営業から転職したい方必見！おすすめの職種や成功のポイントを紹介！

営業から転職したいけれど、「どんな仕事に転職できるのか」「転職活動をどう進めて行くべきか」悩んでいる方も多いことでしょう。

長く営業職を続けていると、他の職種に転職できるのか不安に思うかもしれません。

しかし、営業職で身に着けたスキルを活かして、他の職種へ転職を成功させた方はたくさんいらっしゃいます。

今回は、営業から転職を希望する方向けに、「おすすめの職種」「転職を成功させるポイント」などをご紹介します。

営業から転職する際の、おすすめの転職エージェントもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

１．営業から転職したいと思う理由

営業から転職する際に、他の人はどのような理由で転職を考えるのか、気になる方もいるでしょう。

まずは、営業から転職を検討したいと思う理由をご紹介します。

営業から転職を考えている人は、参考にしてください。

ノルマが大変でつらい

営業職にはノルマがつきものです。

毎日ノルマに追われるのが辛く、営業から転職を検討する人が多いです。

ノルマを達成できないと、精神的なプレッシャーを感じたり、給与がダウンしたりするため常にノルマに追われることになります。

目標数字を追うのが好きな人は楽しめますが、ノルマをプレッシャーに感じる人にはつらい環境に感じるでしょう。

残業が多く休日が少ない

営業は顧客の都合で動くため、残業が多くなったり休日が少なくなったりします。

その結果、プライベートとの両立がしにくく、ワークライフバランスが保ちにくくなることもあるでしょう。

休日も仕事の事を考えたり、プライベートの時間も会社の電話に対応したりと、公私のバランスに悩まされる人も少なくありません。

そのため、ワークライフバランスを保つために転職を検討する人がいます。

営業の仕事に向いていない

そもそも営業の仕事に向いていないと感じる人は、転職を検討するケースが多いでしょう。

例えば、以下のような悩みを持った人は、営業の仕事に向いていないと感じやすいです。

営業の仕事自体が辛くなってしまうと、出勤してもやる気が起きず、いずれは仕事に行くのも億劫になるでしょう。

「自分にもっと向いている仕事があるのではないか」と考え始めると、転職したい欲求が強くなります。

おすすめしたい商品がない

営業の仕事は好きなのに、会社におすすめしたい商品がないと、顧客への営業が辛くなります。

たとえば、他社の商品の方が良いと感じたり、顧客にマッチした商品がないと感じたりした時です。

もし、会社の商品に魅力を感じないだけであれば、他の会社や異業種への転職を検討してみるといいでしょう。

自分が自信を持っておすすめできる商品であれば、営業の仕事を楽しめるはずです。

詳しくは、「異業種の営業職への転職」で解説しているので参考にしてください。

２．営業からの転職で活かせるスキル

転職を検討する前に、営業を経験することでどのようなスキルが身に付くか整理してみましょう。

営業職では、様々な業務や職種に活かせるスキルを得られます。

以下4つのポイントで、営業からの転職で活かせるスキルについて解説します。

相手の意図を組むコミュニケーションスキル

どのようなスタイルの営業職であれ、取引先や関係者などとのコミュニケーションは必須の能力です。

相手のニーズを引き出すヒアリング力やニーズにあった提案力などは、営業を経験するからこそ身に付くスキルといえます。

また、先方の問題を発見して課題を選定し、その課題に対してソリューションを提案できる能力も営業職によって得られるスキルです。

人とコミュニケーションを取ることは、どのような職種や業種でも必要となるので、営業で身に着けたコミュニケーション能力の高さは非常に大きな強みでしょう。

スケジュール管理力

営業では多くの取引先や関係者間の調整を図りながら、スケジュールを調整する機会が非常に多いです。

日々さまざまな関係者との連携を取りながら、スケジュール調整する中で、スケジュール管理力が鍛えられます。

とくに事務職などの管理系職種では、細かい調整力やスケジュール管理能力を活かせる機会も多いでしょう。

「人事・採用などの管理部門」への転職を検討中であれば、ぜひ営業で培ったスケジュール管理力をアピールしてください。

情報収集・分析力

「顧客ニーズの把握」や「市場動向を把握するための情報収集力」など、集めた情報を分析する能力も営業で身に付くスキルです。

