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40代スキルなしだけど転職したい
いざ転職しようと思っても、「40代スキルなし」の状況では、無事に転職先を見つけられるのか不安になってしまいますよね。
「自分は年齢も高いし、アピールできるものが無いから、転職は無理」と諦めてしまう方も多いと思います。
しかし、本当にあなたはスキルがないのでしょうか。
あなたが気づいていないだけで、実際には企業が求めるスキルを既に持っている可能性もあります。
この記事では、転職が難しい理由をあらかじめ説明した上で、市場価値の把握方法や、年齢・経験不問の求人が多い職業などをまとめました。
納得のいく転職にするためのヒントを見つけられるはずなので、ぜひ参考にしてください。
転職するべきか迷っているのならば、まずは転職活動を始めてしまうのがおすすめです。
実際に転職活動を始めて求人を確認してから、改めて自分の進退を検討してみると、答えも出しやすくなります。
(引用:ビズリーチ)
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1.40代スキルなしの転職が難しい3つの理由
40代スキルなしの転職は、どうしても難航してしまうのが事実です。
受け入れる先が少なくなってしまうため、大前提として、転職以外の選択肢も必ず検討して欲しいと考えています。
この記事では「それでも転職したい」と思った時に意識してもらいたいポイントをお伝えしていますが、その前にまずは、40代からの転職が難しい理由を3つ解説します。
理由1.そもそも40代は採用されにくい
40代の転職者は採用されにくい傾向にあります。
厚生労働省の従業員を雇う場合のルールと支援策では、求人募集や採用で、年齢制限を設けることは原則禁止です。
しかし、長期キャリア形成などの理由から、年齢が若い人(35歳未満)を積極採用してもよいという例外が設けられています。
20代〜30代と、40代のどちらも同じ「スキルなし」の応募条件であれば、企業は「若い人を採用して長く働いてもらいたい」と考えます。
そのため40代は、20代〜30代と比べて採用されにくいのです。
理由2.マネジメント力が求められる
40代になると求められるのが、マネジメント力です。
30代まではプレイヤーとして勝負ができましたが、40代はさらにマネジメント力が求められます。
マネジメント力とは、以下のような力です。
- 若年者にはできない冷静な判断や、組織全体を見る力
- 会社にとって効率の良い仕組み化作り
- 組織の意見を現場にわかりやすく伝えて、適切な指示を出す力
- 専門知識や専門スキルを持っている
40代でマネジメントの経験がない場合、転職先の候補は少なくなります。
理由3.未経験からの転職が成功しやすいのは20代まで
「40代スキルなしで未経験の仕事に転職したい」という場合、20代に比べて難易度が非常に高くなります。
20代は今後の成長を見込んで、一から仕事を教えてもらえるケースが多いです。
しかし、40代はむしろ教える側であり、全体の管理が求められる年代です。
40代スキルなしで転職する場合、一から教えてもらえる職場は少ないので、転職の成功率は低くなります。
そのため、未経験からの転職はどうしても不利になってしまいます。
しかし、中には年齢不問で未経験から始めやすい職種もありますので、3.年齢・経験不問の求人が多い職業でご紹介します。
2.諦めないで!「40代スキルなし」は思い込みかも
ここまで少し厳しいことを書きましたが、40代スキルなしだからと言って転職が不可能なわけではありません。
なぜなら、自分で気づいていないだけで他人からは評価されるスキルを持っている可能性があるからです。
しかし、転職の際に自分のスキルにどれくらい価値があるかというのは判断が難しいものです。
ここでは、自分の価値がわからないという40代の方に向けて、市場価値の把握方法やスキルの補い方について下記の3つを解説します。
自分の市場価値を把握する
転職するとなれば、自分のことを商品として企業に売り込む必要があります。
つまり、自分が転職市場で求められている人材なのか、しっかりと把握しておくことが大事と言えます。
市場価値を把握するならば、手取り早いのは転職活動を始めてしまうことです。
たとえば「リクルートエージェント」などの面談を受けてみるだけでも、今の自分にどんな求人が紹介されるのか、市場感を知ることができます。
もちろん、転職エージェントに登録したからといって必ずしも転職する必要はありません。
まずは動いてみるだけでも見えてくる景色は変わるはずです。
※現在、リクルートを含めて多くの転職エージェントは電話面談に対応しているため、転職エージェントのオフィスまで出向く必要はありません。
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(引用:ビズリーチ)
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自分の得意なことを「〜スキル」と言語化する
「自分にはこれといったスキルがない」と感じてる方は、スキルのことを「専門スキル」だと思い込んでいる人が多いです。
企業は専門スキルだけを求めている訳ではありません。
