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「忙しくて面談を受ける時間がない」「面談を受けるのが面倒」など、リクルートエージェントと面談したくない方もいらっしゃいますよね。
結論からお伝えすると、リクルートエージェントは、電話面談のみでの利用も可能です。
ただし、電話のみの利用では十分なサポートを受けられなかったり、サポートを後回しにされる可能性があります。
そこで本記事では、リクルートエージェントの面談を受けないデメリットや、対処法を解説します。
本記事を読めば、面談を受けるべきか判断できるはずですよ。
リクルートエージェントは、業界No.1の求人数を誇る転職エージェント。
業界・職種問わず豊富な求人があるので、希望条件にマッチする案件を効率良く見つけられます。
また、キャリアアドバイザーが、あなたの転職を手厚く支援してくれるので安心して転職活動を進められます。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約176,100件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約226,400件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」 |
|
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１．リクルートエージェントは電話のみの面談も可能
リクルートエージェントでは、基本的に対面での面談を行っていますが、以下のような理由から「対面で面談したくない」という方もいらっしゃるでしょう。
- オフィスへ行くのがめんどくさい
- 面談の日程調整が難しい
- 自宅からオフィスが遠い…など
記事冒頭でもお伝えしたとおり、リクルートエージェントと対面で面談したくない場合、電話面談のみで転職活動を進めることも可能です。
転職エージェントでは対面の面談だけでなく、電話やWebでの面談を受け付けています。
そのため、近くに拠点がない地域にお住まいで「直接面談が難しい」という方も利用できます。（後略）
ただし、対面での面談を受けない場合、サポートが不十分になる可能性もあります。
次の見出しでは、「対面面談を受けないデメリット」を解説しますので、チェックしてみてください。
２．【注意】リクルートエージェントで面談を受けないデメリット
リクルートエージェントの面談は電話でもOKですが、電話面談のみでは、サポートが不十分に感じられる可能性があります。
ここでは、「リクルートエージェントで対面面談を受けないデメリット」について詳しく解説します。
デメリット１．好条件の求人を逃す可能性がある
対面面談をしないことで、好条件の非公開求人を逃してしまう可能性があります。
「非公開求人」は、対面面談によりアドバイザーから紹介されることも多く、電話面談のみではチャンスを逃してしまう恐れがあるのです。
もちろん、電話で紹介してもらえる場合もありますが、対面面談なしではアドバイザーに転職の熱意が伝わらず、好条件の求人を優先的に紹介してもらえないことも少なくありません。
好条件の求人を逃したくないのであれば、可能な限り対面で面談を受けるのが良いでしょう。
デメリット２．応募書類や面接対策を直接フォローしてもらえない
対面面談を行わない場合は、応募書類や面接対策を直接フォローしてもらうことができません。
電話面談でもある程度のフォローはしてもらえますが、以下のような細かなサポートを受けることは難しいです。
- 応募書類への直接の添削
- 表情や話し方に関するアドバイス
- 服装や身なりについてのアドバイス
- face-to-faceの模擬面談…など
対策が不十分なせいで、内定のチャンスを逃してしまう可能性も少なくありません。
応募書類の作成や面接に自信がない場合は、対面面談を受け、転職活動を直接サポートしてもらうことをおすすめします。
デメリット３．転職の方向性をしっかり共有できない恐れがある
対面面談なしでは、転職の方向性をしっかり共有できない恐れがあります。
電話でのやりとりでは、すれ違いが起こることも多く、以下のような点で認識違いが生じてしまうケースも少なくないのです。
- 転職の目的や方向性
- 求人に対する希望条件
- 求職者が必要としている情報…など
せっかくリクルートエージェントを利用したとしても、転職の方向性が伝わっていないと、有益な情報は得られません。
また、認識違いが生じることで、ミスマッチな求人を紹介される恐れもあります。
転職活動をスムーズに進めるためには、対面面談を受け、アドバイザーと密にコミュニケーションを取ることおすすめします。
デメリット４．サポートを後回しされる可能性がある
対面面談をしないことで、サポートを後回しにされてしまう可能性もあります。
というのも、リクルートエージェントなどの転職エージェントは求職者が内定を獲得することで利益を得るため、転職意欲の高い人を優先する傾向にあるのです。
電話のみではアドバイザーに転職の熱意が伝わりにくく、積極的にサポートしてもらえないことも少なくありません。
