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ソフトバンクの平均年収は、782万円です。
NTTグループ（ドコモ）やKDDI（au）と並ぶ通信会社トップであるソフトバンクへの就職・転職希望者は多いのではないでしょうか。
この記事では、ソフトバンクの年収について主に以下の内容を紹介します。
- ソフトバンクの年収推移
- ソフトバンクの年代別年収
- エリアマネージャーなど職種別年収
- 役職別年収とグレード制度について
- ソフトバンクエンジニアリングなどの子会社の年収
- ソフトバンクの就職・転職情報
- NTTドコモ・KDDIとの比較年収ランキング
このページを読むことで、ソフトバンクの年収実態だけではなく、就職・転職に活かせる情報を把握できますよ。
１．ソフトバンクの平均年収は約782万円
「有価証券報告書」によると、ソフトバンクの2020年の平均年収は約782万円です。
国税庁の「民間給与実態統計調査結果」（令和元年）によると、日本の平均年収は436万円になっているため、ソフトバンクの平均年収は、平均値より300万円以上高くなっています。
この章では、高年収になっているソフトバンクの年収推移やボーナス、子会社の年収について紹介します。
※ソフトバンクの親会社であるソフトバンクグループの平均年収を知りたい方は、「７．ソフトバンクの年収は低い？NTTドコモ・KDDIとの比較年収ランキング」をご覧ください。
平均年収は700万円台をキープしている
ソフトバンクの平均年収推移は、以下の通りです。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2019年 | 733万円 |
| 2020年 | 782万円 |
2019年～2020年の平均年収は、700万円台をキープしています。
安定した高収入が続いており、今後も高い水準を保ち続けることが期待できそうです。
給与に対して賞与・ボーナスの割合が多い
ソフトバンク株式会社では、給与に対してボーナスの割合が多いようです。
賞与・ボーナスに関する口コミでは、以下のように「とても高い」「業績次第でアップする」といったものが散見されます。
公式サイトの「募集要項」によると、ボーナスは年2回支給され、「年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与」というシステムのようです。
つまり、頑張り次第では、高い賞与を期待できる会社です。
ソフトバンクエンジニアリングなど子会社の年収
SBテクノロジー（ソフトバンク・テクノロジー）
子会社の1つである「SBテクノロジー（ソフトバンク・テクノロジー）」の2020年の平均年収は、「有価証券報告書」の報告によると約669万円です。
ソフトバンク株式会社と比べると年収額は低いですが、日本の平均年収と比べると約200万円以上、高い値を示しています。
また年収600万円は、日本の給与所得者の上位20％に入るため、「SBテクノロジー（ソフトバンク・テクノロジー）」の給与も十分に高額年収と言えるでしょう。
SBエンジニアリング（ソフトバンクエンジニアリング）
SBエンジニアリング（ソフトバンクエンジニアリング）の職業別の想定年収は、以下の通りです。
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 監理技術者（建築、電気通信工事、内装仕上げ など） | 450～750万円 |
| 社内SE、設計監理/意匠設計 | 500～850万円 |
（参考：doda｜2021年6月16日）
職種によっては、700～800万円以上も目指せるようです。
SBエンジニアリング（ソフトバンクエンジニアリング）の求人の詳しい内容は、「doda」をご覧ください。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,200件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
約36,200件（2022年4月時点） |
| おすすめ年代 | 20代,30代 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」 |
|
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２．何歳で1,000万円？ソフトバンクの年代別年収
ここからはソフトバンクの年代別年収を見ていきましょう。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 440万円 | 550万円 |
| 30代 | 530万円 | 646万円 |
