『CAREER PICKS』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。 また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。
サントリーホールディングス株式会社の平均年収は約1,150万円、子会社を含む年収は686万円です。(※2019年時点)
サントリーは、「ザ・プレミアムモルツ」や「金麦」などのお酒、コーヒーの「BOSS」など、みなさんにも馴染み深い飲料を製造・販売しています。
そんなサントリーホールディングスの平均年収について、年収の推移や子会社を含む年収、賞与、年代別年収、子会社の年収などを紹介します。
この記事を読めば、サントリーに就職・転職するとどれくらいの年収がもらえるのかがわかります。
「サントリーで働いてみたいけれど、給料はちゃんともらえるの?」という疑問をお持ちの方は、ぜひ気になるところから読んでみてください。
1.サントリーの平均年収は1,150万円!ボーナスなども紹介
サントリーホールディングス株式会社(以下、サントリー)の平均年収は約1,150万円(平均年齢44.5歳)です。
この情報は、サントリーの「2019年12月期の有価証券報告書」をもとにしています。
日本全体の平均年収は441万円であることから、サントリーの平均年収がかなり高めであることが分かります。(参考:平成30年民間給与実態統計調査|国税庁)
この章では、サントリーの年収推移や子会社を含む年収など、詳しい情報を紹介します。
※年代別の年収やボーナスの情報は口コミサイト等を参考にしているため、実情とは異なる可能性があります。
近年の平均年収推移は右肩上がり
サントリーの平均年収と純利益は、以下のように推移しています。
年 | 平均年収 | 純利益 |
---|---|---|
2016年 | 1,066万円 | 1,857億円 |
2017年 | 1,127万円 | 2,114億円 |
2018年 | 1,147万円 | 1,402億円 |
2019年 | 1,150万円 | 1,409億円 |
(参考:有価証券報告|サントリー)
平均年収は4年連続上昇しており、2019年は1,150万円に達しました。
純利益は2017年から2018年にかけて下がっていますが、年収は増加傾向にあります。
また、2019年は純利益が前期から0.6%増えて、1,409億円まで回復しています。
子会社を含む平均年収は686万円
サントリーホールディングスの平均年収は1,150万円ですが、これは有価証券報告書を提出した親会社に勤める従業員の平均であり、グループ全体の平均ではありません。
子会社の連結従業員を含めた全体の平均年収は、約686万円です。
子会社を含む平均年収
=従業員給付費用÷連結従業員数(臨時含む)
=335,226,000,000円÷48,839人
従業員給付費用
=約686万円
(参考:有価証券報告書)
※「従業員給付費用(P84)」と「連結従業員数(P10)」から計算
子会社を含む平均年収は、有価証券報告書に記載されている「従業員給付費用」と「連結従業員数(臨時職員含む)」から計算しています。
従業員給付費用には、給与・賞与・法定福利費(会社が負担する社会保険料や労働保険料)・福利厚生費及び退職給付(退職金・退職一時年金)に係る費用が含まれています。
年を重ねるごとにアップ!年代別の年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」によると、サントリー社員の年代別年収は以下の通りです。
年代 | 平均年収 | 最低〜最高 |
---|---|---|
20代 | 400万円 | 279〜500万円 |
30代 | 500万円 | 400〜650万円 |
40代 | 890万円 | 600〜1,000万円 |
50代 | -万円 | -万円 |
(参考:転職会議|2021年1月時点)
※回答者による投稿データをもとにした情報のため、実情とは異なる可能性があります。
昇進・昇給に関しては年功序列の傾向があるという口コミも見受けられましたが、完全に年功序列というわけではなく、徐々に成果による部分が大きくなっていくようです。
以下に、それぞれの年代別年収についての口コミを紹介します。
さらに詳しく年齢別の年収を知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。
会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。(詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください)
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
学歴別の初任給は平均値以上
サントリーの新卒募集要項によると、学歴別の新卒初任給は以下の通りです。
大卒(学士)と院卒(修士)の初任給には、1万6,000円の違いがあります。