営利目的の企業であれば、扱っている商材やサービスに違いはあっても、顧客のニーズ把握や市場動向の分析は必要です。

ビジネスの現場においては、「必要な情報を効率よく集めて仕事に活かせる」人物が求められます。

情報収集力や分析力も、他の職種へ転職する際の大きな武器となるでしょう。

課題解決スキル

営業職を経験すると、顧客の課題を引き出し、解決策を見つけるスキルが身につきます。

顧客の課題を解決するために、「どんな商品を求めているのか」「どんなサービスを望んでいるのか」を見極めることが、営業職において重要な業務です。

業務がなぜ上手くいっていないのか、どこを改善したらいいのか、を常に考えられる人はどんな業界・職種でも重宝されます。

今までの営業職で、顧客の課題を解決し喜ばれた経験があればアピールするといいでしょう。

３．営業からの転職におすすめの職種

営業から転職する際に、どのような職種がおすすめなのか気になる人もいるでしょう。

これまでの営業経験で培ったスキルを活かせる、おすすめの職種をご紹介していきます。

事務職

パソコンが得意な人や、コツコツした作業が好きな人は事務職がおすすめです。

営業職の中でも、提案資料作成や請求書作成など、事務の仕事の経験がある人もいるでしょう。

顧客データの分析、売上の集計などで、ExcelやAccessなどの経験があればさらに強みになります。

事務職の代表的な仕事は、以下の通りです。

特に営業事務職は、営業をサポートする職種として、営業経験者には馴染みがあるでしょう。

営業に関わる事務処理を全般的に引き受け、外回りをする営業をサポートすることが主な仕事です。

営業で養われた、OAスキルや管理スキルを活かしてバックオフィスの仕事をしたい人には、事務職はおすすめです。

企画職・マーケティング職

営業職で得た情報収集力や分析力は、企画職やマーケティング職でも活かせるでしょう。

企画職は、扱っている商品やサービスに関するニーズを把握して分析し、新しい商品やサービスを企画する仕事です。

マーケティング職は、市場のデータから商品の販売促進を図ります。

企画・マーケティング職は、市場のニーズをつかむため、情報収集力や市場の分析力を求められます。

営業で得た情報収集力や分析力は、企画職やマーケティング職でも活かせるためおすすめです。

異業種の営業職

現在の営業職から、異業種の営業職へ転職することもおすすめです。

営業職といっても様々なジャンルがあり、営業のやり方、扱う商材やサービス、評価方法などが全く異なります。

今の会社におすすめしたい商品がない、営業手法が合わないといった人は、業界を変えることで現状の不満を解決できるケースもあるでしょう。

新規開拓から既存顧客のルート営業へ、無形商材から有形商材へ、など業種が変われば営業手法も変わってきます。

自分に合った営業手法の企業へ転職すれば、今までの経験を活かしたキャリアチェンジに繋がります。

また営業経験があれば、転職先でも即戦力とみなされるため、給与アップ・ポジションアップを目指した転職もできるでしょう。

人事・採用などの管理部門

営業からの転職先として、人事・採用などの管理部門もおすすめです。

企業の採用担当は、採用目標が定められているので、営業職で数字目標を追うという点で共通しています。

採用目標を達成するためには、応募者に対して会社の魅力付けをし、より良い人材を確保しなければいけません。

会社説明会では、大人数の前で「応募した会社がいかに魅力的か」「応募者がこの会社でどのような活躍ができるか」などをプレゼンします。

また、よい人材を集めるためにスケジュールをたて、手法を考え、資料や設備の準備も担当します。

営業職の中で培われた、数字目標を追う責任感、スケジュール管理やプレゼン経験が活かせるでしょう。

人材業界のキャリアアドバイザー

営業経験を活かし、人材業界のキャリアアドバイザーへの転職もおすすめです。

人材業界のキャリアアドバイザーは、求職者を人材が欲しい企業へ紹介する仕事です。

個人目標が定められており、営業職で数字目標を追った経験が活かせます。

求職者や企業の立場に立って、ニーズをヒアリングしますので、顧客に寄り添った営業が得意だった人には向いているでしょう。

キャリアアドバイザーは、人材を必要としている企業に対して、仕事を探している人をマッチングさせていくので、転職支援に成功した場合は双方から感謝される仕事です。

もし今までの営業で、「押し売りが嫌だった」「顧客のニーズを満たせない提案に嫌気がさした」という人は、キャリアアドバイザーへの転職を視野に入れてみるといいでしょう。

