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キーエンスの平均年収は2020年3月期の有価証券報告書によると、約1,839万円です。
キーエンスは自動制御機器や計測機器などの開発・販売を行っており、大阪に本拠点を構えている会社です。
近年、営業利益率50％を超えているだけではなく、海外事業の収益なども成長しています。
そんなキーエンスの「平均年収約1,839万円」という数字を知ると、「ものすごく激務？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、キーエンスの年収について、以下の内容を中心に紹介します。
- ここ数年の年収推移
- 新卒の初任給（学歴別）
- 会社の年収ランキング
- 20代など年齢別の年収
- 営業・エンジニアなど職種別年収
- 女性や社長の年収はどれぐらいなのか
- キーエンスの年収はなぜ高いのか
- キーエンスの労働環境など
本ページを読んでいただければ、キーエンスの年収情報を把握でき、就職・転職に役立つ情報をインプットできますよ。
１．最新のキーエンスの平均年収は1,839万円
直近のキーエンスの平均年収は、1,839万円です。
令和元年分の「民間給与実態統計調査」によれば、日本の平均年収は約436万円であり、キーエンスの年収は平均値の約4倍以上を記録しています。
この章では、キーエンスの年収はどれぐらい高いのか、詳しく見ていきましょう。
2015年～2020年の年収推移
キーエンスの2015年～2020年の平均年収額は、以下のように推移しています。
| 期間 | 平均年収（万円） | 売上高（億円） |
| 2015年3月期 | 1,688 | 3,340 |
| 2016年3月期 | 1,770 | 3,793 |
| 2017年3月期 | 1,756 | 4,127 |
| 2018年3月期 | 2,088 | 5,268 |
| 2019月3月期 | 2,110 | 5,871 |
| 2020月3月期 | 1,839 | 5,518 |
2015年3月期～2019年3月期にかけて、約500万円ほど年収額が増えています。
しかし、2020月3月期には前年よりも売上高を落とし、平均年収も下がっています。
今後の業績次第で、平均年収に変動があると予想できるでしょう。
企業年収ランキングでは第5位
各有価証券報告書などの数値を見ると、キーエンスの年収額は有名企業の中で第5位でした。
2019～2020年の企業年収ランキングトップ7は以下の通りです。
| 順位 | 企業名 | 平均年収（万円） |
| 1 | M&Aキャピタルパートナーズ | 3,109 |
| 2 | メディシノバ・インク | 3,074 |
| 3 | イー・ギャランティ | 2,413 |
| 4 | 日本商業開発 | 1,921 |
| 5 | キーエンス | 1,839 |
| 6 | ヒューリック | 1,761 |
| 7 | 三菱商事 | 1,631 |
（参考：各企業の有価証券報告書）
キーエンスは、不動産業界で躍進しているヒューリックや、大手総合商社の三菱商事よりも、平均年収が高い結果となりました。
2,000万円近くになるキーエンスの年収額が、その他の多くの会社よりも飛び抜けて高いことがわかりますね。
ボーナスは年4回で1,000万円以上？
キーエンスが高額年収である理由の1つに、年4回のボーナス支給が挙げられます。
支払われるボーナス額は、ときどきの経営状態によって上下する業績連動型です。
またキーエンス場合、会社の利益をボーナスとして社員に還元するシステムが採用されています。
つまり、2,000万円近くの年収の要因を大きく占めるのは、業績とボーナスの影響だということです。
入社一年目でも高年収？新卒の初任給について
「年収が高いなら、きっと初任給も多いんだろうな……」と思われがちですが、実はキーエンスの初任給は他の大企業とそれほど変わらない額です。
【2020年4月実績の初任給】
- 修士了：24万円
- 学部卒：22万円
（参考：募集要項とFAQ）
【令和元年・厚生労働省による初任給平均値】
- 修士了：23万8,900円
- 学部卒：21万200円
（参考：学歴別にみた初任給）
大学修士の平均は23万8,900円、学部卒の平均は21万200円でしたので、大きな差はありません。
いかにキーエンスの年収が、ボーナスに大きく影響されているかがわかりますよね。
実際、新卒・一年目の年収で700万円以上に到達するという口コミもありました。
補足：採用大学の実績
「年収が高いから、社員はみな高学歴？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
キーエンスの採用大学・大学院の実績は、以下の通りです。
- 東京大学や京都大学などの旧帝大
- 早慶上智やMARCHといった難関私立大学
- 東京理科大学などの理系有名大学など
（参考：マイナビ2021）
ただし、社員の口コミによれば、学歴以外の部分も重要視されるようです。
もっと詳しく会社の評判について知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。
会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。（詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください）
