生産技術は辛すぎる！？辞めたいと考える理由と転職のメリットを解説

「生産技術の業務がしんどすぎて我慢できない。」
「生産技術を辞めて、より自分に合った会社で働きたい。」

こんな悩みを抱えていませんか？

メーカーや自動車関連業など、ものづくりの現場において生産技術は収益の要とも言える仕事です。

それゆえに求められる生産性の基準・品質が厳しすぎて、生産技術を辞めたいと思っている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、生産技術を辞めたい主な理由、転職活動をするメリット、おすすめの転職先等について解説します。

１．【正直きつい】生産技術を辞めたい主な理由６つ

生産技術の現場は、会社の利益のために高品質な製品を速く大量に作ることが求められます。

毎日のように厳しい成果を問われることから、生産技術者を辞めたいという声も多いです。

そのほか「突発のトラブルで呼び出される」「頻繁に辞令が下される」と言った苦労もあります。

ここでは、生産技術を辞めたい主な理由を6つ紹介します。

自分がなぜ生産技術を辞めたいと思ったのか考えながら読んでみてください。

労働時間が長い

労働時間があまりにも長すぎて生産技術を辞めたがる人は多いです。

工場の生産ラインは製品作りの要ですので、機械が不具合を起こさないか常に現場に出なければいけません。

特に、故障などのトラブルが発生した場合はすぐに工場に出向く必要があります。

製品を作ることができないなど致命的な故障なら、泊まりこみで復旧させなければいけません。

また無事に設備が直っても、再発防止のために工程の見直しなど早急に対策を立てる必要もあります。

トラブル対応などにより時間外労働が増え、生産技術を辞めたがる人は多いです。

転勤・出張が多すぎる

転勤・出張が多すぎることから、生産技術の仕事を辞めたがる人も少なくありません。

生産技術は工場に関わる仕事がほとんどなので、極端な話、工場のあるところなら日本中飛び回る可能性があります。

加えて工場は土地代の安い地方に構えられることが多く、不便な生活を強いられるケースもあるようです。

企業によっては、海外の工場へ転勤命令が下ることも珍しくありません。

会社の都合で何度も遠方地に行かされ嫌気が差して、生産技術を辞めたがる人も一定数います。

求められる生産性についていけない

要求される生産性についていけなくて、生産技術を辞めたいと思う人もいます。

会社としては、よりたくさん製品を作って売上げを伸ばしたいという意向があるでしょう。

そのせいで、生産技術の現場はかなり無理な工程を強いられている場合もあります。

例えば、以下のような実態が問題になっている会社も珍しくありません。

会社が求めるノルマが理不尽だと、生産技術を辞めたくなるのも無理はないでしょう。

納期が厳しい

納期が厳しすぎて、生産技術を辞めたがっている人も多くいます。

本来であれば期日に間に合うように工程が組まれるはずなのですが、会社が無理な納期を飲み込んでいるケースも珍しくありません。

加えて生産技術は、製造遅延の巻き返しをするために工場を臨時操業するなど、負担のしわ寄せが来やすい傾向にあります。

日頃から納期の煽りを受けている場合、生産技術を辞めたくなるのも自然なことでしょう。

覚えることが膨大

覚えるべき仕事が膨大で、生産技術を辞めたいと思っている方も少なくありません。

特に未経験の状態から生産技術に携わると、新しく覚えるべき知識が膨大で辛い思いをすることも多いです。

また、生産技術の世界は進歩が速いので、新人の頃に覚えた知識が2,3年で使い物にならなくなることもあります。

覚えるべき仕事が次から次へと振ってくるのが辛くて、生産技術を辞めたいと感じる人も多いようです。

職場の人間関係が辛い

職場の人間関係が辛くて、生産技術を辞めたがる人もたくさんいます。

特に工場現場で働く人たちとの関係は複雑なところが多いです。

生産技術者は工場の生産性を上げるために、現場の作業員に命令することも多々あります。

老舗メーカーだと長年働いてきた熟練工の方も多いので、下記のような反発を受けることも珍しくありません。

しかし、どれだけ反発されても業務を遂行する必要があります。

現場と会社の板挟み状態に我慢できず、生産技術を辞めたがる人は少なくありません。

２．生産技術から転職するメリット

生産技術を辞めたい気持ちは強いけれど、「本当に今転職していいのか」自信がない人もいるのではないでしょうか。

特に長年一つの会社に勤めてきた方だと、どんな労働環境であれ会社を辞めることそのものに抵抗を感じるかもしれません。

そこでここでは、生産技術を辞めて転職するメリットを3つ解説します。

ワークライフバランスが取りやすくなる

生産技術から別職種に転職すると、ワークライフバランスが改善される可能性があります。

先述の通り、生産技術は突発的な故障対応や会社の生産性向上の命令等で慢性的な残業に悩まされているケースも少なくありません。

一方で、業界や仕事の特性ゆえに、残業時間が少ない職種があるのも事実です。

下記の表は、大手転職エージェントdodaが調査した残業が少ない職種の月間平均残業時間です。（一部抜粋）

職種	平均残業時間（月）
秘書／受付	10.5時間
医療事務アシスタント	10.5時間
営業事務アシスタント	11.1時間
一般事務アシスタント	11.8時間

(参考：平均残業時間ランキング【最新版】｜doda)