事情により電話面談のみとなる場合は、手厚いサポートを受けられるよう、アドバイザーに転職意欲をしっかり伝える必要があります。
転職意欲のアピール方法については、記事後半「４．リクルートエージェントを面談なしで利用する際のポイント｜②転職意欲をアピールする」で詳しく解説しますので、参考にしてみてください。
３．こんな人はリクルートエージェントの面談を受けるべき！
リクルートエージェントで対面面談しないデメリットについて解説しましたが、面談を受けるべきか迷っている方もいらっしゃいますよね。
そこでここでは、「面談を受けたほうがよい人」と「面談を受けなくてもよい人」をまとめました。
| 対面面談を 受けた方がよい人 |
|
|---|---|
| 対面面談を 受けなくてもよい人 |
|
直接のほうが細かな点まで手厚くサポートしてもらえるため、転職に自信がない場合は、オフィスで対面面談を受けることをおすすめします。
一方、転職にある程度慣れており、自分のペースで転職活動を進めたい場合や、オフィスに行けない場合は電話面談を選ぶことも手段のひとつです。
次の記事では、電話面談を受ける際のポイントについて解説するので、ぜひ参考にしてください。
対面面談を断る場合は、「オフィスに行くのが難しい」「日程の調整が難しい」など、理由を伝えることをおすすめします。
納得感のある理由を伝えれば、リクルートエージェントからの心象が悪くなることもないはずです。
４．リクルートエージェントを面談なしで利用する際のポイント
対面で面談を行ったほうがスムーズに転職活動を進められますが、どうしてもオフィスを訪れることができない方もいらっしゃいますよね。
リクルートエージェントを対面面談なしで利用する際は、アドバイザーへ必要な情報をしっかり伝えられるよう、準備が必要です。
ここでは、「リクルートエージェントを対面面談なしで利用する際のポイント」を解説します。
ポイント１．転職の希望条件をまとめておく
リクルートエージェントを電話面談のみで利用する場合は、転職の希望条件をまとめておくことが大切です。
たとえば、以下のような情報は、聞かれたときにしっかり答えられるよう、あらかじめまとめておくことをおすすめします。
- 希望の業種や職種
- 年収の希望
- 希望のポジション
- 希望の労働条件
事前に情報を整理しておくことで、アドバイザーに情報を的確に伝えられるので、認識違いが生じにくくなります。
また、質問事項もあらかじめメモしておくことで、漏れなく情報収集できるでしょう。
電話面談を行う場合は、転職の方向性に認識違いが生じるのを防ぐためにも、希望条件をしっかり整理しておきましょう。
ポイント２．転職意欲をアピールする
対面面談なしでリクルートエージェントを有効活用するには、転職意欲をアピールすることも大切です。
先ほども触れたとおり、面談なしでは転職意欲が伝わりにくく、サポートを後回しにされる可能性があるためです。
電話で面談を行う場合は、以下のように転職意欲の高さをアピールすると良いでしょう。
- 具体的な転職希望時期を伝える
- アドバイザーからの連絡にすぐに返信する
- こまめに連絡をとる…など
転職エージェントは求職者が内定を獲得することで利益を得るため、転職意欲の高さが伝われば、積極的にサポートしてもらえる可能性が高いです。
電話面談を行う場合は、アドバイザーとのやりとりの仕方に工夫をして、転職意欲の高さをアピールしましょう。
ポイント３．自分の強みを十分アピールする
リクルートエージェントを対面面談なしで利用する場合は、自分の強みを十分アピールすることが大切です。
電話面談のみでは、どうしてもアドバイザーに自分の強みが伝わりにくいので、工夫して伝える必要があります。
たとえば、「TOEICで850点を超える英語力がある」「○○の資格を保有している」など具体性のある数値や資格を出すことで、強みが伝わりやすいです。
とくに以下の情報は求人紹介において重要なポイントとなるので、漏れなく伝わるよう準備しておきましょう。
- これまでの実績
- 活かせるスキル
- アピールポイント
アドバイザーは好条件の求人を保有しているケースも多いですが、求職者の強みを把握していないと求人紹介することができません。
自分の強みを最大限アピールし、好条件の求人を紹介してもらいましょう。
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ポイント４．他の転職エージェントも併用する
転職活動を効率的に進めるには、リクルートエージェント以外の転職エージェントも併用することをおすすめします。
「1社だけでも良いのでは？」と思われるかもしれませんが、電話面談のみでは優先的にサポートを受けられず、希望の求人を紹介してもらえない恐れがあります。
万全の体制で転職活動を進めるためには、2～3社のエージェントを併用することが大切。
複数社を併用していれば、仮にリクルートエージェントで良い求人を紹介してもらえなかった場合でも、他社から紹介を受けられる可能性があります。
また、複数社を利用することで相性の合うアドバイザーと出会える可能性が高まり、転職成功につながりやすくなります。