４．30代で営業からの転職は可能？

営業から転職するのに、おすすめの年代があるのか気になる人もいるでしょう。

特に30代以降は、やみくもに転職活動しても上手くいかない場合があります。

この章では、営業からの転職について年代別に考察します。

営業からの転職を成功させるために、ぜひ参考にしてください。

30代の転職者は即戦力を求められる

30代の転職者は、どの業種においても即戦力を求められます。

未経験であれば、20代などの若い世代を採用した方が、伸びしろがあると思われるためです。

募集職種の経験がないのであれば、今までの営業職の経験やスキルを棚卸しし、アピールしていきましょう。

例えば、事務職であればOAスキル、企画・マーケティングであれば市場ニーズの把握や情報収集力などは役立つスキルです。

営業スキルを活かして、顧客の課題を解決するコンサルタント営業への転職の道もあります。

転職先の企業で、自分がどの分野で即戦力になるか売り込んでいきましょう。

異業種・他職種への転職なら20代までが有利

20代であれば、異業種・他職種であっても転職が有利に進みます。

未経験であっても、営業で培われた基本的なビジネスマナーがあれば、ポテンシャル採用をする企業が多いためです。

万が一転職に失敗しても、20代は軌道修正がしやすい年代でもあります。

営業からの転職を検討している20代の人は、興味がもてる分野があれば、早めに転職活動を始めるといいでしょう。

40代になるとマネジメント経験がないと難しい

40代になると、営業から異業種・他職種への転職はかなり厳しくなります。

ただし今までにマネジメント経験があれば、転職の際に強みになるでしょう。

マネジメント経験があれば営業部のマネジメントや、さらに広い範囲のエリアマネージャーなどの道に繋がります。

過去にどれくらいの規模をマネジメントし、どのような成果をあげてきたのか、数字で具体的にアピールする必要があります。

実績や自己PRなどを練りこんで、事前準備をしっかりしておきましょう。

５．営業からの転職を成功させるためのコツ

営業からの転職を成功させるコツを知りたい人もいるでしょう。

ここでは、営業からの転職を成功させるためのコツを、以下5つのポイントで紹介していきます。

転職活動をスタートする前に、ぜひチェックしておいてください。

転職する目的を整理する

まずは、転職する目的を整理しましょう。

何のために転職するのか、転職することで何を達成したいのか、転職する目的を明確にしてください。

なぜなら、志望企業の面接を受ける際には必ず「転職理由」を聞かれるからです。

転職する目的を明確にし、今後自分がどのようなキャリアを歩んでいくのかを考えておきましょう。

これまでのキャリアを棚卸しする

転職する目的を明確にしたら、これまでのキャリアを棚卸ししましょう。

面接などで自分をしっかりアピールするためにも、これまで経験した業務や職務内容を振り返ってみてください。

棚卸しをする際には、これまで経験した仕事や職務内容を時系列でメモをしながら書き出してみるのがおすすめです。

これまでの経験をすべて洗い出すことで、今まで気づかなかったアピールポイントが見つかることもあります。

細かい経験や仕事も含めてしっかり書き出し、キャリアの棚卸しをしてみてください。

面接で聞かれることをリサーチする

せっかく書類選考が通過しても、面接をクリアできなければ、内定は手に入りません。

事前に面接で聞かれることを、リサーチしておきましょう。

リサーチの方法は色々とありますが、まずは「転職会議」などの口コミサイトで、体験談を読むのがおすすめです。

自分が受ける会社名を入力し、「面接・選考」カテゴリーを選択すると、実際に応募企業の面接を受けたことのある人の体験談が読めます。

「どんな内容の質問がくるのか」「面接はどのような雰囲気なのか」が事前に分かりますので、対策が立てやすくなるでしょう。

自己アピールのポイントを押さえる

応募先の企業に合わせて、自己アピールのポイントを押さえておきましょう。

応募職種をしっかりと把握し、自分の経験からどのような点が活かせるのか、自分が転職先でどのように活躍できるのか、をアピールすることが大切です。

また年代別によっても、自己アピールのポイントは変わってきます。

20代であれば、実績や経験よりも、ポテンシャルや定性面で判断されることが多いでしょう。

20代の人は、未経験の分野に対し一生懸命に学ぶ意欲や、周りとの協調性などをアピールすることをおすすめします。

30代以上になると、即戦力になるかどうかで判断されます。

具体的にどのようなスキルをもっていて、どの分野で即戦力となれるのか、転職先の担当者がイメージできるかどうかが鍵となります。

転職エージェントを活用する

営業からの転職を成功させるには、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは、無料で応募書類の添削や面接対策などを受けられるサービスです。

また、非公開求人の紹介や、最新の業界情報を教えてもらえることもあるので、効率的に転職活動ができます。

さまざまな業界や企業の内情に精通したアドバイザーが相談に乗ってくれるため、転職活動の心強い味方になってくれます。

とくに異業種・他職種への転職を検討しているは、転職エージェントに相談することで、経験やスキルを活かせる求人を見つけてもらえる可能性が高くなるでしょう。

６．営業からの転職におすすめの転職エージェント

営業から転職を成功させるには、転職エージェントの利用がおすすめです。

ただし、転職エージェントといっても種類が豊富で、どの転職エージェントに登録したらいいのか迷ってしまう人もいるでしょう。

転職エージェントごとに、得意分野や特徴があるので、自分に合った転職エージェントの利用がおすすめです。

この章では、営業からの転職におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

豊富な求人から選ぶなら「リクルートエージェント」

（参考：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数を誇る大手の転職エージェントです。

求人の幅が広いので、営業以外の職種へ転職を検討している方でも、希望の求人に出会える可能性が高いでしょう。

また、経験と実績が豊富なアドバイザーが在籍しているので、「自分に合った営業の仕事を相談しながら決めたい」という人にもぴったりです。

転職を考えるなら、最初の1社として登録しておきたい転職エージェントです。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