| 40代 | 710万円 | 900万円 |
| 50代 | 830万円 | 1,000万円 |
（参考：転職会議｜2021年6月14日）
※口コミによる年収のため、実際の年収とは異なります
口コミによると、50代で年収1,000万円まで達成するようです。
また20代で400万円以上になるからこそ、職種によっては同年代のビジネスパーソンより年収は高めです。
30代
営業企画
同世代の友人と比較しても多く貰っている方だと思うからです。また、仕事の質も良く、常に最新情報を自分がインプットして楽しみながら働けているので、その状況でこれだけの収入を得られるのであれば満足です。（後略）
３．ソフトバンクの役職別年収！グレード制度も解説
ソフトバンクの人事制度は、ミッショングレード制度です。
ミッショングレード制度とは、実力や自身のミッションによって、以下のようにグレードが決定されるものです。
【ミッショングレード制度の目安】
- グレード1：担当
- グレード2：主力
- グレード3：リーダー
- グレード4：課長
- グレード5：部長
- グレード6：本部長
以下の口コミのように、グレード4（課長）になると、年収800～1,000万円以上も目指せるようです。
30代前半
Webマーケティング(SEO・SEM)
（前略）入社したらグレード１、３年目でほとんどの人がグレード２へ。年収はそこまで変わらず、残業次第だが、600〜700万円程度。グレード3になってやや年収アップ。3- 1〜3-3まであり、グレード4になったら課長。グレード3-3で残業もらいながら、仕事するのが一番コスパがよい。残業次第では年収1000万円程度いく。（後略）
ソフトバンクで腰を据えて働きしっかりと活躍することで、高年収を狙えます。
もっとソフトバンクの職種別年収について知りたい方は「転職会議」に登録してみてください。会員登録すれば、さらに詳しい口コミをチェックすることができます。（詳しく知りたい方は「転職会議の解説記事」をご覧ください）
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４．エリアマネージャーはいくら？ソフトバンクの職種別年収
ソフトバンクの職種別年収は、口コミを参考にすると、以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 | 平均残業時間 |
|---|---|---|
| 営業 | 582万円 | 月29.8時間 |
| 経営管理 | 623万円 | 月27.1時間 |
| ネットワーク・サーバ・通信インフラ系 | 686万円 | 月32.6時間 |
| マーケティング・企画 | 706万円 | 月29.1時間 |
| 経営企画・事業開発 | 727万円 | 月29.2時間 |
（参考：転職会議｜2021年6月16日）
※口コミによる年収のため、実際の年収とは異なります
どの職種も、平均年収500万円以上です。
また各種仕事のエリアマネージャーも、求人によれば、年収500万円以上になっています。
- 販売・接客・売り場担当：年収504万円（入社8年目、月収×12ヶ月＋賞与＋残業代）
- その他個人営業：年収504万円（正社員登用後）
（参考：doda｜2021年6月15日）
ソフトバンクへの就職を検討している方は、次の章をご覧ください。
５．ソフトバンク株式会社へ就職・転職するには？
「ソフトバンク株式会社」へ就職するには、公式サイトの「採用募集ページ」から応募しましょう。
また、転職エージェントの「doda」「RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）」もおすすめです。
「ソフトバンク株式会社」は2016年4月から、新卒・既卒は不問で、募集期間は通年、入社時に30歳未満なら誰でも応募可能な「ユニバーサル採用」を取り入れています。
ここでは、「新卒」と「転職」の2パターンの就職方法について解説します。
新卒の場合（総合職・アソシエイト職・販売職）
新卒採用の場合は、公式サイト「新卒採用 採用情報」から確認できます。
「大学」「大学院」「高等専門学校」の卒業・修了（見込み）の方であれば、最も初任給の高い「総合職」に申し込めます。
「短大卒」の方は「アソシエイト職」か「販売職」の2つのみです。
また、新卒ではなく同年度の「既卒」でも、30歳未満の方もユニバーサル採用の対象となり、応募資格があります。
「ユニバーサル採用」の考え方から、4月・10月の中で入社時期を調整できます。
ソフトバンクへの転職は「JACリクルートメント」がおすすめ
中途採用の場合は、公式サイト「キャリア採用 採用情報」から「キャリア採用」として登録するか、転職サービス経由から応募してください。