見出し | サントリー初任給 | 全国平均 |
---|---|---|
大学卒 | 22万8,500円 | 21万200円 |
修士了 | 24万4,900円 | 23万8,900円 |
(参考:新卒採用募集要項|サントリー(2020年度)、
令和元年(2019)賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況|厚生労働省)
全国平均と比較すると、大卒も修士了も平均より上回っています。
また、2020年時点で募集されている部門とおもな業務内容は以下の通りです。
- ビジネス部門:国内外マーケティング、国内酒類営業など
- 財経部門:国内外財務、経理
- デジタルテクノロジー部門:デジタルマーケティング、ITコンサルなど
- 生産研究部門:基盤研究、商品開発、技術開発など
賞与は業績と連動して決まる
口コミによると、サントリーでは業績を指標化して社員の賞与額に連動させる「業績連動賞与制度」を導入しているようです。
以下は、2016〜2019年の「売上高」と「賞与引当金繰入額」です。
年 | 売上高 | 賞与引当金繰入額 |
---|---|---|
2016年 | 2兆3,584億円 | 26億8,900万円 |
2017年 | 2兆4,203億円 | 27億1,400万円 |
2018年 | 2兆5,173億円 | 22億5,200万円 |
2019年 | 2兆5,692億円 | 25億300万円 |
※「賞与引当金」は、来期のボーナス支給に向けて、見積もり計上しておく金額のことを指します。
表をみると、売上高に合わせて賞与引当金が上がっていることが分かります。
会社の業績も順調なので、社員への賞与も増えていると推測できるでしょう。
年収偏差値は63.9で標準より高い
同じ条件の集団の中で、自分の年収レベルがどの位置にあるのかを表すのが「年収偏差値」です。
年収偏差値は50が平均で、50より上なら平均より年収レベルが高く、下なら低いということを意味します。
以下の条件の集団の中で比べたとき、サントリーの年収偏差値は63.9で、平均よりも高めでした。
この条件の集団の平均年収(標準年収)は920万円なので、サントリーはそれより230万円高いことになります。
推定生涯年収は約5億円
サントリーの平均年収は1,150万円です。
仮に新卒入社した22歳から定年の65歳まで勤務し続けたとすると、推定生涯年収は4億9,450万円です(1,150万×43年)。
同様の計算で日本の推定生涯年収を計算すると約1.9億円であるため、サントリーの生涯年収はかなり高いと言えるでしょう。
2.サントリーのグループ会社(子会社)の平均年収
サントリーHDは、全国に合計300社(日本だけで84社)のグループ会社があります。
ここでは、その中から特に有名なグループ会社4社の年収を紹介します。
※「サントリープロダクツ」「サントリーフーズ」「サントリー酒類」の平均年収については回答者による投稿データをもとにしているため、実情と異なる可能性があります。
サントリー食品インターナショナルの平均年収は約1,033万円
「有価証券報告書」によると、サントリー食品インターナショナルの平均年収は約1,033万円です(平均年齢40.9歳)。
同社は世界各国に向けて、清涼飲料水の開発・製造・販売を行なっている会社です。
サントリープロダクツの年収は460万円
2021年1月4日時点の「転職会議」によると、サントリープロダクツの平均年収は460万円(平均年齢33.8歳)、最高年収は700万円です。
同社はサントリーの清涼飲料水を製造しています。
中でも、「サントリー天然水」「伊右衛門」「C.C.レモン」などが有名です。
サントリーフーズの年収は499万円
2021年1月4日時点の「転職会議」によると、サントリーフーズの平均年収は499万円(平均年齢36.6歳)、最高年収は700万円です。
同社は、サントリープロダクツで製造された清涼飲料水の販売を行っています。
サントリー酒類の年収は573万円
2021年1月4日時点の「転職会議」によると、サントリー酒類の年収は573万円(平均年齢33.5歳)、最高年収は895万円です。
サントリー酒類は、スピリッツ・ビール・ワインなどの国内販売を行っています。
3.サントリーは何位?飲料メーカー年収ランキング
清涼飲料水やお茶・お酒を扱う飲料メーカーと、サントリーの年収を比較してみました。
その結果、サントリーは6社中2位という結果でした。
会社名 | 年収 | 売上高 |
---|---|---|
アサヒグループHD | 1,250万円 | 2兆890億円 |
サントリーHD | 1,150万円 | 2兆5,692億円 |
キリンHD | 896万円 | 1兆9,413億円 |
サッポロHD | 760万円 | 4,919億円 |
ダイドーグループHD | 723万円 | 1,716億円 |
伊藤園 | 566万円 | 5,042億円 |
(参考:各企業の2019年有価証券報告書)
1位のアサヒグループHDの1,250万円には敵いませんでしたが、売上高はアサヒより多く、6社中トップです。