２０代の転職なら「マイナビエージェント」

（参考：マイナビエージェント）

マイナビエージェントは、20代や第二新卒への転職サポートが充実している転職エージェントです。

経験豊富なアドバイザーが在籍しており、丁寧にヒアリングしてくれると口コミでも評判です。

求人票には記載されていない「社風」や「実際の働きやすさ」なども教えてもらえるので、転職前に企業の雰囲気を知ることができるでしょう。

また、自分では伝えにくい待遇交渉や入社日調整も代行してくれるため、転職活動に不安がある人にもおすすめです。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

ハイクラス案件への転職を希望なら「ビズリーチ」

（参考：ビズリーチ）

ビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上というハイクラス案件を扱う転職サービスです。

他の転職エージェントと異なり、ヘッドハンターからスカウトが届くシステムなので、意外な求人に出会える可能性も広がります。

営業職の高収入な求人もあるので、年収アップを狙う方にはおすすめの転職サービスです。

年収アップを目指した転職をしたい人は、以下より登録してみてください。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約72,400件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

７．営業から転職する際の志望動機の作り方

応募書類や面接で、志望動機が大切なのは分かっているけど、どのように考えたらいいのか迷うこともあるでしょう。

この章では、営業から転職する場合の志望動機の考え方についてまとめました。

以下4つのポイントで解説しますので、ぜひ参考にしてください。

なぜその仕事をしたいと思ったかを明確にする

応募した仕事のどこに魅力を感じたのか、興味を持ったきっかけは何なのかを明確にしましょう。

給与が良かったから、残業が少なそうだったからなど、理由は様々あると思いますが、採用担当者を納得させる理由が必要です。

営業から他職種への転職であれば、応募職種がどのような仕事内容なのかを調べ、自分が興味を持ったポイントをまとめるといいでしょう。

前職の退職理由を踏まえ、応募理由を明確に伝えることが大切です。

応募企業を選んだ理由を考える

なぜその企業に転職したいのか、応募企業を選んだ理由を考えてみましょう。

事前に会社のホームページで、経営理念や経営計画などを読み込み、分析しておきます。

採用ページに、経営者からのメッセージが載っていることがあるので、あわせて確認しておきましょう。

応募企業の特徴が見えれば、同業他社と比較しやすくなります。

同業他社ではなく、なぜ応募企業を希望するのかを志望動機に書くといいでしょう。

転職先が求めるスキルや経験を盛り込む

転職先がどのようなスキルや経験を必要としているのか、募集要項などからしっかりと把握しておきましょう。

そして、今までの経験で活かせるスキルや経験をまとめておき、志望動機に盛り込んでいきます。

まずは、営業の中で培ったスキルや経験の棚卸しをするといいでしょう。

転職先の仕事内容に直接マッチしてなくても、役立つスキルや経験があるかもしれません。

志望動機に盛り込むときには、なるべく具体的な場面の説明や数字を書きましょう。

未経験であれば努力していることをアピールする

営業から未経験の職種へ転職する際は、転職に向けて学習していることや努力していることをアピールしましょう。

転職先に関連する資格の取得や、講座の受講していれば、志望動機の欄への記載がおすすめです。

もしアピールできることがなければ、学生時代に学んだことや、書籍などで学んだことなどを盛り込む方法もあります。

意欲の高さや熱意を伝えることで、採用担当者の印象も良くなるでしょう。

一人で自己PRを考えるのが難しい人は、転職エージェントに相談してみてください。

自分でも気づかなかった長所に気づけるかもしれません。

まとめ

営業からの転職に対しては、ハードルが高いと感じている方も多いです。

しかし、転職を成功させるポイントを押さえることで、営業から転職できる可能性が高くなるでしょう。

営業からの転職を成功させるポイントは、以下のとおりです。

ただし、転職活動を一人で進めるのはあまり効率が良くありません。

以下のような営業からの転職に強い転職エージェントを活用し、効率的に転職活動を進めてください。

ポイントを押さえつつ転職エージェントを活用して、営業からの転職を成功させましょう。