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横河電機の平均年収は、863万円です。
横河電機は、計測機器や制御システムをメインに扱う、創業100年を超える老舗電機メーカーです。
この記事では、横河電機の年収について、詳しく解説していきます。
業界ランキングや、年代別、役職別に見た年収のほか、ボーナス、福利厚生、働きやすさ、会社の将来性についても紹介していきます。
転職活動の際には、ぜひ参考にしてください。
１．横河電機の平均年収は863万円
横河電機の平均年収は863万円です。（参考:横河電機「有価証券報告書」）
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」によると、日本のサラリーマンの平均年収は441万円です。
横河電機の平均年収は、このサラリーマン平均のほぼ2倍に相当する高い水準です。
また、横河電機の年収863万円は、上場企業の平均年収629万円（参考:東京商工リサーチ「上場企業1,841社の平均年間給与」）を234万円も上回ります。
横河電機は、非常に給与水準の高い企業と言えます。
横河電機の平均年収推移
横河電機の平均年収の推移を見てみましょう。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） |
|---|---|---|
| 2014 | 925.8 | 45.0 |
| 2015 | 936.0 | 44.6 |
| 2016 | 976.3 | 44.7 |
| 2017 | 872.8 | 44.9 |
| 2018 | 863.0 | 45.0 |
（参考：横河電機「有価証券報告書」）
ここ2年は減少傾向にありますが、横河電機の平均年収は、800万円代後半から900万円代の高水準の給与と言えます。
横河電機の事業内容と強み
横河電機は、「計測機器」と「制御システム」を主軸とした電子機器メーカーです。
1915年創業の老舗企業でもあります。
創立以来の事業でもある「計測機器」では、その優れた技術は、電子測定器をはじめ、ライフサイエンス機器として医療分野や、航空計器など航空事業でも幅広く活用されています。
また、「制御システム」では、プラントの生産設備の制御・運転監視のための分散型制御システムを世界に先駆けて開発し、石油、ガスなどを始めとするあらゆる産業のシステムを支えています。(参考:横河電機「会社概要」)
近年の売上高の推移は、下記のとおりです。
| 年度 | 億円 |
|---|---|
| 2014 | 4,057 |
| 2015 | 4,137 |
| 2016 | 3,914 |
| 2017 | 4,065 |
| 2018 | 4,037 |
（参考:横河電機「有価証券報告書」）
売上高は近年、4000億前後で堅調に推移しています。
電気機器業界では第14位
同じ上場企業の電気機器メーカー約250社で比較してみた場合の平均年収ランキングは、下記のとおりです。
1位 キーエンス 2,110万円
2位 ファナック 1,364万円
3位 東京エレクトロン 1,272万円
4位 マクセルホールディングス 1,177万円
……
13位 日立製作所 894万円
14位 横河電機 863万円
15位 サクサホールディングス 862万円
……
（参考:横河電機「有価証券報告書」など）
横河電機の平均年収は、業界ランキングでは約250社中の第14位と、かなり高いランクに位置しています。
また、計測器メーカーとしてよく比較される島津製作所の平均年収は821万円です。
横河電機の平均年収863万円は、この島津製作所と比べてみても42万円上回っています。
２．横河電機の年代別・職種別・役職別平均年収
横河電機の平均年収を、年代別・職種別・役職別にご紹介します。
年代別の平均年収
横河電機の年代別平均年収を、口コミなどからまとめると以下の通りです。
| 年代 | 横河電機の平均年収 | 全国平均年収 |
|---|---|---|
| 20～29歳 | 320～800万円 | 267〜370万円 |
| 30～39歳 | 630～1,000万円 | 410〜448万円 |
| 40～49歳 | 790～1,170万円 | 476〜502万円 |
| 50～59歳 | 950～1,180万円 | 520〜529万円 |
全国平均は、国税庁発表の「平成30年分民間給料実態統計調査（P18)」に基づいています。
横河電機の各年代の年収は、全国平均よりとても高いことが分かります。
特に重役に就く50代では、全国平均との差が350～590万円と大きく開きます。
横河電機での同じ年代での年収差は、口コミによると残業代の差によるものが大きいようです。
職種別平均年収
横河電機の職種別の平均年収を見てみましょう。
【キャリア採用】
- マーケティング系：給与年額650～850万円
【新卒採用 ※初任給】
- 博士卒 : 266,000円
- 修士卒 : 243,500円
- 学部卒 : 222,500円
- 高専卒 : 191,500円
マーケティング系の仕事であれば、給与年額650～850万円を目指せます。
役職別平均年収
横河電機の役職別平均年収を、口コミなどからまとめると以下の通りです。
| 横河電機の平均年収 | 全国平均 | |
|---|---|---|
| 係長 | 950～1,050万円 | 481万円 |
| 課長 | 1,270～1,400万円 | 644万円 |
| 部長 | 1,520～1,750万円 | 792万円 |
（参考：厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」）
- ※賃金構造基本調査の「賃金」とは、6月分の所定内給与（残業代などを含まない給与）のことを指します。
- ※賃金を12ヶ月分で換算した額を、年収として記載しております
３． 横河電機のボーナス
横河電機のボーナスは、以下の通りです。
年2回支給され、約6カ月分の額になるようです。
４．横河電機の高卒・大卒・院卒の初任給
横河電機の学歴別の年収についてご紹介します。
学歴別の初任給は下記のとおりです。
| 高専卒 | 学部卒 | 修士了 | 博士了 | |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 | 191,500円 | 222,500円 | 243,500円 | 266,000円 |
| 181,400円 | 206,700円 | 238,300円 | ||
| 全国平均 | 182,800円 | ― | ||
（参考：厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」）
横河電機の初任給は、この全国平均と比べて若干高めの水準であることが分かります。
５．横河電機の良い口コミ・悪い口コミ
横河電機の待遇や福利厚生や働きやすさについて、社員の口コミをご紹介します。
良い口コミ
福利厚生については、他社に比べ充実していて満足度も高いようです。
悪い口コミ
評価基準が分かりにくいとの不満の声が多いようです。
６．横河電機に転職するには
横河電機の求める人材について見ていきます。
求める人材・募集職種
横河電機の企業理念は、「YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマにより豊かな人間社会の実現に貢献する。YOKOGAWA人は良き市民であり勇気をもった開拓者であれ」です。
これに基づき、横河電機は求める人材について下記のように明示しています。
- 自ら行動し、変化を起こせる人
- 失敗を恐れず、チャレンジできる人
- 現状に満足せず、常に自らを高める人
横河電機では、チャレンジ精神を持つ人材が求められているようです。
なお、募集職種は下記のとおりです。
新卒採用
【技術系】研究開発/製品開発/セールスエンジニア/システムエンジニア/マーケティング/情報システム 他
【事務系】海外営業/経理/法務/情報システム/マーケティング/人事 他
（参考：横河電機「新卒採用」）
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まとめ
横河電機の平均年収は863万円です。
横河電機の年収は、国内平均441万円の約2倍であり、また業界ランキングで第14位ととても高い水準です。
ボーナスも約6カ月の287万円と非常に高いです。
老舗企業ならではの保守的な文化について指摘があるものの、待遇・福利厚生の社員満足度は高いようです。
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