【本当に辛い!】生産技術を辞めたい理由と転職のメリットを解説

「生産技術の業務がしんどすぎて我慢できない。」

「生産技術を辞めたいけど、潰しは利くの？」

「生産技術を辞めて、より自分に合った会社で働きたい。」

こんな悩みを抱えていませんか？

メーカーや自動車関連業など、ものづくりの現場において生産技術は収益の要とも言える仕事です。

それゆえに求められる生産性の基準・品質が厳しすぎて、生産技術を辞めたいと思っている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、生産技術を辞めたい主な理由、転職活動をするメリット、おすすめの転職先等について解説しています。

１．【正直きつい】生産技術を辞めたい主な理由６つ

生産技術の現場は、会社の利益のために高品質な製品を速く大量に作ることが求められます。

毎日のように厳しい成果を問われているので、生産技術者を辞めたいという声が後を絶ちません。

他にも、生産技術は突発のトラブルで呼び出される、頻繁に辞令が下されると言った苦労もあります。

ここでは生産技術を辞めたい主な理由について6つ紹介します。

自分がなぜ生産技術を辞めたいと思ったのか考えながら読んでみてください。

労働時間が長い

労働時間があまりにも長すぎて、生産技術を辞めたがる人が大勢います。

工場の生産ラインは製品作りの要ですので、機械が不具合を起こさないか常に現場に出なければいけません。

特に、故障などトラブルが発生した場合はすぐに工場に出向く必要があります。

製品を作ることができないなど致命的な故障なら、泊まりこみで復旧させなければいけません。

無事に設備が直っても、再発防止のために工程の見直しなど早急に対策を立てる必要もあります。

トラブル対応や故障の再発防止策などにより時間外労働が増え慢性的に残業に悩まされるせいで、生産技術を辞めたがる人は多いです。

転勤・出張が多すぎる

転勤・出張が多すぎるせいで、生産技術の仕事を辞めたがる人も後を絶ちません。

生産技術は工場に関る仕事がほとんどなので、極端な話、工場のあるところでしたら日本中飛び回る必要があります。

加えて、工場は土地代の安い地方（しかも僻地）に構えられることが多く、かなり不便な生活を強いられます。

企業によっては、海外の工場へ転勤命令が下ることも珍しくありません。

会社の都合で何度も遠方地に行かされ嫌気が差して、生産技術を辞めたがる人も一定数います。

求められる生産性についていけない

要求される生産性についていけなくて、生産技術を辞めたいと思う人もいます。

会社としては、よりたくさん製品を作って売上げを伸ばしたいという意向があるでしょう。

そのせいで、生産技術の現場はかなり無理な工程を強いられている場合もあります。

例えば、以下のような実態が問題になっている会社も珍しくありません。

• 工場の生産ラインは昼夜問わずフル稼働
• 生産ノルマがきつい上に人員が減らされるので、長時間労働が常態化
• 設備が更新されず生産性は落ちる一方なのに、売上げ目標は高い