次の見出しではリクルートエージェントと併せて利用したい転職エージェントを紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
５．リクルートエージェントとの併用におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント以外にも、対面面談なしで利用できる転職エージェントは多数あります。
自分に合う転職エージェントを併用すれば、より効率的に転職活動を進められます。
ここでは「リクルートエージェントと併せて利用したい転職エージェント」を厳選して紹介するので、ぜひ複数登録してみてください。
| おすすめの転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
doda |
|
マイナビエージェント |
|
ビズリーチ |
|
本記事で紹介する3社は「【9割が間違える】本当におすすめの転職エージェント21選と専門家に聞いた正しい選び方」から、厳選した転職エージェントです。
そのほかの転職エージェントもチェックしたい方は、ぜひご覧になってみてください。
転職サイトとしても利用できる「doda」
(引用：doda)
「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア」が運営する転職サービスです。
転職エージェントとして利用できるだけでなく、「転職サイト」としても活用できるので、自分のペースで転職活動を進めたい方にもぴったり。
使いやすいアプリがあり、サクっと求人を検索できるので、スキマ時間を有効活用できるでしょう。
また、業界トップクラスの求人数を誇り、幅広い業界・職種の求人を保有していることも強みのひとつ。
他にはない非公開求人も多く保有しているので、「好条件の転職先を見つけたい」という方にも最適ですよ。
マイペースに転職活動を進めたい方や、たくさんの求人を比較検討したい方は、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
|
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若手の転職に強い「マイナビエージェント」
（引用：マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、20代・第二新卒など若手の転職に強みを持つエージェントです。
各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、転職経験がない若手でも安心。
また、一般的な転職エージェントのサポート期間が3ヶ月なのに対し、マイナビエージェントは無期限サポートを行っています。
転職に慣れていなくてもじっくり相談しながらマイペースに転職活動を進められるでしょう。
若手の方や転職に不安のある方は、ぜひマイナビエージェントを利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！マイナビエージェントの気になる評判と全注意点」 |
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ハイキャリア・ミドル層向けの求人が多い「ビズリーチ」
（引用：ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、ヘッドハンティング型の転職エージェント。
年収600万以上の求人が多く、キャリアアップを目指している30～40代に最適です。
基本的に無料で使えますが、転職エージェントでは珍しい一部有料部分があり、求職者のレベルを絞ることにより、より高単価の求人を集めています。
また大手エージェントのヘッドハンターも利用しており、幅広い職種・業種のスカウトが期待できます。
登録してスカウトを待つだけでも、自分の市場価値を測れるので、キャリアアップを考えているなら、ぜひ利用してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約72,400件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料（一部有料3,278円〜5,478円） |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」 |
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６．利用前に確認！リクルートエージェントの面談に関する評判・口コミ
記事をご覧の方のなかには、リクルートエージェントの対面面談を受けるか迷っている方もいらっしゃいますよね。
面談を受けるか判断する際には、実際に利用した方の口コミが参考になります。
そこでここでは、「リクルートエージェントの面談に関する評判・口コミ」を紹介します。
面談会場の雰囲気が良かった
「面談会場の雰囲気が良かった」という口コミです。
面談ではプライベートな内容を話すので、「個人情報が洩れてしまうのではないか」気になりますよね。
リクルートエージェントの面談会場は、専用ブースを設置するなど、細かな配慮がされているので、安心して相談できます。