転職サービスの中でもとくにおすすめなのが、ハイキャリア・高年収求人を主に扱う転職エージェント「JACリクルートメント」です。
（引用：JACリクルートメント）
JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。
ソフトバンクほどの大手・高年収の求人への応募も、的確にサポートしてくれますよ。
また、転職をサポートしてくれる担当者は、 通信業界の専門知識を身につけたコンサルタントをアサインしてくれます。
1人で進めるより、効率よくかつ効果的に転職活動を行えるでしょう。
JACリクルートメントの登録・利用はともに無料のため、一度コンサルタントへの相談だけでも気軽に利用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 公開求人数 | 約8,600件（2022年4月時点） |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp/ |
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詳しい解説は以下を確認してください。 「登録前に確認！JACリクルートメントの気になる評判と全注意点」 |
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No.1採用について
ソフトバンク株式会社は、「No.1採用」と呼ばれる特殊な採用方式を取り入れています。
この選考方法は、「なにかの分野においてNo.1を勝ち取った経験がある方を採用する」というユニークな選考方法です。
「No.1採用」の評価ポイントとしては以下の通りです。
【No.1採用の主な評価ポイント】
- 優勝やそれに近しい過去の実績と、そこに至るプロセス
- No.1の経験を「ソフトバンクの業務においてどう生かしていくのか」という考え
「テクノロジー」「クリエイティブ」「アカデミック」「スポーツ」などの分野でNo.1に輝いた経験があれば、こちらの採用を狙ってみるのもよいでしょう。
６．2022年新卒求人！ソフトバンクの募集職種と初任給
「ソフトバンク公式サイト」では、2021年6月時点では以下3つの職種が募集されています。
上記の3職種は、どれも「業務内容」や「月給」などに違いが見られます。
就職を考えている方は、応募前に業務や給料の内容をあらかじめ確認しておきましょう。
総合職
ソフトバンク株式会社の総合職は、「営業推進・戦略」「開発・サービス企画」「マーケティング」「カスタマーサービス」「人事・総務・財務経理」など総合的な業務を担当します。
また、システムエンジニアなどのエンジニア系職種を担うエンジニアコースもあります。
総合職の2021年度見込みの初任給は、次の通りです。
| 学歴 | 月給（2021年度見込み） |
|---|---|
| 高専卒（本科） | 23万3,000円～ |
| 大卒・高専卒（専攻科） | 24万3,000円～ |
| 修士了 | 26万4,200円～ |
| 博士了 | 27万4,800円～ |
（参考：新卒採用 採用情報｜ソフトバンク）
厚労省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1 学歴別にみた初任給」によると、国内平均の初任給は、大卒で21万200円、修士了で23万8,900円でした。
ソフトバンクの方が国内平均の初任給よりも高いです。
アソシエイト職
アソシエイト職は、ソフトバンクの業務の企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートを行います。
「新卒採用 採用情報」によると、アソシエイト職の新卒の2021年度見込み月給は、20万5,000円です。
こちらは短期大学、専門学校、高等専門学校の方も応募することができます。
販売職（ソフトバンククルー）
販売員は、ソフトバンクの各種移動通信サービスやブロードバンドサービスの提案や販売を行います。
接客・商談・企画などの幅広いスキルを身につけることが可能です。
「新卒採用 採用情報」によると、「販売員」の新卒の2021年度見込み月給は20万6,000円です。
こちらもアソシエイト職と同様に、短期大学、専門学校、高等専門学校の方も応募することができます。
ショップ運営はベルパークへの委託も
ソフトバンクに就職したい方は、転職サイトでの募集元がベルパークなどのショップ運営の委託先ではないかを確認しましょう。
株式会社ベルパークでは、ソフトバンクを始めとしたキャリアショップのフランチャイズ店の運営を行っています。
そのため、ソフトバンクと思って応募したら実は委託業者だったという事態も考えられます。
募集要項は事前によく確認しておきましょう。
７．ソフトバンクの年収は低い？NTTドコモ・KDDIとの比較年収ランキング
