スバルの年収は平均約653万円！給与事情や働きやすさをチェック

自動車・重工業メーカーであるスバルの平均年収は、653万円です。（※2019年3月時点）

他の大手自動車メーカーと比較すると低めではありますが、業界内でTOP5にランクインしています。

本記事では、スバルの年収情報について詳しく解説します。

採用ステップなどもあわせてチェックするので、ぜひ最後までご覧ください。

１．スバルの年収は低い？

スバルは、国内の自動車・重工業メーカー。

以前は「富士重工業株式会社」という商号を使用していましたが、2017年にブランド名である「SUBARU」に社名を変更しました。

この章では、 スバルの年収について解説します。

平均年収は653万円

2019年3月期の有価証券報告書によると、同年のスバルの平均年収は、653万円となっています。

男女別では、男性663万円、女性507万円です。

国税庁が行っている民間給与実態統計調査によると同年の日本の平均年収は436万円であるため、スバルの年収は男女とも平均より高いといえます。

推定生涯年収は2.8億円

平均年収をベースに、スバルに勤める社員の生涯年収を推測してみましょう。

ここでは、22歳で働き始め、65歳で退職したと仮定します。

同様の計算で日本の推定生涯年収を計算すると約1.9億円であるため、スバルの生涯年収はかなり高いと言えるでしょう。

２．スバルの学歴別初任給

2020年度の初任給は、院卒（修士了）の方が大卒よりも2万2,000円ほど高くなっています。

修士了	23万4000円（総合職）
学部卒 高等専門学校（専攻科）	21万2000円　（総合職）

（参考：採用情報｜株式会社SUBAR）
※2020年度実績

また、口コミでは「給与は年功序列で上がっていく」という声が見受けられました。

３．スバルのボーナス・昇給について

この章では、スバルのボーナス・昇給について解説します。

賞与は年2回

賞与（ボーナス）の支給は、大多数の企業と同じく年に2回。

夏季は7月、冬季は12月に支給されます。

協定によって5ヶ月分出すことになっているようですが、最近は6ヶ月分支給されているようです。

昇給は年1回

昇給は、年に1回。

毎年4月に昇給の機会が設けられています。

実績や能力に応じてしっかりと評価されるので、モチベーションを維持できるでしょう。

口コミでは、「評価制度に納得している」という声も挙がっていました。

４．スバルの労働環境

この章では、 スバルの労働環境について解説します。

フレックスタイム制度あり

スバルでは、労働者が 自由に始業時間や就業時間を決められるフレックス勤務制度が設けられています。

2021年度からはコアタイムも廃止されており、より裁量性が上がっているため、ライフスタイルに合わせて働くことができるでしょう。

完全週休2日制

週休2日制とは異なり、スバルでは必ず週に2回の休暇があります。

基本的には、毎週土日が休暇となっています。

また、週休のほか「年末年始」「夏季」などの休暇も設けられているため、しっかりオン・オフを切り替えることができるでしょう。

有給取得率が高い

スバルの有給休暇取得率は、86.2％となっています。（※2017年度実績）

月1回の取得が促進されているため、非常に取得率が高いです。

与えられた有給をきちんと消化できるのは、非常に嬉しいポイントですね。

自己啓発支援あり

スバルでは、人材教育にも力を入れています。

新卒研修や職種別・階層別教育プログラムのみならず、 社員自らが行う自己啓発も支援していることが特徴です。

通信教育や資格取得を支援してくれるため、日々スキルアップを図ることができるでしょう。

仕事と家庭の両立を支援している

スバルは、社員が仕事と家庭を両立できるよう手厚く支援していることも特徴のひとつです。

育児休暇制度や、育児の時短勤務制度など 「子育てと仕事を両立しやすい環境」が整っています。

子育てをしながらでも、快適に働くことができるでしょう。

５．スバルとその他自動車メーカーを比較

国産自動車メーカーの平均年収ランキングは、以下の通りです。

スバルは、上記の国産自動車メーカーの年収ランキングでは最下位でした。

しかし、スバルの平均年収は、日本の平均年収である436万円をゆうに超えています。

トヨタや日産などランキング上位の自動車メーカーと比較すると低めではあるものの、日本全体でみると「平均年収が高い企業」といえるでしょう。

６．スバルの社員になる方法

この章では、 スバルの採用情報をチェックします。

新卒採用

まずは、 新卒の採用情報をチェックしていきましょう。

新卒の場合は、事務系か技術系から職種を選びます。

事務系の採用ステップ

事務系の採用ステップは、以下の通りとなっています。

会社説明会は必須ではないものの、スバルのことをさらに知るチャンスです。

企業研究や企業分析をするためにも、積極的な参加をおすすめします。

技術系の採用ステップ

「技術系」の採用ステップは、以下の通りとなっています。

基本的には事務系の採用ステップと変わりませんが、推薦応募では省略されるステップもあります。

最新の新卒採用情報を確認したい方は、以下のページをご覧ください。

株式会社SUBARU 採用情報（新卒）

キャリア採用

スバルでは、新卒のほかキャリア採用も行っています。

「事務系総合職」「生産技術」「電子技術部」など、さまざまな職種カテゴリから募集されている職種を探すことが可能です。

キャリア採用の基本的な選考プロセスは以下の通りとなっています。

特殊な手順はなく、ほか一般企業のプロセスと大差はありません。

希望する職種の職務内容・登録資格などを確認の上、エントリーしてください。

最新のキャリア採用情報を確認したい方は、以下のページをご覧ください。

株式会社SUBARU 採用情報（中途採用）

７．スバルに転職するなら「ビズリーチ」を使うのがおすすめ！

（引用：ビズリーチ）

スバルへの転職をお考えならば、転職サービス「ビズリーチ」の利用がおすすめです。

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８．転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう

（引用：doda）

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（参考：doda）

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まとめ

スバルの平均年収は、653万円。

日本の平均年収と比較すると決して低いわけではなく、むしろ高めです。

「スバルで働きたい」「自動車や重工業の仕事に携わりたい」という方は、ぜひ採用情報の詳細をチェックしてみてはいかがでしょうか？