上記のような残業が少ない傾向にある職種へ転職すれば、プライベートの時間を今より充実させられる可能性もあるでしょう。

dodaの平均残業時間ランキングでは、他の職種の平均の残業時間も一覧でまとめられているため、ぜひ目を通してみてください。

人間関係が改善される

生産技術を辞めて転職すると、人間関係が改善される可能性もあります。

先の章でも、生産技術者は現場で働く年配社員の保守的な考え方がイヤで辞めたがる人もいると述べました。

もし、生産技術者しか知らなければ「どこの職場でも人間関係に悩まされる」と思い込んでしまうかもしれません。

しかし、他業界に目を向けるとITベンチャーや外資系企業など、保守性よりもチャレンジャー精神にあふれた社員がたくさんいる会社もあります。

人間関係というのは本人だけに問題があるわけではなく、業界や社風にも大きく左右されることもあるのです。

自分の市場価値が分かる

転職活動を始めると、自分の市場価値が見えてきます。

転職における市場価値とは、自分のスキルや経歴が企業においてどのくらい需要があるのかという点です。

市場価値が高ければ、下記のように転職活動を有利に進められるでしょう。

特に生産技術者は技術現場に対する理解や最新テクノロジーの知見等、企業が欲しているスキルをたくさん身につけているので、市場価値が高い傾向にあります。

実際に、転職活動をして初めて生産技術者の市場価値の高さに驚く方も多いです。

自分が他社でどのくらい必要とされるか分かるのも転職活動のメリットのひとつです。

３．生産技術を辞めたい人におすすめの職種

生産技術を辞めて転職する場合、どんな仕事が向いているか分からない方もいると思います。

そこでここでは、生産技術を辞めて新しい仕事にチャレンジしたい方におすすめの職種を3つ紹介します。

どの仕事も生産技術のポテンシャルを活かせる可能性がある仕事なので、ぜひ検討してください。

技術営業

技術営業は生産技術者のバックグラウンドを活かしやすい職種です。

技術営業とは文字通り、お客さんに新技術の提案や製品を販売することが仕事です。

単なる営業マンと違い、技術的バックグラウンドが求められるので、テクノロジーに対する深い理解が求められます。

生産の現場で経験を積んだ生産技術者なら、技術的知見は申し分ないでしょう。

また、生産技術者は現場の苦労を理解しているので、自社の生産性に悩んでいる顧客に対して適切なアプローチができる可能性もあります。

技術だけでなく、お客さんとコミュニケーションが取りたい方にも技術営業はおすすめです。

ITエンジニア

ITエンジニアも生産技術者のポテンシャルを活かしやすい職種のひとつです。

ITエンジニアはお客さんの要望に合わせてシステムを開発するのが主な仕事です。

具体的には、以下のような能力が求められます。

難しいマシン操作や設備開発など、実践的な技術力を培ってきた生産技術者なら、上記の能力が既に培われている可能性があります。

「そうは言ってもパソコンは良く分からない」と言う方も安心してください。

文系SEという言葉があるくらい、IT業界は未経験に広く門戸が開かれています。

技術者の下地が整っている生産技術者なら、ITエンジニアでも活躍できる可能性は高いでしょう。

４．生産技術を経験した人におすすめの転職サービス３社

「新しい仕事にチャレンジする気持ちは固まったけれど、どの会社へ転職すればいいか分からない」という方も多いと思います。

求人票だけを見て応募した場合、「生産技術者より酷い」という事態になりかねません。

自分が納得できる会社に巡り合うためには、求職者にマッチする求人を紹介してくれる「転職サービス」を利用することをおすすめします

ここでは生産技術者におすすめの転職サービスを3社紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

【転職サイトとしても活用できる】doda

（引用：doda）

dodaは、幅広い業種・職種の求人を保有している転職エージェント。

首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。