過去の業務経験などから、誰しもスキルと呼べるのものを持っています。
例えば「コミュニケーションスキル」も企業の求める重要なスキルの1つです。
スキルを言語化するための手順を以下の3ステップでご紹介します。
- 過去の経験の棚卸し
過去の経験を棚卸しして、自分がこれまで仕事内容、実績を全て洗い出します。
紙などに書き出して整理していくと良いでしょう。
- 企業のニーズを知る
企業が求める人材はどのような人なのかを知り、自分の過去の実績とマッチしてる部分があるのか探し出します。
- スキルを言語化する
企業のニーズと自分の実績でマッチしている部分を言語化します。
自分はこの企業でなにができるのかまで伝えれるようにしましょう。
スキルを言語化する際は、下記のように「3つの強み」に分けて考えるのがおすすめです。
- 自分に対する強み
粘り強さ/行動力/前向きなど
- 他人に対する強み
わかりやすく伝える/親しみやすい/チームワーク力/指導など
- 課題に対する強み
PCスキル/計画力/企画力/分析力など
また、自分のスキルを見つける際には客観的な意見も大事です。
自分では気付いていないようなスキルが見つかる可能性もあるで、転職エージェントなどに相談するのも1つの手です。
※ おすすめの転職エージェントについては5.スキルなしの40代におすすめの転職エージェントでご紹介します。
スキルがないなら資格取得で補うことも可能
それでも希望先の企業に合うスキルがないと感じる方は、希望する就職に役立ちそうな資格やスキルの勉強をすることもおすすめです。
有意義な時間になる上に、企業に「努力ができる人」という好印象を与えられます。
やみくもに資格を取得するのではなく、転職に有利になりそうなものの勉強をすることが重要です。
3.【男女別】年齢・経験不問の求人が多い職業3選
40代からの転職は厳しいのが事実ですが、それでも新たな仕事に転職したいなら、年齢・経験不問の仕事を選べば転職成功率が高くなります。
未経験・年齢不問が多い職種を、男女別に3つずつ紹介します。
ここで紹介する職種はあくまで一例なので、他の職種も知りたいという方は転職エージェントで相談すると、自分に合う仕事を紹介してもらえますよ。
男性
スキルのない40代男性向けのおすすめの職種は下記の3種です。
営業
営業は、40代という年齢が武器になる職種の1つです。
様々な年齢や立場の人と接して信頼関係を築くスキルが必要です。
営業職は、若年者には真似できない40代だからこその落ち着いたコミュニケーションスキルを活かせます。
営業には様々な業界がありますが、スキルなし40代の方に特におすすめなのは不動産業界です。
不動産業界は、積極的に40代の未経験者を採用する傾向にあります。
マンション、戸建て販売、中古住宅などを販売する不動産業界は、年齢・経験不問の求人が多くあります。
不動産営業の場合、若年者よりも社会経験豊富な40代以上の世代の方が先方にとって安心感と説得力があるでしょう。
営業は、成果報酬である企業が多いので結果を出せば出すほど報酬も上がる、やりがいのある仕事です。
【40代スキルなし×不動産営業の求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていた不動産営業の求人の一例です。
学歴・経験・年齢不問の求人で、週休2日か3日で働き方も選べます。資格取得支援制度もあるので、これからスキルを身に付けたいという方におすすめです。
※1
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警備員
警備員の仕事は年齢・経験が不問であることが多いです。
警備員の働き方は下記の4種類があります。
- 施設警備員
工業施設/企業/ショッピングセンター/オフィスビル/テーマパークなどでの犯罪の警戒・防犯 - 交通誘導、雑踏警備員
工事現場/イベント会場/車や人が多く集まる場所の交通整備・誘導 - 輸送警備員
金品/貴重品/取り扱いに注意が必要な薬品などを輸送する仕事 - 身辺警備員
ボディガード(特定の個人に同行し危険から守る)
人から頼られる仕事なので、責任感の強い人にとってやりがいの感じる仕事です。
夜間勤務のある企業が多いので、体力的に自信のある人におすすめの職種です。
【40代スキルなし×警備員の求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていた警備員の求人の一例です。
研修制度が充実しているため、未経験からでも安心です。将来は管理部門での活躍も可能なので、長期的に安定した働き方ができます。
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タクシードライバー
運転が好きな方におすすめの仕事がタクシードライバー です。
労働者は50代以上の年代が多く、40代はタクシードライバーの中では若手です。
事故を起こしにくい年齢ということからも、40代は歓迎されています。
歩合制を設けている会社も多いので、収入アップも目指せる職種です。
タクシードライバーになるためは、自動車運転免許の第二種の免許が必要です。
免許取得には20万円程度かかりますが、多くの企業は免許取得費用を負担してくれます。
接客が必要でもある仕事なので、対人スキルのある40代は特に優遇されます。