サントリーの次にはキリン、サッポロ、ダイドーグループが続き、お茶で有名な伊藤園は年収では最下位でした。
惜しくもサントリーは年収では2位という結果になりましたが、年収1,000万円を超えているので十分高年収と言えるでしょう。
4.サントリーは激務?社員の本音や口コミ情報
サントリーホールディングスで働く社員は、 会社に対してどのような意見をもっているのでしょうか。
上記のテーマ別に、会社で働く社員の生の声をご紹介します。
労働時間に関する口コミ
高年収のサントリーですが、決してブラック労働を強いているわけではありません。
実際に、サントリーの2020年度の月平均残業時間は17.6時間と長くありません。(参考:よくある質問|新卒採用情報|サントリー)
転職サービスdodaが行った「平均残業時間ランキング」の調査において、ビジネスパーソンの平均残業時間は月20.8時間という結果が出ているので、サントリーの残業時間は少なめと言えるでしょう。
20代前半・法人営業
(前略)残業は多くありません。まだ仕事を覚えていない身なのもありますが、先輩方を見ていても人にはよりますが、プライベートと仕事のオンオフは個人がきっちり管理しているように思います。(後略)
福利厚生に関する口コミ
サントリーは社員の福利厚生が充実している会社です。
同社ホームページによると、以下の福利厚生が提供されています。
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 健康診断(40歳以上の人間ドッグは個人負担なし)
- 全社員必須のメンタルセルフチェック
- ヘルスケアルームの設置
- ビジネススクール留学
- トレーニー制度 など
(参考:教育研修・人事制度|サントリー)
口コミによると、福利厚生だけではなく、休日・休暇も充実しているようです。
20代前半・その他システム開発(制御系)関連職
(前略)とても女性が働きやすい職場だと思います。育休、産休も取りやすい風土があり、また、育休復帰後に時短で成果を上げている社員がたくさんいます。
また育児だけでなく、介護による休職をする社員もあり、ダイバーシティを認めていく風土が醸成されつつあります。(後略)
充実した福利厚生や休日・休暇制度に対して、社外からは以下のような賞を与えられています。
- フレキシブルな働き方などを評価され「日経Smart Work 2019大賞受賞」
- 「エンプロイヤーブランド・リサーチ ~いま最も働きたい企業 2019~」では「日本で最も働きたい企業」3年連続NO.1 など
(参考:教育研修・人事制度|サントリー)
5.サントリーの採用情報について
では、こんな高年収で働きやすいサントリーでは、 どんな理念や人事制度を導入しているのでしょうか。
サントリーへの転職を検討している人は、ぜひ最後までご覧ください。
企業理念
サントリーでは『水と生きる』を地域社会や自然環境と交わす”約束”としています。
サントリーグループの理念体系は以下の通りです。
- サントリーの使命:『人と自然と響きあう』
- サントリーの志:『Growing for Good』
- サントリーの価値観:『やってみなはれ』『利益三分主義』
(参考:グループ企業理|サントリー)
また、サントリーグループでは一人ひとりがとるべき具体的な孝道のあり方を『企業倫理綱領』に示しています。
人材ポリシーと制度
サントリーの人事では、以下の2つの基本方針があります。
- 全社員型タレントマネジメント
- ダイバーシティ経営
「全社員型タレントマネジメント」では、社員の個性を尊重し、10年後のキャリアを自らデザイン。
具体的なプランを会社と一体になって進めていきます。
「ダイバーシティ経営」では、「グループダイバーシティビジョン」を策定。
「年齢を超える」「性別を超える」「国境を超える」「ハンディキャップを超える」の『4つの超える』を重点とし、個人にあわせた多様な働き方を導入しています。
(参考:教育研修・人事制度|サントリー)
働き方の特徴
「少人数の一体型チームで仕事が成し遂げられている」点が、サントリーの働き方の特徴です。
部門をまたいで、ゴールに向かいメンバーが一丸となって業務にあたるスタイル。
一般的な部門ごとに明確に分業化されたワークスタイルではないようです。
(参考:働き方の特徴|サントリー)
募集している職種
2020年1月4日時点、サントリーで募集している職種は、「経験者採用情報」によると、外食コンサルタント(月額26万円~)のみです。
またサントリーグループの株式会社ダイナックホールディングスでは、以下のような職種を募集しています。
【ゴルフ&リゾートレストラン事業ホール・キッチン/店長候補・調理長候補】
- 1年目(未経験):月給24万円
- 2年目(店長1年目):月給30万円
- 5年目(店長4年目):月給36万円
その他、「公式ホームページ」や求人サイトでさまざまな職種を募集していますので、気になる方はチェックしてみてください。
6.サントリーに転職するなら「ビズリーチ」がおすすめ!