丁寧に相談に乗ってもらえた
30代 女性
年が近い女性のキャリアアドバイザーで、夜遅い時間の面談でしたが、非常に親身になって話を聞いてくださいました。
現職のネガティブな話や愚痴のようなことも少し話してしまいましたが、嫌な顔せず共感して聞いてありがたかったです。
キャリアアドバイザーというよりはカウンセラーのような面談でした。
「丁寧に相談に乗ってもらえた」という口コミです。
リクルートエージェントには、熱心なアドバイザーが多数在籍しています。
熱意のあるアドバイザーに出会えれば、現職の悩みや今後のキャリアなど親身に相談にのってもらえるるため、不安の多い転職活動も安心して進めることができるでしょう。
無料で気軽に利用できるので、転職に興味があるのなら、アドバイザーに相談だけでもしてみることをおすすめします。
転職を手厚くサポートをしてもらえた
30代 男性
多くの情報をいただけましたし、面接の練習もしてくれたのでとても助かった記憶があります。
求人紹介だけでなく、採用に向けて助けてくれるので、とても良かったです。
また、自分の今後についても快く相談に乗っていただけました。
「転職を手厚くサポートしてもらえた」という口コミです。
リクルートエージェントは、業界大手ならではの転職ノウハウを持っており、企業情報に詳しいアドバイザーが書類の添削・面接対策など転職サポート全般をサポートしてくれます。
（引用：リクルートエージェント）
そのため、転職初心者であっても、選考を有利に進めることが可能です。
リクルートエージェントの対面面談を受けることで、転職活動を万全の体制で進められるでしょう。
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７．リクルートエージェント利用に関するQ＆A
最後に、リクルートエージェントに関するQ＆Aをまとめました。
Q１．リクルートエージェントは利用料金がかかる？
リクルートエージェントは無料で利用できます。
リクルートエージェントは、求人企業から成功報酬を得ることで運営しているので、利用者に料金を請求することは一切ありません。
Q２．リクルートエージェントは登録だけでも利用可能？
転職するかどうか決まっていない場合は、登録だけしておくことも可能です。
ヒアリングは必要となる可能性が高いですが、まだ転職を検討している段階であることをはっきり伝えれば、無理に転職を強要されることはありません。
Q３．リクルートエージェントを利用する流れは？
リクルートエージェントは以下の流れで利用します。
- 必要事項を記入して登録して申し込む
- リクルートエージェントからサービス開始の連絡を受ける
- キャリアアドバイザーと面談する
- 求人紹介
- 応募先が決まったら選考対策を行う
- 内定後のサポート
（参考：サービスの流れ|リクルートエージェント）
Q４．面談は土日も対応している？
リクルートエージェントは、土日祝日も利用できます。
また、忙しい場合は、求職者の都合に合わせて面談日程の調整が可能です。（参考：エージェントサービスの疑問にお答えします|リクルートエージェント）
Q５．3ヶ月を超えるとサポートをお断りされる？
リクルートエージェントの基本的なサポート期間は3ヶ月ですが、3ヶ月たったあとにサポートが即時に打ち切られてしまうことはありません。
応募する求人が決まっていたり、選考途中であれば、引き続きサポートを受けられるので安心してください。
また、長期的なサポートを受けたい場合は、サポート期間に期限がない「マイナビエージェント」の利用がおすすめです。
Q６．電話面談のみは遠回しに断られている？
電話面談のみの対応となった場合でも、必ずしも断られているとは限りません。
拠点が自宅から遠い場合は、電話面談のみとなることがあります。
また、コロナ禍では電話面談を推奨するケースも少なくありません。
まとめ
リクルートエージェントは電話のみの面談も可能ですが、以下のようなデメリットがあるので、可能であれば対面での面談を受けることをおすすめします。
- 好条件の求人を逃す可能性がある
- 応募書類や面接対策を直接フォローしてもらえない
- 転職の方向性をしっかり共有できない恐れがある
- サポートを後回しされる可能性がある
リクルートエージェントを活用し、万全の状態で転職活動を進めましょう。
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なお、転職活動は、リクルートエージェント1社のみを利用するより、複数社を利用したほうが効率的に進みます。
以下におすすめのエージェントをまとめたので、ぜひリクルートエージェントと併せて利用してみてください。
| おすすめの転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| doda |
|
| マイナビエージェント |
|
| ビズリーチ |
|
＜参考＞
20代 女性
清潔感があり、開放感を保ちつつも個室として守られている雰囲気もあったため、安心してプライベートな内容まで踏み込んで相談することができた。
また、必要な部分にはロックがかかっており、セキュリティもしっかりと守られている印象をうけ、安心感があった。