ここでは、ソフトバンクと並ぶ有名通信会社であるNTTグループとKDDIと、平均年収や平均勤続年数などを比較します。
もし3社で就職や転職を迷っているという方は、ぜひ参考にしてください。
携帯電話業界年収ランキングではKDDIがナンバーワン
携帯電話業界年収ランキングにおいて、ソフトバンクはもっとも低い平均年収です。
| 社名 | 平均年収 | 勤続年数 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|---|
| KDDI | 930万円 | 17.8年 | 45,680億円 | 10,206億円 | 6,397億円 |
| NTTドコモ | 870万円 | 16.9年 | 46,512億円 | 8,679億円 | 5,581億円 |
| ソフトバンク | 782万円 | 12.4年 | 32,577億円 | 6,155億円 | 4,068億円 |
（参考：有価証券報告書）
KDDIはNTTドコモに売上高が劣るものの、平均年収だけではなく、経常利益・純利益ともにトップになっています。
ソフトバンクの平均年収が低い理由は、売上高・経常利益・純利益すべて他社よりも低いからだと考えられるでしょう。
また、平均勤続年数の1番多いKDDIとソフトバンクを比較すると、約5年の差が開いています。
これはソフトバンクが実力主義の企業であり、求められる業務レベルも高いことが関係していると考えられます。
通信業界年収ランキングではソフトバンクグループが1位
通信業界年収ランキングでは、ソフトバンクの親会社であるソフトバンクグループの平均年収が最も高いです。
| 社名 | 平均年収 |
|---|---|
| ソフトバンクグループ | 1,389万円 |
| KDDI | 930万円 |
| NTT | 922万円 |
| NTTドコモ | 870万円 |
（参考：有価証券報告書）
国税庁の「民間給与実態統計調査結果」（令和元年）の「業種別の平均給与」によれば、日本の「情報通信業」全体の平均給与は約599万円です。
ソフトバンクグループの平均年収は、通信業界全体と比べても2倍以上の数値なのです。
業界内でも高収入であることがわかりますね。
８．ソフトバンクに転職するなら「doda」の利用がおすすめ！
転職を希望する際には業界の知識や仕事内容を具体的に知る必要があります。
「そんなこと言っても、情報を集める時間がない…」
そんなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
（引用：ソフトバンク）
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策、条件交渉の代行など、幅広いサービスを受けることができます。
ソフトバンクの転職には「doda」をおすすめします。
「doda」では、企業の「平均年収」や「社員のリアルな口コミ」も掲載しているので、ぜひ参考してくださいね。
（参考：企業情報・会社概要検索｜doda）
自分の現状を客観的に確認した上で、今より年収の高い求人を探し、ぜひ理想の転職先を見つけてください。
2020年12月18日時点で、ソフトバンク関連の求人を568件掲載しているので、掲載が終了する前に登録しておきましょう。
（参考：転職を少しでも考えているのであれば、まず「doda」に登録してみることをおすすめします！
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
まとめ
ソフトバンクの平均年収は、782万円です。
そんなソフトバンクの年収の特徴は、以下の通りです。
- 平均年収は700万円台をキープしている
- 給与に対して賞与・ボーナスの割合が多い
- ソフトバンクエンジニアリングなど子会社の年収も高め
- 口コミによると、50代で年収1,000万円まで達成する
- グレード4（課長）になると、年収800～1,000万円以上も目指せる
- 求人によれば、エリアマネージャーの仕事は、年収500万円以上
- ソフトバンクの方が国内平均の初任給よりも高い
- 親会社であるソフトバンクグループの平均年収は1,389万円
ソフトバンクへの転職を検討している方は、転職エージェントの「doda」や「RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）」などを利用してみませんか。
30代
営業
（前略）営業成績がそのまま年間賞与に影響し、成績の良い年は非常にボーナス金額が大きくなります。（中略）年間賞与も基本給×7ヶ月相当と、そのほかの企業に比べ比較的大きいため、ある程度の成績が出せれば年収は高めになります。また、会社自体の業績が好調だと追加賞与もあり、非常に助かります。