(引用:ビズリーチ)
サントリーへの転職をお考えならば、転職エージェントの「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した、スカウト型の転職サービス。
あなたの情報を登録しておけば、ヘッドハンターや企業がそれを見て直接スカウトしてくれます。
思いがけない好条件のスカウトが届く可能性もあるので、早めに無料登録だけでも済ませておくのがおすすめです。
利用は一部有料ですが、会員登録だけなら無料で行えるので、ぜひ気軽に利用してみてください。
アプリ(iPhone版、Android版)も用意されているので、ダウンロードしておくと、より転職活動がスムーズに進められます。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
公開求人数 | 約72,400件(2022年4月時点) |
非公開求人数 |
非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 登録無料(一部有料3,278円〜5,478円) |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう?気になる評判と注意点を解説」 |
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
7.転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう
(引用:doda)
「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか?
もし転職活動をこれから始めるならば、ぜひ「doda」を活用してみてください。
dodaは、人材サービスの中でもトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
たくさんの求人を比較検討できるため、多くの転職者がdodaで転職活動を始めています。
dodaでしか確認できない独占求人も多いので、求人だけでも確認してみることをおすすめします。
dodaなら自分の「推定年収」を測定できる
「doda」をおすすめする理由の一つでもありますが、dodaには186万人の年収データを元に、自身の推定年収を測定できる機能があります。
(参考:doda)
約20の質問に答えていくだけで、「◯◯万円」という形で自分が本来貰うべき年収を打ち出してくれるので、試してみると面白いはずです。
転職活動を始めるならば、まずはdodaで年収診断で市場価値を把握して、それから求人を探してみるのがおすすめです。
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
転職エージェント「doda」とは
「doda」は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
自分1人で求人を探したり、必要あればアドバイザーにサポートしてもらい、書類作成や求人探しを手伝ってもらうことも可能です。
(引用:doda)
なお、キャリアアドバイザーの相談は一切お金がかかりません。
対面・電話のどちらでも気軽に相談できますし、今の仕事に少しでも不安を感じているならば、今後のキャリアを真剣に考えるきっかけになるはずです。
転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひdodaを活用してみてください。
\スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
まとめ
サントリーの平均年収は約1,150万円です。
- 子会社を含む平均年収は686万円
- 賞与は業績と連動して決まる
- 年収偏差値は63.9で標準より高い
- 推定生涯年収は約5億円
- 初任給は22万〜24万円
- 飲料メーカー平均年収ランキングでは2位
高年収だけでなく、ワークライフバランスがとれ、住宅手当など福利厚生もとても充実している会社です。
サントリーに就職・転職すれば、充実した環境で給料もしっかり支給されるでしょう。
転職をお考えの方は、スカウト型転職サービス「ビズリーチ」に登録しておけば、思いがけない好条件のスカウトが受けられる可能性があります。
サントリーについてもっと知りたいという方は「サントリーの転職難易度は高い?中途採用情報や企業情報を徹底解説」をご覧ください。
20代後半・営業の妻
給料が安定しており、住宅手当などの支給もあるので給料には満足しています。(後略)