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博報堂DYグループホールディングスの年収は約1,065万円です。
広告業界第2位の規模で、1位の電通と並べられる存在であることも納得の年収の高さですね。
博報堂の給与は年俸制で支払われます。
また、裁量労働制を採用しているため、残業代は支払われません。
とはいえ、年俸制や裁量労働制とだけ言われても、どういうことなのかわかりにくいですよね。
そこで、この記事では、博報堂に就職や転職を考えているという方に向けて、博報堂の年収について詳しく解説します。
残業代、年齢別の年収など、様々な情報を分析して紹介するので、ぜひ参考にしてください。
就職・転職を考えている方向けに、後半では採用情報についても紹介するので、入社情報も確認可能です。
１．博報堂の年収は約1,065万円
「2019年3月期の有価証券報告書」によると、博報堂の年収は約1,065万円（平均年齢43.4歳）です。
2018年には東洋経済オンラインによる平均年収「全国トップ500」ランキングでは52位にランクインしており、総合商社やメガバンクなどと肩を並べる年収の高さです。
ここでは、そんな電通の年収推移と広告業界内でのランキングをみていきます。
年収推移と新型コロナの影響
博報堂の年収は、2015〜2019年の5年間は1,050万円前後を推移しています。
| 年（3月期） | 年収 | 売上高（連結） |
| 2015年 | 1,037万円 | 1兆1,311億円 |
| 2016年 | 1,036万円 | 1兆2,153億円 |
| 2017年 | 1,057万円 | 1兆2,555億円 |
| 2018年 | 1,089万円 | 1兆3,350億円 |
| 2019年 | 1,065万円 | 1兆4,456億円 |
2018年から2019年にかけて少し年収が下がりましたが、売上高は右肩上がりで上昇しています。
しかし、新型コロナウィルスの影響を受け、2020年2月6〜3月19日にかけて、時価総額6,320億円から650億円まで半分近くまで下がっています。
そのため、今後の年収にも影響が出る可能性があります。
就職・転職を考えている方は今後の博報堂の動きには注意した方がいいでしょう。
広告業界2位だが今後ランキングが変わる可能性もあり
広告業界の年収ランキングと、その売上高をチェックしてみましょう。
年収1位は電通グループ、2位は博報堂DYホールディングスです。
| 会社名 | 年収 | 売上高 |
| 電通グループ | 1,169万円 | 5兆3,572億円 |
| 博報堂DYホールディングス | 1,065万円 | 1兆4,456億円 |
| CARTA（カルタ） HOLDINGS | 843万円 | 262億円 |
| オプトホールディング | 693万円 | 900億円 |
| サイバーエージェント | 682万円 | 4536億円 |
（参考：各企業の有価証券報告書からランキング作成）
（※電通グループの売上高は日本基準ではなくIFRSに基づいているため、日本基準に直してあります）
売上高を見ると、電通の売上高は2位の博報堂の約4倍で、年収もトップです。
サイバーエージェントは2019年現在は5位の年収ですが、新型コロナウィルスの影響で電通や博報堂がダメージを受けたのに対し、ゲームや動画配信事業で健闘しています。
サイバーエージェントは広告事業以外にも、幅広い事業を行い経営難を回避しているため、今後は年収が逆転する可能性もありそうです。
電通とサイバーエージェントの年収について詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
博報堂の残業時間は51.8時間/月
口コミサイト「転職会議」によると、博報堂の残業時間は1ヶ月51.8時間、有給消化率は45.6％/年です。（※2020年確認時点）
比較のため、先ほどの年収ランキングで登場した他の4社と残業時間・有給消化率を比べてみましょう。
| 会社名 | 残業時間 | 有給消化率 |
| 電通グループ | 40.5時間/月 | 52.7％/年 |
| 博報堂DYホールディングス | 51.8時間/月 | 45.6％/年 |
| CARTA（カルタ） HOLDINGS | 24,1時間/月 | 74.6％/年 |
| オプトホールディング | 51.5時間/月 | 57.7％/ 年 |
| サイバーエージェント | 40.1時間/月 | 57.1％/年 |
（参考：転職会議）
博報堂DYホールディングスは、5社の中では一番残業時間が長く、有給消化率が低くなっています。
博報堂の社員の口コミによると、残業があり、プライペートの時間を大切にしたい人には向かないという意見もありました。
一方、残業代はしっかりと支払われ、自由に働けるとの声もあります。
20代後半・デジタルマーケティングの妻