【40代スキルなし×タクシードライバーの求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていたタクシードライバー求人の一例です。
活躍している年代が21〜73歳と幅広く、未経験も歓迎しているため、40代スキルなしという方でも活躍できるでしょう。
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女性
スキルのない40代女性向けのおすすめの職種は下記の3種です。
営業
女性の40代未経験からの転職でも、営業はおすすめの仕事です。
40代女性ならではの、主婦目線に立った営業スキルを活かすことができます。
「ノルマがあって大変なのではないか」「家庭との両立が心配」と感じる方もいると思います。
その場合は、ノルマや新規開拓のない営業もあるので、自分のライフスタイルに合わせた求人を選ぶようにしましょう。
【営業×学歴不問の求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていた営業の求人の一例です。
年齢不問で95%が業界未経験での入社なので、40代スキルなしの方も挑戦しやすいでしょう。残業もほぼなしで週休2日制度で、家庭との両立もしやすいです。
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接客業
年齢・経験不問の接客業は主に飲食やホテルなどの募集が多いです。
接客業の求人は若年者が多いかと思われますが、意外にも40代の募集が多くあります。
例えばトラブル時のお客様への謝罪対応など、若年者では対応できない仕事を任されることが多いです。
接客業は気配りが求められる業種なので、40代の女性の落ち着いた気配り力を活かすことができます。
【40代スキルなし×接客業の求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていたホテルフロントの求人の一例です。
PCの操作ができる方であれば挑戦できる仕事です。支配人候補として長期的に安定して働けます。
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事務
体力の負担の少ない事務の仕事は、女性から人気の仕事です。
パソコンの基本的な操作スキルは求められますが、40代未経験からでも挑戦できる事務の仕事は多くあります。
事務職の主な仕事内容は、下記の4つです。
- データ入力
- 書類作成
- 書類整理
- 電話・メール対応
事務職は電話やメール対応も多く、コミュニケーションスキルが求められます。
臨機応変な対応能力も必要なので、落ち着いた対応経験を活かせる仕事です。
【40代スキルなし×事務の求人例】
以下の求人は「リクナビNEXT」に掲載されていたオペレーター・事務の求人です。
40代活躍中で未経験歓迎なので、40代スキルなしの女性も挑戦することができます。
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4.【要チェック】スキルなし40代の転職の2つの注意点
注意点1.短期的に収入が下がることは覚悟する
スキルのない40代の転職は、最初は収入が下がる可能性があります。
しかし、長期的に働いて経験を積むことで、収入アップは見込めます。
短期的に判断するのではなく、「この会社でどのようなスキルを身につけられるか」を考えて働くようにしましょう。
注意点2.面接に落ちても諦めずに受け続ける
厳しいようですが、40代の転職は簡単ではありません。
数社落ちたくらいでは諦めずに、何社も受けることが重要です。
企業とは相性の問題もあるので、万が一面接に落ちたとしても、前向きに気持ちを切り替えて次の面接に挑んでください。
諦めずに受け続けると、いつか必ず自分に合う企業に採用してもらえます。
5.スキルなしの40代におすすめの転職エージェント
スキルなし40代の方が求人を探す上で、ただ闇雲に探していても効率が良くありません。
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本章では、スキルのない40代の方向けの転職エージェントと、現在仕事に就いていない方向けの就職エージェントを紹介します。
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まとめ
40代スキルなしの転職は難易度が高いですが、不可能ではありません。
スキルなし40代の転職が難しい理由は、下記の通りです。
<スキルなし40代の転職が難しい理由>
- そもそも40代は採用されにくい
- マネジメント力と即戦力が求められる
- 未経験からの転職が成功しやすいのは20代まで
上記を理解した上で、自分の市場価値を把握して強みを言語化することが重要です。
<自分の市場価値を把握して、自分の強みを言語化する方法>
- 転職活動を始めてみて自分の市場価値を把握する
- 自分の得意なことを「〜スキル」と言語化する
「ビズリーチ」では、登録してサイト上で職務経歴書を作成するだけで、企業から熱量の高いスカウトを受け取れます。
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