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２．20代からすでに高い？キーエンスの年齢別年収
キーエンスの大きな特徴として、比較的若い世代のうちから多額の報酬を得られることがあります。
「転職会議」によると、キーエンスの年齢別の年収額は以下の通りです。
- 20代：年収幅500～900万円（平均年収650万円）
- 30代：年収幅600～1,000万円（平均年収800万円）
- 40代：年収幅600～1,125万円（平均年収850万円）
（参考：転職会議｜2021年1月）
※回答者のみの平均年収のため、実際の年収とは異なります
また20代の年収に関する口コミをチェックすると、以下のように「高年収」と評判です。
20代後半
法人営業
類も見ないくらい非常によい。ここまでのベースが高い会社は日系では考えられないと思っている。できない社員でも1000万は超える報酬がもらえる。（中略）管理職になれば二千万はこえてくる（後略）
若いうちから高年収の理由は先述の通り、業績連動型の高額賞与支給のシステムだからです。
30歳代になると20代よりも年収がアップする
30代になると、新卒で入社した職員は勤続年数が10年を超えるため、その分得られる報酬額も上がっていきます。
実際、2021年1月9日時点の口コミサイト「カンパニー通信」には、30代前半の男性（購買部） で1,200～1,499万円という回答もあります。
３．キーエンスの職種別年収！社長や女性の年収についても解説
キーエンスの年収は、職種によっても違うのでしょうか。
ここでは、営業やエンジニアなど職種別の年収を解説します。
さらに、女性の年収についても取り上げましょう。
営業やエンジニアなど職種によって年収は異なる
キーエンスに入社を検討しているなら、どの職種で働くのかも気になるところです。
大きく分けるとキーエンスの職種は中途採用の場合、「B職」と「S職」の2種類に分けられ、それぞれの仕事内容と年収目安は、次の通りです。
| 職種 | B職 | S職 |
|---|---|---|
| 仕事内容 |
|
|
| 年収目安 | 1,000万円～ ※入社2年目 | 600万円～ ※入社2年目 |
（参考：募集要項）
上記のように入社2年目で、年収1,000万円以上を超えるデータがあります。
また、2021年1月9日時点の「転職会議」では、以下のような職種別の年収結果となりました。
| 職種 | 平均年収（万円） | 平均残業時間（月） |
|---|---|---|
| 営業 | 794 | 44 |
| 事務・受付・秘書 | 537 | 24.5 |
| マーケティング・企画 | 679 | 21.5 |
| 機械関連 | 808 | 34 |
| 電気・電子関連 | 983 | 30.8 |
（参考：転職会議：2021年1月）
※回答者のみの平均年収のため、実際の年収とは異なります
さらに、2021年1月9日時点の「indeed」においては、エンジニアやアート・クリエイティブ職、製造・開発職において、年収1,000万円を超えているケースが少なくありません。
口コミのデータからもわかる通り、さまざまな職種において高年収を目指せると言えるでしょう。
女性も変わらず高年収と話題！女性の割合も増加中
キーエンスは次の口コミのように、 女性も高年収を目指せる会社です。
20代前半
法人営業
サラリーマンとして一般的に考えられる金額以上の年収は担保されている。 起業せずしてとにかくがお金が欲しい、ボーナスで一気にお金をもらえてモチベーションを上げたいと言う人にはぴったりの会社だと思う。（後略）
2021年1月9日時点の「カンパニー通信」には、20代女性・事務職で年収600～699万円という回答もあります。
また近年、以下のように新卒において女性の採用数も増えている状況です。
- 2016年度：17人
- 2017年度：31人
- 2018年度：29人
（参考：リクナビ2021）
高年収を維持するキーエンス社長の年収
有価証券報告書によると、キーエンスの社長の年収は、以下の通りです。
- 2017年度：1億3,800万円
- 2018年度：1億5,600万円
- 2019年度：1億5,000万円
（参考：有価証券報告書）
また、キーエンスの創業者である滝崎武光氏は、経済誌「フォーブス」による日本の富豪ランキングで、2兆1,190億円の資産があり、3位となっています。
※同誌によれば、1位は2兆3,870億円でファーストリテイリングの柳井正氏、2位は2兆1,940億円でソフトバンクの孫正義氏です
４．キーエンスの年収はなぜ高い？高年収を維持している理由
キーエンスの高額年収の秘密として、会社の利益を社員に還元する仕組みであることを説明しました。
しかしボーナスの金額が高いということは、そもそも会社の営業利益が高いということを意味します。
毎年のように営業利益率50％を超えるキーエンスですが、これほどまで業績を上げ続けている理由は何なのでしょうか？
ここでは、キーエンスの年収はなぜ高いのか、業績を上げ続けている理由とともに紹介します。
※この章の内容は、キーエンスの「事業内容」や「社長メッセージ」、「データで知る」を参考にしています
コンサルティングで生産性・品質を向上
キーエンスは創業以来、 顧客に密着したコンサルティングを行うことで、商品の生産性・品質を向上していきました。
顧客のニーズを的確に把握し、そのニーズを満たす商品の企画・開発を続けてきたのです。
その結果、キーエンスの製品は、以下のような実績を誇っています。
- あらゆる分野の約250,000社に及ぶ企業に採用されている