一番に残業や休日出勤など時間外勤務が多いかなと感じます。特に入社後一、二年の間は非常に勤務時間が長く、終電帰りが続いていたので体調も心配でした。残業代はきちんと支払ってくださいます。現在は旦那はフレックスタイム制になりましたので、ある程度出勤時間など裁量が利くようになり、家庭の用事があるときなどは比較的柔軟にお休みをいただけます。私が勤務している中小企業と比べて、やはり大手なので保養所やジム、食堂などの福利厚生が充実しています。
２．博報堂の年代別・推測年収
日本最大級の口コミサイト「転職会議」によると、博報堂社員の年代別年収は以下の通りです。
| 年代 | 平均年収 | 年収（最低〜最高） |
| 20代 | 500万円 | 400〜615万円 |
| 30代 | 700万円 | 500〜900万円 |
| 40代 | 1,000万円 | 800〜1,200万円 |
| 50代 | 1,050万円 | 1,000〜1,200万円 |
（引用：転職会議｜年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ（139件））
（※回答者のみの平均年収なので、実際の年収とは異なります）
（※非正規社員の年収も含んだ金額です）
この金額は契約社員も含む年収のため、正社員のみの金額はもっと大きくなります。
ここでは、情報の偏りを防ぐため、口コミも参考にしつつ、年代別の年収について詳しく解説します。
新卒の初任給
博報堂は年俸制のため、1年目の年収は360万円と公表されています。
360万円にプラスして、残業代と業績で変動するボーナスが支給されます。
30代で年収1,000万円突破も
博報堂で働く30代は、年収1,000万円以上も夢ではありません。
「カンパニー通信」の口コミよれば、30代後半・男性の営業で、年収1,000～1,199万円という回答がありました。
また、30代前半・男性の営業で900～999万円という口コミもあります。
このように、30代で年収1,000万円程度をめざせる会社だといえるでしょう。
さらに詳しく年齢別の年収を知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。
会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。（詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください）
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３．博報堂の子会社の年収例
博報堂DYグループホールディングスの傘下には、以下の7つのグループ会社があります。
「広告＝博報堂」でイメージするのは、総合広告会社事業を行っている博報堂グループでしょう。
| 分野 | グループ名 |
| 総合広告会社 | 博報堂 |
| 大公 | |
| 読売広告社 | |
| 次世代デジタルエージェンシー | アイレップ |
| 総合メディア事業会社 | 博報堂DYメディアパートナーズ |
| D.A.コンソーシアム | |
| 戦略事業組織 | kyu |
各グループ会社の年収は公表されていないため、求人情報を参考に年収を推測していきます。
- 【博報堂グループ/博報堂プロダクツ】
ECサイト運営・WEBプロデューサー/ディレクター正社員
年収500〜950万円 - 【博報堂DYメディアパートナーズグループ/博報堂メディアパートナーズ】
メディアプランニング正社員
年収400〜1,000万円
（参考：doda｜株式会社博報堂プロダクツ ECサイト運営・WEBプロデューサー／ディレクター2020年5月時点）
（参考：エン転職2020年5月時点掲載終了）
会社の規模や職種・年齢によっても年収は変わりますが、博報堂のグループ会社でも年収1,000万円レベルを目指せるようです。
登録が必要ですが口コミサイト「転職会議」だとさらに詳しい社員の年収やボーナス情報を調べることができるので、ぜひ登録してみてください。
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４．博報堂の新卒・キャリア採用について
博報堂に入るためには、採用試験を突破しなければいけません。
博報堂は上記のように様々な入り口を設けているので、募集がかかっていないか随時チェックしておきましょう。
新卒採用は「博報堂DYメディアパートナーズ」と一括
新卒情報サイト「リクナビ2021」によると、新卒採用では120人前後が採用されます。
この数字にはスポーツ事業やエンタメ事業をメインとする博報堂DYメディアパートナーズの20名が含まれており、どちらに配属されるかは採用後に決定されます。
新卒採用について詳しく知りたい方は、博報堂の「新卒採用」ページをご覧ください。
関西支社の新卒向け契約社員採用
新卒採用の窓口として、 関西支社で契約社員採用も年1回行われています。
時期は通常の新卒採用より少し遅くに実施されるため、通常選考で落ちてもチャレンジすることができます。
博報堂の派遣社員として働きたい方は、「博報堂DYキャプコ」という博報堂専門の人材会社を利用すると、仕事が見つかりやすいでしょう。
第二新卒向け正社員採用