また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴です。

登録後は、アドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。

状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約130,200件（2022年4月時点）
非公開求人数	約36,200件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「doda（デューダ）って実際どうなの？気になる評判と利用前の注意点｜口コミ一覧あり」

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【求人数業界トップ】リクルートエージェント

（引用：リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、求人数業界トップのエージェントです。

求人数が多いほど選択肢が広がり、より希望に近い条件の求人を見つけやすくなります。

加えて、リクルートエージェントは企業との強い信頼関係を活かして、担当者が強い交渉力を発揮してくれます。

「リクルートエージェントが太鼓判を押す技術者なら間違いない」と、企業も前向きな姿勢で応募者を見てくれることも多いです。

生産技術者のバックグラウンドを活かし、幅広く仕事を探したい人にリクルートエージェントはおすすめと言えるでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約176,100件（2022年4月時点）
非公開求人数	約226,400件（2022年4月時点）
対応地域	全国+海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/
詳しい解説は以下を確認してください。 「リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点」

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【高待遇を目指せる】ビズリーチ

（引用：ビズリーチ）

ワークライフバランスは保ちたいけれど、待遇面でも妥協したくない方はビズリーチを使いましょう。

ビズリーチはハイクラス向けのサービスであり、年収800万円以上の求人を多く掲載しています。

またヘッドハンティング型を採用しており、利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターが求職者をスカウトするシステムになっていることも特徴です。

求人を探す手間が省けるので、より効率よく転職活動を進められるでしょう。

生産技術者の市場価値をフル活用して強気の転職をしたい方は、ぜひ利用してみてください。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約72,400件（2022年4月時点）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+海外
料金	登録無料（一部有料3,278円〜5,478円）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
詳しい解説は以下を確認してください。 「ビズリーチって実際どう？気になる評判と注意点を解説」

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まとめ

この記事では、生産技術者を辞めたい主な理由、転職のメリット、おすすめの職種等について紹介しました。

生産技術者の市場価値は高い傾向にあり、転職市場で引く手あまたとなることも多いです。

本記事で紹介した転職サービスも活用して、より自分に合った会社を見つけましょう。

生産技術を辞めたい人に おすすめの転職サービス	各サービスの特徴
doda	・転職サイトとしても活用できる ・幅広い業種・職種の求人を保有
リクルートエージェント	・業界求人数トップ ・書類添削から面接まで手厚い指導
ビズリーチ	・高収入求人豊富 ・ヘッドハンティング型の転職サービス