- 新商品の70％が世界初・業界初となっている
- 「世界で最も革新的な企業ランキング」のトップ100に、8年連続で名を連ねる
世界中にクライアントを持つグローバル企業
キーエンスは46ヵ国に、220の拠点を持っています。
また海外事業の収益は過去10年、平均成長率20%をオーバーしています。
海外で活躍したい人には、多くのフィールドが用意されていると言えるでしょう。
グローバルダイレクトセールスとファブレス経営
キーエンスがここまでグローバル展開できた要因に、「グローバルダイレクトセールス」というセールス手法があります。
「グローバルダイレクトセールス」とは、 代理店を介さない直販体制のことです。
専門知識をもった営業担当が、直接生産現場に赴き、クライアントの声に耳を傾けるのです。
また、自社で工場や生産設備をもたない「ファブレス経営」も功を奏し、過去25年間の平均成長率10％を達成しました。
５．キーエンスの労働環境
キーエンスは、ブラック企業なのか、それともホワイト企業なのか気になっている人もいるでしょう。
キーエンスは、 総合的にみれば、ホワイト企業だといえます。
残業の多さや激務な面はありますが、そうしたマイナス点を補って余りあるほどの年収、そして知られていない休日制度の充実が要因として挙げられます。
業務時間・残業時間が長いのは事実
キーエンスで仕事を行う場合、「長時間労働は当たり前」という認識を持っておくべきなのかもしれません。
多くの社員の口コミからは、残業時間や業務量の多さが意見として上がっていました。
20代前半
法人営業
（前略）管理職は土日に出社している方が多くいました。また、若手社員でも土日に出社すると〝仕事に精力的な人〟と評価されるところがあります。平日の仕事終わりに習い事やデートはかなり厳しいと思います。
「ときに土日出勤もある」という声だけではなく、平日の労働時間は非常に多くなると予想できます。
しかし一方で、キーエンスの休日制度自体は充実していることは見逃せません。
離職率は高いのか
ハードな労働環境の場合、気になるのは離職率です。
キーエンスの離職率は「募集要項とFAQ」によると、ここ5年間で2～4%台となっています。
厚生労働省による「雇用動向調査」では、製造業の離職率は9.4%でした。
もっと詳しく労働環境の評判について知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。
会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。
休日はしっかり休む風土もある
キーエンスは、平日がっつり働くものの、以下の口コミのように、しっかり休むという組織風土もあります。
30代前半・購買部の妻
仕事量が多く、平日の業務をこなすと毎日終電での帰宅になりますが、給料は高く、土日や連休の休みはきっちりしており、平日の有給消化も可能だからです。仕事量が多い分、給料が高いのはブラックではありません。残業規定もきちんとしており、ホワイト企業だと思います。
30代前半
法人営業
年間2日は土曜日の全社出勤日があり、また場所によっては土曜日の勉強会が定期的に開かれるが、基本は土日休み。お盆休み、冬休み、ゴールデンウィークと長期休暇もあり。（後略）
残業時間は多いですが、原則、休日労働はないようです。
2020年度の休日は128日となっており、メリハリのついた働き方を実践しているといえます。
６．転職で年収を上げるなら『ビズリーチ』を利用しよう
（引用：ビズリーチ）
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そもそも、「給料が良い」と思う基準は人によって異なります。
給料のいい仕事とはある意味で相対的に決まるもので、○○円もらえれば給料がいいと 絶対的な基準をつけることは難しいです。
例えば、20代で30万円もらえれば給料は高いようにみえますが、20代で40万円もらっている人から見れば給料が安いなと感じるでしょう。
このように、給料が良いの定義は人によって様々ですが、一つの基準として、国税庁の行った「民間給与実態調査」の結果が参考になります。
この調査によると、平成30年の給与所得者の平均は、男性で545万円、女性で293万円です。
| 男性 | 女性 |
| 545万円 | 293万円 |
（参考：国税庁|民間給与実態調査（P18））
あくまでも一つの指標ですが、もし自分の年収が、男性で545万円以上、女性ならば293万円を超えているならば、平均よりも給料が良いと判断できるでしょう。
７．キーエンスに転職するなら『転職エージェント』も活用
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（引用：JACリクルートメント）
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まとめ
直近のキーエンスの平均年収は1,839万円でした。
国内の平均年収よりも遥かに高く、企業年収ランキングでは第5位に位置し、ボーナスも年4回という仕組みになっています。
また、入社2年目で年収1,000万円以上を超えるデータもあり、休日はしっかり休む風土もあるため、腰を据えて働くこともできるでしょう。
キーエンスに就職（転職）して、高収入を実現し、理想のライフプランを実現させてはいかがでしょうか。
20代
事務職
（前略）会社の利益は社員に還元する企業だったので、業績に合わせて賞与がもらえました。年に4回のボーナスに加え、業績賞与も支給された（後略）