職別の年収を推測していきます。
あくまでも推測数値であるため、ひとつの目安として参考にしてください。
年代別推測年収
日産自動車の 年代別推測年収は、以下の通りです。
| 20代 | 300～600万円 |
| 30代 | 600～800万円 |
| 40代 | 800～900万円 |
| 50代 | 900～１,100万円 |
| 60代 | 700～800万円 |
※平均年収など公表情報から推測
主任・課長・部長などの役職につく割合が多くなる40代になると、年収が上昇。
重要なポストにつく人も増える50代になると、 年収1,000万円を稼ぐ割合が多くなると推測できます。
役職別推測年収
日産自動車の 役職別推測年収は、以下の通りです。
| 主任 | 600～800万円 |
| 課長 | 800～1,000万円 |
| 部長 | 900～1,300万円 |
※平均年収など公表情報から推測
職種によっても異なりますが、日産自動車の役職の年収は高め。
部長クラスになると、年収1,000万円を超える人も多いようです。
３．日産自動車の給与形態
この章では、 日産自動車の給与形態について解説します。
初任給は「修士了」「大学卒」で異なる
日産自動車の新卒初任給は、22～24万円ほど。
学歴によって、初任給が異なります。
2019年度実績初任給は、以下の通りとなっています。
- 修士了：月給 24万8,000円
- 大学卒：月給 22万3,000円
大卒の初任給の平均は20万円程度なので、日産自動車の初任給は平均よりやや高めです。
年2回の賞与あり
賞与（ボーナス）の支給は、年に2回。
夏季は7月、冬季は12月に支給されます。
ボーナスの回数は、ごく一般的といえますね。
各種手当あり
日産自動車では、以下のような手当が支給されます。
- 家族手当
- 通勤手当
- 時間外手当……他
通勤手当や時間外手当のほか、 「家族手当」が支給されるのは大きなメリットです。
福利厚生が充実している
日産自動車は、福利厚生がとても充実しています。
住宅の補助のほか「社内預金」「保険団体割引」など、社員に配慮した福利厚生がたくさん。
とくに 「社員車両購入制度」は、自動車メーカーならではの福利厚生です。
４．日産自動車の労働環境
この章では、 日産自動車の労働環境について解説します。
週休2日制
日産自動車は、週休2日制。
月に最低1回以上、週2日の休みがあります。
また、月の休暇のほか夏季休暇や年末年始休暇などが設けられています。
休職制度あり
日産自動車には、「育児休職制度」「介護休職制度」をはじめとした休職制度が設けられています。
育児休職の場合は「子供が2歳になった後の4月まで」など、 しっかりとした基準のもと制度が設けられているため、安心感も抜群です。
さまざまな教育制度が設けられている
日産自動車には、以下のような教育制度が設けられています。
- 新入社員研修
- リーダーシップ/マネジメント研修
- ビジネススキル
- 各種e-Learning……ほか
社員がステップアップするための制度が充実しています。
入社後も、会社のサポートを受けながらスキルを高めることができるでしょう。
フレックスタイム制度が設けられている
日産自動車では、労働者が自由に始業時間や就業時間を決められるフレックス勤務制度が設けられています。
一般的なフレックスタイムは、必ず出勤しなければいけない時間帯である「コアタイム」が設けられていますが、 日産自動車ではコアタイムなしのフレックス勤務制度を導入しています。
時間の融通が利くので、個々の都合に合わせた理想的なワークライフバランスを実現できるでしょう。
５．日産自動車とその他自動車会社を比較
この章では、 日産自動車とその他自動車メーカーを比較していきます。
自動車メーカー年収ランキング
国産自動車メーカーの平均年収ランキングは、以下の通りです。
- トヨタ：約832万円
- 日産：約818万円
- ホンダ：約809万円
- マツダ：約680万円
- スズキ：約657万円
※各企業の有価証券報告書をもとに作成
日産自動車は国内TOP2
日産自動車は、平均年収ランキングでTOP2にランクインしました。
また、日産の公式サイトの情報によると、 2019年2月度の国内シェア率（登録車のみ）は14％。
シェア率に関しても2位を誇っています。
日産自動車の平均年収の高さは、売上やシェア率が高いことも大きく影響していると考えられるでしょう。
６．日産自動車の社員になる方法
この章では、 日産自動車の採用情報をチェックします。
新卒採用
まずは、 新卒の採用情報をチェックしていきましょう。
事務系の採用ステップ
事務系の採用ステップは、以下の通りとなっています。
- プレエントリー
- WEB適性受験
- NISSAN JOB FAIR
- エントリーシート提出
- キャリアディスカッション
- 面接
- 内定通知
一般的な企業よりもプロセスが多い印象を受けますね。
また、NISSAN JOB FAIRは1dayのインターシップのこと。
社員によるセミナーなどが開催されるので、為になる情報を獲得できるでしょう。
技術系の採用ステップ
技術系の採用ステップは、以下の通りとなっています。
- プレエントリー
- WEB適性受験
- エントリーシート提出
- 技術ディスカッション
- 面接・グループワーク
- 内定通知
事務系との大きな違いは、「技術ディスカッション」や「グループワーク」があること。
ディスカッションやグループワークを通して、説得力のあるプレゼン力や、リーダーシップ力などが問われる可能性が高いです。
しっかりと準備をして挑みましょう。
日産自動車の新卒採用情報について詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
NISSAN MOTOR CORPORATION – JAPAN CAREER WEBSITE2020-新卒採用
キャリア採用
次は、キャリア採用についてチェックしていきましょう。
キャリア採用となった場合の給与は、個々の経験や能力によって決定します。
また、募集されているおもな職種は、以下の通りです。
【事務系】
- 商品企画・マーケットリサーチ
- グローバル生産管理・SCM
- 国内外マーケティング&セールス……ほか
【技術職】
- 電子開発
- プロダクションエンジニアリング
- 生産システムプロモーション・IE……ほか
それぞれの職務に応じて、応募資格が異なります。
日産自動車の公式サイトから キャリア採用エントリーを行うことが、最初のステップ。
エントリーフォームでは、職務経歴や志望理由・転職理由などが問われます。
キャリア採用を希望する場合は、志望理由をしっかりと固めておきましょう。
キャリア採用情報について詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
NISSAN MOTOR CORPORATION – JAPAN CAREER WEBSITE2020-キャリア採用
また、日産自動車では、新卒採用・キャリア採用のほか「契約社員採用」「障がい者採用」「期間従業員採用」なども募集しています。
詳しくは、日産自動車の公式サイトをご覧ください。
７．ちなみに、あなたの”推定年収”はいくら？
少しだけ話がそれますが、自分自身の「推定年収」がいくらなのかも気になりませんか？
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せっかくなので、日産の平均年収「820万円」に自分の推定年収が達しているか、確認してみてくださいね。
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まとめ
日産自動車の平均年収は、約820万円。
国内自動車メーカーの中で、TOP2の平均年収を誇ります。
「今よりも年収をアップしたい」「日産自動車で自分のスキルを活かしたい」という方は、ぜひ日産自動車への転職を検討してみてはいかがでしょうか？