工場の生産能力はすでに限界を突破していおり、会社の非現実的なノルマに反発するケースもあります。

会社が求めるノルマが理不尽だと、生産技術を辞めたくなるのも無理はないでしょう。

納期が厳しい

納期が厳しすぎて、生産技術を辞めたがっている人も大勢います。

当たり前ですが、どんな業種であれ納期はきっちり定められています。

期日に間に合うように工程が組まれるはずなのですが、会社が無理な納期を飲み込んでいるケースも珍しくありません。

加えて生産技術は他部門の特性上、製造遅延の巻き返しをするために工場を臨時操業するなど、負担のしわ寄せが来やすい傾向にあります。

例えば、生産技術以外の工程では以下のような特徴があります。

他部署の工程を鑑みると、生産技術に負担がかかるのは想像に難くありません。

会社によっては「生産技術は納期に間に合わせるための部署だ」と理不尽な号令をかけているケースもあります。

他の部署はゆとりがあるのに、自分達だけ納期の煽りを受けていたら、生産技術を辞めたくなるのも自然なことでしょう。

覚えることが膨大

覚えるべき仕事が膨大で、生産技術を辞めたいと思っている方も多いです。

特に新卒で生産技術に携わると、新しく覚えるべき知識が膨大で辛い思いをしている人もおられます。

もちろん、どんな職種であれ新人のうちは仕事を覚えるのは大変かもしれません。

しかし、一般の会社であれば、新人の内に必死で身につけたスキルが長期間使えることが多いでしょう。

ただ、生産技術の世界は進歩が速いので、新人の頃に覚えた知識が2,3年で使い物にならなくなることもあります。

覚えるべき仕事が次から次へと振ってくるのが辛くて、生産技術を辞めたいと思うのでしょう。

職場の人間関係が辛い

職場の人間関係が辛くて、生産技術を辞めたがる人もたくさんいます。

特に工場現場で働く人たちとの関係は複雑なところが多いです。

生産技術者は工場の生産性を上げるために、現場の作業員に命令することも多々あります。

老舗メーカーだと長年働いてきた熟練工の方も多いので、下のような反発を受けることも珍しくありません。

しかし、どれだけ反発されても業務は遂行する必要があります。

現場と会社側の板挟みに我慢できず、生産技術を辞めたがる人は少なくありません。

２．生産技術から転職するメリット

生産技術を辞めたい気持ちは強いけれど、本当に今転職していいのか自信がない人もいるのではないでしょうか。

特に長年一つの会社に勤めてきた方だと、どんな労働環境であれ会社を辞めることそのものに抵抗を感じるかもしれません。

ここでは生産技術を辞めて転職するメリットを3つ解説します。

より良く働くために必要な知見ですので、ぜひ参考にして下さい。

自分の市場価値が分かる

転職活動を始めると、自分の市場価値がはっきりと分かります。

転職における市場価値とは、自分のスキルや経歴が企業においてどのくらい需要があるのかという点です。

市場価値が高ければ、下記のように転職活動を有利に進められるでしょう。

• 待遇の良い会社に絞って応募できる
• 企業からのオファーが多いので、自ら求人を探す手間が省ける
• 担当者から優良の非公開求人を多く紹介してくれる

特に、生産技術者は技術現場に対する理解や最新テクノロジーの知見等、企業が欲しているスキルをたくさん身につけているので、市場価値はかなり高いです。

実際、転職活動をして初めて生産技術者の市場価値の高さに驚く方もおられます。

自分が他社でどのくらい必要とされるか分かるのが転職活動のメリットです。

ワークライフバランスが取りやすくなる

生産技術から別職種に転職すると、ワークライフバランスが改善される可能性は高いです。

先述の通り、生産技術は突発的な故障対応や会社の生産性向上の命令等で慢性的な残業に悩まされています。

こればかりは、本人の能力だけではどうしようこともあるでしょう。

一方で、業界や仕事の特性ゆえに、残業時間が少ない職種があるのも事実です。

下の表は、大手転職エージェントdodaが調査した残業が少ない職種の月間平均残業時間です。（一部抜粋）

職種	平均残業時間（月）
品質管理／品質保証 （素材・化学・食品・化粧品・その他）	17.3時間
技術営業・アプリケーションエンジニア （化学・素材・化粧品・トイレタリー）	17.4時間
貿易事務	16.0時間
臨床開発関連	18.6時間

(引用：残業時間ランキング2019　【15,000人調査】｜DODA)