博報堂は新卒採用が不通過でも更にリベンジの機会を設けており、 毎年7月前後には社会人2~3年目を対象とした第二新卒の正社員採用も行っています。
基本的に配置は営業職に限られます。
この第二新卒の採用数が2016年から倍に増えたので、若手社会人には狙い目の枠です。
通年のキャリア採用
博報堂はキャリア採用を通年行っています。
営業職は常に募集を受け付けており、デジタル系やマーケティング系の職種もよく募集がかかっています。
広告の専門でなくとも、財務や法務などのバックオフィス系でも度々募集しています。
正社員採用は狭き門だと言われていますが、契約社員では比較的入りやすい傾向にあるようです。
募集状況は常に変化するので、「キャリア採用」ページで毎日チェックしてみてください。
毎日チェックするのが面倒な方は、スカウト型転職サイト「ビズリーチ 」に登録しておけば、スカウト待ちをするだけなので簡単です。
毎日の求人チェックが面倒なら「ビズリーチ」に登録がおすすめ
博報堂への転職をお考えならば、転職エージェントの「ビズリーチ」の利用がおすすめです。
ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した、スカウト型の転職エージェント。
あなたの情報を登録しておけば、ヘッドハンターや企業がそれを見て直接スカウトしてくれます。
会員になれば詳しい求人情報を見ることができるので、興味のある求人に直接応募することも可能です。
利用は一部有料ですが、会員登録だけなら無料で行えるので、ぜひ気軽に登録してみてください。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 対象地域 | 全国・海外 |
| 年代 | 20〜40代 |
| 公開求人数 | 50,642件（2020年5月時点） |
| 非公開求人数 | 非公表 |
| 登録ヘッドハンター数 | 3,513人（2020年5月時点） |
| 利用料 | 一部有料 |
| URL | https://www.bizreach.jp |
| 詳しくは「ビズリーチの解説記事」をご覧ください | |
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５．博報堂に転職するなら「doda」の利用がおすすめ！
転職を希望する際には業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：博報堂）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
博報堂の転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考してくださいね。
（参考：企業情報・会社概要検索｜doda）
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
2020年12月18日時点で、博報堂関連の求人を134件掲載しているので、掲載が終了する前に登録しておきましょう。
（参考：博報堂の転職・求人検索結果｜doda）
転職を少しでも考えているのであれば、まず「doda」に登録してみることをおすすめします！
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まとめ
博報堂の平均年収は約1,065万円です。
- 年収は1,050万円前後で推移
- 新型コロナウィルスで時価総額が半減したため、今後は年収に影響が出る可能性も
- 広告業界では電通に次ぐ2位の年収
- 入社間も無く、裁量労働制に移行するため残業代が出なくなる
- 新卒初任給は年俸制360万円＋残業代＋業績賞与
- 30歳で1,000万円に達する社員もいる
広告業界1位の電通には及びませんが、世間と比べても高い水準の年収が新卒1年目から約束されています。
そして、新卒・中途に関わらず正社員は1,200万円までは順調に年収が伸びていきます。
採用窓口を広く設けている企業なので、博報堂ならではの長所を見つけて面接に臨み、転職を成功させましょう。
転職の際は、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載している「doda」に登録してみることをおすすめします。
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【参考サイト】
- DIAMOND online ｜「電通より博報堂の売上のほうが大きい!?」会計の罠を見破る方法
- 日本経済新聞｜サイバーが電通を逆転 株式時価総額、ゲーム好調で
- 日本経済新聞｜第二新卒、大手各社が熱い視線 博報堂は採用数2倍に
20代
営業アシスタント
労働時間以外はホワイトですが、残業時間が非常に多いので、その面ではブラック企業だと思います。女性だと体力に自信のある人しか働けないと思います。世の中であれだけ騒がれていても、徹夜している人はたくさんいました。仕事柄仕方のないことかもしれないですが。プライベートを大切にしたい人には向かない仕事だと思います。