先述の通り、生産技術の残業時間は80時間を越えるケースもあると紹介しました。

上記で紹介した職種はどれも生産技術の残業時間の1/4以下です。

転職で仕事を変えたら、ワークライフバランスが取れる可能性が高いことが分かるかと思います。

職場の人間関係が改善される

生産技術を辞めて転職すると、職場の人間関係が改善される可能性がでてきます。

なぜなら、会社によって働く人の価値観や性格が大きく変わるからです。

先の章でも、生産技術者は現場で働く年配社員の保守的な考え方がイヤで辞めたがる人もいると述べました。

もし、生産技術者しか知らなかったら「どこの職場でも現場のおじさん達の食わず嫌いに悩まされる」と思い込むかもしれません。

しかし、他業界に目を向けたらITベンチャーや外資系企業など、保守性よりもチャレンジャー精神にあふれた社員がたくさんいる会社もあります。

人間関係というのは決して本人だけに問題があるわけではなく、業界や社風にも大きく左右されることもあるのです。

３．【転職しやすい】生産技術を辞めたい人におすすめの職種

生産技術を辞めて転職するメリットも分かったけれど、どんな仕事が向いているか分からない方もいると思います。

市場価値が高いからと言って、また生産技術の仕事についたら何のために転職したのか分からなくなるでしょう。

ここでは、生産技術を辞めて新しい仕事にチャレンジしたい方におすすめの職種を3つ紹介します。

どの仕事も生産技術のポテンシャルを活かせる仕事なので、ぜひ検討して下さい。

研究開発

研究開発は生産技術で経験を詰んできた方に最も相性の良い職種の一つです。

なぜなら、現場の実情を考慮した研究開発ができるからです。

研究部門だけの経験しかないと、しばしば現場の実情にそぐわない研究が進められることがあります。

しかし、工場などで現場の事情を知っている生産技術者なら、より実践に則った研究開発ができることが期待されます。

また、研究部門は生産など下流工程と独立した企業が多いので、納期に振り回されにくいのもおすすめできる点です。

ワークライフバランスを取りつつ生産技術の経験を活かしたい方にとって、研究開発はおすすめの職種と言えるでしょう。

技術営業

技術営業も生産技術者のバックグラウンドを活かしやすい職種です。

技術営業とは文字通り、お客さんに新技術の提案や製品を販売することが仕事です。

単なる営業マンと違い、技術的バックグラウンドが求められるので、テクノロジーに対する深い理解が求められます。

生産の現場でシゴかれてきた生産技術者なら技術的知見は申し分ありません。

また、生産技術者は現場の苦労を理解しているので、自社の生産性に悩んでいる顧客に対して適切なアプローチができるでしょう。

技術だけでなく、お客さんとコミュニケーションが取りたい方にも技術営業はおすすめです。

ITエンジニア

意外に思われるかもしれませんが、ITエンジニアも生産技術者のポテンシャルを活かしやすい職種の一つです。

ITエンジニアはお客さんの要望に合わせてプログラミングし、システムを開発するのが主な仕事です。

具体的には、以下のような能力がITエンジニアに求められます。

難しいマシン操作や設備開発など、実践的な技術力を培ってきた生産技術者なら、上記の能力は申し分ないかと思われます。

「そうは言ってもパソコンは良く分からない。」と言う方も安心してください。

文系SEという言葉があるくらい、IT業界は未経験に広く門戸が開かれています。

技術者の下地が整っている生産技術者なら、ITエンジニアでも活躍できる可能性は高いです。

４．生産技術を経験した人におすすめの転職エージェント３社

生産技術を辞めて新しい仕事にチャレンジする気持ちは固まったけれど、どの会社へ転職すればいいか分からない方も多いと思います。

求人票を見て適当に応募したら、「生産技術者より酷い」という事態になりかねません。

自分が納得できる会社に巡り合うために、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、企業のあっせんや面接指導など転職活動全般をサポートしてくれる会社のことです。

ここでは生産技術者におすすめの転職エージェントを3社紹介しますので、ぜひご検討願います。

【転職サイトとしても活用できる】doda

（引用：doda）

dodaは、幅広い業種・職種の求人を保有している転職エージェント。

首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。

また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴です。

登録後は、アドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。

状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約100,200件（2021年10月時点）
非公開求人数	約35,300件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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【求人数業界トップ】リクルートエージェント

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは求人数業界トップのエージェントです。

コロナ禍で転職市場が縮小しているにも関らず、2020年12月時点の求人数は公開求人だけで10万件以上です。

求人数が多いほど選択肢は広がり、より希望に近い条件の求人を見つけやすくなります。

加えて、リクルートエージェントは企業との強い信頼関係を活かして、担当者が強い交渉力を発揮してくれます。

それゆえ、「リクルートエージェントが太鼓判を押す技術者なら間違いない」と、企業も前向きな姿勢で応募者を見てくれることも多いです。

生産技術者のバックグラウンドを活かし、幅広く仕事を探したい人にリクルートエージェントはおすすめと言えるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約130,000件（2021年10月時点）
非公開求人数	約184,900件（2021年10月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「【10月最新】リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／

【高待遇を目指せる】ビズリーチ

（引用：ビズリーチ）

ワークライフバランスは保ちたいけれど、待遇面でも妥協したくない方はビズリーチを使いましょう。

ハイクラス求人と出会えると謳っているだけあって、ビスリーチで転職した方（35歳以上）の平均年収は800万円を突破しており、40歳以上だと900万円を越えています。

また、ビズリーチはヘッドハンティング型の転職サービスを提供しており、利用者の経歴に興味を持った企業がスカウトするシステムになっています。

求人を探す手間が省けるので、より効率のよい転職活動ができるでしょう。

生産技術者の市場価値をフル活用して強気の転職をしたい方に、ビズリーチはおすすめです。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約65,800件（2021年10月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

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まとめ

この記事では、生産技術者を辞めたい主な理由、転職のメリット、おすすめの職種等について紹介しました。

くどいようですが、生産技術者の市場価値は非常に高く、転職市場では引く手数多です。

ここで紹介した転職エージェントも活用して、より自分に合った会社を見つけましょう。

生産技術を辞めたい人に おすすめの転職エージェント	各エージェントの特徴
doda	・転職サイトとしても活用できる ・幅広い業種・職種の求人を保有
リクルートエージェント	・業界求人数トップ ・書類添削から面接まで手厚い指導
ビズリーチ	・高収入求人豊富 ・平均年収800万円を目指せる